华翔装饰实习设计师劳动协议书（合集）

第一篇：华翔装饰实习设计师劳动协议书

华翔装饰实习设计师劳动协议书

甲方:合肥华翔装饰工程有限公司

乙方:

第一条: 乙方进入公司后,需遵守本公司的各项规章制度,服从公司的调度安排。

第二条: 乙方进入公司后,前七天为双项选择期,方,七天之内离职或被公司辞职的,无任何工资，七天工资会正常发放。

第三条: 乙方进入公司后,进行评估,第四条:,提供实习设计师发展的平台,(包括工地设计等),第五条:,(必须达到有效客户五,或者签单)实习期内公司会对乙方进行综合评估.没完成任务的基本工资降为三百元。

:, 乙方递过辞职报告经过经理批准后,工资按照十元每天发放。（递辞职报告经批准十五天后方可）

甲方:_________乙方:______________ 日期:年月日

第二篇：华翔装饰公司简介

华翔装饰工程有限公司

公司简介：

华翔装饰工程有限公司是拥有国家建筑三级资质，专业从事实家庭住宅及各类公用建筑设计装饰企业。

华翔装饰管理层及主要技术人员均在京，津地区有着多年的从业经验，着眼安徽装饰行业发展的未来，始终坚持“专业、诚信、勤奋、创新”的服务理念，推行科学，严谨的管理体制，坚持积极热忱地为客户服务。企业领导时刻把握市场潮流，认真选材，抓质量，比价位。从各个环节为客户着想，把装饰服务彻底落实到位。让企业有了良好的信誉和效益。坚持走具有华翔特色的品牌之路。

我们拥有一批专业高水准的设计团队。忠实 敬业的高层管理人员，培养出了一批长期稳定的高素质，有丰富施工经验的技工，使工程质量得到有力保证。

09年华翔公司首推管家式装修服务，为您提供全程家居解决方案并为您定制个人专属管家服务，华翔人以诚信服务客户，用口碑拓展客户，一丝不苟的恪守着自己人的服务理念。

专业设计优良施工品味细节品质保证

第三篇：装饰设计有限公司设计师聘用协议书

晋城盛世家博装饰设计工程有限公司

设计师聘用协议书

甲方：晋城盛世家博装饰设计工程有限公司 乙方：

晋城盛世家博装饰设计工程有限公司为加强企业内部的规范管理，积极提高设计师的工作热情，明确设计师在企业在工作中享有的权、责、利。甲乙双方在本着自愿、公正、公平、公开的原则。特制定本协议如下：

一、甲方聘请（乙方）

为晋城盛世家博装饰设计工程有限公司室内装饰设计师。聘用时间自

****年**月**日止

****年**月**日。工作成绩优异者甲方优先继续录用。

二、设计师在聘用期间应缴纳风险保证金

元整，在工资中扣取，乙方工作无过错（做私单，拿回扣危害公司利益等），退职时一并退还。

三、乙方受聘期间月薪与开工产值的对照如下：1、2、3、4、首席设计师：400万年产量；月薪8000元

资深设计师：300万年产量；月薪6000元

优秀设计师：200万年产量；月薪3000元

精品设计师：100万年产量；月薪2000元

注：

1、年产量按月平分，如当月完不成任务月薪减半，年底时全年任务完成补发剩余工资；

2、50万年产值以下的设计师公司可作辞退处理。

四、乙方受聘期间在享有年效工资、开工奖、纯设计提成和设计施工业务提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程款设计施工提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程款后），提成计算方法如下：

1、纯设计提成实收设计费*60%。

2、设计师业务提成：3 %-6%(结算金额*提成比例)

3、签单奖：每月任务保底基本单1单，从第2单起每单200元。

4、开工奖：开工1单奖励100元/单，开工2单奖励200元/单，以此类推。

五、乙方受聘期间，必须严格遵守以下公司职责：

1、做好详细的客户咨询跟单服务表记录，随时汇报每单的跟踪情况，违者罚款20元/单。

2、咨询后的客户必须出设计文本，内容有平面，客厅、主卧、小孩房等手绘。

3、没有希望的业主档案，交回公司有关部门由公司统一安排，做到随时联系。

4、签单后的客户，设计师必须在规定的时间内有正规的文本，文本内容有：封面、目录、设计说明、原建平面图、平面设计图、天花图、各空间的手绘图、电脑效果图、软件饰搭配图、园林图、材料说明图。

3、文本设计不得超过7天，特大工程，文本设计不得超过10天（特殊情况上报除外），不得因文本设计慢，施工图未出而招致客户投诉及退单，违者公司有权追究责任或是罚款100/单（客观原因除外）。

4、设计师必须相互交流，相互配合一起洽谈，耐心、细心地与客户讲解装修的基本知识及材料的用途和说明。

5、每单工下工地不得小于5次（开工交底一次、水电定位一次、木工进场一次、木工帖饰面板、完工退场一次），如因设计师不下工地引起业主投诉将追究其应有的责任。

6、方案设计师不得擅自给予客户承诺及有价格方面的优惠，也不准私下给业主损害公司利益。

7、发现设计师吃回扣造成工地损失，客户投诉，严重损害公司利益及形象者视情节轻重，给予警告处理，退回回扣金额。

六、乙方在受聘以后，不准在外接受其他单位或个人的职业，一切应以公司利益为重，不得在外私接设计或施工工程，否则作抄单处理，甲方有权解聘并扣除所有提成，追究法律责任。

七、乙方在受聘其间不能无故辞职特殊情况要提前一个月通知甲方审查处理，进行产值平摊，否则甲方有权追究因乙方辞职而造成的甲方损失。

八、乙方在受聘期间有宣传公司品牌和为公司争取回头客的义务，对违犯公司制度屡教不改的，甲方有权辞退或处理。

九、乙方在受聘期间，必须严格遵守公司各项规章制度，接受公司的分配，按时保质保量完成公司分派没单工程的设计任务，对于不能胜任本职工作的，甲方有权进行岗位调整或其它处理。屡教不改的，甲方有权辞退或处理。

十、乙方有责任对公司内部的管理制度和设计方案，施工图纸等资料进行保密，若发现出卖设计方案，施工图纸或客源等损害公司利益的行为，一律开除并扣除所有提成，追究法律责任。

十一、针对于业绩高、工作表现好的设计师，可做为公司将来发展的储备管理人员。

十二、本协议甲乙双方自愿签订，自签订之日起生效，如有不尽事宜，双方友好协商解决。

甲方：晋城盛世家博装饰设计工程有限公司

乙方：

****年**月**日

第四篇：装饰设计师岗位职责范本

装饰设计师岗位职责范本

1、全面负责项目的装饰专业设计管理工作;

2、熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力。

3、参与跟进和会审各阶段设计方案成果;

4、参与施工图内部评审，编制装饰专业设计任务书;

5、负责与设计院就本专业进行沟通、优化设计及审核本专业设计图纸的能力;

6、负责装饰施工单位的各类施工文件、工程变更、洽商的审核工作;

7、熟悉各类装饰材料，掌握装饰工程质量控制要点，具备现场施工效果把控能力。

装饰设计师岗位职责范本21、收集、汇总、分析本专业的工程信息，参与建设工程案例信息库，参与研究本专业工程施工与管理状况，组织制定本专业的施工工艺控制标准、工程管理标准等，并负责培训、落实和定期检查;

2、组织制定有关本专业的项目重大工程技术问题的解决方案，负责对各项目本专业工程技术、施工资料管理的督促、检查;

3、参与审核各项目施工组织设计方案、施工进度计划、施工过程中的重大技术方案，就本专业部分提出意见;

4、负责为项目部就本专业施工方案、技术难点等提供支持。对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改，协助制定工程现场检查相关制度，并参与相关检查;

5、参与各类工程重大事故的论证工作，提供专业意见，配合相关图纸交底和图纸审核工作的开展;

6、协助工程管理部总经理组织项目竣工初验工作，组织及参与正式竣工验收工作;

7、负责完成主管领导交办的任务。

装饰设计师岗位职责范本31、负责装饰专业全过程设计管理工作;

2、负责对室内设计设计单位的评选、管理和控制;

3、负责组织室内方案设计、初步设计及施工图阶段图纸的评估、优化、确定;

4、协助并参与室内设计软、硬装材料样板的确定，及采买。

5、参与编制设计任务书、产品标准、交房标准、住宅使用说明书、设计合同等设计管理过程中与设计有关的部分;

装饰设计师岗位职责范本41、能独立完成方案、同时能协调安排并执行多个项目;

2、能独立与设计院沟通需求，负责项目设计的主导工作，包括概念、方案设计、施工图的完成;

3、具有良好的成本观念，保证设计在限额范围内进行;

4、负责项目现场人员保持良好的沟通，保证设计工作顺利进行;

5、时刻关注项目进度、项目落地时间等工作，对项目实施的各项指标，严格把关方案设计品质，以确保符合客户要求;

6、主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，与各方能保持有效的沟通，给予很好的处理意见;

7、负责对客户的方案进行汇报;

8、配合营销部开展业主答疑、专访直播等活动，给营销部培训诸如图纸节点、设计风格、功能要点等;

9、完成领导交办的其他工作。

装饰设计师岗位职责范本5

1负责室内装饰设计任务书的编写;

2、负责室内装修设计进度及质量跟踪、检查、评审等过程管理及成果审核;

3、负责装修施工图会审、技术交底，为工程部提供技术支持，4、负责室内装修设计变更管理、成本控制，为招投标、营销等相关部门提供支持配合;

装饰设计师岗位职责范本6

1.负责

主题乐园、度假酒店、办公楼、餐厅、展厅、公寓等项目的建筑外装方案设计。

2.从事主题公园区域化场景建筑外观设计，协调解决与其他相关专业的配合问题。

3.负责创意设计模型深化、施工图图纸核对及图纸出版工作。

装饰设计师岗位职责范本7

1.负责项目装饰方案设计、施工图设计及优化，方案、图纸审核;

2.协同上级编制装饰设计关键节点计划;

3.参与、配合装饰工程招标工作，装饰材料、设备选型定板，提供技术支持;

4.参与施工图交底，解决现场技术问题，对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持;解决图纸中各种问题;

5.正确处理施工阶段各种类型的设计变更，负责公司内部的相应自主变更设计;

6.负责项目现场装饰专业工程进度、质量、安全、费用的管控及现场施工作业管理，现场签证管理等;

7.编制项目装饰工程施工计划和调试、验收计划;

8.负责解决和协调项目现场施工单位，监理单位处理现场问题;

9.负责装饰工程隐蔽验收、分项验收及竣工验收等各项及各阶段验收工作;

第五篇：装饰设计师感想

针对即将步入设计行业前的感想与感悟

时光匆匆流逝，昨天年少无知还在游戏人生的我，今天即将要步入社会，进入设计师行业了，曾经从没想过自己以后会在以设计师的身份进入社会。

小时候，父母经常做出让我匪夷所思的事情，我问他们，他们对我说，现在你不懂，进入社会了，自然就懂了。以前我对这句话完全无法理解，知道我在初中时候，在社会边缘体验了一下，突然间明白了好些道理。其实社会不是什么，人就是社会，有人的地方，就有社会。

大学这两年，还单纯的以为只要学好学业，不挂科就是真理，知道面试的前几天，需要拿出作品的时候，才幡然醒悟，原来在学校仅仅只是完成作业，还差得很远。在这就业压力越来越大的时代，只有在学校付出200%的勤奋才能换回一份可靠的工作。

这马上就要面临进入社会，进入设计行业深造了，下面是就我目前的认知对设计这个行业的一些认识与感想。

设计师行业，在我看来是一个比较神圣的职业，别人站在自己设计出的作品面前，练练称赞，是一件很美好的事情，是靠贩卖脑力来获得报酬，是知识劳动分子，设计出的作品是能体现一个人的素质与修养。

要想成为一名设计师，首先是必须要有过硬的画图制图能力，其次才是设计。因为如果一个设计师没有过硬的画图制图能力的画，即使再好的设计方案，不能实现出来，那都是瞎扯。

而要有过硬的画图制图能力呢，需要的只有两个字“多画”，只有多练习，不断的练习，不断的画图，不断的去熟悉画图制图软件AutoCAD，不断的熟悉CAD中的每一个命令，这样才能提高画图制图能力，才能更快更有效率的实现设计方案。我现在缺乏的就是对软件的不熟悉，对于CAD中的命令还不能完全熟练的运用。还有我发现，在画图制图的时候一定要有耐心，不能心浮气躁，如果这样的话，可能事倍功半，所以还需要锻炼我自己的耐心，一定要沉得住气。

有了过硬的画图制图能力过后呢，才是设计，要设计出一个好的方案，一个好的提议，那就需要灵感，灵感如何来呢，就需要我们不断的积累，不断的去学习其他的设计方案经验，设计灵感不是一时半会就可以产生的，只有在脑海里积累到了一定的量，一定的度，才能才升质变，才能有源源不断的灵感产生。现在的我，不要说灵感了，脑海里完全就是空的，就像一潭干枯的河流，所以说我现在要在画图制图中学习设计方案，学习其他人的经验，积累自己的灵感，从而在将来形成自己的一套设计理念。还有就是要结合实践，凭空想象是不能设计出好的作品来的，一定要与实地相结合。

我觉得目前还有一个很重要值得我去改善的地方，就是思维方式的转变，要把眼界放宽，以一名设计师的眼光去看待每一份方案。以一个设计的身份去做事。

要想成为一名设计师，是需要不断的努力，才可能成为一名设计师的，不努力，不勤奋，不刻苦，是不可能成功的。