桐庐县职业技术学校实习安全责任书

第一篇：桐庐县职业技术学校实习安全责任书

桐庐县职业技术学校实习安全责任书

实习是职业学校教学计划的重要组成部分，是文化科学知识和专业技术理论的综合实践，是培养合格人才的重要环节。为了强化实习期间安全管理，创造和谐稳定的社会环境，特签订本责任书。桐庐县职业技术学校培训就业管理处（以下简称甲方）与学生及家长（以下简称乙方）。

1、甲方根据工作需要，安排实习指导老师，实习指导老师有责任关心乙方的安全，向乙方进行实习工作中的安全教育。

2、若甲方护送乙方到实习单位上岗，在护送乙方过程中，由于乙方不遵守乘车规则或中途擅自离队，由此带来人身伤害、交通事故的，由乙方负责。

3、乙方到实习单位后，应严格遵守实习单位规章制度，严格按生产规程操作，避免安全事故发生。

4、实习期间，乙方不得到江河湖泊嬉水，不得入舞厅、网吧、酒吧、游戏室、录像室等娱乐性场所，不得与社会闲杂人员交往，不得喝酒、赌博、打架斗殴，不得把陌生人留宿实习单位，否则按校纪校规处理；不得有自虐、自残、自杀行为，否则，责任由自己承担。

5、乙方在上下班过程中，要注意人身安全、遵守交通法规，如交通安全、行车安全、步行安全等等；避免去人群拥挤的地方、有潜在危险的地方凑热闹或游玩，否则，须承担自己相关的责任。

6、甲方提醒乙方不要参与危及自身生命的抢险救灾活动，遇到危险发生时，要有自救自护意识及能力，冷静应对各种突发事件，避免人身伤害事故。

7、乙方在实习单位必须严格遵守中学生守则、实习生守则、实习生纪律和国家法律、法规及实习单位员工守则，否则学校按有关纪律严肃处理；触犯法律的交司法机关处理。因实习生个人给实习单位造成损失和后果的，由乙方负责。

8、乙方要坚守岗位，未经学校和厂方同意严禁换岗。若擅自换岗、脱岗，要严肃处理。

9、乙方在实习期间有责任、义务每周向实习指导师和家长汇报思想工作情况一次，以此作为评定实习成绩的重要依据。

10、本责任书一式贰份，甲、乙双方各执一份。

11、本责任书双方签字后生效，有效期至实习结束。

甲方：桐庐县职业技术学校乙方签名：（学生）

培训就业管理处家长：

联系电话：0571－69915802联系电话：

签订日期：二O一二年 月 日

第二篇：职业技术学校团委管理工作目标责任书

##职业技术学校团委管理工作目标责任书

为了切实抓好学校团委工作，确保学校各项工作得以正常开展，创建“优美、和谐、平安”校园。根据学校党委以及教育行政部门的要求和学校工作的实际情况，将学校团委工作落实到人，做到“谁主管，谁负责”，分工明确，相互配合，共同完成的原则，学校主管德育副校长与团委书记签订团委工作目标责任书。

一、责任目标

1、主管团委的全面工作，保证文件精神的上传下达；按照学校党委的安排和各项规章制度

以及学校的办学理念拟定团委、卫生、文体及各项活动工作计划并做好总结。每项工作都要认落实。

2、制定团委安排的各项活动方案；保证活动过程安全；各项活动结束后，有相应的文档资

料，并保存好与团委工作相关的其它文件资料。

3、定期召开团干部或团员大会，开展团队活动，汇报团的工作。定期上好团课，积极开展

有利于青年师生身心健康的文化、娱乐、体育活动。每学期创造性地策划两到三个实质性的活动，并把它们形成序列性的活动，保证活动安全顺利进行。

4、抓好学生会干部的选拔、任用及教育培训工作。

5、深入团员青年之中，了解青年师生的思想状况，配合学校党政部门做好思想工作。

6、收交团费，建立收支账册，期末报校长室、上级团市委审核。

7、办好学校广播站；加强各专业部手抄报；校园橱窗的创办及评比工作，加强正面宣传力

度，抵制不健康不科学思想对团员青年的侵蚀。

8、抓好学校的常规卫生检查、督查及校园保洁工作；组织开展全校卫生评比工作。

9、做好学生的仪容仪表检查、指导及督查工作。

10、抓好各专业部的校园实践活动，做好督查及考核工作。

11、切实掌握各级各类学生奖惩制度，组织开展先进专业部、优秀团支部、优秀团干部、优秀学生会及优秀团员的评选工作；及时做好违反校纪学生团员的批评教育与处分工作。

二、目标管理措施

1、根据以上目标任务，团委书记应认真抓好落实工作，加强管理力度，及时解决活动实施

过程中的困难与问题，确保各项工作目标全面顺利完成。

2、明确目标责任人。团委书记为目标责任人。

三、目标考核办法

以上目标任务，由分管校长进行目标考核，并列入部门工作考核。凡由于责任不到位，没有完成任务的，目标责任人将实行评优“一票否决制”，对出现重大事故并造成重大损失和恶劣影响的，将依法追究相应管理责任。

四、本责任书有效期自年月日 至年月日止。

五、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（德育副校长）签名：年月日

乙 方（团委书记）签名：年月日

第三篇：尧都区职业技术学校实习管理制度

尧都区职业技术学校实习管理制度

一、实习目的

实习是教学过程中的重要环节，要求学生通过毕业实习，将所学的基础理论与实践密切结合起来，巩固和提高所学的专业知识，熟悉实践工作一般规律，熟练掌握基本工作技巧,培养学生分析问题、解决问题和独立工作的能力。

二、实习组织领导

学生在实习期间接受学校和实习单位的双重领导。

（一）学校

在学校领导的指导下，由实习实训就业办牵头，并会同各部门负责安排、检查实习工作，及时处理和解决实习中的问题，组织检查实习教学大纲与实习计划执行情况。院领导和各部门负责人在学生实习期间要经常深入实习医院、企业，了解、掌握学生情况。学校和实习单位在工作中应互相支持，通力合作，共同做好实习学生的安全工作、管理工作、教学工作和思想工作。

（二）实习单位

实习单位受学校委托，对实习教学全面领导和统一管理。

1、在实习单位领导下，由相关部门指定专人负责实习学生的管理工作。包括学生的实习安排、学生的思想政治工作、纪律考勤、生活，并经常向学校通报学生实习情况，对违反纪律和规章制度的学生及时向学校提出处理的建议。

2、定期检查实习计划执行情况，及时解决和处理存在的问题，不断提高实践教学质量。

3、按学校的实习计划和要求制定实习轮转表。

4、根据实习大纲要求,做好实习教学工作的指导，教务科是落实毕业实习的教学组织直接责任部门。负责领导工作,并组织全部人员共同关心和完成实习生的教学任务，具体任务是：

1、实习学生初来或接班时负责介绍部门（科室）情况，包括组织领导、规章制度、职责范围并分配工作。

2、根据实习计划要求，做好具体安排，指定带教老师指导实习工作，检查实习大纲的完成情况，解决存在的问题。

3、认真指导和严格检查实习学生的学习情况，及时了解和掌握实习学生在该科的表现，定期报告实习学生的情况。

4、实习结束时，根据有关规定，对实习学生的学习成绩和工作表现进行考核，评定成绩，填写考核表。

三、实习学生组织

实习学生在实习单位，成立实习小组，其主要任务是在实习单位领导下做好学生实习期间的学习、生活、思想工作，具体职责为：

（一）全面负责实习小组工作。掌握同学思想和工作情况，了解同学对实习的要求和意见，并及时向实习单位和学校汇报。

（二）及时传达和布置学校和实习单位对学生的要求和任务。

（三）负责全组同学的政治学习和思想工作。

（四）负责同学的生活管理、考勤等工作。

四、实习生管理细则

（一）实习职责

实习生必须遵守学校和教学基地的各项规章制度，认真履行实习生工作职责。

（二）实习纪律

1、实习期间不安排寒、暑假，双休日、春节、五一节、国庆节等休假按国家规定根据实习单位的具体情况执行，如外出或回家，必须向教学基地有关部门请假，途中安全责任自负。

2、实习期间原则上不准请事假，如有特殊情况必须请假者，须先书面提出申请，经教学基地主管部门批准后方可离开。假满回教学基地后必须及时办理销假手续。

3、实习学生的病假应有二甲医院指定就诊科室医生的诊断证明，原则上在当地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，需经教学基地主管部门和学校负责老师签字同意并备案方可离开。

4、未经请假、或请假未准、或请假后又无故超假、或请假未按照规定办理者，一律按旷班论处。旷班一天按八个学时计算，旷课达一定累计学时按学校有关学生管理规定处理。

5、凡因病、事假缺席实习者，累计缺席达1/3（含1/3）以上者，需补修实习；累计缺席超过三个月未参加实习者，作延长学制处理；实习鉴定考核不合格者，不得正常毕业。

（三）实习要求

实习期间学校必须切实加强对实习学生的教育管理，积极协助各教学基地做好学生的思想教育工作和各项实习考核工作，确保学生实践实习顺利完成。

1、实习期间学生需遵守学校《学生守则》及实习单位规章制度，不得无故旷工，旷工时数以学时计1-32学时将给予其记大过处分，33-64学时重修实习6个月，高于64学时将予以开除学籍处分。

2、每名实习生每月需写一份实习总结（不得少于600字），按时将纸质总结交回学校，月总结不合格者视情节而定，严重者需重修实习6个月，并推迟一年发放毕业证（写总结要注明专业班级、学号、姓名、实习单位)。

4、凡因个人原因被实习单位退回学校的学生视情节严重予以留级或开除学籍处理。

5、实习期间未满24周终止实习者，补齐实习周数后予以评定实习成绩，并推迟一年发放毕业证。

6、实习期满，接到学校传真后方可离开实习单位，自行离开实习单位以旷工记。

7、实习期间如个人联系方式更改需及时与辅导员联系，更正个人信息，否则由于联系方式错误导致学校相关信息无法下达产生的后果由学生本人承担。

8.实习期间学校重要信息或通知均会公布在实习微信群，实习期间注意关注相关信息。

9.实习完成的同学以实习单位为小组集体交回盖章后的实习鉴定表。

（四）缺勤处理： 1.缺勤的认定：在实习（实训）期间内，凡未办理请假手续、未获批准而擅自离开实岗位、准假期未返回实习（实训）基地销假者，均视为缺勤。

2.缺勤的处理参照《学生守则》《学生实习（实训）管理告知》规定处理。

（五）学生实习实训安全责任书

为推进素质教育，注重学生综合素质的提高，着力夯实学生的专业技能，学校建立学生实习实训基地。为确保学生实习实训期间的安全，维护学生、实习实训单位和学校三方面的利益，要求实习实训学生必须做到：

1、服从学校安排，做好实习实训的各项准备。

2、自觉遵守学校和实习实训基地的各项规章制度，服从实习实训基地的安排，听从带教老师的指导，虚心好学，认真实践。

3、自觉遵守国家的法律法规和社会公德，不做危害他人和自身利益的事。切记注意人生、财产、交通安全（不私拉乱接电线；不使用酒精炉、电磁炉等危险物；不私自外出，有事外出请假，回来要销假；节假日外出要时刻防范安全事故的发生），如发生因个人原因造成的个人意外伤害，由本人承担一切责任和后果。不在学校规定的集中住宿处留宿的同学，安全问题由家长及本人负责。

4、自觉保持个人、宿舍卫生，注重个人仪容、仪表，做到不染指、不染发、不着奇装异服，不佩戴耳环、戒指、首饰等。

5、要经常和学校实习实训辅导员保持联系，定期向学校实习实训中心汇报思想、实习实训学习、生活等情况。

6、服从实习实训基地组长的管理，配合组长搞好工作，注意搞好团结，体现团队精神。

7、树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完成实习实训任务，力争取得良好的实习实训成绩，做一名适应时代要求的大学生。

8、在实习实训期间，如违反实习实训基地规定造成严重后果，责任由学生本人负责，未经批准，自己中途离开实习实训基地或被实习实训基地终止实习实训者，除给予必要的行政处分外，一切费用概不退还。

9、不做任何有损学校荣誉的事情，争做文明实习实训生，以自己的实际行动为母校争光。

10、实习实训结束后，立即返校报到，交回实习实训鉴定表，并办理相关手续。五．毕业实习检查

（一）各实习组要加强管理，实习组长要主动经常与学校实习实训就业办、实习单位管理部门（科室）联系，汇报本组学生实习生活情况，配合学校和实习单位管理好本组学生的实习工作。

（二）实习实训就业办负责老师或相关老师定期到各实习点巡视检查实习一次，随时把握学生动态，并主动与实习单位管理部门取得联系，及时了解和处理学生实习过程中存在的问题。做好联系工作记录，并定期向部门领导和院领导汇报学生实习情况。

（三）实习单位各部门（科室）定期组织一次实习教学考核，督促实习生按计划完成实习教学任务。同时，了解、掌握和处理实践教学工作中存在的问题，不断改进实践教学管理，发挥督导作用，并作好检查记录。六．实习考核办法

（一）考核

实习结束时，由各专业认真组织考核，内容包括病历书写、临床技能操作、理论知识与临床能力的考核等，以《实习大纲》进行。考核结束后，由考核教师将考核结果填写在《实习鉴定表》上，并在指定位置签名。

（二）实习基地考评

学生在本单位实习结束，由基地实习教学管理部门对每位学生实习情况做出考核鉴定，将考核鉴定结果填写在《实习鉴定表》上，并加盖部门公章。

七．学生自主实习管理规定

为了适应学校的改革发展形势，确保毕业实习质量，规范毕业实习管理，保证学生专业实习的完整性，同时为学生创造良好的择业机会，提高就业质量，现就学校学生自行联系实习单位问题作如下规定：

（一）、学生自行联系毕业实习，须由学生本人在实习前规定时间内填写学生自主实习申请表，并附学生家长意见、实习单位接受证明（学生自主实习回执）及相关材料，报实习实训就业办审批。

（二）、学生自行联系的实习单位必须为具有合法资质的单位，（县级以上综合性医院或相当于县级及以上人民政府直接管理的医疗机构，和专业对口的实习单位，要求设置齐全，设备优良，并具有相应的教学条件。

（三）、学生自行联系毕业实习经审核批准后，由学校教务处发给实习计划等相关文件。接收单位须按学校毕业实习计划组织教学。

（四）、学生在接收单位实习期间的日常管理由接收单位的职能部门负责，实习结束后需评定工作表现及考核成绩。学生必须参加学校组织的考核，成绩合格方可毕业。

（五）、学生在自行联系的单位实习，必须服从学校及实习单位的管理，严格遵守学校的实习纪律和实习单位的规章制度。如有违犯，则按有关规定处理。

（六）、学生应加强安全防范意识，在自行联系的单位实习期间及往返途中发生的人身安全等事故，概由学生本人及家长负责。学校不承担责任及费用。

（七）、学生实习期间的相关费用由学生本人承担。学校不负责承担实习费、住宿费等。

（八）、学生所负责老师要加强与实习生的联系，定期了解学生的实习情况。

（九）、本规定由实习实训就业办负责解释。

八、学生实习管理补充规定

1、学校每年根据实习生规模签订实习协议，确定实习计划。

2、实习生的选派原则上由实习实训就业办安排，学校教务科负责实习计划的发布，公布实习点的计划数。、实习生的护送应选择责任心强、沟通能力突出的教师来完成，护送的教师要将学生安全送到目的地，与实习单位完成实习生的交接安置妥当后，方可返回。

实习实训就业办

2017/4/28

第四篇：职业技术学校2007级实习总结

某职业技术学校2007级实习总结

2005年10月28日，国务院公布了《关于大力发展职业教育的决定》，“以服务社会主义现代化建设为宗旨，以就业为向导” “要大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习。”——根据此决定我校于2009年7月13日安排高三年级学生在江门市@@有限公司进行顶岗实习。

一、实习单位概况

@@有限公司位于江门市江海区，该公司主要从事研发、制造、销售液晶显示器（LCD）和液晶显示器模块（LCM）产品。工作福利待遇：无尘空调车间，整洁舒适。实行6天8小时、两班倒工作制，每月至少休息2天，每天加班3小时。公司设有医务所，免费为员工提供医疗服务，免费为员工提供食宿。

二、顶岗实习过程中的遇到的问题

（1）工厂的工作时间较长，一般每天工作十一小时，有时甚至十三小时或十五

小时，且是两班倒，日夜班替换，一个月休息两天。学生对工厂的工作时间和休息制度有抵触情绪，特别是上夜班的同学。在前十五天，学生由于还没习惯长时间的工作和倒乱的作息习惯，面容都显出疲态。

（2）有些工作车间在工作过程中用眼过度，（如对着强灯光检验玻璃片的灰尘

状况）工作一天下来眼睛很累，特别对一些近视散光的同学极具考验，部分同学抱怨工作过程中难有眼部休息。

（3）工厂里面的老员工由于个人利益的原因打心里不大喜欢实习生（实习生会

拖慢老员工的计件数量，影响他们的收入）。部分工厂里面的班长对实习生要求苛刻，据学生反应有时会辱骂（经常会有人被骂哭，不止我校学生还包括其它员工），学生因身体不适想请假时比较困难。

（4）员工的宿舍不能锁门，学生有失窃的现象。学生的日常用品，包括洗衣粉

洗发水沐浴露等被偷，由于女生宿舍没有个人专锁柜子，物品只能放在容易发现的地方，而且工厂规定任何时间不得锁门，所以物品失窃事件非常容易发生。

（5）实习学生有小团体现象，班与班之间缺少友谊交流。

（6）由于工厂里面员工大多数为四川员工，所以饭堂里面的伙食会偏辣。

（7）工资很低。正常的五天八小时制的工资是2.10元，以外的加班每小时是

1.5倍即3.15元，周六日加班每小时2倍即4.20元。以下是一员工工作满一个月无请假无缺席的工资情况：星期一到星期五一天工作十一小时工资是2.10×8+3.15×3=26.25，星期六日工作十一小时是4.2×11=46.20，那么一个月里面算22天正常上班时间，六天的星期六日时间的话就是26.25×22+46.20×6=854.70，还有60块的奖金，如果一位员工上满一个月的计时工资就是904.70。

（8）学生欠缺吃苦耐劳精神，工作态度不端正，工作中总有偷懒现象，常常给

车间组长或者班长投诉，工作中打睡眼，工作错误多，不按工厂规定工作（如不戴口罩等）。

（9）学生欠缺跟人相处打交道的技巧，特别是跟上司领导的关系，跟领导或工

友交流时不注重礼貌，领导批评不虚心接受反而顶撞等等。

（10）学生家长对学生过于溺爱，当知道孩子工作辛苦时就有不让孩子工作的意

向。

（11）部分男同学消费过快，把带来的钱一下子用光，不懂合理安排消费，买零

食买贵的，有开水不喝而动不动就买三块钱以上的水喝，有抽烟习惯的男同学还买七八块钱的烟抽，用钱如流水。

（12）学生离职情况有点面效应，如果其中一位同学顶不住想走的话，他会怂恿

其它的同学跟他一起走，让本来就有放弃情绪同学随之产生共鸣，也动摇了留下继续做的决心。

（13）其它实习学校有些学生经常上网吧通宵，不回宿舍休息。

（14）其它实习学校个别学生有违法现象，（如打架、盗窃等）工厂直接交给派

出所处理。

三、实习过程中的几点建议

（1）找实习单位时应与实习单位协商工时问题，工时不得超过十一个小时，每周应当有起码一天的休息时间，如超过十一小时或者每周一天的休息时间的，应由学生选择加或者不加。

（2）学生劳动过程中可能由于工作时间过长或者工作内容对其身体有一定伤害，应当让学生掌握其劳动保护知识并做好劳动保护措施。

（3）由于学生还没真正踏入社会，所以还不懂如何跟老员工交流，平时可能出言顶撞老员工而自己还不知道。在平时的实习过程中应当让学生注意如何与人相处交流，以免造成与老员工的不和谐。

（4）注意学生住宿期间的安全问题，如学生身体不适、心理压抑、失窃、斗殴打架、通宵不归等等问题。学生在实习期间的个人问题比较复杂繁锁，在实习过程中必须密切留意其动态，特别是在宿舍期间的动态。

（5）学生实习期间跟在学校期间不同，实习期间接触的人比在学校期间接触的人更广，所以同学校的同学们之间不应有小团体现象，出到外地，本校的同学们之间就应该像兄弟姐妹一样，要团结互爱，互相帮助。

（6）饭堂伙食有可能受员工比例的影响，如果北方人较多的话，饭堂伙食有可能偏辣，这时需要实习管理老师与主管部门协商，尽量为我校学生烹饪适合我校学生的伙食。

（7）在厂实习的工资不应偏低，学生会与本地其它学校的学生作比较，若工资明显低于其它学校的学生的话，对我校学生的实习积极性大有打击，甚至会影响到家长的情绪，这对学校的形象不好。

（8）在实习前应做好充分的动员准备，动员的对象不单是学生，还要做好家长的动员工作。由于学生在家很少吃苦，在实习的过程中会遇到很多由于吃不了苦的学生而引发的问题，所以在实习前一定要做好针对性的动员工作，比如说找出班级里面吃不了苦的学生及其家长做好动员工作。在校高一高二年级平时上课的过程中也应当传递一下实习工作的情况，好让学生做好充分的心理准备。

（9）让学生端正实习的态度，态度决定一切，要认真对待实习。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。

（10）在实习的过程中切不能乱消费，如无急需，尽量不向家里要钱。让学生明

白自己已经不小了，是时候为父母分担一下家庭责任了，让同学们在实习的过程中既能学到东西而又能每月赚到一定的生活费能为家里分担一下经济困难，切不能乱消费，不要拿着一千多元的工资还要家长寄钱给你用，要懂得家长赚一块钱都不容易。

（11）若非身体问题绝不能让学生放弃实习回家。一学生因吃不了苦想回家必然会劝说其它同学让其一同回家，若遇到这种学生希望学校能严肃处理，不然恐怕会产生点面效应，情况难以控制。

（12）学生在实习的过程中极有可能会出现在外上网通宵不归的现象，这时应当要及时通知班主任告诉其家长，让家长知道其行踪，让家长配合一起教育。在实习过程中还极可能有学生打架、盗窃等违法犯法行为，实习管理老师应当要让其明白违法犯法的严重性，用事例来教育学生。

四、学生实习工作展望

(注：本校09年第一次顶岗实习，当时还不成熟，现在同另一个上市工厂保持比较好联系，在其工厂实习，条件非常成熟)

第五篇：职业技术学校学生实习方案

实习方案

一、实习目的实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养学生能力和技能的一个重要手段。毕业实习更是学生走向工作岗位的必要前提。通过实习，学生可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短从一名学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为学生毕业后社会角色的转变打下基础。

二、实习准备工作

1.认真组织动员作好实习准备

为了落实学校强化学生素质教育的要求，提高学生实践技能，进一步加强实习期间学生管理，保证实习安排工作有条不紊的进行，系组织对学生进行实习前动员，通过实习动员和指导，使学生在走上实习岗位前有充分的心理和知识准备，并能很快适应实习岗位。

2、合理周密部署组织学生报到

在实习安排过程中，工作认真负责的领队老师负责学生实习期间的业务指导，及时与实习单位沟通；选择品学兼优的学生作为实习组长，负责管理学生，并及时与实习单位和系沟通。

三、实习要求

（一）遵守实习现场所在单位的各项规章制度,维护良好的工作秩序,树立良好的学生形象.（二）认真贯彻执行有关的安全法规,保证人身安全和各项实习中接触的设备的正常运行,不给实习接受单位制造安全隐患或麻烦.（三）认真、务实地完成各项实习内容,密切联系实际,将在校获得的专业理论,与生产实际互相印证,从而巩固和完善知识体系.(四)每周撰写一篇实习记录,在实习工作结束后应写出实习总结，对自己在实习中取得的经验、教训和体会作分析评价和全面总结

(五)遇到问题时及时、虚心向师傅请教,切实把握实习的难得机会,珍惜实习时间.(六)按时参加实习活动,遵守作息时间.出勤的考评按学校有关规定执行.四、实习组织领导

（一）实习工作由教务处组织领导，领队教师负责具体组织管理。

（二）领队教师要积极配合用人单位对实习生进行思想教育、组织管理、业

务指导，组织学生展开讨论,收集学生遇到的问题并给出解决对策。

（三）实习生队长要主动与领队老师沟通情况，积极配合，负责上传下达的联络工作。实习生若有缺席，迟到及出现事故时要向领队教师汇报，协助领队老师搞好实习工作。

（四）实习成绩在实习单位领导评定的基础上，由领队教师根据实习生提供的材料审核确定.五、实习成绩的评定方法

1、实习成绩按“优”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”五级记分；

2、评定实习成绩时要严格掌握评分标准，从实际出发、实事求是，避免标准过宽与学生实际水平差距较大的倾向，成绩为“优”的人数，必须严格加以控制。

3、实习期间实习生旷工1次（半天）实习成绩视为不及格，请假累计达实习时间五分之一者，也视为不及格。迟到1次成绩不能得优，迟到2次不能得良，迟到4次视为不及格。

六、领队教师职责

领队教师具体指导与检查实习生的实习工作，包括：向实习生介绍工作单位情况、安全注意事项、工作秩序和工作进度；指导、审核实习生的实习工作，评定实习生的实习成绩。

七、学生实习期间管理

1.强化实习管理严肃实习纪律

学校具体负责学生实习期间的安全教育和纪律管理。学生实习期间的违纪情况由系领队老师调查，学校根据调查结果按违纪处理规定及时进行处理。

学生实习期间因病、因事请假，应严格按照实习管理规定，及时联系领队老师办理请假手续；实习期间学生不得无故私自终止实习，不得调整实习岗位。

2.组织实习检查确保实习质量

检查的主要内容是：

（1）检查学生实习到位情况。

（2）检查学生在实习单位实习情况。包括学生出勤状况、思想情况、实习计划完成情况、实习期间各项措施落实情况、教与学的情况，基本理论和基本操作技能是否达到实习要求以及服务态度、劳动纪律、工作积极性；检查学生实习纪录、听课纪录、实习日记等，针对实习状况及时进行表扬和批评。

（3）检查实习单位对实习生的管理情况。包括实习管理制度的执行情况，领队老师对实习生指导状况，实习单位为学生提供学习设施和场所的状况，小讲课、大讲课、讲座等开展情况等。发现问题及时协调解决。

（4）检查实习生安全情况。

（5）向学生通报我校情况，强调实习纪律，引导学生处理好实习与就业的关系。

（6）实习调研工作。调研实习单位对毕业生的需求状况；调研学生就业趋向和学生的择业观念；调查我系教学是否符合应用性技能型培养目标的要求。

附件:

各专业实习时间安排

10幼师2012/2/15—2012/3/15老师：XXX XXX数控 10 模具2012/3/10—2012/4/10XXX

10电子电工 10工民建2012/2/15—2012/3/15 XXX