表彰大会总结——岑莫华

第一篇：表彰大会总结——岑莫华

系学风、班风表彰大会主持总结

——岑莫华

2011年3月6日，我系在礼堂二举行了学风班风表彰大会。这也就意味着本人在新学期的主持就此拉开帷幕。面对昔日的舞台，感触良多。一样的舞台，不一样的搭档；熟悉的工作人员，不一样的观众。一切的一切，在礼堂二这个舞台上，陌生与熟悉并存着。作为一名老主持，我仍存在着许多缺点需要改进。在准备初期，稿子的准备，主持人的挑选，这里面充满了许许多多的小插曲。为了锻炼新人写稿，所以本次的主持稿主要是由杨鹏负责，我负责修改。由于主办方的不确定，以至于我们的稿件迟迟不能定下来。但这对我们的影响并不是很大。但彩排时那些不确定的因素，却为我们主持埋下了一个个定时炸弹。在主持过程中，本人由于主持活动次数较多，一小部分的临场应变还是锻炼到了，但还需要加强锻炼。而普通话，却为我本次主持留下了缺憾，而这正是主持队的通病，为此，我以后会加强锻炼的自己，且努力监督我的队员，努力让我们的普通话登上一个高的台阶。还有就是在以后的主持中，本人会高度集中精神，让自己避免如在适合的时间说适合的主持词，争取把主持的水平提到一个更高的水平。

对于这次的主持，杨鹏的写稿能力得到了很大的提高。事后的总结也提出了自己的不足。希望主持队以后的进步能更大。

第二篇：华岑酒店谢师宴推广方案

谢师宴方案

一、活动目的：

1、抓住市场机会，以“谢师宴”为契机，促进当前销售；

2、提高知名度，塑造感恩文化品牌，形成长久销售力，提升整体营业额。

二、活动对象：

本次活动的主要销售对象是学生家长、学子、老师以及他们之间潜在 的人脉关系链，其中学生家长是此活动消费的决策者，学生和老师则是影响 者之一。

三、活动主题：

登科宴——“金榜题名凌云志，华岑寄情庆登科”

主题浅析：藏头词句——“金榜题名凌云志，华岑寄情庆登科”不但 突出了活动的直观性、也表达莘莘学子“往昔十年寒窗、今朝一举高中” 的喜悦与感恩之情。

四、活动时间：

2014年6月20日——2014年9月20日

五、活动内容：

1、菜单制定：

为迎合不同层次宾客的需求，合理拉动消费层次，登科宴主要分低中高为三款： 十年寒窗宴【666元/桌（10位）】 锦绣前程宴【888元/桌（10位）】 金榜题名宴【999元/桌（10位）】 具体菜单另附。

2、优惠策略：

A、提前预定可赠送68元自助餐券一张；

B、订餐5桌（包含5桌）以上，赠送200元精美背包一个； C、订餐10桌以上赠送价值500元的高档行李箱一个；

六、活动分工：

为保证此次专题活动的有效进行，确保各项工作的顺利开展。组 长：

负责本次活动的管理、协调及监督。

出品组：

1、制定专题菜谱；

2、厨房、服务菜品的统一培训。

服务组：

1、2、七、宣传策略：

1、口头宣传：

全体动员，发挥自身资源，对所有到店消费的宾客进行口头宣导。

2、客户宣传：

A、结合建立的客史档案，在不同形式的拜访中进行宣传。

B、根据前期对各所学校及定向群体的拜访与沟通，对潜在客户进行大力开发。

3、广告宣传：

宣传单页、电子屏、店内菜单分发、易拉宝。

八、预计费用：

1、单页：5000份，450元；

2、中邮广告：两期3600元；

3、易拉宝:4个，300元；

4、礼品：书包、行李箱：400元。合计：4750元。

本活动从至2014年６月20日至2014年９月20日止。最终解释权归本酒店所有。方案的培训； 提供优质服务。

第三篇：华鹤集团2012总结表彰大会隆重举行

华鹤集团2012总结表彰大会隆重举行

2013年1月31日下午，华鹤集团2013总结表彰大会在集团总部所在地黑龙江省齐齐哈尔市齐齐哈尔大学音乐厅隆重举行。华鹤集团三级以上干部以及受到表彰的单位和个人共计600余人参加了本次会议。在本次会议上，华鹤集团共计151名员工受到嘉奖，其中19名优秀员工和16个团队受到隆重的表彰和奖励。吴雪松董事长、集团付齐江副总经理、刘宝术副总经理、刘立新副总理等主要领导参加了会议。

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一、吴雪松董事长做工作总结 迎难而上，华鹤集团2012年稳中求进

华鹤集团董事长、总经理吴雪松在大会上作了题为《创新经营，追求卓越》的重要发言，对2012年的主要工作情况进行了简要总结，并提出了未来三年华鹤集团的总体战略规划和2013年重点工作。回顾2012年，面对国际经济形势持续低迷，国内经济发展速度放缓，家居建材行业产销总体呈现下滑之势，市场竞争异常激烈。在这样一个非常不利的国内外经济形势下，华鹤集团凭借多年来艰苦的努力和积累，在广大顾客的认可和支持下，通过全公司上下齐心协力的努力，华鹤集团顶住了来自各方面的压力，基本实现年初经营目标，产销均比去年有所提升，为2013年以至未来三年华鹤保持持续发展奠定了良好的基础。

吴总在报告中指出，2012年华鹤木门、华鹤家具、华鹤衣柜与去年相比均有提升，保持了较好的增长势头；华鹤实木门上市，优化了木门的产品结构，进一步满足了市场需求，强化了品牌优势；华鹤家具雅典家系列产品上市以来表现良好，大大提升了华鹤家具的市场竞争能力；《市场运营八要素》宣贯工作得到深入落实，对于提升营销网络的素质起到了积极的推动作用；木门家具市场推广和促销活动成效明显，为在不利的市场形势下，保持产销增长提供了重要的保证；营销团队培训和网络营销工作步入正轨，积极配合了终端营销网络建设工作；华鹤门窗新厂建设项目取得了显著进展。吴总强调，过去一年的工作进展来之不易，全体华鹤人克服了各种压力和困难、努力进取，才取得了企业稳定持续发展。

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二、公司领导班子出席会议

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三、集团三级干部以上600多人参加了本次会议 追求卓越，优秀员工及团队接受隆重表彰

在刚刚过去的2012年，全体华鹤人在吴雪松董事长的带领下，携手前行，并肩前进，顶住压力创造了卓越的业绩，圆满完成了各项生产经营任务，成为我们所有华鹤人的骄傲。2012年，也是华鹤集团发展历程中的关键一年。在全体同事们的共同努力下，2012年华鹤集团在产品研发、市场开发、品牌建设、生产销售、客户服务等方面都取得了丰硕的成果。令业界关注的新工厂也加快节奏，已经初具规模，批量投产。这一切成绩的取得都离不开广大员工的努力付出和辛苦工作。在华鹤集团2000多名员工中，涌现出了一批批优秀的员工，创造了一个个喜人的成绩。为了表彰先进、树立典型，进一步推动华鹤集团的健康发展，华鹤集团决定对2012年工作中表现优秀、做出突出贡献的员工进行隆重表彰。

华鹤集团副总经理付齐江在表彰会上宣读了关于表彰先进员工和先进团队的决定。金鹤门业公司涂饰一车间、金鹤门业公司门套车间机加班组、金鹤门业公司涂饰二车间砂磨班组、金鹤门业公司信息部、家具公司机加车间、家具公司家具涂饰-喷漆三组、家具公司橱具涂饰-喷漆一组、家具公司技术研发部、北京华鹤木业涂饰车间、北京华鹤木业实木机加班组、北京华鹤木业生产技术部、华鹤家居集团业务部、华鹤家居富区专卖店、华美家居饰品部、华鹤家装设计部、集团公司基建项目办公室荣获优秀团队奖。

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四、付齐江副总经理宣读集团公司表彰决定

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五、优秀团队奖获奖者与公司领导合影。

金鹤门业公司涂饰一车间喷涂工人刘喜宽、金鹤门业公司半成品车间包边机操作手张亚娟、华鹤家具公司配料车间四面刨操作手陆诚、华鹤家具公司橱具涂饰车间砂磨工胡金华、华鹤家具公司家具涂饰车间喷涂工尤俊波荣获生产标兵奖。

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六、生产标兵获奖者与领导合影

华鹤家具公司营销本部客户服务经理徐艳杰荣获最佳服务奖。

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七、最佳服务奖获得者与吴总合影

金鹤门业公司涂饰一车间主任王飞、金鹤门业公司生产部副经理于天军、金鹤门业公司门套车间机加班组组长武勇、华鹤家具公司机加车间主任张宝林、华鹤家具公司涂饰车间喷漆三组组长尹淑芹、华美家居广场物业部经理杨洪涛荣获管理贡献奖。

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八、管理贡献奖获得者与吴总合影 金鹤门业公司信息部经理朱春清、金鹤门业公司技术部副经理刘志国、华鹤家具公司技术研发部实木家具主管齐春丽、北京华鹤木业公司研发部副经理张川波、齐齐哈尔华鹤家居衣柜设计师裴建明荣获技术贡献奖。

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九、技术贡献奖获得者与吴总合影

华鹤家具公司营销本部区域总监马春城、金鹤门业公司营销本部华东大区区域经理徐静荣获销售贡献奖。

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十、销售贡献奖获得者与吴总合影

吴雪松董事长和公司主要领导为受到隆重表彰的单位和个人颁发奖品和证书，并与获奖人员合影留念。

第四篇：岑华蒙毕业实习报告

毕业实习报告

广西科技大学,电气学院,电气101班，201000307027，岑华蒙

一、实习单位基本信息 我实习的单位是乐业县水利电业有限公司，属广西水利电业集团下分公司，乐业公司是一家供电量70000多万千瓦时的小公司，用电结构以农村用电、居民用电和一些零星的生产用电为主。

广西水利电业集团于2006年9月28日正式挂牌成立，以广西水利电业集团有限公司为母公司，联合40家控股供电公司、26家控股发电公司、1家物业公司和贺州市八步水利电业有限公司（参股公司）、梧州市电业局、百色电力有限责任公司组建而成。

广西水利电业集团有限公司从无到有、从小到大、由弱变强。在发展历程中，集团公司引入现代企业经营与管理模式，规范和加强管理，不断创新和改革，逐渐摸索出一条适合自身发展的路子，把集团准确定位为“水利系统的电力企业集团、服务型的企业集团、电力行业的小企业集团”，确定了“以供电为基础，以发电和供水为新的增长点，以其他产业为补充”的发展战略，坚持贯彻“为地方经济发展服务”的企业宗旨，秉承“诚信、质优、高效、规范”的服务理念，成为全国地方水电创新发展的一面旗帜，被誉为“水电航母”。

目前，集团拥有供电分公司4家、控股供电公司36家、参股供电公司3家、发电分公司15家、控股发电公司32家、宾馆3家、设备厂1家、供水公司3家，污水处理公司2家，科技公司1家，注册资金为9.44亿元，总资产206亿，系统员工2万9千多人，是广西重点大型国有企业。2009年，广西水利电业集团实现供电量158.35亿千瓦时，售电量146.79亿千瓦时，已收购和新建水电站131座，水电站装机102.84万千瓦，销售收入64.20亿元，利润2.02亿元，实现网上银行现金流235亿元。2010年，集团实现供电量168.58亿千瓦时，售电量156.24亿千瓦时，发电量19.38亿千瓦时（集团公司），销售收入74.2亿元

集团业务范围包括：以电力供应为主，同时经营中小水电站开发投资、运营、技术改造、挖潜增容，电网建设和改造，供水、污水处理工程投资与管理，水利水电工程咨询服务，水电成套设备及物资供应，房地产开发等。

二、实习岗位情况

工作岗位：生产技术部变电站运行管理岗位。

目前公司主要从事10kV以下的农村电网改造，主要为一些业扩工程，对乡镇大多线路老化，线路绝缘降低，线路电压低，线损大。有的线损大的地方线路损耗高达40%。农网改造主要是改造那些线路损耗大，线路绝缘差的线路。对长距离线路进行升压改造，提高线路绝缘，提高供电的可靠性，降低线路损耗。降低

农村用电成本，因为线路损耗都是，平均到电费中的。改造后可以降低用电成本。配网指的是电压等级为0.4kV-35kV之间配电网络，配网设计内容包括电力网设计和向居民配电的设计，范围由变电站出线开关至用户的电能表为止，具体上就是围绕其进行线路新建，改造，电缆沟配套建设，居民小区内公用变压器的增容、增点，低压供电网络改造优化等等。

三、主要的工作内容

1、学习阶段我们先是了解了公司的情况和管理方案。我先后看了乐业县水利电业有限公司企业标准的《管理标准》，《10kV 配电设计规程》，《电力工程材料手册》，以及公司的做的项目图纸等等。

2、参观各乡镇级的变电所运行管理

乡镇级的变电所出现故障就会打电话到公司里，然后安排技术人员下乡去排除维修故障，公司也经常安排我跟班去学习观看，对变电所进行了解。

3、在办公室里帮忙管理文件

整理各乡镇变电所的月度用电费用表，变电所出现故障的原因分析文件等，把文件分类好收藏管理。

四、心得体会

经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：

1、要有坚持不懈的精神

作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。

2、要勤劳，任劳任怨

我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有这样。

3、要虚心学习，不耻下问

在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。

4、要确立明确的目标，并端正自己的态度

平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即

使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。但这次的实习为我提供了一个很好的锻炼机会，使我及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的工作中去。

总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我在工作中的应对能力，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，让我尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

第五篇：忠信教育读后感 莫显华

“忠信教育”是最能体现教育真谛的教育法

——读高振东之忠信教育法有感莫显华

在对中国现行教育体制一片斥责声中，我有幸拜读了高振东先生之“忠信教育法”，感触颇多，正如高先生文中所言：这是不带西洋色彩的教育法。在近4万字的文章中，我感触最深并觉得受益匪浅的主要有以下两部分：

一是对有关校园通俗名词的诠释。什么是“学生”，他的概括言简意赅，即：学“生活的常识”；学“生存的技能”；学“生命的意义”。什么是学校，校乃“矫”也。老师之“老”字解释得更为精妙，老是盯着学生、老是找学生的“麻烦”是老师敬业精神的体现，虽用“老知识”传授给学生，却寄希望“青出于蓝而胜于蓝”，这是老师们的教学追求。“教育”这个名词虽妇孺皆知，但“教”与“育”的行为谁更重要，可能并不在意，“育”涵盖“教”，反之不然。作为教学一线教师的我们，相信一定会对高振东先生的诠释产生共鸣的，只有我们理解学科知识只是落实育人的载体，把教育的重心落实到培育“人”上，才能不辜负“教师”这个光荣的称号，才能真正担当起祖国和人民的重托。

二是高先生指出的，我们要透过六种观念教育去完成我们的教育目标。文中提出的六种观念分别是：忠民爱国，信守不渝的忠贞观念；孝顺父母，尊敬长上的伦理观念； 天下兴亡，我的责任的积极负责观念；吃中国饭，说中国话，穿中国服饰，过中国年节的文化振兴观念；勿以善小而不为，勿以恶小而为之的敬业观念；“为国家需要而求学问，为社会合作而学技能”的利他利群观念。如果我们培养的学生在人生征程中都能有上述六种观念，我们的教育就是成功教育。因此，联想到我校正在积极研究推进的“大道”德育课程，是不是可以以此作为课程理念，通过课程培养“六种观念”的形成？学校的节庆活动、社团活动、志愿者服务、“爱心”护照、主一广场教育活动等等，要始终将对学生“六种观念”的培养作为活动宗旨，这样，德育才不至于流于空洞的说教。