食堂工人聘用协议书(空白)

第一篇：食堂工人聘用协议书(空白)

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食堂工人聘用协议书

甲方：

乙方姓名：性别：身份证号：

甲方聘用乙方从事食堂工作，双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守各项条款。

第一条协议期限

本协议期限为 2 年（含试用期3个月），自年月日起至年月日止。

第二条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的工作安排，分配任务。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责，监督和指导乙方工作。

（三）根据乙方的工作需要，按有关规定和程序为乙方参加更新知识提供培训条件。

（四）乙方工作成绩突出或对学校有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

（五）根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。

（六）每月10日前支付乙方上月工资。按足客缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险。）

第三条乙方的权利与义务

（一）乙方应符合如下应聘条件

1、年龄25至65周岁，身体健康，初中（含）以上文化水平。

2、执有效健康证、餐饮服务食品安全培训合格证。

3、品行端正，思想上进，服从管理，无贪小便宜习惯，无违法犯罪记录。

4、能吃苦耐劳，接受能力强，有团队协作意识，为人勤奋、有责任心。

（二）接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整（包括安排临时性的其它工作），参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（三）讲究卫生，自觉养成良好的卫生习惯，做好个人卫生和食堂环境保洁等工作。

（四）保持良好的服务意识，态度和蔼，努力提高服务水平。

（五）保持有高度的警惕性，妥善保管食品，禁止无关人员进入厨房及加工间，按照食堂操作规程开展工作，发现食品安全隐患，及时排除，有异常情况及时向主管领导报告处理。

（六）在履行工作职责时，不得违反国家法律和违背职业道德，要洁身自好。

（七）不得从事有损于学校声誉的活动，严禁泄露学校的秘密和有关数据。

（八）管理爱护好学校的财产和设备。

（九）不断提高自己的实际工作能力和业务素质，服从安排进行一年一次的健康体检和餐饮服务食品安全培训换证。

（十）福利待遇月工资工人为1300元，厨师为1500元，管理员1400元，中秋节、国庆节、元旦各补助50元，暑假（7月、8月）、寒假（2月）月工资为750元;期末奖金500元。上班期间，安排伙食。节假日安排加班加点工作，获得安排

补休或加班加点工资。

（十一）上班时间正常班，每周一、二、三、四、五的上午6：40时至中午12：40时，下午15：30至18：30时；煮早餐人员早上5：30至12：40时，下午17：00至18：30时，上午上班期间可充分利用空闲时间就地休息1小时，上班期间要圆满完成工作，寒暑假上班时间以当时实际安排为准。

（十二）乙方严格按照《食堂炊事人员职责》开展各项工作，具体考核细则如下：

1、出勤考核：

按时上、下班，迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一天扣50元。

2、态度考核：

员工要树立全心全意为师生服务思想，服务态度好，耐心细致。服务态度差，骂人一次扣10元；与同事闹矛盾，吵架，一次扣10元。

3、卫生考核：

严格执行食堂卫生有关规定，做到食物、餐具、环境和个人“四卫生”。食品清洁，发现米饭、菜中有异物一次扣责任人10元；环境卫生打扫不干净，扣5元/次。使用未消毒、脏的餐具，扣10元/次。

4、餐具每餐要洗刷干净，保持餐具消毒清洁，堆放整齐；餐具洗不干净、不消毒扣10元/次。

5、蒸饭场地要保持清洁卫生，主食仓库要经常打扫，严防食物中毒事件发 生，要节约用水、电、油、粮。检查有不负责任者，视情节扣5-20元。

6、做到饭热菜鲜，美味可口。剩饭菜要加热透后才能出售，有不按要求执行者，进行纪律处分，视情节扣10-50元。

7、要服从管理员的指挥，遵守各项制度，团结互助，分工不分家。违反制度，不服从安排者，视情节扣20-50元。

8、要提倡文明服务，按时到岗，出售饭菜时做到热心、耐心、诚心、买卖公平合理。不按时到岗，扣5元/次；服务方面被投诉者，视情节扣20-50元。

9、上岗持有效的健康证和卫生知识培训合格证，注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。个人不能留长指甲、涂色指甲，衣冠要整洁，有违反的扣5元；健康证、卫生知识培训合格证到期，要及时体检换证。

10、上班要穿工作服、戴工作帽，有违反规定的，扣10元/次。

11、做好防蝇防鼠工作，出入要关防蝇门，下班前要检查好门窗、排水口封闭，严防老鼠进厨房。日常注意灭蝇，检查时发现室内有苍蝇，眼观不得超过五只，每超过一只扣当日防蝇员1元。

12、爱护公共财物，不能擅自食用采购回来的食品（包括瓜果、熟食品、豆奶等），随手拿食堂的公物及出售剩余的饭菜回家；开餐要在食堂吃，不得打包回家。有违反规定的，发现一次扣50元。

13、当班人员要保证膳食供应量，如果膳食供应计划不足，要临时应对，加煮饭菜满足供应要求，不能无理拒绝增加供应膳食。如有无故拒绝增加供应膳食，扣当班人员20元/人次。

14、不服从管理，造成不良影响，扣除当班人员半个月的工资。

第四条 聘用协议的变更

如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关内容；如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

第五条聘用协议的解除、终止

乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

（一）履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）不服从学校安排、合作意识差对工作影响较大； 在工作期间不按章操作发生重大事故，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、吵架、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤乙方不能从事原工作的。

（七）伪造学历、健康证明、餐饮服务食品安全培训合格证及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第六条乙方提前终止协议，需提前一个月，以书面申请获甲方批准，双方协商同意终止、解除协议。

第七条协议期限届满，本协议自行终止。

第八条合同期满，双方协商同意可以续签。

第九条甲方负责为乙方提供当班时的伙食。

第十条违约责任

1、如因乙方不履行职责，造成甲方经济损失的，乙方全额赔偿。如乙方人员涉及刑事犯罪的将移交有关部门追究刑事和民事责任。

2、如因不可抗拒的原因造成甲方经济损失的，乙方可免除责任。

3、如果乙方人员发现了安全隐患，并以书面报告的形式将情况（紧急情况可口头汇报）向甲方相关领导汇报，得不到解决的，由此引出的责任，乙方责任免除。乙方值班时，无故缺席每小时扣10元。

4、检查不在岗的每次扣5元。（包括上班迟到或无故离岗等）此项从责任人工资扣除。

5、因乙方工作上疏忽或失职直接给学校造成损失和不良影响，经查证属实，由此造成的损失及责任由乙方负责承担。

6、乙方不按规定办理辞职手续，擅自离岗，扣发一个月工资，并且赔偿甲方3000元损失，承担违约责任。

第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。

第十二条合同解除后一周内，乙方须交出有关的文件、材料和借用的公物，并办理业务交接特手续。

第十三条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，报上级主管部门备案 一份，三份具有同等效力。

甲方签章：____________乙方签章：____________

______年_____月_____日______年_____月_____日

第二篇：食堂工人聘用合同

常州市青龙中心小学食堂员工聘用合同书 甲方：常州市青龙中心小学

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购制度和财务制度。

采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。

5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

二、食堂员工待遇：

食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

签订日期:2010.1.用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：

年月日年月日

扁担山中学学校食堂工作人员聘用合同书

学校食堂根据工作需要聘用，性别：，民族：，家庭住址：，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校食堂工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

（二）劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（小写：）每年按10个月计算。

（三）工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。

7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

11、被聘用人员必须做到各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

12、被聘用人员必须做到食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

13、被聘用人员必须承担学校小超市销售员工作。（学校小超市由学校统一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、被聘用人员不得利用学校食堂从事盈利性的活动.（五）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

（六）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

（七）未尽事宜由双方协商补充。

（八）本合同自签订之日起生效。

（九）本合同共3页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：

法人签字：

年月日年月日

第三篇：聘用协议书(食堂)

聘用协议书

甲方：杨运学校

乙方：

甲方聘用乙方为食堂炊事员，聘用时间为2011年9月1日至2012年8月31日，甲方对乙方提出以下要求：

一、服从领导，听从分配，做好本职工作，态度和蔼，服务周到、热情。

二、工作年限；参加工作年龄为20岁，退休年龄女为60岁，男为65岁。

三、甲方聘用乙方的劳动工资为月薪制，由两个部分组成：基本工资额女工为600元、男工为650元；另一部分为绩效工资，绩效工资分三档，三个档的比例为2：4：2，一档为200元、二档为150元、三档为120元。（详见炊事员绩效工资实施方案）发工资时间在下月15日。

四、周日、节假日、寒暑假休息日有师生在校上课，乙方工作不加发工资，同时每周参加四个小时的义务劳动。

五、乙方缺席造成缺岗扣发早餐一顿5元、午餐10元、晚餐10元，计25元，从当月工资中扣除。

六、工作时间内，乙方必须穿工作服，戴工作帽，炒菜及打师生饭菜时，不吸烟。工作时间内不喝酒，不先吃饭，校内不准打扑克，不打麻将，如有违反规定，发现一次罚款5元，从当月工资中扣除。

七、乙方在工作中必须注意安全，不能触摸带水的电源线及开关，防止触电，注意油、热水、火的烫烧伤，如工作中因违章操作，出现的事故，由保险公司理赔，差额部分自负。

八、工作时因违章操作造成财产损失，按价格的50%由乙方赔偿。

九、乙方辞去职务，必须提前1个月向甲方提出申请，如不申请甲方扣发一个月工资。

甲方签字：

乙方签字：

杨运学校

2011年9月1日

第四篇：单位聘用工人协议书

星空小学聘用半日制食堂工作人员协议书

甲方：（公章）法人代表：（签章）

乙方：（签章）

时间：年月日

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方为半日制食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服甲方食堂负责人领导，上班时间为半日制，每天饭要准时。

三、乙方保证食堂卫生。餐具洗净消毒，保持清洁。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。食堂内的摆放要整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。

四、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。

五、乙方应建立严格的安全保卫措施，看护好食堂设备和食品原料，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

七、乙方完成甲方周一至周五的食堂工作（假期除外），甲方按时支付乙方现金工资（￥930元），不得随意拖欠乙方工资。

八、本协议如有争议，由甲乙双方平等协商解决；如仍然无法解决，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；未尽事宜，签订补充协议，补充协议同样有效；本协议自签订之日起生效。

十、本协议时间有效期为2011 年 9月 30日至 2012年 9月30 日，期满经甲乙双方协议，可以续签。

附1：补充协议1、2、3、附2：协议续签

经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，有效期为年月年月日，并商定以下补充条款：1、2、3、甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年 月 日年 月 日

日至

第五篇：幼儿园食堂工人聘用合同

龙塘镇幼儿园食堂工人聘用合同

甲 方：石阡县龙塘镇幼儿园

法人代表：周其梅

乙 方：马子容 身份证号：***660 为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学年签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的职责和义务：

1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按幼儿用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。

2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。

三、乙方职责和义务：

1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。

2、正常工作时间 6:30—17:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。

3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。

4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁 消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检 查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费 用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究 法律责任。（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到 整齐、有序。（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装 整洁。（4）阻止无关人员进入操作间。

5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养 结构合理。协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。

7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持 好学生用餐的秩序。

8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管 理人员安排的其他临时任务。

9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲 方不另附加班费。

10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故 责任由乙方全部承担，每月请假不得超过 2 天。

11、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责；因乙方 财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。

12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因 工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。

13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔 偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承担。

14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担 责任。

四、合同终止的条件

1、乙方的身体不胜任本职工作。

2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半 个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。

4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作 能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。

五、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份，合同期从 20 年月 日起至 20 年 月 日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。甲方（单位公章）： 法人代表签字： 乙方签字（按手印）:

签订合同时间： 年 月 日