人才网站建设计划书

第一篇：人才网站建设计划书

临沂联建经济技术合作有限公司

项目名称：

策 划 人：

公司名称：

公司地址： 业 务 发 展 计 划 书中国都市招聘网魏代强吴永健临沂联建科技有限公司山东临沂经济技术开发区投资创业服务中心

2011年11月7日

目录项目背景..............................3 项目策划..............................3 经营环境与客户分析.....................3 经营策略..............................44.14.2 小组成员.........................4 营销策略分析........................4

4.2.1

4.2.24.2.34.2.4

4.3品牌策略......................4 价格策略......................4 促销策略......................4 渠道建设......................4 中国都市招聘策略实施...............4 营销效果预测分析..........................55.1

5.2 营业额收入.....................5 支付方式.........................5 6 经营成本预估............................5

6.1

6.2

6.3 原则..........................5 初期投资.........................5 二期投资.........................5 7 系统开发计划............................6

7.1

7.2 系统开发计划........................6 系统逻辑方案........................6 8

项目小结..............................6

一、项目背景

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心者得下天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资汇报的一样，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展，很多公司在招聘时都会收到成千上完的简历，如何选择合适的应聘者成为公司较为棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有成本低、大容量、速度快和强调个性化服务的优势、他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。所以，为企业提供一个信息化的招聘，方便认识部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

二、项目策划

本公司预计用一年的时间，建设和推广中国都市招聘，提高在鲁南经济地区的知名度，并努力实现收支平衡，在投入其仅选择临沂地区做为推广市场，该区容量在10万以上，较有代表性。

三、经营环境与客户分析

“中国都市招聘”是由临沂联建经济技术合作有限公司推出的面向企业的服务性招聘网站，因此网站的使用者定位为企业人力资源部和个人求职者。该网站目前暂定临沂推广，未来将逐步扩大至鲁南经济区。临沂地区的企业不下10万家，求职者更是数不胜数，而最新的统计表名99%求职者都在网上发过简历。在信息化高速发展的今天，网络招聘已经成为必然的趋势和事实。

四、经营策略

4.1小组成员

魏代强：主要负责前台界面美化研究

吴永健：主要负责后台编码实现

4.2营销策略分析

4.2.1品牌效应

网站建设初期，我们便非常重视品牌，在品牌包装上，由美工人员根据市场上现有网站和为了来网站的发展趋势，采取动态与静态页面想结合的设计方案，从视觉形象和文字字体都经过精心规划，力求独特创新。

4.2.2价格策略

网站建设初期，低价甚至免费吸引企业入住该网站，保证网站招聘的信息量以及招聘信息的正确性，准确性，实时性。

4.2.3促销策略

宣传策略：利用公司现有的公交广告系统，实现大面积覆盖宣传方式。促销策略：新入住企业，采取免费态度，积极态度，帮扶态度。免费让企业发布

招聘信息，积极帮助企业推广招聘信息，帮助企业联系应聘人员

4.2.4渠道建设

就目前看来，中国都市招聘需要与企业建立良好的合作关系，企业是我们最终的消费客户，企业进来以后，留住企业才是我们最终的目的。

4.3中国都市招聘策略实施

1.市场选择范围：在投入期选择临沂地区做为市场，该区容量在10万以上，较有代表性，试点时间为一年。经过一年时间的运行以后，开始扩大规模，争取实现收支平衡。

2.重点宣传客户：宣传对象为大

三、大四的毕业生，以及一些急需人才的企业。求职者和招聘者在网站中是相辅相成的，二者缺一不可。

3.现场招聘：每年的二月份开始，是跳槽的旺季，也是大学生实习找工作的时候，这时候举办几场有针对性的招聘会，不仅会提高网站流量，更为网站留下了良好的口碑。

五、经营策略

5.1营业额收入

广告收入：根据将来网站流量的大小，每月收入从上千至上万不等。

客户收入：临沂地区企业至少有10万家，按年费200算，年收入至少200万一上。

5.2支付方式

根据有关材料，网上在线支付将会达到80%，我们会几级与支付宝，财付通等第三方支付建立起合作关系。

六、经营成本预算

6.1原则

把每一分钱用在刀刃上，充分发挥每一分钱的价值。

6.2初期投资

在这一时期，资金主要用于外购整体网络服务（虚拟主机），产品采购，系统研发和维护，前期宣传。从网站建立到网站正常运作大概需要一个月到两个月的时间。

6.3二期投资

这一阶段主要推广工作，将扩大宣传计划。包括本公司的公交广告宣传，校园宣传，业务宣传，媒体宣传等。预计该阶段将持续1-2年时间。

6.4系统维护升级

系统维护、升级一个长期而又艰巨的任务，它将贯穿整个生命周期。预计未来网站盈利以后只要要有20%的资金用来网站的管理，维护，升级等工作。

七、系统开发计划

7.1系统开发计划

计划初期，根据实际情况，我们决定选择虚拟主机的方式来建立网站。随着业务的扩大，资金的充裕，我们会考虑建立公司自己的服务器主机，在系统雏菊雏形以后，公司讲根据预订的系统功能方要求来进行逐步测试，系统的完善无疑是一个测试，完善，在测试，在完善的过程，直至系统功能达到公司预期的要求。

7.2系统逻辑方案

系统的逻辑方案是实现中国都市招聘的经营目标。

八、项目小结

由于我们企业刚刚开始计划,资金方面存在严重不足,同时由于时间紧迫,整个计划书难免有些欠缺,不过我们会尽量地去充实,完善之.在网站设计,制作方面,由于我们小组成员对与此相关的知识了解得不够多,致使我们在网站设计时有很大的困难,但是经过我们的共同努力和协作,我们相信我们会克服重重困难,在以后的努力中,本网站一定会得到进一步的完善!

第二篇：彭城人才网站建设计划书

徐州创杰网络有限公司

项目名称：

策 划 人：

公司名称：

公司地址：

计 划 书彭 城 人 才 网杨旬范刚创 杰 网 络复兴南路129号3楼

2011年07月7日

目录项目背景..............................3 项目策划..............................3 经营环境与客户分析.....................3 经营策略..............................4

4.1

4.2 小组成员.........................4 营销策略分析........................4

4.2.1

4.2.2

4.2.3

4.2.4

4.3品牌策略......................4 价格策略......................4 促销策略......................4 渠道建设......................4 彭城人才网策略实施...................4 营销效果预测分析..........................5

5.1

5.2 营业额收入.....................5 支付方式.........................5 6 经营成本预估............................5

6.1

6.2

6.3 原则..........................5 初期投资.........................5 二期投资.........................5 7 系统开发计划............................6

7.1

7.2 系统开发计划........................6 系统逻辑方案........................6 8

项目小结..............................6

一、项目背景

当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心者得下天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资汇报的一样，就是“招聘选拔”。

随着时代的发展，很多公司在招聘时都会收到成千上完的简历，如何选择合适的应聘者成为公司较为棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有成本低、大容量、速度快和强调个性化服务的优势、他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。所以，为企业提供一个信息化的招聘，方便认识部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。

二、项目策划

本公司预计用一年的时间，建设和推广彭城人才网，提高在淮海经济地区的知名度，并努力实现收支平衡，在投入其仅选择徐州地区做为推广市场，该区容量在10万以上，较有代表性。

三、经营环境与客户分析

“彭城人才网”是由徐州创杰企业推出的面向企业的服务性招聘网站，因此网站的使用者定位为企业人力资源部和个人求职者。该网站目前暂定徐州推广，未来将逐步扩大至淮海经济区。徐州地区的企业不下10万家，求职者更是数不胜数，而最新的统计表名99%求职者都在网上发过简历。在信息化高速发展的今天，网络招聘已经成为必然的趋势和事实。

四、经营策略

4.1小组成员

杨旬：主要负责前台界面美化研究

范刚：主要负责后台编码实现

4.2营销策略分析

4.2.1品牌效应

网站建设初期，我们便非常重视品牌，在品牌包装上，由美工人员根据市场上现有网站和为了来网站的发展趋势，采取动态与静态页面想结合的设计方案，从视觉形象和文字字体都经过精心规划，力求独特创新。

4.2.2价格策略

网站建设初期，低价甚至免费吸引企业入住该网站，保证网站招聘的信息量以及招聘信息的正确性，准确性，实时性。

4.2.3促销策略

宣传策略：利用公司现有的公交广告系统，实现大面积覆盖宣传方式。促销策略：新入住企业，采取免费态度，积极态度，帮扶态度。免费让企业发布

招聘信息，积极帮助企业推广招聘信息，帮助企业联系应聘人员

4.2.4渠道建设

就目前看来，彭城人才网需要与企业建立良好的合作关系，企业是我们最终的消费客户，企业进来以后，留住企业才是我们最终的目的。

4.3彭城人才网策略实施

1.市场选择范围：在投入期选择徐州地区做为市场，该区容量在10万以上上，较有代表性，试点时间为一年。经过一年时间的运行以后，开始扩大规模，争取实现收支平衡。

2.重点宣传客户：宣传对象为大

三、大四的毕业生，以及一些急需人才的企业。求职者和招聘者在网站中是相辅相成的，二者缺一不可。

3.现场招聘：每年的二月份开始，是跳槽的旺季，也是大学生实习找工作的时候，这时候举办几场有针对性的招聘会，不仅会提高网站流量，更为网站留下了良好的口碑。

五、经营策略

5.1营业额收入

广告收入：根据将来网站流量的大小，每月收入从上千至上万不等。

客户收入：徐州地区企业至少有10万家，按年费200算，年收入至少200万一上。

5.2支付方式

根据有关材料，网上在线支付将会达到80%，我们会几级与支付宝，财付通等第三方支付建立起合作关系。

六、经营成本预算

6.1原则

把每一分钱用在刀刃上，充分发挥每一分钱的价值。

6.2初期投资

在这一时期，资金主要用于外购整体网络服务（虚拟主机），产品采购，系统研发和维护，前期宣传。从网站建立到网站正常运作大概需要一个月到两个月的时间。

6.3二期投资

这一阶段主要推广工作，将扩大宣传计划。包括本公司的公交广告宣传，校园宣传，业务宣传，媒体宣传等。预计该阶段将持续1-2年时间。

6.4系统维护升级

系统维护、升级一个长期而又艰巨的任务，它将贯穿整个生命周期。预计未来网站盈利以后只要要有20%的资金用来网站的管理，维护，升级等工作。

七、系统开发计划

7.1系统开发计划

计划初期，根据实际情况，我们决定选择虚拟主机的方式来建立网站。随着业务的扩大，资金的充裕，我们会考虑建立公司自己的服务器主机，在系统雏菊雏形以后，公司讲根据预订的系统功能方要求来进行逐步测试，系统的完善无疑是一个测试，完善，在测试，在完善的过程，直至系统功能达到公司预期的要求。

7.2系统逻辑方案

系统的逻辑方案是实现彭城人才网的经营目标。

详见附录：彭城人才网项目需求分析

八、项目小结

由于我们企业刚刚开始计划,资金方面存在严重不足,同时由于时间紧迫,整个计划书难免有些欠缺,不过我们会尽量地去充实,完善之.在网站设计,制作方面,由于我们小组成员对与此相关的知识了解得不够多,致使我们在网站设计时有很大的困难,但是经过我们的共同努力和协作,我们相信我们会克服重重困难,在以后的努力中,本网站一定会得到进一步的完善!

第三篇：网站建设计划书

网站建设计划书

一、背景及指导思想

自从INTERNET/INTRANET技术由教育和科研领域扩展到商业领域以后，在短短几年时间里发生了由量变到质变的巨大变化。在新一代计算机领域中，INTERNET已不再是一个网络的代名词，而成为一整套以TCP/IP和WWW技术为核心的新兴计算机技术的代名词。各行各业的有识之士都在密切关注着这一新兴领域的发展将给整个世界带来的冲击。INTERNET/INTRANET的出现及其相关技术的迅速发展，特别是WWW技术的发展和普及，对传统办公和生活方式产生了巨大冲击。信息网络已深入到社会经济生活的方方面面，发挥着越来越重要的作用。

二、目标和任务

（一）、总体目标

用先进的信息技术和设备装备进行网站建设及整合，加快信息网络平台及办公自动化网络建设步伐。并实现互通，不断完善面向市场经济信息化，逐步建立内容丰富、更新及时的网络信息资源库，实现办公无纸化、管理决策网络化、宣传网络化，满足市场及办公需要，增加工作透明度，规范办公程序，提高工作效率，不断改善和加强网络弊端，建设一体自动化运作体系。

（二）、具体目标

经有关部门审批后，运用一段时间，建立公众信息网、招商引资信息网、网络办公平台等；建立信息资源库，实现市场与资源交换共享。

（三）、建设内容：

建立一个适应市场经济的公共网络平台、采用宽带技术和INTERNET/INTRANET标准模式的高速多媒体城域网，包括内部信息网

交换平台。按范围可划分为“三网一库”：网络公众信息网、办公业务网、内部信息网以及信息资源数据库。

三、建设原则

按照网站发展的长远要求，结合市场经济，拟定适合公众的标准，逐步建设，互联互通，资源共享，突出重点，分步实施”原则：

统筹规划：要制定网络信息化建设和管理的规划及执行规定，特别对外公共平台的建设，按总体规划作出适应网站发展方针的规划和信息化建设任务。

四、建设任务

按照“三网一库”的要求，建成以下几类网站、信息系统和数据库。

（一）、公众信息平台建设

1、要完善公告、产品及销售信息、销售代理、答疑、售后服务等平台，开发网上办事功能并为公众提供投诉、建议通道等。

2、优化网络办公程序，提供网上办理各项工作、业务平台等，实现现代化无纸化办公。

3、提供与产品及相关数据有关的信息，最新技术、办公技术、与我相关的最新数据建立完善的数据库及信息库。使员工能在信息库上找到自己所需的资料，使管理人员能最新看到与政策、产品信息相关的资料。缩短决时间。

（二）、几个重点数据库开发

1、企业数据库：数据库的基本内容是，综合部、财务部、物料部、生产部、销售部等；企业当日各部情况；产品销售情况，产品质量标准；各部的需求，包括原材料、市场、合作等方面的需求。

2、公众数据库：包括企业名录、产品目录、销售代理、招商、售后咨询、合作等；

五、网络管理和安全

（一）、系统管理的内容

作为公共信息平台及办公自动化网络，其系统管理复杂度高、内容庞大，网络建设的另一方面就是安全管理。主要包括：业务系统管理：通过设置专业系统管理员，对网络上运行的各类应用项目进行跟踪、协调和管理维护，保证系统的正常运行。如对信息发布、活动安排、公共信息服务、电子邮件等各类应用进行定期或不定期的管理和维护。

数据库管理：实现“统一管理，分口负责”的原则，并逐步完善相应的管理制度。“统一管理”即统一报表制度，统一指标体系，统一数据来源。“分口管理”即各部门要按照办公制度上传资料。

网络系统管理：主要包括网络故障管理、网络配置管理、网络性能管理、网络节点设备管理、网络安全管理、业务量统计等。网络系统管理由基础设施网管理和应用层网络管理两部分。

Internet/Intranet管理：包括域名管理、工作文件管理、电子邮件管理目录和认证管理。

（二）网络的安全和保密

由于公共信息系统的特殊性，其安全保密工作尤为重要。

1、系统安全性的要求：

I、系统构成除了选用质量可靠、运行稳定的计算机、输入输出设备和网络设施等硬件外，关键的设备、部件应有相应的安全和冗余机制予以保障。

II、网管工程人员应发挥网络监控、管理和维护作用，对网络及主机设备实时监控，及时杜绝恶意入侵者的破坏和窃密。

III、运用防火墙、代理服务器和IP隧道等技术，对内部子网之间和内部网与外部网之间进行隔离保障。

IV、数据库不但要定时进行备份，而且要结合网络管理和虚拟网络的划分，按不同权限对数据进行有条件的增、删、改，在关键数据库服务器上使用磁盘镜像和磁盘阵列技术。

V、建立安全管理制度，由系统管理人员例行对系统进行安全检测，建立运行记录，即时分析并排除隐患，确保系统运行安全。

2、系统安全性和可靠性措施

I、建立网络监控体系，对用户访问作实时记录，同时，设计相应的管理措施；

II、网络上的主干交换设备配备双电源，保障设备的可靠运行。

六、建设费用的筹措

信息化建设是一项庞大的系统工程，需要长期的投入，基础设施建设需要大量的资金。根据长远规划的实际情况，控制资金，分步实施，抓重点项目的建设。

1、以公共信息平台建设为主体，优先考虑。逐年投入，先硬件后软件，先建基础后开发应用，不断完善。

2、公共信息网基础设施建设可租用适合网站规模的网络虚拟服务器，办公信息平台可用现有的资源，尽量节约资金。

3、网路建设是适应市场经济发展的长远工作，在考虑建设网络的同时应考虑所配备的专业设备是否完善。

以上是建设网路信息平台的规划方案，希望能够通过这个方案实现网站的初步建设，以后的路还很长，我会继续努力完善网站并加强管理。

第四篇：网站建设计划书

一． 网站建设宗旨

本网站分为两个部分，分别独立运作：

B2B部分由现有公司网站改建而成，主要为公司宣传和大客户商务联系之用。未来有可能改建为相关门户网站。

B2C部分另行申请域名，客户以网民为主，建立功能全面的电子商务平台，实现全方位的在线销售，在线支付。

二． 定位与总体目标

B2B定位：客户为医院、其他医药公司，主营医疗器械。网上功能以突出宣传和前期业务咨询为主，对于成熟的老客户也应能实现在线下单和在线支付。

B2c定位：客户为网民，主营保健品和化妆品。前期重点以品牌建设和建立客户信任为主。功能完善，能够在线销售在线支付在线咨询。

目标：将光大网站建设成深受消费者喜爱和放心的、重质量重信誉的国内名网络商城，在业界也享有一定的知名度和地位。

三． 网站规划与建设进度

网站建设分为三期

第一期：前期规划和预算期：历时2个月。完成项目调研，前期规划和预算

第二期：网站建设期：历时2个月，包括试运行阶段。完成B2B和B2C两部分网站的系统调试。

第三期：稳定运行期：从正式运营开始到收支稳定平衡阶段，历时6个月——一年左右。主要进行网站推广和营销工作。

第四期：功能完善期：对现有系统进行改进完善和升级。约在网站正常运营并达到一定规模后进行。主要关注客户管理，客户服务。

四． 资源整合与系统设计

光大医药公司现有管理系统和库存系统物流系统，在网站运营走入正轨，收入达到一定规模之后，考虑与光大公司原有系统进行全部或部分的整合。以期提高工作效率，减少人力资本投入。

五． 网站结构/栏目板块

B2B网站采用现有的管理系统，添加在线下单和在线支付功能。

B2C网站部分采用网络流行的电子商城系统进行改编。

六．商业模式

B2B和B2C两个部分独立运作，在一定程度上互相联系。B2B以客户前期接洽为主，要做到信息全面，咨询功能完善。B2C以完成最终销售为主，注重在线销售和客服功能.七．项目运作方式

网站独立核算,独立运作.八．无形资产

网站初期需要大力宣传,以建立品牌,建立客户信任为主.九．网站优势（资源/内容/模式/技术/市场等）

网站新创可以到药房直接付款和取药的物流配送模式,在很大程度上可以减轻消费者害怕买到假货的顾虑,另外有一部分对网络支付安全性存有怀疑的消费者也会乐于接受这种方式.保健品市场潜力巨大,利润非常高,药妆近年来消费也呈上升趋势.十．收益来源概述

1.网络销售收入

2.网络流量带来的广告收益

确定是哪儿都能找到商业计划书模板，原因是商业计划书模板很容易找的，而且商业计划书模板现在也不是太难找。关于找具体的商业计划书模板，我建议你到这里看看商业计划书模板，之所以这里的商业计划书模板比较全，其他地方的商业计划书模板网，可能不如这里的商业计划书模板全面，确定是哪儿都能找到商业计划书模板，原因是商业计划书模板很容易找的，而且商业计划书模板现在也不是太难找。关于找具体的商业计划书模板，我建议你到这里看看商业计划书模板，之所以这里的商业计划书模板比较全，其他地方的商业计划书模板网，可能不如这里的商业计划书模板全面

3.网站和药店相辅相成，互相依托，互做广告。实现共同盈利。

第五篇：网站建设计划书

一个网站的成功与否与建站前的网站规划有着极为重要的关系。网站建设公司提示在建立网站前应明确建设网站的目的，确定网站的功能，确定网站规模、投入费用，进行必要的市场分析等。只有详细的规划，才能避免在网站建设中出现的很多问题，使网站建设能顺利进行。

网站规划是指在网站建设前对市场进行分析、确定网站的目的和功能，并根据需要对网站建设中的技术、内容、费用、测试、维护等做出规划。网站规划对网站建设起到计划和指导的作用，对网站的内容和维护起到定位作用。

网站规划书出应该尽可能涵盖网站规划中的各个方面，网站规划书的写作要科学、认真、实事求是。

网站策划书包含的内容如下：

一、建设网站前的市场分析（企业自行处理）

1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。

2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。

3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。

二、建设网站目的及功能定位（企业自行处理或与专业公司商议）

1、为什么要建立网站，是为了树立企业形象，宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的基本需要还是市场开拓的延伸？

2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型：

企业型网站、应用型网站、商业型网站（行业型网站）、电子商务型网站；企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。

3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。

4、企业内部网（Intranet）的建设情况和网站的可扩展性。

三、网站技术解决方案（与专业公司商议）

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

2、选择操作系统，用Window2000/NT还是unix,Linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。

4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果采用虚拟主机，则该项由专业公司代劳）。

5、选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序ASP、JSP、PHP；数据库SQL、ACCESS、ORACLE等。

四、网站内容及实现方式（与专业公司商议）

1、根据网站的目的确定网站的结构导航。

一般企业型网站应包括：公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如：常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。

2、根据网站的目的及内容确定网站整合功能。

如FLASH引导页(也称FLASH片头)、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。

3、确定网站的结构导航中的每个频道的子栏目。

如公司简介中可以包括：总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等；客户服务可以包括：服务热线、服务宗旨、服务项目等。

4、确定网站内容的实现方式。

如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面；营销网络是采用列表方式还是地图展示。

五、网页设计

1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合企业CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划，保持网页的整体一致性。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、费用预算

1、企业建站费用的初步预算

一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。

2、专业建站公司提供详细的功能描述及报价，企业进行性价比研究。

3、网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站（通常认为企业的网站无论大小，必须有排他性，如果千篇一律对企业形象的影响极大）和牟取暴利的因素，网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。

七、网站维护

1、服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。

3、内容的更新、调整等。

4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

5、说明：动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理；静态信息（即没用动态程序数据库支持）可由专业公司进行维护。

八、网站测试

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：

1、文字、图片是否有错误。

2、程序及数据库测试。

3、链接是否有错误。

4、服务器稳定性、安全性。

5、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。

九、网站发布与推广

1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。

2、搜索引掣登记等。

十、费用明细

各项事宜所需费用清单。

以上为网站策划中的主要内容，根据不同的需求和建站目的，内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划，才能达到预期建站目的。

特别提示

根据信息产业部规定，所有网站都需要办理icp备案，这里提醒大家购买虚拟主机后继的登录信息产业部备案，否则会有被查封的风险。

编辑本段如何进行网站规划？

如何建立一个真正的电子商务网站，如何使网站结构清晰合理，内容准确详实，页面生动鲜明，如何保证自己的网站能够在茫茫的网络世界脱颖而出，完整的网站建设策划方案恐怕是你在开始建设网站之前必须要考虑的问题。

第一个阶段就是：，计划阶段1，向本公司的各个部门收取书面资料，如果有必要网站建设公司的人员可以派专人到其他部门聆听讲解，尤其要准确理解本公司的业务重点之所在。，在收到书面资料后，由网站建设公司通过细致的整理。对文档进行归类。以确定那些是要在首页或者一级页面上就要向浏览者表明的。那些可以放在栏目子页中的。对文字进行润色。使文字尽量的通俗，减少不必要的专业术语的使用，尽量的简洁，这样即可以加快网页的显示速度，又可以避免因为过多的枯燥文字使浏览者因麻烦产生反感。比如原来为两类或两类以上文档，现发现可以归为一类的，一定要归为一类。这样可以减少页面数量，对浏览和维护都有很大的好处。，文档整理完毕后，根据分类就可以统计出新版网站有多少个栏目，每个栏目有多少个页面，每个页面的具体内容及名称。统计完毕后要有一个网站文件明细表-最好为树型图。

第一个阶段的工作完成之后，就要转入下一个阶段： 2，设计阶段1，首页设计：当设计人员拿到网站文件明细表后开始设计首页。

首页设计是整个网站设计的重中之重，它的成功与否直接关系着公司的形象，所以对它的要求要很高。首页设计要符合公司现阶段的宣传方针。同公司在其他媒体上的公告最好要相互呼应。例如：英特尔在网站及报纸，电视的广告上颜色的统一性非常的明显。以非常稳重的兰色为底色-表明该公司的实力雄厚，科研态度一丝不苟。在底色上经常陪以时髦的亮色如绿色-表明该公司在资讯科技的发展中总是走在最前列。类似这样的经验是非常值得我们借鉴的。如此可以显示出公司办事是非常有组织，有计划，也可以表现出公司的风范，起到良好的形象宣传作用。首页设计的用色要谨慎，高级，不可随便。因为当浏览者打开公司的网站时，他的第一感觉就是对颜色的感觉，舒服，漂亮的东西总是让人有好感的，所以必须考虑颜色明暗，轻重，明快与稳重的搭配。首页设计最好不要显得零碎，最好有明显的模块化，可以使用比较小的图标。但切忌使用小的纯色块，这样容易使网页显得缺乏气度。不要在首页上体现过多的内容。因为首页过多的内容会导致重点不突出，页面传输过慢，页面长度过长的问题，造成浏览者的不方便感。没有人会在一个操作上倍感掣肘的网站上停留很长的时间。在这个方面，国外的一些网站的探索很值得参考，例如通过活泼生动的小图标及两行简练的介绍把公司的主要业务介绍清楚;通过给人视觉相对强刺激的五块画面，使人很容易的了解到网站的主要功能;而在这点上就更加明显，在它的首页上最显眼的就是一个域名注册的最初几步，其他功能都是在你一步步的深入后展开的。其网站制作动机及目的显而易见。这些网站还有一个共同的特点-即你在不需要拉动窗口右滚动条的情况下。就可以对网站的主要功能一目了然。请注意：在首页上当浏览器打开后第一时间显示的部分是黄金地带。这部分做成功了，夸张一点的讲网站也就成功了一半首页设计还有一个重要的因素就是速度。因为目前网络-特别是我国网络的带宽是非常有限的，超过70K的页面通过浏览器打开是很慢的。作为将要开展电子商务的公司网站，它的浏览者大多是企业，基本上大部分是在白天上网的，白天又是网速最慢的时候，所以说网页的大小就是必须要考虑的因素。的网页是为追求速度舍弃其他的最典型范例了。首页设计没有必要采取由几个设计人员拿出几套方案的做法。因为不是在征集，而是在最短的时间里完成任务。应该由一个设计小组的几个人在考虑诸多因素的前提下，共同提出。这样的方案会相对成熟，所需的修改也相对要少很多。大大加快工程的进度。考虑到浏览器的兼容问题，要尽量使用稳定，成熟，标准化的技术。不要加一些华而不实的特殊的效果。首页设计要留有发展的空间。因为公司常常发展得非常快，不断添加新的业务，所以要为这些留有余地。，栏目页面设计：当首页的设计通过后，就应该着手栏目的设计了。普通栏目的设计的要求要比首页宽松一些。栏目设计最好是引导式的，而不是灌输式的，要和栏目的内容结合的紧密;包含在文章里的链结要容易辨认;文字排版要好看，有统一的间距和边距要求。不得使用太大和太疏的文字，表格的设置要合理，不要太长;对于提交表单，尽量减少让客户用键盘输入的东西。可以通过下拉菜单或复选框等实现的尽量使用;说明性的文字同操作用的表格最好合而为一，时刻使客户明白他现在所做的是干什么，怎么干。每一页都要有“返回首页”，“返回前页”，“返回首页”的链结。合理的设计可以避免网站在建设的过程中出现大的改动，避免无用功和重复劳动。这个阶段一旦完成，就可以开始：，制作阶段1，设计稿通过以后开始进行页面模板的制作;2，模板制作完成后，开始进行页面的制作;3，页面的分工要明确;4，链结要随制作随检查;5，在制作工程中要注意垃圾原码，一发现就立即清理;6，页面制作完毕后，开始进行后台程序的编制。，核对阶段1，由网站建设公司对网站进行第一次核对;2，在局域网上进行一次全公司所有人员都可参加的核对。5，上传在所有核对无误的情况下，可以开始上传！上传当晚必须有一有修改权限的人值班。以备有错误出现时好修改。祝您能够建设出成功的网站，加入企业电子商务的大潮。

编辑本段工作内容

一个出色的网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。具体包括前期对客户需求的了解、网站类型的确认、网站结构的规划、网站功能需求分析报告的撰写、网站平台硬件、软件的配置方案；中期网站风格的定位、网站美术的设计（与美工人员的沟通）、网站内容的编辑、网站功能模块的开发（与技术开发人员的沟通）、网站发布前的测试；后期网站售后服务、技术支持、网站宣传推广等。主要概括为以下几项：

1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；

2、组织策划和完成网站相关专题；

3、完成各种信息的归类整理，要就客户需求并提供解决方案；

4、撰写和发布产品文案和新闻稿件；

5、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。