第一篇：少先队干部选举制度
少先队干部选举制度
为了让少先队员学习过民主生活，充分少先队是自己的组织，在选举中发扬民主，发挥队员的积极性和主动性，特制定本制度：
一、在大队委员集会上 由上届大队委员会简单总结大队工作。
二、各中队推选出大队长和大队委员候选人。
三、对候选人举行投票表决，对选出的队长和队委授予级别的标志，以加强责任感。
四、在中队集会上选出中队长、中队委员候选人，内容同大队会相同。
五、中队委员选出后，分小组并选出小队长。
六、大队委员会每学期改选一次，中队委员会可根据中队情况自定。
霍庄小学
少先队干部会议制度
为了加强少先队的自我管理，提高队干部的工作能力和学校少先队活动的规范性、系统性，特制定本制度。
一、例会时间为每月两次。
二、会议内容：
1、学习外地先进活动经验，讨论新的活动内容；
2、汇报本月中队活动的开展及队员的思想状况；
3、共同制定新的活动计划及改进措施。
三、所有队干部应按时参加会议，并认真记录。
霍庄小学
少先队表彰奖励制度
为了在少先队集体中树立起好榜样，鼓励每一个队员向好的行为学习，特制定本制度。
一、对于在学习、劳动和活动中表现积极、主动，做出优异成绩的少先队员，学校给予表彰和奖励。
二、积极执行上级号召的各种评选活动。
三、学校定于每学期末进行优秀少先队员评选和“五好”“三好”队员的评选，并给予表彰奖励。
四、对于有特殊成绩的少先队员、队，学校给予表彰奖励外，还要向上级申报，在少先队员中树立榜样。
霍庄小学
大队辅导员职责
一、协助教导主任抓好学生的生活、校风的树立，带领队员做小主人，帮助队员学会自己管理自己。
二、督促和引导学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》遵守学校规章制度，组织大队搞好校风校纪的检查，定期公布成绩，定期小结优缺点。
三、帮助中队开展好“学雷锋、学赖宁、创三好”和“五讲四美三热爱活动”活动。定期了解好人好事，主持评定“优秀队员”，协助教导主任评好“三好学生”、“优秀班集体”。
四、组织生动有趣的大、中队活动，搞好中队观摩。以点带面，搞好大、中队干部的培训。深入各中队参加队活动具体指导。
五、大队辅导员学期初要有计划、期末要有总结。
六、定期更换队报、队刊。
七、组织每周星期一的升旗仪式和值周总结。
霍庄小学
中队辅导员职责
一、积极对队员进行以“五爱”为基本内容的思想品德教育，认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，努力建设一个团结友爱、勤奋学习、遵守纪律、朝气蓬勃的集体。
二、关心队员的身体健康，加强生活管理，教育队员合理安排作息时间，组织和指导队员锻炼身体，搞好个人和环境卫生，养成良好的生活习惯，加强安全教育，严防伤亡事故。
三、认真完成本中队的计划总结和汇报及德育论文。
四、指导队干部的工作，组织好中队会和班级、学校的各项评比、评选活动。
五、配合有关教师开展好队员的课外阅读、文体、科技活动，组织队员参加力所能及的劳动，上好劳动课。
六、做好队员的家访工作，及时与家长和社会有关方面取得联系，共同配合，做好少先队的教育工作。
七、认真做好队员的操行评定，写出恰如其分的评语。
霍庄小学
第二篇：少先队干部选举制度
少先队干部选举制度
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。队干部都是由队员竞选产生。
一、选举条件：
能以身示范。就是以自己的模范行动影响带动队员。在学习、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面发展的基础上，学有专长，在某一方面有较突出的才能。
二、少先队干部的选举方法
1、选举前，首先由各队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，先由上一届队委总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
里庄中心小学少先队
2011年9月1日
第三篇：少先队干部民主选举制度
少先队干部民主选举制度
为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面，特制定本制度。
一、竞选宗旨： 公平公正 公开
二、竞选条件：
1、四至六年级品学兼优的少先队员；
2、担任中队委以上职务，有组织才能，起到模范带头作用；
3、能独立完成大队部交办的所有工作任务；
4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力；
5、有开拓精神，能创造性地开展工作。
四、选举方案：
采取竞选候选人——大队委竞选——产生大队委的方式
1、各中队竞选产生大队委竞选候选人；
2、大队委竞选分为竞选演讲和答辩两部分，竞选岗位时间为三分钟，接着答辩，候选人抽签决定竞选顺序；
3、各中队委每一组只准投最信任的竞选者一票，票多者作废；
4、按票数和评审小组计分，当场产生大队委成员，并颁发大队委标志。
第四篇：山心中心小学少先队队干部民主选举制度
2012年山心中心小学少先队队干部民主选举制度
少先队的选举要严肃、认真、隆重，要充分发挥民主。选举步骤：
一、讨论：酝酿候选人。通过队员推荐或自荐产生队委候选人名单。
二、介绍：宣布候选人情况。通过候选人任职设想演讲，如：“假如我是
中队长以后”，候选人情况介绍通过黑板报、广播电台、与大家见面、召开座谈会、演讲会等形式，让每个队员对候选人都有比较全面的了解。
三、选举：在大家了解候选人的基础上，召开选举大会。选举大会主要议
程有：上届队委会总结；下届队委会提名：大会选举仪式等。队员可对自已最拥护睥人投上一票。根据少数服从多数的原则，谁获
得的票数多，谁就当选他长。
选举工作要注意：
第一、要让更多的队员有为集体服务的欠锻炼机会，所以队干部一般不要
边任。上届队干部要“能官能民”，新一届队委会轮换后，适当保留部分原队委成员，这样也有益于工作上的新老衔接。
第二、新一届队委会人员的年龄、性别、特长等类型结构要合理，要发挥
不同专长队员的作用，要让中低年级队员从小受到锻炼，所以每届大队委中要有年龄较小的队员比例。
第三、选 举工作一般在新学年开学初进行。提倡、支持队员“自荐”。一
般选 举顺序是先大队、后中队，最后是小队长的选举。
第四、选 举结束，可举行新队长就职仪式，对选出新队干部授予队干标志，可邀请学校领导到会并讲话；新队长（或代表）可发表就职演说。
第五篇：03队干部民主选举制度
队干部民主选举制度
一、指导思想。
选举是少先队集体生活中的一件大事。通过选举，可以使少先队员学习过民主生活，使我们充分认识少先队是自己的组织。少先队干部要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻《公民道德建设实施纲要》。以服务素质教育，切实加强少年儿童思想道德教育，培养少先队员的创新精神和实践能力为主线，贯穿体验教育思想，不断深化雏鹰行动，加强少先队基础建设，全面提高儿童的综合素质，努力把我学校少先队工作推向新的台阶。
二、选举条件。
能以身示范。就是以自己的模范行动影响带动队员。在学习、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面发展的基础上，学有专长，在某一方面有较突出的才能。
三、少先队干部的选举方法
少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行。队干部都是由队员竞选产生。
1、选举前，首先由各队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。
2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。
3、召开选举大会，先由上一届队委总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法。
4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。
四、选举程序。
1、队干部每年改选一次，2、每一学年开始的第一个学月由各中队民主讨论推荐出大队委员候选人，试用锻炼一个月。
3、大队委员候选人产生后，各中队举行中队集会，民主讨论推荐出中队委员候选人，组成中队委员会。
4、中队委员会产生后分小队，选出小队长候选人。
5、大、中、小队干部都应积极为大家服务。根据队干部的组织能力和爱好、特长进行分工，由大队部分期分批进行培训学习。
6、经过一月的工作、学习，对选出的队干部候选人在十月十三日建队纪念日授予队干部标志，正式成为大、中、小队干部，组成大、中、小队委员会。
点击咨询 