宇翔教育规章制度[精选合集]

第一篇：宇翔教育规章制度

宇翔教育科技有限公司规章制度

一 宇翔教育科技有限公司管理制度

（1）员工请假制度

1、员工每周休息一天，根据实际情况，周一至周五可串休，周六、周日尽量避免休息。

2、请假（除公休外），一个月内不许超过四天，否则按辞退处理，年节假日除外。

3、除公休外，每请假一次，除扣除当日工资外，加扣当日工资的20%。

4、请假人须提前向相关部门主管请假，由主管上报校长。主管请假须提前上报校长，以便安排相关事宜。

（2）员工工作制度

1、宇翔每一位员工都有责任和义务维护宇翔的所有事物，注重公司形象，每天上班，第一项工作就是佩戴标牌。（如违反，前三次每次扣除10元，第四次至六次每次扣除20 元，六次以上，直接辞退。）主管和校长双倍，此项检查由校长助理负责。第二项工作就是打扫办公室卫生（包括卫生间），做到一尘不染，保持办公环境的干净整洁。

2、上班期间，禁止做与工作无关的事情：如玩手机、乱窜办公室、唠闲嗑等情况。一经发现，第一次，口头批评教育，第二次，书面检讨。屡教不改者，辞退处理。

3、公司本为教育之地，每一位员工都有躬亲示范表率的责任和义务。因此应注重个人形象，不抹浓妆，穿着得体，办公室内禁止吸烟。

4、办公用品只能用于办公，不得移作他用和私用，一经发现，视情节轻重给予50元及以上罚款。

5、所有员工都有责任和义务遵守学校的一些保密计划和方案等，不能与其他相关行业透漏公司内部的相关事宜，一经查实，立即辞退。

(3)例会制度

1、每周一早上九点开例会，由校长主持，内容包括：听取各部门主管的汇报工作，对上周工作内容进行总结，对本周的工作计划及相关内容进行指导，做到工作规划统一，对出现的问题进行批评指正。

2、各部门主管每周都要为本部门召开例会，由主管主持，学校建议在周五，时间由各部主管根据实际情况自定。

（4）员工纪律制度

1、各部门员工绝对服从相关部门主管的安排，各部门主管绝对服从校长的安排，否则辞退处理。

2、各部门员工出现的迟到现象，学校直接追责该员工所在部门的主管，员工迟到，早退以分钟为单位，每分钟一元，相应部门主管罚双倍。

3、学校有权根据主管的汇报及公司的考察，随时无条件辞退员工。

4、各部门员工在与本公司达成劳务合同之后，应严格恪守公司规章制度，如对工作不满意或其他原因，应提前一周上交辞呈，学校应做出相应调整，否则，当月工资不予核算。

二 宇翔教育科技有限公司相关职位薪资标准：

校长：基本工资2000+岗位工资1000

校长助理：基本工资1500+岗位工资300

学管部：

主管：基本工资1500+岗位工资500 + 绩效提成部员：基本工资1200+岗位工资300 + 绩效提成试用期员工：基本工资1000+岗位工资200+绩效提成市场营销策划部：

主管：基本工资1500+岗位工资500 + 绩效提成部员：基本工资1200+岗位工资300 + 绩效提成试用期员工：基本工资1000+岗位工资200+绩效提成三 宇翔教育科技有限公司各部门及员工薪资绩效提成方案：

学管部：提取缴费额的 3%特殊情况，由主管向公司申请，公司核准后由主管进行分

配。

市场营销策划部：

1、以十课时为基点，提取第一课时的缴费总额。

2、少于十课时，提取缴费总额的7%。

3、以月为单位进行核算。上一个月的所产生的缴费额度不与当前月份的绩效挂钩。

4、经费：市场营销策划部因工作需要需要支取经费，所领经费，不能

超出该部门主管的工资额度，如果情况及其特殊，经学校同意，另

行处理。如有滥用经费情况，一经查实，取消当月主管工资。经费

支出，由个人先行垫付。月底，到财会报账。

四 宇翔教育科技有限公司的管理原则：

1、本着“今天不努力工作，明天努力找工作”的务实肯干的工作作风，维护本公司的良好形象，保持公司的稳定、健康和快速发展。

2、公司整理员工个人档案及学员档案，做好良好的人性化管理和服务。

3、公司员工要杜绝一切影响公司内部和谐稳定的不良因素，如 传播负能量、激化矛

盾、制造内部不和谐等不良行为，一经核实，立即辞退。

五以上规章制度，自签发之日起施行。

签发单位： 签发日期：2014年7月20日

第二篇：宇翔公司简介

偃师市宇翔摩托车配件有限公司

公 司 简 介

偃师市农村信用合作联社：

偃师市宇翔摩托车配件有限公司位于河南省洛阳偃师岳滩工业园区。我公司成立与2010年，工厂占地面积6600平方米，其中生产车间，库房，道路等生产设施占地面积为2300平方米，绿化面积为1000平方米，现有职工23人，其中技术骨干2人。主要生产经营摩托车配件及整车。摩托车配件以生产车架为主，整车以助力车和其它车型为主，产品销往全国各地。

在国际市场竞争异常激烈的形势下，为顺应经济发展的趋势，本着建设底能耗，无污染，高效率，安全清洁生产的企业宗旨；严格按照国家相产业政策，安全生产管理政策和环境保护政策，认真设计施工，企业无论从生产单元的安全间距，环保措施的应用及厂区的整体美观绿化等各个方面已基本符合政府的相关政策及国外客户的各项要求。

我厂是企业信用分类监管中的守信企业，从建厂至今无不良信用记录。企业领导人具有生产摩托车配件的经验，且本地为摩托车产业集聚区，具有市场优势。企业领导人坚持诚实信用的经营理念，具有较强的管理水平。

我厂所使用的数控折弯机、带锯机均为同行业先进设备，所生产的产品质量较为稳定，具有生产量上的优势。而且我厂所生产车架具有改型快的技术上的优势，年可生产车架13000台左右，年生产整车5000余台。

截止2011年12月底我公司总资产达527万元，其中固定资产及

其它长期资产215万元，流动资产312万元，总负债18.2万元，资

产负债率3.4%，2011年实现净利润127万元，较2010年利润增长5%。

偃师市宇翔摩托车配件有限公司

2012年1月日15

第三篇：2013红宇规章制度（模版）

员 工 规 章 制 度

为了调动全园教职工的工作积极性，在全园营造一个“爱岗敬业、无私奉献、奋勇拼搏、预先创优”的工作氛围，使我园形成积极向上的良好园风，鼓励先进，鞭策后进，达到激励竞争，共同提高的目的，特制定奖惩制度，进行奖惩分明。

一、奖励项目

1.安全奖:

级幼儿全月不出现任何事故（骨折、缝针、手术为大事故；檫伤、碰伤、出血为小事故）奖励班级老师各50元。

2、全勤奖：

每月不请假、不迟到、不早退（包括一切会议、学习、劳动），每月全勤奖(20+10+10)元。

3、卫生消毒奖：

班级卫生区每月不定期抽查和每周检查，并根据平时卫生消毒情况评定，总50元。

4、教学考核奖：教学积分=教案（40分）+教学（50分）+教学效果（50分）

每周抽查班级各项教学情况，奖周平均得分。

另：班级教学效果抽查考核的所有科目平均过关率，朵朵班需达95%以上，苗苗班需达90%以上，芽芽班需达85%以上，豆豆班需达80%以上。每周不达标一次，班主任、配班老师各扣除10元，月进行累计。

5、师德师风：教师上班期间按照教师行为规范严格要求自己，40元。

6、每月反思：教师每月月末对本月工作进行自我反思，指出自己进步和不足之处，并找到解决方

案。10元。

7、人员津贴：班级幼儿月出勤两周以上为准。

大班、学期班主任：每名幼儿＋8元副班、保育：+4元、小班、中班班主任：每名幼儿＋10元副班、保育：+5元

8、超员奖：班级基本人数如下

小班、中班：两人带班20人三人带班25人

大班、学前：两人带班25人三人带班30人

如果每超过基本人数一人，两人带班的，两位老师另各补10元，三人带班的，班主任另补助10

元 副班和保育员另各补助5元）

9、特长班发动奖：每发动一人奖励5元，学期第二个月发放。

二、惩罚项目

A、考勤

1、迟到、早退：一次扣10元，依次类推。会议、学习、教研活动、集体劳动及其他活动一次不参

加扣10元。总三次以上不得全勤奖。

2、请假：病假事假扣总工资天平均数，无全勤奖。

3、旷工：旷工30分钟以内（含30分钟），扣罚50元，半天以内扣100元，一天内扣200元，超

过一天以上进行辞退。

4、正规婚假3天，丧假3天（只含直系亲属），超假者按请假计算。产假一个月（基本工资），工

资上班以后发。

5、周一周五不允许请假，特殊情况必须提前申请。请假写请假条，经园长批准。

B、安全事故

1、意外事故：在教师尽职尽责的情况下，幼儿发生意外事故，视情节较轻，如轻微檫伤未缝针，教师家长工作处理好，则不扣罚；如大面积擦伤或缝针则扣当班教师工资30元； 若缝针5针以上、骨折、轻微脑震荡以及幼儿发生事故给幼儿园造成一定损失（幼儿园赔付医药费百元以上）则扣工资100元以上。

2、责任事故：

A 处罚孩子而出现意外事故，扣除当月工资并辞退。严重者要负法律责任。

B若教师责任心不强、不坚守岗位、不遵守规章制度的，不尽职尽责，出现责任事故者视情节严

重予以惩罚。①若轻微檫伤，未缝针扣当班教师20元；②缝5针以内扣50元；③若缝5针以上或骨折、脑震荡、严重烫伤，幼儿走失，则扣当月全部工资，考虑辞退，负法律责任。

3、隐瞒事故：出现事故，无论是意外事故还是责任事故，无论事故轻重，都要及时并实事求是的上报园内领导，隐情不报或不报实情者，扣罚100元。严重者负法律责任。

C、师德师风

1、对于吃、拿幼儿食品者，园内按性质给予至少20元以上的罚款，吃拿幼儿食品两次以上者，予以辞退。

2.因责任心不强，幼儿擅自离开教室，教师失职者，扣当班教师100元，幼儿离园出走扣当班教师、门卫月全部工资，甚至辞退，情况严重负法律责任。（隐瞒不报者加倍处罚，包括中午值班）

3、未经批准，私自领用各种物品或将班级日用品带回宿舍或园外的，一经查实，扣20元。

4、教师在上班时间不允许戴夸张首饰、不接打电话、玩手机、不闲谈、不在电脑上玩QQ、不干私活等，违反一项每人扣20元，并取消当月评先资格，不在园内洗澡、洗衣、洗头，发现一次10元。

5、非公务拨打办公室电话扣10元。

6、进园讲普通话，见面微笑，有礼貌，做不到者每人扣20元。

7、按要求穿园服、生活护理服，违者每人扣30元。

8、教师不爱惜公共财物，不轻拿轻放，造成损坏，在照价赔赏的基础上，另扣50元。

9、教师对待每位幼儿公平，不体罚（推、拉、罚站、言语体罚、把幼儿送到其他班级管教等）发

现一次扣罚50元，并写下书面检讨，取消学期评先资格，严重者负法律责任。

10、幼儿非正常原因原因退园（幼儿流失）经了解情况属实，扣当事人50元；如原因不明扣班主

任30元，另外教师各20元。

11、未及时关闭门窗、灯、电扇、空调、电视、关水，造成浪费的，第一次提醒，每人次扣20元。

下班后造成浪费的每人每次50元。

12、各岗职责及《教师行为规范》条例条款中，如违反视情节轻重，每人次扣5-50元。

13、不在办公室、班级、食堂操作间等公共场所卫生场所抽烟、酗酒、打牌，每人次扣20元。（特

殊情况除外）

14、所有教师遵守礼仪要求，违者罚20元。

15、不收家长任何的礼物，不接受任何吃请，若发现按损害幼儿园名誉处理，一次扣30元，并取消评先资格。

16、教学考核达标未达85%每科扣除10元。

17、如发现倒剩饭情况扣除当事人20元，造成堵塞一次的50元，第二次自行解决疏通问题。

18、作为一名红宇的工作人员，不挑拨是非、影响大局、制造事端、影响团结造成不良影响及发现

教师之间打骂、说脏话、不符合教师道德修养的每人每次扣除，视情节轻重扣100元，情节严

重予以辞退.19、不外泄园内任何机密和资料，严格遵守教职工合同条款，违者视情节轻重，进行处罚。

D、卫生保健

1、班级发生异常疾病或传染病（有3—5名以上幼儿患一种病症为传染病），扣罚每人20元。未及

时发现和不及时上报者视情节轻重扣发班级工作人员每人50——100元。如因班级卫生不达标引起的疾病或传染病等，扣每人50元，未及时处理偶发卫生事故（如孩子大小便、撒饭菜、呕吐、冲洗厕所等）视情节轻重扣保育员及当班教师10元。

2、教师未按照幼儿园卫生保健一日流程进行者，每个环节扣10元。

3.未按照要求清洗消毒班级内的餐具、毛巾、室内物品者，扣10元。

4、室内、外、卫生区、花草区、植物区未及时打扫者扣10元，不达标者扣5元。

5、公共卫生区每天两大扫、一小扫，从细节死角着手，无故不打扫，垃圾未清视面积的大小扣每人10-20元。

6、发现在班级、日托班发热，隐瞒不报、私自用药扣当班教师20元，保育员30元，如出现严重

疾病未发现扣除班级所有教师各50元。(如;高烧、晕倒等)

7、按本班实到人数报餐打饭，做到少打多去，不浪费、不倒掉任何主食和饭菜并及时退回所剩食品，如发现多报人数、浪费粮食，不及时退还者，一次扣20元，并取消当月评先资格。

8、在一日生活中时刻做好幼儿生活护理及仪容仪表工作，如发现：流鼻涕、穿反衣服、鞋、尿裤子、未梳理头发等一次扣配班教师及保育员１０元。

9、每餐饭要告知孩子名称及营养成分，未告知者一次扣保育员5元。

10、每餐饭要保证孩子吃饱吃暖，发现老师没让孩子足量吃饱或留取孩子食品为自己吃着，一次扣

该负责人20元，情节严重者写出书面检查。

E、班级管理

1、班级内明确上下午主副班，中午教师做好午休管理，当班教师负当班时的一切责任，如不负责

任现象，扣主班教师20元

2、每周在班主任主持下，高质量召开班务会议，无故缺勤或质量不高应付的，发现一次扣10元。

3、每学期一盘点，发现班级物品损坏丢失的，（排除正常消耗）照价赔赏，根据物品大小件，进行

适当的罚款。

4、认真记录幼儿考勤，对于请假幼儿作好记录，每月汇报后家长签字确认，如有误一次扣罚10元，虚报人数扣除当班教师10元。

5、严格执行幼儿接送卡制度，晨检制度，违者扣10元。

6、每周每月在家长宣传栏内张贴幼儿园规定内容，如有缺少或者更换不及时，发现一次扣罚10元，严格遵守一日生活流程，违者扣罚10元。

7、各种资料未及时上交每次扣除10元。

8、每月不少于两次翻晒被褥，如不及时者扣除保育员每次10元。

9、认真履行晨午晚检制度，认真如实填写各项记录，如发现应付、无事实填写或不填写每项表格或资料扣除当天相应责任人２０元。

10、做好幼儿园的形象宣传工作，如晨间接待，周一升旗，各种活动等均需按照各要求进行，不到

位者每项各扣１０元。

11、当天严格进行班级中的心情记录（主班教师）、饮水记录和便便记录（保育员），发现一次扣该

负责人10元。

12、班级教师各自履行好各岗位职责，工作不到位者、被动者，视情节轻重扣5——50元。F、教师生活管理

1、外出必须在门卫处登记，晚上9；30（冬）、10：00（春）归宿舍。不登记或超时者扣20元，违

反园内规定出现一切安全事故后果自负。

2、宿舍内卫生轮流值班（按名单），宿舍长负责，检查不合格一次扣值日生10元。

3、按照园内安排按时上下班并到门卫处签到，下班前关闭电脑、电源、门窗，发现违者扣10元，造成物品丢失者照价赔偿。

4、教师周六日值班，值班期间必须坚守在门卫室，上下午各一位教师值班，按时值班到岗，值班期间不允许玩电脑、手机，主要负责看园家长接待和介绍，并负责全园内卫生，并做好值班的记录，如不到位者扣10元，因玩忽职守造成物品丢失者，承担相应的责任。

5、不允许私自带外来人员吃饭、进寖教室，更不允许外来人员及异性到集体宿舍或留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元且后果自负。

6．不允许私自在教室内留宿，特殊情况必须向领导申请，违者每人每次30元。

7、集体宿舍出入要随时锁门，自行负责好个人的财务、财产安全。

此规章制度为红宇幼儿园2013年暂行条例，在实施过程中可根据具体情况调整。

红宇幼儿园2013年3月

第四篇：孙宇翔环保教案

教学内容：节约能源

二、教学目标：

1、通过调查，了解家庭用水用电的情况。查找相关资料，并进行数据的分析和对比，培养学生搜集和处理信息的能力。

2、初步渗透统计思想和方法，让学生体验用数学知识解决问题的全过程。

3、通过对生活实际的分析，认识到节能的重要性，唤起学生的环保意识和携手共创美好家园的使命感和责任感。

三、教学重点：通过活动学会应用所学的知识，解决生活中的实际问题，培养学生节约用水、节约用电的意识。

四、教学难点：培养学生的实践能力及体验运用数学知识解决实际问题的全过程。

五、教学设想：

新课程改革要求义务教育数学学习的目标之一就是："使学生通过学习获得必要的数学知识以及基本的数学思想方法和必要的应用技能。并把实践与综合运用作为四个学习领域之一。所以在本课各个教学的各个环节的设计都是围绕生活实际展开的，让学生把学习的小数的知识运用到身边的实际生活中，体验数学与生活的密切联系。通过水费发票单认识并学会算水电费，无论是问题的引入、范例的选择还是练习的设计，都尽量使学生深切的感受到数学就在我们身边。拉近生活与数学学习的距离。在教学中联系节约用电、用水的知识和环境保护的知识，更近一步的贴近了我们的生活，并用一首优美的乐曲结束全课，激励学生的情感态度，唤起全民的节能意识和建设美好家园的使命和责任感，又使教学从单一的学科教学走向多学科、多功能的综合。

本课教学的又一个重点是让学生在学习、活动、计算的同时提高收集、分析、比较大小、处理信息能力，渗透统计思想，进一步利用小数知识。

六、教学设计

（一）创设情境，导入新课。

（二）联系实际，体验数学。

（三）汇总数据，分析比较。

1、导入。

2、小组合作填写汇总表，统计整理数据。

3、反馈。

（四）计算分析，感受水浪费的巨大。

1、由学校的水电费导入。

2、水龙头滴水计算。

3、学生汇报。

4、对比信息。

5、小结。

（五）交流节约用水、用电的方法。

1、小组交流。

2、汇报。

3、师小结。

（六）设计口号，宣传环保。

[教学内容]

人口与环保（小数乘法的简算）

[教学目的]

一、能依据“生齿与环保”的有关信息提出题目，领会小数乘法在现实中的运用。

二、领会整数的运算定律在小数中依然实用，并能应用这些运算定律使计算轻便。

三、能用小数乘法和加减法解决一些实际问题。

[教学重、难点]

一、领会整数的运算定律在小数中依然实用，并能应用这些运算定律使计算轻便。

二、能用小数乘法和加减法解决一些实际问题

[教学进程]

1、创设情境，提出题目。

创设一个参观环保展览的情境，介绍我国沙漠化的情形。让门生说一说图中的情境，再算算这个同砚提出的题目。

2、尝试解决问题。

让门生独立列式计算，再汇报做题的法子。引诱说运算次序，申明其运算次序与整数的运算次序同样。

3、试一试

申明整数的运算定律在小数中依然实用，应用这些运算定律可以使计算轻便。

4、练一练：

第一题：提供的题材是有关环保的内容，通过计算使门生领会到试用一次性筷子要糟蹋不少木料，而大树可以用来净化情况，使门生在实习小数乘法的同时，遭到环保教育。

第二题：要求门生脱式计算小数的混合运算，能用轻便法子的用轻便法子计算。

第四题：这道题数量较大可用计算器计算。

[板书设计]

生齿与环保

教学挂图：列式计算：

第五篇：黄宇翔 美德少年代表发言稿

美德少年代表发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是403班的黄宇翔。今天很荣幸能够获得孚玉镇美德好少年的称号，对我来说，这不仅仅是一份荣誉，更多的是责任。

首先我要感谢我的老师，感谢我的父母，感谢我所有的朋友！自懂事起，爸爸和妈妈就告诉我，做人要做一个正直的人，一个有责任心、有爱心的人。上学以后，在老师的言传身教中，我越来越明白，要做一个正直的人、一个有责任心、有爱心的人，就要在各方面严格要求自己，从小事做起，从点滴做起。

在家里，人人都夸我是个好孩子，每天做完作业我就自觉做一些自己力所能及的事情，为爸爸妈妈分担一些家务，在周六还经常帮妈妈打扫卫生，看到家里焕然一新，我心里别提有多高兴。

在学校里，我是一个讲文明，懂礼貌的孩子，见到老师、同学我会主动问好。同学们有困难，只要我发现了，我都能伸出援助之手。每次做完好事我就感到十分的快乐，因为别人快乐就是我最大的快乐。

老师们，同学们，我将在以后的学习、生活中，自觉将中华美德贯彻在生活中的一点一滴中，并用自己的努力去感染身边的每一个人，让中华美德在我们孚玉中小发扬光大。

亲爱的同学们，我倡议，让我们一起行动起来，在家做个好孩子，在学校做个好学生，在社会做个好少年，我们人人都来争做一名美德好少年！同学们，努力吧！

谢谢大家！