企业管理人员须常怀五心,恪守从政道德（5篇）

第一篇：企业管理人员须常怀五心,恪守从政道德

企业管理人员须常怀“五心”，恪守从政道德

新中国成立以来，中央几代领导集体都十分重视对领导干部道德方面的要求，提出了选拔任用领导干部要“德才兼备，以德为先”。从政以德，修身为民，是中华民族的优良传统，也是治国安邦历史经验的深刻总结。中国几千年来的发展历史证明，领导干部作为政治伦理的重要主体，一旦失德，危害甚大。因此，合格的领导干部须始终恪守从政道德，时刻保持“五心”，即：忠诚心、进取心、敬畏心、责任心和谨慎心。

对待企业要常怀忠诚之心。“忠诚”是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求。古人云：“忠诚之心，人之大德”。领导干部有忠诚，才能具有清醒的政治头脑，在任何复杂多变的环境中，都不会迷失方向；才能政治立场坚定，始终站在党和人民的立场上；才能具有完成党和人民赋予的工作任务的内在精神动力。面对复杂多变的社会环境和快速发展的经济社会，领导干部更要常怀对党、对国家、对人民的忠诚之心，这是领导干部在政治上达到的最高境界，更是安身立命之本。作为企业的一名管理人员，忠诚之心则要重点体现在对企业的忠诚上。要珍惜组织的精心培养，珍惜来之不易的工作岗位，以求真务实的态度立志干实事、干成事，认真贯彻落实公司的战略决策和重要部署，以实际工作业绩赢得组织的信任和群众的支持。

对待事业要常怀进取之心。人类社会之所以能不断发展进 1

步，一个重要的推动力量就是进取之心。每一位管理者能走到现在的岗位，是个人积极进取的结果，更是组织对我们政治素质、德才表现、长期业绩等综合素质与能力的认可。这就要求各级管理人员必须强化一心干事业、全力谋发展的进取意识。要善于学习、坚持学习，把学习当作重要任务和生活习惯，树立终身学习的理念。通过学习，不断更新思想观念，完善知识结构，提升综合素质，提高领导能力。要爱岗敬业，始终保持对岗位的热爱，对事业的执着，树立攻坚克难的意识，认真履行岗位职责，推进各项工作深入开展。

对待法纪要常怀敬畏之心。古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”所以说，只有心怀敬畏，行为才有准绳和规范，不致做越轨出格之事。作为一名管理人员，要树立正确的权力观，把权力当作一种责任、一种使命，做到心存敬畏、奉公守法。只有对党纪国法怀着敬畏之心，自觉做到学法、懂法、守法，绷紧“法纪”这根弦，才能在诱惑面前不动心、得意之时不忘形、法纪面前不失足，从思想和行动上有效自我约束，照章办事，依规执行，经受住各种风险和考验。

对待工作要常怀责任之心。对于领导干部而言，责任心是宗旨观念和价值取向问题。忠于职守、勤勉尽责，是领导干部最起码的职业操守和从政道德。每个管理人员的岗位虽不尽相同，所负责任也有大小之别，但要把工作做到尽善尽美、精益

求精，都离不开强烈的责任心。作为一名党员干部，一定要以敢于负责的态度、承担风险的勇气、开拓创新的精神、求真务实的作风、只争朝夕的干劲，尽职尽责，乐于奉献，干好工作，成就事业。

对待权力要常怀谨慎之心。企业的各级管理者都是掌握一定权力的人，须知权力是一把“双刃剑”，用好了，它可以推动企业的事业发展壮大；用不好，则会让企业的事业蒙受损失，而且还会殃及掌权者自身。所以每一名管理者都要谨慎地对待手中的权力。要正确认识权力，有“权力边界”意识，在用权时要有如履薄冰、如临深渊的审慎态度，保证权力要一定范围、一定限度内，按照一定程序和规则运行。要保持平常心，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，更不能盲目攀比、心态失衡。要把握“小节”、防微杜渐，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该交往的人坚决不交往，不该去的地方坚决不去。

第二篇：对企业常怀感恩心

对企业常怀感恩的心

燕雀感恩于天空的浩瀚，能够自由的飞翔；高山感恩于大地的宽广，方显其俊秀挺拔；花朵感恩于雨露的滋润，芬芳美丽，绚丽多彩。而我们呢，作为企业的员工，有许多地方需要感恩。

感恩企业是因为我们的企业在不断壮大的同时，我们每名员工处处都在享受着企业发展给我们带来的丰硕成果。员工的工作环境不断改善。一线员工已享受到家一般的待遇、家一般温暖、家一般的关怀。电冰箱、开水器、电视机、卫星接收器、洗衣机等等已实现了员工的梦想。走进园区，小区优雅，儿童欢笑，老人悠闲，和谐浓厚。穿着打扮各具风采。无处不体现我们的壮大，无处不体现我们的和谐。

感恩企业是因为企业给我们一个良好的工作环境，给我们一个工作和学习的平台，给我们一个相对优越的待遇，让我们全身心地投入自己的工作之中，我们能不感恩吗？我们只有努力工作，多出成绩，才能回报企业。

学会感恩，把关怀化作动力，把发展作为责任，把未来当作使命，时刻拥有一颗对企业感恩的心，我们每一个人即使只有五分能力，也能干出十分成绩，因为我们不再抱怨了，不再畏缩了，在困难面前就会义无反顾，勇往直前；拥有一颗感恩的心，在自己的上司面前就不会有对立情绪，因为我明白这是为企业做事，这是我们应该做的事；拥有一颗感恩的心，我们彼此之间关系会更加融洽，即使在误会面前，我们也会用温暖的话语慢慢解释，从而化解误会；拥有一颗感恩的心，任何一个人包括自己就会在工作之中心无邪念，不会再有损公肥私，损人利已，消极怠慢之事发生。因为拥有一颗对企业感恩的心，我们便成为了企业真正的主人，荣辱与共，兴衰同在。

感恩是种境界，拥有感恩的心才会感到幸福，感谢有你！人活着就是一个感恩的过程，人要懂得知恩报恩，知福惜福。我们应用感恩的心和善良的意来回报企业和社会，并期待每一个人都能珍惜和善待目前所拥有的一切。用一颗感恩的心面对工作中的坎坷辛苦，无论多大的风雨，我们都可以勇敢面对，永不放弃，永不认输。

第三篇：干部下基层要常怀“五心”

干部下基层要常怀“五心”

干部下基层要常怀真心帮扶创业致富。下基层干部要发扬苏区干部作风，自带被褥与群众同住、同吃、同劳动，积极帮助所挂乡、村制定产业发展规划，选准产业发展项目，推动脐橙、生猪、油茶、瓜菜等主导特色产业发展，实现“一乡一业、一村一品”；开展“1+x”结对帮扶，扶持和规范合作社及各类协会，提高农业产业化经营水平，完善农产品营销体系，积极为农民提供项目推介、技术支持、技能培训、岗位信息、资金扶持、贷款帮助等服务，增强群众自我发展能力。

干部下基层要常怀用心开展环境整治。实施村镇整治建设规划，加强村镇整治，完善村镇功能，提高乡村规划管理水平，引导和鼓励农民集聚式建房、生态化居住。下基层干部和广大人民群众齐心协力开展环境卫生整治，抓好统筹城乡发展示范区和示范点建设，大力实施农产品有机化、村庄清洁、庭院美化、村庄绿化、生态能源建设“五大工程”，实现农村垃圾无害化处理，加强生态保护，努力使山更绿、水更清、家更美。

干部下基层要常怀热心解决民生问题。解决群众关心关注的问题，热心增进群众福祉，就要紧紧围绕赣南苏区振兴发展规划的实施，花大力气解决群众居住、出行、就学、就医、就业、养老等方面的民生问题，将解决民生问题的内容进行项目化承诺公示并进行考评验收。落实好贫困户帮扶措施，改善困难群众生产生活条件。抓好农村危旧房、土坯房改造，实施移民扶贫搬迁工程。加快村组道路硬化、危桥改造步伐，提供快捷顺畅的出行条件。推进义务教育学校标准化建设，建立孤儿集中教育机制，促进教育公平惠民。推进乡镇卫生院、村卫生所规范化建设，改善

农村医疗卫生条件。加强农村劳动力转移技能培训，加大创业扶持力度，完善就业保障体系。推行新型农村养老保险，实现社会保障全覆盖。

干部下基层要常怀尽心促进社会和谐。下基层干部要积极创新社会管理模式，编织“联系群众、为民服务、现代信息”网络。采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户的方式，宣传政策、收集民情信息、排查调处矛盾纠纷，实现群众与干部双向全覆盖，确保每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部结对联系服务，实现联系服务群众全覆盖常态化；构建县信息服务中心、乡便民服务中心、村群众工作站的三级便民服务网络，实现为民服务网格化；通过发放连心册、记写民情日记、开展民情家访，实现联系服务群众信息化，促进民情民意的直接、快速和全面沟通，促成群众问题的有效解决。同时，规范培育群众社团、行业协会、社会中介、志愿服务等各类社会组织，动员组织群众依法、理性、有序参与社会管理和公共服务，实现自我管理、自我服务、自我发展，同心协力做好群众工作。

干部下基层要常怀倾心夯实基层组织。夯实基层组织基础就要围绕“强班子带队伍、帮民富促和谐、建阵地抓保障、建机制重长效”下功夫，深入开展争创村级组织活动场所硬化、美化、绿化、亮化、规范化达标竞赛活动，进一步完善村级组织活动场所功能，确保综合效益的有效发挥；坚持务实管用的原则创新活动载体，推行“五日一体”、“创绩晋级”、党员义工服务等主题实践活动，为农村党员干部发挥作用提供全新平台，切实加强农村基层干部队伍建设；落实村民代表议事制度、党务村务财务公开以及“党务掌上公开”制度，推进农村基层民主进程；创设“党

性教育馆”、“爱心银行”、“苏区作风陈列馆”等，弘扬党的先进性和纯洁性，锤炼一支党性修养高、工作作风实、驾驭科学发展能力强的基层干部队伍。

第四篇：慎独慎微 常怀五心-心得体会

慎独慎微 常怀“五心”

——大学习大讨论心得体会

研究院 聚合工程中心 赵浩淼：总书记强调，作风问题根本上是党性问题。他多次告诫广大党员干部：“对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。”《人民的名义》的热播让人民群众看到了国家反腐倡廉的力度和强度之大，“苍蝇”“老虎”一起打，才能真正做到不敢腐，不能腐，不想腐。权力是人民赋予的，行使权力是为了更好的服务人民，腐败是滥用权力的结果。党员特别是党员领导干部需“每日三省吾身”，严于律己，慎独慎微。

慎独、慎微是对为政者党性修养的要求。《礼记》有云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”党员干部的自律、自警不止在每天的“八小时”内，而是时刻牢记作为党员的责任与义务。现在很多的党员领导干部做不到“慎独”，私底下放松了对自己的要求，信念的动摇扭曲了自我，导致贪腐。“慎独”要求党员干部私底下、无人时更要严于律己，加强自我党性修养，牢记为人民服务的使命。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。”习总书记曾在《之江新语》中说道：“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能反映人品，反映作风。”“小官巨贪”已成为官场腐败中的典型，多是投机取巧，钻了制度的漏洞。有智慧的党员领导干部多在意细微之处，从小事小节抓起，防微杜渐。“慎微”最重要的是需要党员干部提高自我法律意识，每天自查，自省，自警，拥有权力就一定要有底线。党员干部如果能够做到慎独、慎微，就不畏金钱诱惑，不畏歪风邪气。

世间纷繁，初心易乱，作为党员，如何做到初心不乱，信念坚定，严守规定，我们要常怀“五心”，方能不忘初心。

常怀敬畏之心。风起于青萍之末。缺乏敬畏之心，看似思想意识的小问题，实则是关系全局的大问题。要站足高度，维护党中央，严守法纪，敬畏党。要爱岗敬业，用于担当，敬畏岗位。要摒弃其悲观厌世的消极态度，脚踏实地，多做事，做实事，做好事，敬畏人生。

常怀感恩之心。感恩，不仅是一种内心情感，更是一种外在行为。作为人民的公仆，要懂得感恩，德于心，善于行。要感恩于生活，树立正确的人生观，赢得大家的理解和支持；要感恩于人民，树立正确的政绩观，通过人民赋予的权力，切实解决群众生活中的困难，不断增进和群众的感情，赢得群众的信任和爱戴；要感恩于社会，树立正确的价值观，乐于奉献，积极释放“正能量”，把温暖和力量给予所需要的人，赢得社会的认同和赞誉。

常怀律己之心。严以律己，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。要以信念为先，在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己；以慎行为重，筑牢思想道德防线，保持高度警惕，见微知著、防微杜渐；以他律为要，在他律中强化自律，在他律中严格自律，严格遵守国家的法律法规和党内各项规章制度，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督，不断严格对照检查自己，淡泊名利，守住清正廉洁的底线，始终保持优秀的政治本色。

常怀为民之心。党最大的政治优势就是密切联系群众，人民群众是党的政治根基、力量源泉。要取信于民，让群众放心，情系于民，让群众拥护，造福于民，让群众满意。群众路线的根本出发点和落脚点是服务于民、造福于民，“喊破嗓子不如甩开膀子”，党员干部要真心诚意地为群众做好事、办实事、解难事。

常怀为公之心。千百年来广大人民群众对美好生活的向往，从孔夫子到孙中山都憧憬的“天下为公”图景，今天，我们党正领导全国人民为全面建成小康社会而努力奋斗，并且我们的奋斗目标不止于此，还有更崇高远大的理想信念和目标追求，那就是对“天下为公”的“大同”世界的无限向往与渴求。我们切勿忘记，追求实现天下为公、大同世界的终极社会理想始终是我们为之不断努力奋斗的远大而崇高的目标。

第五篇：领导干部要常怀《五心》

领导干部要常怀《五心》

在新世纪新阶段我军跨越式发展的关键时期．各级领导干部作为部队建设的中坚力量和“领头雁”，要忠实履行好我军新的历史使命．必须认清职责，以身作则，时刻严格自我要求。具体讲，就是要常怀以下“五颗心”。

一、常怀“忧患”之心．常思为官之责

忧患之心是领导干部的为官境界、政治素养、工作姿态的一个综合反映。领导干部有了优患意识．才能保持一种强烈的革命事业心和高度的政治责任．才能居安思危、常思已过．埋头苦干、扎实工作。相反．如果缺少忧患之心，就必然导致盲目乐观．思想麻痹，斗志消沉。常怀忧患之心．就是要强化敏锐的政治意识、强烈的责任意识、高度的落实意识和无私的奉献意识．始终做到未雨绸缪、防患于未然．始终服务于大局、服从于大局。当前就是要“忧”军事斗争准备这个最重要、最现实、最紧迫的战略任务．对于肩负的神圣使命一刻不能忘，当“和平官”的念头一刻不能有．指挥打仗的“弦”一刻不能松，做打得赢的工作一刻不能停．切实以临战的姿态、实战的标准、只争朝夕的精抻，真正把各项工作抓紧抓细抓到位。

二、常怀“恐慌”之心．常固立身之基

学海无涯．不学则罔；形势逼人．不进则退。随着社会不断创新发展和知识更新周期的急剧缩短．领导干部一定要

有种敢于正税自身差距的责任感，一种不断完善自我的紧迫感．一种迎头赶上的使命感．一种“学少一点不行”、“学晚一点不行”、“学浅一点不行”的恐慌感．始终确立“重新学习”、“超前学习”、“终身学习”等理念，带头学习，带领部队学习，善于积累．敢于探索，勇于实践，不断提升自身综合素质，这样才能适应形势和任务的需要．履行好新使命．不被时代所淘汰。因此．从某种意义上讲，现在常怀“恐慌”之心，正是为了去除以后的“恐慌”之心。

三、常怀“优政”之心．常想为官之本

领导干部常怀“优政”之心，就是要防止满足现状、居功自傲之患。当前就是要坚持以科学发展观为指导．按照胡主席“三个下工夫、一个落到实处”的要求．推进部队建设义快又好的发展。因此，要以业为本，胸怀强烈的革命事业心，肯于钻研，乐于奉献，恪尽职守。要以创优为本，确立工作的高标准．既讲态度、方法、作风．更讲水平、质量、效率，不图形式．不图虚名，努力推动部队全面建设协调和可持续发展。要以创新为率．拿出创新的胆识．深入研究军事斗争准备的特点和规律，在机制创新、体制创新、手段创新、科学创新等方面多动脑筋、多想办法．不断解决部队建设中出现的新情况新闻题．力求以最优的工作质量来实现部队现代化建设的跨越式发展。

四、常怀“揪心”之心．常葆公仆之色

常怀“揪心”之心．说到底是对人民群众的态度问题。这就要求各级领导干部要时常想一想基层官兵的需求．时刻把官兵健康成长、安危冷暖挂在心上。对官兵常怀揪心之感．当然不是一般意义上的清欠或补偿．而是宗旨和党性要求使然．是职责所系、使命所在。每个领导干部都应把“揪心”之情转化成实实在在的爱兵之举、为兵之行．这样才能把官兵的根本利益实现好、维护好、发展好．才能充分调动广大官兵的积极性和创造性。

五、常怀“畏惧”之心．常律为官之纪

畏惧心是领导干部对法纪和监督的心理情感的反应．尤指一种对自己设有遵守法纪深感不安的情感体验。只有常怀畏惧之心，才能常怀律己之心．才能常思贪欲之害．才能时刻有着“如芒在背”的清醒．从而自觉循规蹈矩：只有常怀畏惧之心．才能从那些“栽跟头”的人身上吸取深刻教训．保持警醒的头脑．在金钱面前防贪心，美色面前戒邪心权力面前破私心．自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不仁之事不为，切实把住原则．守住阵地。因此，领导干部要牢记做人的原则和做官的准则．常常反省自己．时时矫正自己的言行．不断从肓行上、习惯上、思想上、欲念上等方方面面严格要求自己．始终坚守自已的信仰、节制自己的欲望、平衡自己的心态、管住自己的交往．切实以自身良好形象带动广大官兵履行新使命。