西区中队2012年上半年工作总结（大全5篇）

第一篇：西区中队2012年上半年工作总结

西区中队2012年上半年工作总结

2012年以来，西区中队按照大队的工作安排，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐富裕新澄合为目标，严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》和《矿山救护规程》及大队日常工作安排，积极开展日常业务技能的学习、训练和培训，扎实搞好矿井预防性安全检查，强化应急救援演练，积极参加公司举办的各项活动等，圆满的完成了各项任务。回顾2012年上半年来的工作，主要抓了以下几个方面：

抓好职工的思想政治工作和安全教育工作，牢固树立安全第一的思想。中队始终将职工的思想政治工作和安全教育工作作为队伍建设的重点工作来抓，针对80后年轻人的特点，中队经常与他们谈心，消除不利因素，让他们安心工作，利用每周政治学习时间除了进行政治学习外还对“80后”职工开展理想信念教育，要引导和教育他们树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的工作和行动，在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感，树立起正确的世界观、人生观和价值观；同时中队利用班前礼仪和安全学习的时间，结合救护队的实际和特点，进行针对性地强化安全思想教育，增强救护指战员的自主保安能力，巩固提高救护作战能力，有效地实现了安全救护。坚持党政工团齐抓共干不动摇的思路，利用一切可以利用的时间和地点，采用形式多样的教育活动，强化职业道德教育，通过学习励志文章、励志影视节目，引导他们树立“遵章守纪、敬业爱岗、忠诚企业、奉献社会”的职业道德观，通过事故案例教育，引导他们树立了良好的安全责任意识，逐步使他们养成了良好的安全行为理念。

积极开展岗位练兵和矿山救护队质量标准化达标检查活动，不断提高

队伍整体素质

中队始终坚持的一条工作原则，无论什么时候，训练不能松，组织纪

律不能松，业务学习不能松，安全检查不能松。始终把战备值班训练工作

放在首要位置，坚持每月考核，每季度接受大队达标检查。在日常训练中，通过加强队员的管理和督促，使学习训练制度化、持久化、科学化、训练

质量明显提高。中队针对新队员多、底子差等实际情况，把提高新队员的综合素质作为重要工作来抓，坚持抓好老带新工作，中队干部认真负责，使每项工作落到实处，在每一次训练中，老队员能尽心尽力的传授技术，特别是针对新队员业务技术和仪器操作差，通过中队干部和老队员反复讲

解，使新队员能熟练掌握运用各种仪器。通过每月的业务技术学习和中队的指导，新队员的业务水平有了很大的提高，各种仪器能熟练操作，在参

加公司各项安全技术工作中能圆满的完成任务。

2012年上半年西区中队紧紧围绕大队工作安排和矿山救护队质量标

准化达标检查等要求积极开展中队工作，全年迎接大队达标检查共2次，在每次达标检查前，西区中队都能按照大队要求，做好各项准备工作，圆

满地完成全年的各项达标检查工作，救护队继续保持“特级救护大队”资

质。通过开展达标检查，我们在看到取得成绩的同时也发现不少问题，主

要存在以下问题：

一、小队仪器装备不完好，小队长战前检查程序、事故单填写不熟练。

二、救护队员人员数量不足。

三、队员业务技能水平较差，有待提高。

四、队列动作不规范，指挥员口令有待提高；军事化队列项目人员着

装颜色不一致。

五、根据矿山救护队质量标准化检查标准，西区中队现有的部分技术

装备已不能正常使用或已超过使用年限和部分装备配备不全。

在每次达标检查后，中队将检查中存在的问题及时进行整改落实，并

将整改措施上报大队战训科。针对达标检查中存在不能解决的问题，中队

积极上报大队进行协商解决。在今后的工作中，中队要继续加强管理和指

导小队日常训练工作，不断完善各种记录并根据大队工作安排和矿山救护

队质量标准化达标检查等要求积极工作，不断提高队伍的整体素质。

强化技能培训，积极参加各种事故应急救援演练和消防演练，不断提

高业务技术水平

今年，按照大队培训计划要求，中队积极组织全体指战员进行春季安

全培训和各种事故应急救援演练的培训及消防演练培训，在日常工作中，中队坚持利用业余时间，主要对新技术、新装备及各种仪器等进行全面培

训。除此之外，大队积极进行了对副小队长以上指挥员培训工作，通过全

年的业务技能培训，提高了中队队伍的整体能力，增强了队伍处理各种事

故的能力。

不断加强安全小分队活动，加大隐患排查力度，充分发挥小分队的作用

为了更好的发挥救护队安全小分队的安全预防性检查作用，提高预防

检查的质量，中队积极组织全体指战员学习《下矿要点》、《隐患排查于三

违认定》和《质量标准化检查标准》等内容，进一步提高指战员的业务水

平，增强指战员对矿井事故隐患的排查能力，下矿预检质量明显提高。在开展矿井预防性检查过程中，中队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求，指战员在预检过程中，更加严格细致，对现场能整改的问题，立即现场进行整改，不能现场整改的通知责任单位

限期整改。全年西区中队共预防检查36队次，264人次，其中零点行动6

次，共检查事故隐患507条，其中现场整改364条，限期整改143条，有

效地预防了矿井的事故发生。

积极参加应急演练安全技术工作和事故处理工作，不断提高队伍的整

体作战能力

应急演练工作是对推进救护队的日常工作、检验应对突发事故得应急

救援能力和应急响应能力与处置能力及锻炼队伍具有十分重要的意义。上

半年共参加12次五个矿井的火灾、水灾、透水、瓦斯爆炸、停电等事故

应急救援演练和地方矿井的反风演习及安全技术性工作，都圆满地完成了

上级安排的各项安全技术性工作任务。

“养兵千日、用兵一时”，中队按照“平时多流汗，战士不流血”的原

则，狠抓队员的日常训练，更好地为矿井服务。今年3月份成功的处理了

董矿公司“3.1”缺氧窒息事故和“5.15”停电事故和曹村矿的瓦斯排放

及尧斜的密闭的启封工作。同时上半年参加了渭南地区的瓦斯鉴定工作，圆满地完成了各项任务，受到了大队和上级领导的认可和高度表扬。

开展“安全生产月活动”和“雨季三防”工作，不断增强职

工的安全防范意识和应急处理能力

今年6月份，中队积极开展“科学发展、安全发展”为主题的安全生

产月活动，制定出了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法法律法规、安全生产知识为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查力度，使广大

干部职工从思想上认识安全的重要性，将认识转变为欣融入入到日常工作

中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。活动期间，中队根

据实际情况，组织中队人员进行安全亲情教育，利用班前会、职工大会等

大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形

式多样的安全知识竞赛、安全亲情座谈会等活动。提高本次活动的开展，在中队收到了良好的效果，提高了广大干部职工对安全重要性的认识，增

强了全体干部职工的安全意识和责任心。

今年上半年以来，中队积极开展“雨季三防”工作，对院内的重点部

位进行全面检查清理，对检查出的问题及时进行整改。中队根据工作特点

和实际，制定了多项“事故应急救援演练”，并组织演练。通过演练，大

大的检验了队伍对事件的应急反应能力，提供了广大干部职工的防灾避灾

意识，最大限度地预防和减少事故造成的损失，为本队的安全工作奠基了

良好基础。

总之，在2012年上半年的工作中，西区中队队在中队管理和日常工

作上取得了一定的成绩。这一成绩的取得离不开大队党政工的支持和关

怀。在今后的工作中，我们一定按照大队及上级部门的要求，努力做好中

队的日常业务技术训练、事故处理及管理等工作，提高指战员的综合素质，加强队伍建设，不断增强中队战斗力，更好地为矿井服务。

西区中队

二〇一一年十二月二十日

工作总结

西区中队

二〇一二年六月三十日

第二篇：西区中队2013先进集体申报材料

2013安全先进集体申报材料

———澄合救护大队西区中队

2013年以来，西区中队按照大队及上级部门的工作安排，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐富裕新澄合为目标，严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》和《矿山救护规程》及大队日常工作安排，积极开展日常业务技能的学习、训练和培训，扎实搞好矿井预防性安全检查，强化应急救援演练，积极参加公司举办的各项活动等，圆满的完成了各项任务。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面：

抓好职工的思想政治工作和安全教育工作，牢固树立安全第一的思想。

中队始终将职工的思想政治工作和安全教育工作作为队伍建设的重点工作来抓，针对80后年轻人的特点，中队经常与他们谈心，消除不利因素，让他们安心工作，利用每周政治学习时间除了进行政治学习外还对“80后”职工开展理想信念教育，要引导和教育他们树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的工作和行动，在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感，树立起正确的世界观、人生观和价值观；同时中队利用班前礼仪和安全学习的时间，结合救护队的实际和特点，进行针对性地强化安全思想教育，增强救护指战员的自主保安能力，巩固提高救护作战能力，有效地实现了安全救护。坚持党政工团齐抓共干不动摇的思路，利用一切可以利用的时间和地点，采用形式多样的教育活动，强化职业道德教育，通过学习励志文章、励志影视节目，引导他们树立“遵章守纪、敬业爱岗、忠诚企业、奉献社会”的职业道德观，通过事故案例教育，引导他们树立了良好的安全责任意识，逐步使他们养成了良好的安全行为理念。

积极开展岗位练兵活动，不断提高队伍整体素质

中队始终坚持的一条工作原则，无论什么时候，训练不能松，组织纪律不能松，业务学习不能松，安全检查不能松。始终把战备值班训练工作放在首要位置，坚持每月

考核，每季度接受大队达标检查。在日常训练中，通过加强队员的管理和督促，使学习训练制度化、持久化、科学化、训练质量明显提高。中队针对新队员多、底子差等实际情况，把提高新队员的综合素质作为重要工作来抓，坚持抓好老带新工作，中队干部认真负责，使每项工作落到实处，在每一次训练中，老队员能尽心尽力的传授技术，特别是针对新队员业务技术和仪器操作差，通过中队干部和老队员反复讲解，使新队员能熟练掌握运用各种仪器。通过每月的业务技术学习和中队的指导，新队员的业务水平有了很大的提高，各种仪器能熟练操作，在参加公司各项安全技术工作中能圆满的完成任务。

强化技能培训，积极参加各项训练，不断提高业务技能水平

2013年，按照大队培训计划要求，中队积极组织全体指战员进行春季救护队员培训，共计培训21人，201课时，培训结束后先后由大队和陕西省救援中心等部门进行考核验收，培训合格率到达了100%。在日常工作中，中队坚持利用业余时间，主要对新技术、新装备及各种仪器等进行全面培训。除此之外，大队积极联系省救援中心分别对中队副小队长以上5名指挥员进行了为期10天的复培工作，通过全年的业务技能培训，提高了中队队伍的整体能力，增强了队伍处理各种事故的能力。

在日常工作中，中队按照大队工作任务书和有关要求，中队制定了详细的工作及训练计划，并按照军事化管理要求和现场管理以及训练计划等方面标准严格执行和强化训练。全年共计参加体质训练4325人次、完成仪器设备操作3214人次、队列训练共计1035队次、业务学习4891人次、一般技术操作训练共计312队次。通过全年的刻苦训练，大大的提高了全体指战员的业务技术水平。

不断加强安全小分队活动，加大隐患排查力度，充分发挥小分队的作用

为了更好的发挥救护队安全小分队的安全预防性检查作用，提高预防检查的质量，中队积极组织全体指战员学习《下矿要点》、《隐患排查于三违认定》和《质量标准化

检查标准》等内容，进一步提高指战员的业务水平，增强指战员对矿井事故隐患的排查能力，下矿预检质量明显提高。在开展矿井预防性检查过程中，中队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求，指战员在预检过程中，更加严格细致，对现场能整改的问题，立即现场进行整改，不能现场整改的通知责任单位限期整改。全年截止12月12日，西区中队共预防检查59队次，396人次，其中零点行动12次，共检查事故隐患745条，其中现场整改486条，限期整改259条，有效地预防了矿井的事故发生。

积极参加应急演练安全技术工作和事故处理工作，不断提高队伍的整体作战能力 应急演练工作是对推进救护队的日常工作、检验应对突发事故得应急救援能力和应急响应能力与处置能力及锻炼队伍具有十分重要的意义。今年截止12月12日，共参加19次五个矿井的火灾、水灾、透水、瓦斯爆炸、停电、瓦斯抽放系统演练、六大系统演练等事故应急救援演练工作，都圆满地完成了上级安排的各项安全技术性工作任务。

“养兵千日、用兵一时”，中队按照“平时多流汗，战时不流血”的原则，狠抓队员的日常训练，更好地为矿井服务。今年5月7日，成功的处理了西卓子煤矿的火药库绕道突水事故。同时2013年5月29日参加了澄城县曹村煤矿的瓦斯排放工作，共计排放瓦斯和解放巷道380米，圆满地完成了各项任务，受到了大队和上级领导的认可和高度表扬。7月21日，二小队在大队长党力和战训科科长钟红良和中队指挥员殷书华的带领下，共计12人到达澄城县振兴煤业有限公司对井下采空区煤层自然区域进行侦察。7月23日，成功处理了澄城县硫磺矿“7.23火灾事故”，本次事故处理历经18小时，救出遇险人员1名，遇难人员10名。

积极参加大队及上级部门举办的各项活动，不断展示救护风采

今年元月份，中队工会在大队的领导下，积极组织准备开展了“喜迎元宵佳节，职工灯展猜谜”活动。在本次活动中，大队领导高度重视，基层工会准备、安排到位，参加活动人数、作品之多，是本次活动取得圆满成功的关键。为全体职工、家属，送上了新年之后的又一道文化大餐，大大的丰富职工文化生活。5月份，在参加救护大队举办的“庆五

一、职工篮球赛”，通过中队认真准备和能力训练，西区中队一小队获得了第二名的好成绩，并得到了大队领导的高度评价和奖励。9月份，西区中队在副中队长殷书华同志的带领下，中队共有4四名队员参加了陕煤化集团公司举办的第四届矿山救护技术竞赛，在本次比赛中，个人及团体都取得了较好的成绩，通过此类竞赛，增强了队伍的战斗力和凝聚力，同时通过此类竞赛的开展，也增加了兄弟队伍的交流、学习，为今后救护工作的开展指明了方向。通过参加此类活动，不断丰富了职工生活，同时也进一步增强了小队配合意识和经验，取长补短，相互学习，也展示了救护风采。十月中队举办了国庆活动，大大的丰富职工的文化娱乐生活。

开展“安全生产月活动”、“雨季三防”“冬季三防”、“百日安全活动”及参加了“陕西省渭南市澄城县地震应急抢险救援演练”工作，不断增强职工的安全防范意识和应急处理能力

今年6月份，中队积极开展“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产月活动，制定出了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法法律法规、安全生产知识为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查力度，使广大干部职工从思想上认识安全的重要性，将认识转变为欣融入入到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。活动期间，中队根据实际情况，组织中队人员进行安全亲情教育，利用班前会、职工大会等大力宣传各种安全知识、救护规程、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的安全知识竞赛、开展事故救援演练和消防救援演练等活动。提高本次活动的开展，在中队收到了良好的效果，提高了广大干部职工对安全重要性的认

识，增强了全体干部职工的安全意识和责任心。

今年以来，中队积极开展“雨季三防”、“冬季三防”，对院内的重点部位进行全面检查清理，对检查出的问题及时进行整改。中队根据工作特点和实际，制定了多项“事故应急救援演练”，并组织演练。今年九月底开始开展为期100天的“百日安全活动”，中队严格按照大队级上级部门的要求及安排做好各项安全训练及矿井的安全检查工作。12月份参加了渭南市澄城县举办的2013年地震应急抢险救援演练工作，中队严格按照大队及上级部门的安排及要求，组织人员进行开幕式的方阵训练、消防高空救人及地震被困、被埋压人员的应急抢险救援演练方面的训练，通过全年的各项演练，大大的检验了队伍对事件的应急反应能力，提供了广大干部职工的防灾避灾意识，最大限度地预防和减少事故造成的损失，为本队的安全工作奠基了良好基础。

总之，在过去的一年中，我队在安全管理和日常工作上取得了一定的成绩。这一成绩的取得离不开大队党政工及公司（局）上级部门的支持和关怀。在今后的工作中，我们一定按照大队及上级部门的要求，努力做好中队的日常业务技术训练、事故处理及管理等工作，提高指战员的综合素质，加强队伍建设，不断增强中队战斗力，更好地为矿井服务。

西区中队

2013年12月16日

第三篇：西区中队庆五一篮球赛总结

庆五一篮球活动总结

2013年4月30，阳光明媚，惠风和畅，救护大队值“五

一国际劳动节”来临之际，在大队领导的大力支持和关心下，通过个小队的协作和配合，以及全体队员的共同努力，成功顺利地在西区中队球场举办篮球活动。

总共参赛七个小队，最终大队机关获得了集体第一名，一小队获得了第二名的好成绩。从总体上来说这次活动是非常成功的，我们的目的是进行文明道德风声教育，提高小队的团结协作能力丰富业余生活理念。在竞赛过程中，我们遇到了很大的困难。由于遇到雨水天气，所以导致有的比赛不得不推迟进行。于是，大队针对这些特殊情况，及时对赛程做出了调整，最终保证比赛都能顺利进行。

此次活动的不足之处：

1、不参赛队员现场组织混乱无序。

2、个别小队针对打全场比赛不适应，上场打不出训练水平，上场就晕，不会跑位。

3、赛场拉拉队组织不到位。针对以上几个不足支处，提出几点改进意见：小队长要切实履行好小队长职责，在参赛前提前组织好小队人员。对于参赛后或不参赛的队员进行合理分配，有纪律有组织的进行好场地的服务。

面对这次活动，在好的方面要加强，对不足之处，我们应该加以改进，争取在今后的篮球活动中展示我们取得更好的名次，同时提高小队的整体配合意识和团结协作能力。

西区中队

2013年5月2日

第四篇：消防中队年工作总结

消防中队年工作总结

“>消防中队年工作总结2007-12-08 17:43:23第1文秘网第1公文网消防中队年工作总结消防中队年工作总结(2)消防中队年工作总结

xx消防中队2006年工作总结

2006年，xx消防中队在镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十六届六中全会和胡主席关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将2006年工作总如下：

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制第1文秘版权所有度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教

育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了教育计划，组织全

体队员，以深入学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。

（一）搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友

好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。

（二）加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。

（三）大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心

xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组

织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得到了提高。

三、落实战训工作，全面提高中队实战能力

（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性，1、把军事业务训练作为支部

消防中队年工作总结

第五篇：西区人民调解工作总结

西区司法局关于完善“大调解”工作体系健全社会矛

盾调处机制的工作小结

2012年以来，西区人民调解工作，在区委、区政府及市司法局的关心支持下，在各调解委员会的共同努力下，充分发挥了人民调解工作“第一道防线”的作用。在认真贯彻落实上级各部门对调解工作的指示精神下，充分发挥基层调解组织优势，把纠纷化解在基层，把矛盾解决在萌芽状态，为全区的社会政治稳定作出了积极贡献。

一、领导重视，人民调解作用得到进一步加强

在改革不断深入的今天，各种利益冲突不断加剧，矛盾纠纷日益尖锐和复杂，为社会和谐稳定埋下了诸多隐患。人民调解在化解社会矛盾，维护社会稳定中的地位越来越重要，受到各级党委、政府的高度重视。司法局党组年初就把人民调解工作列入今年工作重点，多方努力，多策并举，强化人民调解工作。按照“谁主管、谁负责”原则积极组建（规范）人民调解委员会和调解室。由区司法局牵头，公安派出所、法庭、信访（群工）、劳动保障、国土、交通运输、旅游、商务、工商、消委会、工会、妇联、共青团等部门和相关行业协会共同参与，指导车站、规模性市场、商场、格里坪工业园区管委会（或法人单位）各街道办事处等责任主体组建本单位（区域）的矛盾纠纷调解室。

二、人民调解组织、队伍和制度建设特色鲜明，亮点突出人民调解组织健全；调解员队伍稳定，预防和调处矛

盾纠纷能力强；调委会制度完善是开展好人民调解工作的前提。以提高社会矛盾化解能力为前提，各调委会在任命调解员时，优先考虑有社会经验、懂法律知识的同志，同时聘请律师、基层法律工作者、退休法官检察官等为兼职调解员，并且广泛吸收辖区内经验丰富的退休干部、有威望的老同志、热心调解工作的志愿者加入调解队伍。此外，为更好履行人民调解工作职能，促进社区和谐，建成了以调解能手个人名字命名的余芳调解工作室。在矛盾纠纷较集中的交警队以及劳动争议多发的攀煤集团公司等单位派驻人民调解委员会，加强企事业单位调解组织，积极参与交通事故赔偿，工伤、工亡，劳动纠纷，棚户区改造等纠纷化解工作。

同时根据上级安排，在全区广泛掀起了“调解组织进主要车站、规模性市场（商场）、工业园区和重点城镇小区、农村院落的五进活动”。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，由区委、政府主导，整合乡镇（街道）、村（居、社区）人民调解、公安派出所行政调解、法院司法调解和辖区行政部门、企事业单位、社会组织等相关责任单位（部门）力量，在车站、规模性市场（商场）等人口密集、矛盾易发的地方和城镇小区、村庄等群众聚居的区域，建立常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，实现“哪里有群众，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”。2012年全年“五进”调解网络覆盖面

要达到80%以上，主要车站、规模性市场（商场）、工业园区和重点城镇小区、农村院落“五进”实现了全覆盖。

三、广泛开展化矛盾、促和谐活动，维护全区社会政治稳定

今年以来，西区人民调解工作把人民调解和“警民亲”活动紧密结合，以活动为抓手，在全区广泛掀起了化矛盾、保平安、促和谐的群众性矛盾纠纷排查调处热潮。西区交通事故人民调解委员会把“警民亲”活动落实到矛盾纠纷调处工作中去，想群众所想，急群众所急，成功调解了165起交通事故纠纷。通过活动的开展，一大批影响社会稳定的“积案、老案、难案”得到及时有效化解，切实为当地党委政府分了忧、解了难。而且，各种活动有安排、有督查、有小结，确保了活动不走过场，取得实效。今年截止八月，全区各调解组织共调处各类矛盾纠纷1008件，调解成功977件，调解率和调解成功率分别达100%和97%。

四、塑造典型，加强宣传，扩大我区人民调解社会影响力

今年以来，我区大力塑造人民调解先进典型，激励全区各人民调解组织和广大人民调解员投身人民调解工作，努力为全区社会和谐稳定服务，涌现出一大批先进集体和优秀个人。

五、存在的问题

（一）部分部门和企（事）业单位对人民调解工作的重要性认识不足，表现在调解组织建设上，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解委员会，（二）部分企业、村（社区）标准化调委会建设投入不足，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，有名无实，形同虚设。

（三）统计数据不及时、不全面。一些调解组织不善于统计，以致统计数据失真，不能准确反映全区矛盾纠纷现状和调解工作开展情况。

攀枝花市西区司法局二〇一二年八月二十八日