河南建筑职业技术学院学生团总支办公室

第一篇：河南建筑职业技术学院学生团总支办公室

【河南建筑职业技术学院学生团总支办公室】受团委领导，对团委、学生团总支负责，协同老师、书记，学生团总支的统筹协调工作；办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告，做好团总支的工作计划及工作总结。组织团总支的各项会务工作，做好各类会议会场的布置安排，会议的通知、签到、考核工作。负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作；负责团总支信息共享制度的正常运行，及时向学院团委报告。掌管有关物品收集、财务管理，整理、提供有价值和有实效的信息。

院学生团总支办公室是辅助副书记做好统筹工作的好帮手,是协调团总支各部门之间合作关系的重要部门.在团总支的正确领导下，办公室逐渐形成了一个团结、务实、求真、创新的和谐处所。本部门设部长一名，成员17名。

规章制度

第一条:预案学生团总支办公室是在院团总支和书记领导下，主要负责学生团总支内联、窗口和后勤的部门。

第二条:协调学生会内部各个部门之间的工作。

第三条:作为团总支的窗口，通过办公室准确及时地传达团

支书记的意见；享有对团总支工作提出意见、建议及批评的权利，享有对办公室主任及副主任提出意见、建议及批评的权利。

第四条:享有参加校团总支举办的政治、学术、文体及其它各项活动的权利。

第五条:开会不许迟到早退，有事及时请假，准时值班。

第六条:文稿及档案的管理制度，负责团总支物品的管理。

第二篇：河南职业技术学院学生奖学金暂行规定

河南职业技术学院学生奖学金暂行规定

第一条为了充分调动学生努力学习，奋发向上的积极性，增强学生的竞争意识，促进学生德、智、体、美全面发展，为社会主义建设培养合格建设者和可靠接班人，根据我院实际情况，特制定本规定。

第二条凡属学院按照国家普通高校招生计划招收的全日制高职学生可享受奖学金。

第三条奖学金包括综合奖学金和单项奖学金。

（一）综合奖学金是为德、智、体、美全面发展的学生而设立的奖学金；

（三）单项奖学金是为在各项比赛、活动中表现突出者而设立的奖学金。

第四条综合奖学金的等级及评定办法：

（一）综合奖学金分为三个等级：

一等奖学金每人1200元不超过参评学生总人数1%；二等奖学金每人800 元，不超过参评学生总人数的 3 %；三等奖学金每人400 元，不超过参评学生总人数的5% ；

（二）综合奖学金的评审办法根据《河南职业技术学院学生综合测评暂行规定》进行评定，根据测评分数多少与名额按名次确定获奖学金人员名单。

第五条单项奖学金的比例及评定条件：

（一）单项奖学金的比例不超过在校学生总人数的 1%，每人300元；团体获奖按一个奖项奖励；

（二）有下列情况之一者可享受单项奖学金：

1、获省级以上三好学生或者省级以上优秀学生干部者；

2、在社会实践等活动中，受省级以上单位表彰者；

3、获市级以上各类竞赛前三名者；

4、在市级以上正式报刊发表作品并获奖者;

5、对学院发展有特殊贡献者。

第六条有下列情况之一者，取消评奖资格：

（一）本学年凡有课程不及格者；

（二）曾经受到学院通报批评、纪律处分或公、检、法机关处罚者；

（三）早操出勤率低于98%者（由各系认定，学生处复核）；

（四）休学期间者。

第七条评奖程序：

（一）综合奖学金、单项奖学金的评定在每学年开学后两周内由各系进行评定、申报，申报时须附综合测评结果、加分项目、相应证明材料；

（二）获得奖学金的学生填写《奖学金审批表》，报学生处审核，学生处审核并公示一周后报主管领导批准。

（三）获得奖学金的学生在全院通报表彰，并将获奖材料装入学生档案。

第八条奖学金的评定是一项艰巨而又复杂的工作，各有关部门要严格按照本规定，组成奖学金评定小组，确定初选名单，张榜公布，广泛听取师生意见，增加透明度。

第九条本规定自颁布之日起施行，原院字[2005]37号《河南职业技术学院学生奖学金暂行规定》同时废止。

本规定由学生处负责解释。

第三篇：河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议书

河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议书

甲方：河南工业职业技术学院

乙方：

为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。

为加强实习的组织管理，提高实训质量，河南工业职业技术学院系（部）与就学生顶岗实习签订协议如下：

一、甲方责任与义务

1.甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。

2.甲方可派实习指导教师到现场进行指导。

3.甲方学生遵守乙方的一切规章制度。

4.甲方实训结束按规定办理离厂手续。

二、乙方责任与义务

1.乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。

2.乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

3.乙方应保证实习学生的安全。

4.乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。

5.实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。

6．学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。

三、协议时间与所派送学生：

20年月日起——20年月日止，河南工业职业技术学院系（部）共名学生，进入实习。学生名单附后。

四、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。

五、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方委托代理人乙方委托代理人

（签字盖章）20年 月 日（签字盖章）20年 月 日

第四篇：职业技术学院学生自我鉴定

除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态；尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练掌握Windows、Office等软件的操作和安装系统，熟悉网页设计；一直以“一专多能，全面发展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优

异成绩。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎；同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国共产党的领导；坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和全面贯彻江泽民“三个代表”的重要思想，并且已向党组织靠拢。

总之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习；学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

自鉴人：方xx

2005年3月5日

第五篇：河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议

河南工业职业技术学院学生顶岗实习协议

甲方（实习单位）：

地址：

联系人： 电话 乙方（学校）：

地址：

联系人： 电话 丙方（学生代表）：（名单附后）

为贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）和《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）文件精神，根据教育部鲁昕副部长在全国职业教育实习管理工作视频会议上讲话精神的要求，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上进行合作。甲方积极贯彻国务院关于企业要严格实行就业准入制度的精神，根据自身实际用人需要，与乙方共同制定人才培养目标，对学生开展岗前培训及技能培训，使其成为实用型、技能型、创业型的高素质人才。双方经友好协商达成如下协议：

一、合作内容: 1.本次实习时间从 年 月 日至 年 月 日。2.甲乙双方共同为学生提供职业生涯规划平台，由乙方实习指导教师及甲方人力资源部门对学生进行综合测评，并将测评结果录入学生个人成长档案。3.学生在企业的实习内容如下：完成企业下达生产任务的能力、岗位技术能力、专业理论知识、动手能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力、理解能力、自学能力、压力解决能力、环境适应能力、判断能力、工作效率、工作品质、工作态度、工作纪律、时间统筹计划能力、情绪管理能力、岗位突发事

件处理能力、卫生习惯、工作服饰仪表等等。学生实践考核内容，作为能力测评，计入学生个人实习考核成绩。

4.双方初步商定：本批输送 名 专业实习生，到甲方实习。

二、甲方权利、责任：

1.甲方明确学生实习报到时间和甲方所在地的接站工作。

2.甲方到乙方学校进行面试，根据甲方企业规定录取符合条件的学生，面试过程中发生的费用由甲方自行承担。

3.面试合格的学生到企业所在地后，甲方必须全部接收和录取，否则甲方承担所有相关费用：学生往返路费、食宿费等。

4.根据企业自身用人计划、实际岗位需求，为学生提供实习岗位，保证不安排有害学生身心健康的实习岗位和高危岗位，不侵害学生合法权益，并按照实际生产需要为学生制定实施技能培训和有关能力训练。

5.实习期间，甲方支付学生实习津贴不低于 元/月，并于每月 日前支付给学生，不拖欠学生实习津贴。

6.承诺学生每周工作时间不超过40小时（如有特殊需求除外）;如若加班，按劳动法等规定安排调休或支付加班费。

7.甲方为学生提供免费住宿，男女宿舍分开管理，条件为标准整洁宿舍。甲方为学生提供 元/天餐补，或免费提供 顿/天工作餐。

8.实习期间，甲方承诺不因经营管理问题或生产淡季、订单减少等原因辞退乙方实习学生。

三、乙方权利、责任：

1.与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2.定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3.与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期 间的表现做出实习鉴定。

4.对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，乙方将按学校的有关规定进行处理。

5.定期对实习学生进行管理、测评、辅导，配合甲方使学生完成实习目标，保护甲方和学生共同的权益。

四、丙方权利、责任：

1.实习前，丙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。2.实习生到岗两天内必须向学院辅导员及实习指导教师报告相关情况，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少与学院实习指导教师联系一次。实习期间要确保辅导员及实习指导老师能随时联系得上实习生，若联系不上者，按学院《学生管理规定》第十六条规定：一学期内无故旷课累计达到下列学时者，分别给予相应处分：达到12学时者，给予警告处分；达到24学时者，给予严重警告处分；达到36学时者，给予纪过处分；达到48学时者，给予留校察看处分；达到60学时者，给予开除学籍处分。实践环节旷课1天，按6学时计算。以上处分同时告之家长。

3.顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由顶岗实习学生承担相应责任。

4.严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

5.丙方应定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

6.丙方在实习期间应坚持自学学校的相关课程，乙方应按业余教育方式提供相应辅导。丙方必须参加学期末的课程考试，甲方应为丙方的学习和考试提供方便。

7.顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的须征得学校同意。

五、学生实习管理及突发事件的特别约定：

1.按照国家相关政策要求，须为学生购买实习责任保险才能安排学生参加顶岗实习，特约定由（甲方或乙方）统一为实习学生购买实习责任保险。2.学生在实习期间必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，对违纪、违规的学生，以甲方规章制度为主进行处理。甲方处理实习学生之前，事先要与乙方沟通，获取乙方同意后再处理。对不适应甲方管理规定的学生，甲方退回乙方。

3.对不服从甲乙双方管理的学生所造成的人身伤害、财产损失，按照乙方与学生签订的实习承诺书约定，由肇事学生本人承担相关后果，甲乙双方直接追究当事人的经济责任，触犯刑律的移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等犯法之行为，甲乙双方一律交司法机关处理。

4.实习学生不得擅自离岗，有结束实习意向的实习生，必须事先征得甲乙双方的同意并做好相应的交接工作后方可离开。

5.实习结束后，甲方为学生出具实习鉴定，并对学生进行能力测评，合格者可与甲方（企业）签订就业协议，不合格者退回乙方处理。

6.甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作，制定学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施，在学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助，对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理。

7.甲方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，如实习学生在工作时间内发生人身意外伤害事故，甲方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方。对受伤害学生的补偿，先由学生实习责任保险进行赔付，保险保额不足部分，则由甲方承担。

六、违约责任及争议的解决：

1.本协议签订后，双方共同遵守，任何一方不履行协议，即构成违约，违约方负责赔偿全部经济损失。

2.合作过程中若出现问题或存在分歧，双方本着认真负责的态度协商解决。3.因不可抗力因素造成本协议无法履行时，本协议终止，双方均不承担任何违约责任（甲乙双方应共同妥善处理好实习学生的未了工作）。

4.本协议未尽事宜，双方通过协商另行签订补充协议。本协议一式三份，经甲乙丙三方签章后正式生效。

甲方(签章)： 乙方(签章)： 代表（签字）： 代表（签字）：年 月 日 年 月 日

附丙方名单（共 人）：