走基层—我在基层当干部

第一篇：走基层—我在基层当干部

20120222【走基层· 我在基层当干部】走村串户“招工局长”上门劝打工

在中国城乡基层单位，成千上万的干部，办公室就是田间地头，汗水和老百姓一起流，幸福感来自农民致富，成就感来百姓点头。用全部的辛劳和智慧，改变基层面貌，推动社会进步。今天新闻联播介绍一位被称作是“招工局长”的陈家顺，他是云南曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长，专门负责县里的劳务输出。本台记者春节前后跟随他走村入户，记录了他从招工宣传动员到送农民进工厂的全过程。

第一次见到陈家顺，是在春节前，他正要下乡宣传、动员组织农民们进城打工。他说，沾益县是一个农业大县，43万人口中农村人口有30多万，劳务输出成为帮助广大农民脱贫致富的重要手段。而组织农民工进城打工，往往吃力不讨好。

陈家顺告诉我们，过去，劳务信息都由中介公司提供，有些并不准确，不仅农民工工作不稳定，出现劳务纠纷后，农民工也总是处于弱势。为了改变这种局面，2007年，沾益县就在用工需求比较大的浙江省义乌市，成立了劳务工作站，直接与用工企业接洽，提前核实用工信息的准确，一旦出现问题，出面帮助农民工解决。

作为劳务工作站站长，每年的春节前后，向乡亲们介绍义乌的工作岗位，就是陈家顺新一年工作的开始。

在陈家顺的动员组织下，去义乌打工的第一批85人已经在正月初八到达了义乌。春节过后，陈家顺又一次下乡，要收上第二批269人的身份证，给他们买到义乌的火车票。

17岁的陈洪瑞，初中二年级就退学了，因为这一次他要随父亲到义乌打工，又是头一次，陈家顺专门过来多嘱咐他几句。

这一次，陈家顺还带来了一个已在义乌当了小老板的小老乡顾四品，现在一年能赚一二十万。他说，顾四品的打工经历可以让更多乡亲外出打工有信心。

这一批去义乌的260多名打工者，由陈家顺带队，正月十六出发，出发前一天，家家户户都忙着安顿好家里的事情。

37岁的陈文德，看到外出的乡亲们都赚了钱，他们夫妻二人这次也要带上6岁的女儿跟着陈局长到义乌去打工。

带着这一批农民工出远门，陈家顺途中会碰到什么困难、到了义乌他带出来的农民工能否顺利务工呢？请继续关注“招工局长”陈家顺和农民工的故事。

20120223【走基层· 我在基层当干部】269人赴浙打工 “招工局长”一路护送

继续来关注云南沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺的故事。2007年，沾益县在浙江义乌设立了劳务工作站，陈家顺担任站长常驻义乌。这四年多来，他云南的家反而成了他休假、开会才能回来的地方。每年春节假期他忙着动员乡亲们外出打工，今年元宵节一过，他又要带着269位愿意外出打工的乡亲们出发了。

大年初八，同在义乌工作站的妻子带领第一批农民工去了义乌。元宵节一过，陈家顺也

要护送第二批农民工前往。家里又一次只剩下女儿一个人，女儿读高中三年级，今年就要高考，而陈家顺又要走了。

这一次，陈家顺要带269名农民工前往义乌，这些人中，有的有几年打工经历，有的是第一次外出打工。

龙志林已经在义乌打工4年了，在一家工厂做到了经理助理的职位，这次，他要带着妻子，孩子，母亲和哥哥嫂子一起回义乌，他们走了以后，家里只剩下父亲和侄女两个人。

出发前一天，第一次到义乌打工的陈洪瑞特意去理发馆把自己黄色的头发染回黑色。

出发前，工作人员给每位打工者发放了普法手册。因为很多农民都是首次坐火车、出远门，所以带队的陈家顺也不断地讲着火车上、旅行中的注意事项。

2月7号夜里11点多，列车开动，驶向义乌，行程36小时，将于2月9号中午到达。

夜深了，睡不着觉的陈家顺很清楚，从老乡们走出家门的那一刻起，他身上的责任就重了起来。其实，对这些乡亲们来说，旅程才刚刚开始。

编后

陈家顺给每个老乡都留了电话，好让他们随时向他求助。那么，谁会打来第一个电话呢？电话那边，会有什么事呢？请继续关注陈家顺和农民工的故事。

20120224【走基层·我在基层当干部】“招工局长”率队 269人工作逐一落实

元宵节刚过，云南沾益县第二批前往浙江义乌的269位农民工，跟随县人力资源和社会保障局副局长陈家顺踏上了旅程。在火车上，陈家顺开始核对每个人的情况、确定合适他们的企业。36个小时的旅途中，陈家顺一直都没闲着。

到达义乌前，陈家顺要对每一位老乡的工作做最终确定，根据他们的年龄、文化程度、身体状况、个人需求等方面综合考虑，分别推荐、安排到不同的企业。

火车上，陈家顺的手机也是响个不停。

17岁的陈洪瑞第一年外出打工，陈家顺对他也格外关照。

已经在义乌打工4年的龙志林，这次为了照顾3个月大的孩子，带着妻子、孩子、母亲和哥哥嫂子一起回义乌。已经当上经理助理的他，这次回家还招收了20几个老乡到自己的工厂打工。

2月9号中午，列车到达了义乌。带着妻子女儿头一次出来打工的陈文德被安排到了电镀厂。

可是，等到200多位老乡都被不同的厂家接走了，包括陈文德一家在内的29个人却迟

迟没有等来电镀厂接站的车。这时，陈家顺的电话又响了。电话那边传来消息，由于电镀厂车间还没建好，负责人把29个人介绍给了一家运动器材厂。

在陈家顺的催促下，几个小时之后，电镀厂的负责人终于来了。

虽然电镀厂变成了运动器材厂，但总算是有了一份工打。在这个陌生的城市里，陈文德和他的乡亲们开始了新的生活。

编后

陈家顺曾被人们称为“卧底局长”。那么他到底在哪里“卧底”？想要打探什么样的信息？这些信息对农民工又意味着什么呢？请继续关注陈家顺和农民工的故事。

20120225【走基层·我在基层当干部】“招工局长”为农民工卧底探虚实

农民工打工的企业劳动强度怎样？待遇如何？招工单位的承诺能否兑现？负责劳务输出的沾益县人社局副局长陈家顺，曾经多次隐藏真实身份，以打工者的名义深入到用工企业一探虚实，被称为“卧底局长”。

作为繁荣的小商品集散中心，浙江省义乌市有着巨大的用工需求。人力资源市场大门前，供需双方汇聚于此，相互考量。

云南沾益县驻义乌劳务工作站，就在人力资源市场旁边的楼上，这是2007年县里为搭建就工渠道而设立的，开始派干部异地驻站。

在陌生的环境里，让出来打工的农民稳定下挣到钱，陈家顺没少费心思。他多次隐藏真实身份，以打工者的名义潜入用工企业，跟工人们一起吃住、一起干活，帮农民工了解真实情况。

2008年的9月份，为了给十几位50多岁的农民工找到工作，陈家顺应聘到义乌郊区一家养殖场当起了饲养员。

陈家顺说，这十几位大龄农民工，一无技术，二无体力，在制造业工厂很难胜任，而养殖场应该最适合他们。但这里的劳动强度到底如何，讲好的待遇能否兑现？他觉得只有亲身考察才能给老乡们负责任的回答。

在养殖场干了40天后，陈家顺放心地把这十几名大龄农民工介绍到了这里。从那以后，陈家顺又介绍了很多沾益县老乡到这里打工。现在，陈家顺在不少企业中设立了信息员，通过他们及时通报真实信息，他向农民工介绍企业也就更有底了。

后来，县里发现许多女性农民工的问题需要有一位女同志来处理，组织上把原来当教师的陈家顺妻子选调到了工作站。于是，沾益的家里，只留下了女儿一个人。

妻子来到义乌工作以后，对丈夫的工作才更加理解。

从当了站长到现在，陈家顺为农民工调解各类纠纷近千起，挽回农民工损失56万元，化解集体辞职事件20多起。陈家顺说，做这些事情，不为别的，而是职责所在。

编后话

陈家顺把云南沾益县的乡亲们带到义乌，可不只是把他们往企业一塞就撒手不管了。小到宿舍灯泡坏了，大到孩子在哪上学，他都操心。这份心，他操得过来吗？乡亲们能信任他吗？请继续关注陈家顺和农民工的故事。

20120226【走基层·我在基层当干部】陈家顺：做农民工的局长

沾益县人社局副局长陈家顺，也是沾益县驻义乌劳务工作站站长。现在，他把老乡们从沾益带到了义乌，又把他们安排进了不同的工厂，那么，老乡们能适应新的打工生活吗？陈家顺又为他们忙了些什么呢？

带着妻子孩子，第一次出来打工的陈文德，这一天搬进了企业为他们准备的新宿舍。

6岁女儿陈素的上学问题，是陈文德夫妇出来之前最为担心的。在陈家顺的督促下，企业帮陈文德等三家职工的孩子联系好了学校。经过面试和考试，一个读一年级，另外两个进学前班。

陈家顺告诉我们，如今，一家人从老家过来打工的有很多，因此小孩子的上学问题，就成了他们的大事情。2010年9月，为了找到可以信赖的学校，陈家顺来到义乌市最大的一家农民工子弟学校应聘当老师。因为曾做过教师和中学校长，陈家顺很顺利地被录用了。

后来，陈家顺安排了很多农民工子女，进入这所学校就读。

2月13日一大早，陈文德把女儿送进了公立小学的学前班。夫妇俩也也开始了第一天上岗，在机器的轰鸣声中，开始适应新的身份。

第二天，陈家顺突然得到消息，有5个刚来义乌的工人要求更换工作单位。

劳务工作站迅速联系了另外一家工厂，厂家很快就派车前来接收五位工人。

2007年以来，陈家顺从沾益亲自带出的打工者有接近八千人，间接带动的有一万两千多人，每次带出来的工人，他都会全程跟踪、负责到底，而且事无巨细、不厌其烦。

本台短评：贴心办实事 朴素政绩观

这些天我们一直在关注云南基层干部陈家顺为外出务工者贴身服务的故事。有他在身边，农民工身处他乡，却并非举目无亲；困难不少，却总有办法。他自己去企业打工，替乡亲们探路；他千方百计联系学校，安置务工者子弟。甚至乡亲们宿舍灯泡坏了，他都会去管。这些也许都很琐碎，但对于乡亲们来说，却是那么及时，又那么贴心。一个为老百姓办实事的好干部，一种朴素的政绩观！

第二篇：干部走基层个人心得体会

干部走基层个人心得体会

走基层、办实事是中央八项规定和开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。作为一名党的干部，通过“走基层”活动，使我受益匪浅，感受颇深，我更深刻地认识到作为一名共产党员所肩负的责任，全心全意地为人民服务不只是一个口号，应该落到实处。在这次走基层活动中，我有以下几点体会。

(一)要用诚心走访群众，才能真正了解群众的生活。在走访群众时要胸怀诚心，要杜绝做模样、走过场、弄架势。要真正把群众当做亲人，放下架子，才能不打官腔、不说官话，才能把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“百姓心中有杆秤”，党员干部要带着诚心深入基层，深入群众，问需问计于民，才能听到群众的实话，感受群众的疾苦，赢得群众的信任。

（二）要用“责任心+爱心”对待群众，才能切实办好实事。在工作中要始终带着对群众的深厚感情，专心听取诉求、认真做好记录、耐心解释疏导，积极处理问题，做到以心交心，积极主动，综合应用各种措施，切实解决题目，才能得到群众的理解和支持。像今年2月份，乡村一名叫的群众来到我局，情绪较激动地告诉我，他父亲于2010年在乡信用联社有一笔定期存款，现在银行账户上查不到金额——“钱不知去哪了”。我耐心地听完他的情况介绍，嘱咐他不要着急，并及时做好情况登记留下姓名及电话，情况查明了好及时向他反馈，送走后，我立刻把他反映的情况与县信用联社工作人员进行沟通，在详细了解问题缘由后，我及时把情况反馈给了。听完我的答复后，高兴地说：“你的回答我非常满意，事情总算有了眉目，非常感谢金融国资局！”

（三）要常”走基层”才能不断提高群众工作水平。下到群众中去，我深刻体会到机关工作与农村工作的巨大差异，自己的政策理论知识有待充实，群众工作方法有待提高。要善于在工作中总结分析，提高自身素质，这样才能驾驭工作的复杂局面，工作才能取得实效。必须保持务实进取的精神，才能取信于民。只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到干部群众的心声。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，我们的国家更加富强，人民更加幸福安康！

第三篇：百名干部走基层实施方案

通知

汀委办„2012‟38号

关于转发《长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案》的通知

各乡(镇)党委，县直机关党工委、经济开发区党工委、教育工委，县直各党委，县直有关单位：

县委组织部制定的《长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案》已经县委同意，现予转发，请结合实际，认真组织实施。

中共长汀县委办公室

2012年3月23日

长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会，以及全国、全省组织部长会议、全市组织工作会议和全国、全省、全市在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，深入贯彻落实习近平副主席就我县水土流失治理的重要批示精神，掀起新一轮水土流失治理和生态县建设高潮，开展好村级组织换届选举工作，进一步提升基层党建科学化水平。县委决定，在全县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动，现制定方案如下：

一、指导思想和目标要求

1、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照新时期加强和改进党的建设总体部署和市委《关于进一步解放思想创先争优推进闽西老区加快崛起的决定》和县委、县府《关于认真贯彻落实习近平副主席重要批示精神掀起新一轮水土流失治理和生态县建设高潮的决定》的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以迎接党的十八大召开为契机，结合我县基层组织建设的实际，深入开展基层组织建设大调研活动，着力解决我县基层组织建设中存在的困难和问题，进一步提升基层党建科学化水平，为推动长汀科学发展、跨越发展、加快崛起提供坚强的组织保证。

2、目标要求：深入开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研，要做到“三坚持三结合”：一是坚持常年调研与集中调研相结合。把开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动，作为基层组织建设的重要载体和抓手，贯穿于我县“基层组织建设年”活动的始终，通过常年调研，转变工作作风，帮助基层党组织解决突出问题。从2012年3月底开始，采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展集中调研活动，通过集中调研掀起大调研的热潮。二是坚持领导带头与组工干部全员参与相结合。县委常委带头指导调研，党工委、基层党委书记带头开展基层组织建设大调研，通过各级领导的带头调研，推动各级党组织的调研活动。各级组工干部要全员参与调研，建立组工干部大调研联系点制度，每位组工干部要挂钩一个调研联系点，形成上下联动、横向联系、责任到人的大调研机制。三是坚持大调研与推动基层组织创先争优相结合。调研工作要与正在开展的创先争优活动和主题实践活动相结合，与建立和完善“三级联述联评联考”制度相结合，与完善党建挂钩联系点和党建综合示范点建设相结合，与解决当前基层组织建设中存在的热点、难点问题相结合，推动基层组织建设创新发展。通过深入研究推广我县在党组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设方面的成功经验，进一步激发基层党组织的生机活力，提升党员的综合素质和推动科学发展的能力。

二、主要内容和调研重点

（一）总课题：新时期基层组织建设研究

目的：了解我县基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、更好地推动我县经济社会又好又快发展的有效途径和体制机制，提出加强基层组织及党风廉政建设的指导意见。

调研重点：

1、着重研究如何进一步建立和完善功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的城乡统筹基层党建工作格局；

2、如何在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动；

3、如何抓好今年村级组织换届选举工作；

4、如何加强流动党员的“双向管理”，提升发展党员的工作水平，进一步增强基层党组织的生机活力；

5、如何充分发挥全县基层党组织和广大共产党员在我县新一轮水土流失治理和

生态县建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提高基层党建科学化水平。

课题总负责：吕

莉（县委常委、组织部部长、县直机关工委书记）

课题指导：张金滨、钟勇强、曾光书、李建木、张亮春、上官兵、罗小波、吕

莉

课题负责：董文伦、范元丰、余锦祥、赖相发、吴江滨、叶

腾、蔡进伟、梁秀平、魏昔开

牵头单位：县委组织部

配合单位：县纪委、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委党校、县直机关工委、经济开发区工委、教育工委、团县委、县妇联、县人武部政工科、县民政局、县司法局，各乡(镇)党委，县直各党委。

（二）分课题：根据我县基层组织的分布特点，重点开展农村、“两新”组织、机关、学校、社区、国企等六个方面的党建工作专题调研。

1、新时期农村基层党组织保持纯洁性研究

目的:了解农村基层党组织保持纯洁性的现状，针对新情况、新问题，探索加强农村基层组织纯洁性建设的新途径和新机制，提出针对性的指导意见。

调研重点:(1)重点对胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会讲话中关于保持党的纯洁性存在的六种问题进行剖析;(2)探索新形势下加强农村基层党组织纯洁性的有效举措;(3)探索建立健全纪检监察机关监督农村基层党组织保持纯洁性的长效机制。

课题指导：张金滨(县委常委、县纪委书记)课题负责：董文伦(县纪委副书记、监察局局长)牵头单位：县纪委、监察局 配合单位：各乡(镇)纪委、监察室

2、新时期机关党的基层组织建设研究

目的:了解机关基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索机关党组织更好地服务科学发展、服务基层群众的新途径和新机制，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)探索机关党建走前头、做表率的新举措;(2)如何深化机关党建市县联动和加强乡镇机关党建工作，不断提高机关党建科学化水平;(3)探索创建“五型机关”的长效机制;(4)如何解决机关中发展党员难的问题。

课题指导：曾光书（县委常委、宣传部部长）

课题负责：余锦祥（县直机关工委常务副书记）

牵头单位：县直机关工委

配合单位：县委宣传部、县直各党委

3、新时期社区基层组织建设研究

目的:了解社区基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索社区党组织更好地服务科学发展、服务城市建设和社区群众的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何在创新社会管理中发挥基层党组织和党员的作用;(2)如何深入推进“三有一化”建设，提升“三个服务”的质量;(3)如何有效解决流入党员的教育管理问题;(4)如何解决企业改制党员组织关系转入社区后的党员培训教育管理问题;(5)如何解决城市社区发展年轻党员难的问题。

课题指导：钟勇强（县委常委、政法委书记）课题负责：叶

腾（县民政局局长）牵头单位：县民政局

配合单位：县委组织部、政法委，汀州镇党委

4、新时期基层民兵组织规范化建设研究

目的:了解基层民兵组织建设现状，针对新情况、新问题，探索基层民兵组织更好地服务科学发展、在急难险重中发挥突击队

作用的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何加强新时期基层民兵组织规范化建设;(2)着重探索如何更好地解决民兵人员难招集、训练难落实、经费难保障的“三难”问题。

课题指导：李建木（县委常委、县人武部政委）课题负责：魏昔开（县人武部政工科科长）牵头单位：县人武部政工科 配合单位：各乡(镇)人武部

5、新时期学校基层组织建设研究

目的:了解学校基层党组织建设现状，针对新情况、新问题，探索学校党组织更好地服务于“办人民满意的学校”，培养造就新型人才、服务科学发展的新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何拓展学校党建工作新思路;(2)如何创新发展学校“红土学风”党建品牌;(3)探索加强教师党员教育的新举措;(4)如何完善发展学生党员的程序，创新发展学生党员的工作。

课题指导：罗小波（县委常委、教育工委书记）

课题负责：吴江滨（县委教育工委副书记、教育党委书记、教育局局长）

牵头单位：县委教育工委

配合单位：县教育党委，各有关中学、中心校党组织

6、新时期农村基层组织建设研究

目的:了解农村基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索农村党组织和党员更好地服务新农村建设、推动农业科技创新的途径和机制，提出针对性的指导意见。

调研重点:(1)如何进一步加强乡村党组织书记队伍建设，落实农村基层党建工作责任制;(2)如何进一步完善村干部选拔任用、激励考评和监督管理机制;(3)如何在农村发展的新形势下创新创优基层党组织设置;(4)如何完善流动党员“双向管理”机制，保障

党员民主权利;(5)探索解决边远山区发展党员难和发展党员宗族化的问题;(6)探索解决村级组织换届中存在的宗族派系矛盾、拉票贿选等问题。

课题指导：吕

莉（县委常委、组织部部长）课题负责：范元丰（县委组织部副部长）牵头单位：县委组织部

配合单位：县民政局，各乡(镇)党委

7、新时期“两新”组织中党的基层组织建设研究

目的:了解“两新”组织中党的基层组织建设现状，探索充分发挥“两新”组织中党组织战斗堡垒作用、更好地服务科学发展和当地经济建设的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何扩大“两新”组织中党的工作和党组织覆盖面;(2)探索实现省委提出“三个100%”的途径和举措，即有党员的企业党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的企业党员覆盖率100%，所有非公有制企业党的工作覆盖率100%;(3)如何解决“两新”组织中发展党员难的问题;(4)如何解决“两新”组织中党员管理难的问题;(5)如何整合资源推进“两新”组织中党组织和党员的活动场所建设。

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）

课题负责：赖相发（长汀经济开发区工委书记、管委会主任）牵头单位：长汀经济开发区工委

配合单位：县委组织部、统战部，县司法局，县民政局，各有关乡(镇)党委，有关“两新”组织党组织

8、新时期国有企业党的基层组织建设研究

目的:了解国有企业基层组织建设现状，探索充分发挥国有企业党组织的政治核心作用和在经济发展中的龙头作用、更好地服务科学发展和当地经济建设的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何发挥党组织在构建企业文化中的积极作用;(2)如何完善“双向进入、交叉任职”工作机制;(3)如何发挥企业党组织在推进“五大战役”中的积极作用。

课题指导：张亮春（县委常委、常务副县长）课题负责：余锦祥（县直机关工委常务副书记）牵头单位：县直机关工委

配合单位：县委组织部，县府办，供电有限公司党委，经贸党委

9、新时期基层团组织规范化建设研究

目的:了解基层团组织建设现状，针对工作中遇到的困难和问题，探索新时期增强基层团组织活力和有效组织、引导、服务广大青年的路径办法，进一步健全完善基层团组织工作机制，创新工作思路，设计工作载体，活跃工作氛围，提出具体的指导意见，扎实推进基层团组织建设。

调研重点:(1)如何加强新时期基层团组织规范化建设;(2)如何落实党建带团建，活跃乡(镇)、村(居)两级基层团组织工作;(3)如何促进基层团组织在农村(社区)青年成才发展中的作用发挥。

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）课题负责：蔡进伟（团县委书记）牵头单位：团县委 配合单位：各乡(镇)团委

10、新时期基层妇女组织规范化建设研究

目的:了解基层妇女组织建设现状，针对新情况、新问题，探索基层妇女组织更好地服务科学发展、在参与社会管理中发挥“半边天”作用的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何加强新时期基层妇女组织规范化建设;(2)着重探索如何更好地解决妇女党员难发展、培训难落实、经费难保障的“三难”问题。

课题指导：吕

莉（县委常委、组织部部长）课题负责：梁秀平（县妇联主席）牵头单位：县妇联 配合单位：各乡(镇)妇联

三、调研方式和时间安排

1、调研方式：采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展课题集中调研活动。

2、时间安排：集中调研从2012年3月底开始，分为三个阶段。（1）启动调研工作阶段（3月31日前）。制定专题调研总体方案，确定调研工作范围，组建专题调研组，召开调研工作布置会；各课题组召集会议，确定调研工作范围，研究具体工作措施，下发调研通知。

（2）开展调研工作阶段（4月1日开始）。各课题组根据课题调研提纲，采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展调研活动。

（3）形成调研报告阶段（5月31日前）。各课题组对调研情况进行收集整理、科学分析，形成调研报告，经课题组组长审议修改后报送县委组织部。

四、组织领导和工作要求

这次调研活动涉及面广、时间紧、任务重，各相关单位应加强领导、统筹协调。

一要明确调研责任。县委组织部负责牵头抓总、统一协调。各有关责任单位要高度重视，主要领导要亲自抓，并确定一名副职具体负责。各课题组要精心策划调研方案，抽调业务骨干和写作分析能力较强的人员组成课题调研组，明确调研组人员分工。

二要保证调研质量。要突出调研的重点，针对重点或专题作深入的了解、分析，掌握第一手资料，不搞面面俱到、大而化之的研究；要准确把握调研工作范围，做到不影响、不干预各有关

部门的工作；要讲究调研方法，注重实地考察、走访座谈和调查问卷等方式的结合运用；要坚持理论与实践相结合，既要体现理论前瞻性、特色性，又要能够创造性地提出解决实际问题的对策建议。

三要认真撰写调研报告。调研报告要突出重点，摆出的问题要客观实际，具有一定的普遍性和代表性，提出的建议要做到观点明确，针对性强，具有可操作性，符合我县基层组织建设和经济社会发展实情需要。调研报告初稿完成后，经牵头单位主要领导审定后，形成正式的调研报告（书面及电子文稿，字数不少于5000字），于5月25日前报送县委组织部。

附件：县委“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”调 研组名单

中共长汀县委组织部

2012年3月23日

附件

县委“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”调研组名单

第一调研组

课题指导：张金滨（县委常委、县纪委书记）组 长：董文伦（县纪委副书记、监察局局长）组 员：县纪委、监察局有关人员 调研单位：各乡(镇)纪委 第二调研组

课题指导：曾光书（县委常委、宣传部部长）组 长：余锦祥（县直机关党工委常务副书记）组 员：县委宣传部、县直机关党工委有关人员 调研单位：县直机关党组织 第三调研组

课题指导：钟勇强（县委常委、政法委书记）组 长：叶 腾（县民政局局长）

组 员：县委组织部、政法委、县民政局有关人员 调研单位：汀州镇 第四调研组

课题指导：李建木（县委常委、县人武部政委）组 长：魏昔开（县人武部政工科科长）组 员：县人武部政工科有关人员 调研单位：各乡(镇)人武部 第五调研组

课题指导：罗小波（县委常委、教育工委书记）

组 长：吴江滨（县委教育工委副书记、教育党委书记、教育局局长）

组 员：县委教育工委、教育党委有关人员 调研单位：各有关中学、中心校 第六调研组

课题指导：吕 莉（县委常委、组织部部长）组 长：范元丰（县委组织部副部长）

组 员：县委组织部、党校、县民政局有关人员 调研单位：各农村乡(镇)第七调研组

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）

组 长：赖相发（长汀经济开发区工委书记、管委会主任）组 员：县委组织部、统战部、长汀经济开发区、司法局、民政局有关人员

调研单位：长汀经济开发区，各有关乡(镇)、县直党委 第八调研组

课题指导：张亮春（县委常委、常务副县长）组 长：余锦祥（县直机关工委常务副书记）

组 员：县委组织部、县直机关工委、县府办有关人员 调研单位：供电有限公司党委，经贸党委 第九调研组

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）组 长：蔡进伟（团县委书记）组 员：团县委有关人员 调研单位：各乡(镇)团委 第十调研组

课题指导：吕 莉（县委常委、组织部部长）组 长：梁秀平（县妇联主席）组 员：县妇联有关人员 调研单位：各乡(镇)妇联

抄送：县委常委，县人大、县政府、县政协党组

第四篇：走基层专题

走基层接地气，民事最关情

织围脖秒互动，人人都参政

（一）材料展示

根据中共中央宣传部等五部委在新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动的安排，中央电视台陆续派出80多路、近200名记者深入厂矿社区、田间地头“蹲点”采访。他们“走下去”、“沉下来”，用心灵倾听百姓心声、用双脚展开田野调查、用镜头捕捉时代变迁„„为观众奉献接着基层“地气”的、带着记者情感体温的新闻报道。

只有尊重事实，用事实说话，才能取信于民；只有用脚步去丈量，才能知晓天高地阔的高度和厚度；只有用镜头去亲历，才能增加报导的可信度；记者们用新闻人特有的敬业精神，感染着社会大众，纵使一个个普通的小人物一件件小事情，都能赋予时代的印痕，打上时代的烙印，打动亿万人民的心。这是一项民心工程，在政府和人民之间架起了一座互通的桥梁。

资料显示，截至今年11月5日，新浪政务微博已达18694个，其中政府机构微博10023个，公务员微博8671个，几乎覆盖了中国内地所有省区市。微博已经超越网络论坛成为中国第二大舆情源头，仅次于新闻媒体报道。

省级党委书记张春贤开博，做了创新社会管理的示范，而且，官员微博问政已有一些成功的先例。云南省委宣传部原副部长伍皓，江苏省委宣传部常务副部长、文化厅党组书记、厅长章剑华，浙江省委常委、组织部部长蔡奇„„他们的微博大都吸引了大量“粉丝”关注，受到网民热捧。更多的领导干部织“围脖”，更高级别的领导干部在微博中展现自己的风采，开启微博问政的春天。

“亲，你大学本科毕业不？办公软件使用熟练不？英语交流顺溜不？驾照有木有？快来看，中日韩三国合作秘书处招人啦！„„有意咨询65962175，不包邮。”这是外交部官方微博“外交小灵通”发布的“淘宝体”招聘信息。

（二）与教材结合点

增强社会责任感，勇于担当社会责任

“三个代表”重要思想

以人为本的科学发展观

人民代表大会制度是我国的根本政治制 度

公民依法行使政治权利：监督权、批评权和建议权

中国共产党提高执政能力

（三）命题预测

一、材料一：根据中共中央宣传部等五部委在新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动的安排，中央电视台陆续派出80多路、近200名记者深入厂矿社区、田间地头“蹲点”采访。他们将“走下去”“沉下来”，用心灵倾听百姓心声、用双脚展开田野调查、用镜头捕捉时代变迁„„为观众奉献接着基层“地气”的、带着记者情感体温的新闻报道。材料二：只有尊重事实，用事实说话，才能取信于民；只有用脚步去丈量，才能知

晓天高地阔的高度和厚度；只有用镜头去亲历，才能增加报导的可信度；记者们用新闻人特有的敬业精神，感染着社会大众，纵使一个个普通的小人物一件件小事情，都能赋予时代的印痕，打上时代的烙印，打动亿万人民的心。

结合上述材料，运用所学知识，思考下列问题：

（1）两则材料说明了什么？

（2）记者身上的哪些品质对我们的成长有利？

第五篇：走基层

“走基层，解难题，办实事，惠民生”活动正结合着群众路线如火如荼地开展着，目的是为群众解决身边的难事、难题，让人民群众都感受到实实在在的好处。古人云：“圣人无常心，以百姓之心为心”。无数历史事实告诉我们：得民心者得天下，失民心者失天下。而民心的向背历来是衡量执政能力的重要标准，所谓 “水能载舟，亦能覆舟”，指的就是民心对政权的决定性作用，尤其是群众路线是我党的根本路线，群众满不满意是衡量政府工作的唯一标尺，民心是执政的源泉，走基层、解难题、办实事、惠民生是一场看得见的“民心仗”要将“走基层”活动推向高潮，要做好以下几点：

一 避免“走过场”、“一窝蜂”。要想让群众参与，就得做令百姓信任的干部。领导干部要带头，干部职工参与，深入基层一线和群众中，积极服务大众。“走基层”，核心在“走”。群众对于党员干部走村入户视察调研历来有一偏见，即大张旗鼓地搞现实主义，弄得下级紧张、疲于应付，不仅仅要沿途清理，还要指定地点，没有达到看民情、听民声的目的，还疏远了干群关系。“走基层”不能成为一种命令式的活动，而应成为工作常态，关键就是要“走”，虽然现在领导干部“走基层”都是轻轻地来，但是如果不带走一片云彩，那么走基层不如不走。怎么走，一要悄悄地走。要不打招呼、不定时间、不定路线、随机检查，避免事先通知，下

级为遮掩隐情而弄虚作假，找“群众演员”或大篇幅地汇报工作。“悄悄地走”不仅可以看到更多实情，听到更多声音，更可以发现更多问题。二要“揣着问题去走”。要带着群众所关心的热点、难点问题，深入最基层的去看、去听，收集意见建议、深入思考。三要对梳理出的问题出谋划策。不少群众对过去很多一阵风式的活动里逐渐变得麻木，认为反映不反映都一个样，缺少参与进来的热情。所以我们要做令百姓信任的干部，言出必行，不敷衍、不说空话套话，让百姓切实感受到诚意，感觉到自己反映的问题受到了重视，这才会有参与的积极性。

二、注重回访，检验效果。“走基层”活动的工作重点是“办实事、惠民生”六个字，所以，“有没有为群众办实事，有没有群众得实惠？”是每一个领导、党员干部在走基层的时候都应该反思的问题。党员干部要做好回访工作，随时关注老百姓反映的问题有没有得到解决，自己的工作是否让老百姓满意。“走基层”，关键是“基”。要和群众同坐一张凳，同喝一碗水，同吃一碗饭，面对面倾听群众的牢骚诉求。让群众改变对干部的偏见，看到美好的希望。党员干部做好反思工作，才能把“走基层”活动真正落到实处。

三严格程序，解决问题。“走基层”活动有一套自己的工作方法，党员干部都要按照要求为群众办事，不能天马行空，凡事“想当然”。党员干部在走基层时要做到“带眼睛

看、耳朵听、脑袋想、嘴巴说”，只有掌握真实情况，才有发言权，党员干部在走基层的时候一定要认真将群众反映的情况进行登记，建台账，知情况，把服务制落到实处。所以，“走基层”要把落点放在“层”上，切实做到民生信息心中有数，群众困难心中有数，矛盾纠纷心中有数，根据发现的问题、收集的民声民意，确定热点难点问题的缓急、重要程度，群众所急的、历史遗留的、顽疾杂症的必须马上落实处理解决，出重拳下狠力拿下，给群众一颗定心丸，真正诠释“走基层、解难题、办实事、惠民生”，有条不紊地推动各类问题有效解决。