分析“大压单小接单”现象的真实含义

第一篇：分析“大压单小接单”现象的真实含义

分析“大压单小接单”现象的真实含义

在近期盘中，我们经常会看到这样一种接挂单的状态：上档的压单均比下档的接单大一个数量级，如上档压单全部是三位数而下档的接单则只有二位数。这种现象可以称为“大压单小接单”，在市场热情高涨的时候很容易出现，所以很有必要分析这种现象。

显然，这种挂单并非是市场自然交易的结果。根据“小单真实性”的原则，既然下档的接单如此小，那么市场的买单并不多（这里还没有考虑主力自己挂在下面的情况，如果这样则市场的接单更少）。一般来说市场自然买卖挂单应该基本平衡，也许会在某一二个价位出现大单子，但绝不可能在所有的价位都出现大单子，因此卖单也应该在接近的数量而不是大一个数量级。结论很明确，上面的大压单至少有绝大部分不是市场的单子，而是主力故意在上面挂出了大量的挂单。

对于市场来说，如此态势的挂单似乎意味着卖压很大，股价有下跌可能，因此会吸引卖家出手。主力自然知道这一点，所以明知故犯的原因只有一个，那就是市场上真正的大抛盘已不多，股价根本就砸不下来，或说主力自己或加上同伙的仓位已比较重。如此一来主力的目的也就清楚了，无非是希望本来就动摇的筹码赶紧出来，即使下面的市场接单不够，那么主力也一定会在下面接掉。由于现在股价的涨幅已相当大，所以主力也早已脱离了建仓的成本区，这样做也可以说是一种洗盘，只是持续的时间不会很长，一般在一天之内。

对于“大压单小接单”的盘面，可以同时观察大盘，如果盘中大盘的回调没有影响到股价的横盘走势，那么当天股价就有可能被主力推升，而且推升的力度不会很小，如果K线形态配合的话可能会有一次突破，而且由于上档压单较大，市场可以在瞬间买到相对多的筹码。

这种形态最大的风险在于大盘，如果大盘当天盘中出现明显的下跌甚至跳水，那么股价还是有可能跳水的，原因有两个：一是市场抛盘之多出乎主力预料，二是主力对大盘的走势预期改变了。所以要参与类似的短线机会一定要对大盘当天及下一个交易日的走势有一个良好的把握。

第二篇：如何理解和分析财务报表的真实含义——

如何理解和分析财务报表的真实含义——

揭示和掌握财务玄机

财务报表是企业会计核算工作的精髓，集中体现了企业一定期间的财务状况，经营成果和现金流量。在企业众多的财务报表中，对外公布的报表主要是资产负债表、利润表、现金流量表（上市公司还必须公布所有者权益变动表）。

一直以来人们都认为看财务报表是非常让人头疼的事情，其实财务报表分析是一门“艺术”，读懂财务报表并不难，只要解开财务报表的神秘面纱就可以清楚了解到报表的本质和信息。

然而，很多人面对密密麻麻的会计数据往往不知所云，无处下手。其实，在看似枯燥的财务报表数据中，隐藏着丰富有趣的经营信息，而这些信息恰恰是改善管理水平、提升经营效率、进行科学决策的重要数字依据。那么，怎样挖掘这些信息呢？怎样利用这些信息呢？

理解财务报表的必备知识

那些人在关注财务报表？

财务报表（也称会计报表）是指在会计日常核算的基础上，按照规定的格式、内容和方法编制的，综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定日期经营成果、现金流量状况的书面文件。包括：

资产负债表（综合反映企业某以特定日期财务状况的报表）——反映的是企业的家底情况。

利润表（综合反映企业某一特定日期经营成果的报表）——反映的是企业的面子情况。现金流量表（综合反映企业某一特定日期现金流量状况的报表）——反映的是企业过日子能力的情况。

所有者权益变动表（反映构成所有者权益的各个组成部分当期的增减变动情况的报表）——反映如何为所有者看好家底的能力。

会计报表附注是对上述四大表中列示项目的文字描述或明细资料以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。

财务报表的使用人有许多种，权益投资人、债权人、经理人员，政府机构和其它与企业有利益关系的人。他们出于不同目的使用财务报表，需要不同的信息，采用不同的分析程序。

1、关注者之一：投资人

投资人是指公司的权益投资人即出资人（老板）。投资人应关注包括偿债能力、收益能力以及风险等。

权益投资人进行财务报表分析应了解的几个问题：（1）、公司当前和长期的收益水平高低以及公司收益是否容易受重大变动的影响。（2）、目前的财务状况如何，公司资本结构决定的风险和报酬如何。（3）、与其它竞争者相比，公司处于何种地位。

2、关注者之二：债权人

债权人是指借款给企业并得到企业还款承诺的人。债权人更关心企业是否具有偿还债务的能力。

债权人的主要决策是决定是否给企业提供信用以及是否需要提前收回债权。债权人进行财务报表分析应注意的问题：（1）、公司为什么要额外筹集资金。（2）、公司还本付息所需资金的可靠来源是什么。（3）、公司对于以前的短期和长期借款是否按期偿还。（4）、公司将来在哪些方面还需要借款。

3、关注者之三：管理人员

管理人员关心企业的财务状况、盈利能力和持续发展的能力。管理人员可以获取外部无法得到的内部信息，且分析报表的主要目的是改善经营状况。

4、关注者之四：政府机构

政府机构也是公司财务报表的使用人，包括税务部门等等，使用报表是为了履行监督管理职责。

5、关注者之五：其它人士

包括企业的商品和劳务的供应商、顾客、雇员、竞争对手等。

（1）、企业的供应商与企业的债权人的情况类似，供应商必须判断企业能否支付所需商品或劳务的价款。因此侧重的是企业的偿债能力。

（2）、企业的顾客。顾客与供应商的情况相反，是企业为顾客提供商品或劳务，所以顾客关心的是企业提供商品或劳务的能力，因此更应该关注企业长期发展的前景及有助于做出估计的获利能力指标与财务杠杆指标等。

（3）、雇员。雇员关心的是工作岗位的稳定性、工作环境及报酬。所以对企业的获利能力和偿债能力感兴趣。

（4）、竞争对手。竞争对手通常希望获取关于企业财务实力、获利能力等方面的情况来判断企业的竞争能力。看懂财务报表的基本前提

看懂财务报表首先要清楚会计假设内容。会计假设，又称会计前提，是指在特定的经济环境下决定会计运行和发展的基本前提。

1、什么是会计主体假设

2、什么是持续经营假设

3、什么是会计分期假设

4、什么是货币加量假设 看财务报表该从何处下手

报表阅读者必须先了解财务报表的功能，才能诊断财务报表。

1、资产负债表有何功能（1）、反映资产及其分布情况。资产负债表能够反映企业在特定时点拥有的资产及分布状况的信息。如企业的流动资产有多少、固定资产有多少、长期投资有多少、无形资产有多少等。（2）、表明企业所承担的债务及其偿还时间。（3）、反映净资产及其形成原因。资产负债表反映在特定时点投资人所拥有的净资产及其形成的原因。净资产是所有者权益（股东权益）

资产=负债+所有者权益

≠

资产=所有者权益+负债 ×

净资产=资产-负债（4）、反映企业财务状况趋势。资产负债表能够反映企业财务发展状况的趋势。反映的数据是静态的，把几年的数据结合起开看就是动态的了。

2、利润表有何功能

利润表给企业所提供的信息是动态信息。换句话说，利润表给企业做的是一个活生生的录像，在这个录像中专门记录一定时期有多少收入、多少费用、多少利润。一句话，利润表告诉我们，企业是赚钱还是赔钱。如果是赚钱主要赚在什么地方；如果是赔钱主要赔在什么地方。它的作用可以表现在这几个方面：

（1）、反映企业在一定时期内的经营成果。或者说它可以告诉企业，这段时间是赚钱还是赔钱。

（2）、有助于评价企业的获利能力。判断一个企业是否具有持久的盈利能力，主要看主营业务利润或营业利润，如果一个企业主营业务利润多，或营业利润多，则企业具有盈利能力；如果企业的营业外收入很多，可以认为企业能够创造利润，但不能判断企业具有盈利能力。

（3）、可以帮助判断企业的价值。企业的自身价值与其获利能力是有联系的。（4）、预测企业未来盈利变化的趋势。

3、现金流量表有何功能（1）、帮助投资人、债权人及其他信息使用者评估企业创造未来现金净流量的能力。（2）、帮助投资人、债权人评估企业偿还债务的能力，支付股利的能力以及对外融资的需求。

（3）、帮助报表使用者分析净收益与相关的现金收支产生的差异的原因。权责发生制与收付实现制的原则，导致的净收益与现金收支之间的差异，利用现金流量表分析差异产生的原因，以利于正确决策。

（4）、帮助报表使用者评估当期的现金和非现金投资与理财活动对公司财务状况的影响。现金流量表不仅披露与现金收支有关的经营活动、投资活动和筹资活动，而且还要披露非现金的投资活动和理财活动，即通过现金流量表，可以揭示公司的全部财务状况的变动。

4、报表附注有何功能

报表附注是为了便于财务报表使用者理解财务报表的内容而对财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所做的解释。它是财务报表的补充说明，是财务报表的重要组成部分。其作用有：（1）、对于一种经济业务，可能存在不同的会计原则和会计处理方法，也就是说，有不同的会计政策可供选择。如果不交代财务报表中的这些项目是采用什么原则和方法确定的，就会给财务报表使用者理解财务报表带来一定的困难，这就需要在财务报表附注中加以说明。（2）、可比性是一项很重要的会计原则，它要求前后各期采用的会计政策应当保持一致，不得随意变更。由于会计法规发生变化，或者为了更加公允地反映企业的实际情况，企业可能改变财务报表中某些羡慕的会计政策，由于不同期间的财务报表中对同一个项目采用了不同的会计政策，影响了不同期间财务报表的可比性，为了帮助财务报表使用者掌握会计政策的变化，也需要在财务报表附注中加以说明。（3）、财务报表由于形式的限制，只能按大类设置项目，反映总括情况，至于各项目内部的情况以及项目背后的情况往往难以在表内反映，比如，资产负债表中的应收账款只是一个年末余额，至于各项应收账款的账龄情况就无从得知，而这方面信息对于财务报表使用者了解企业信用资产质量确实必要的，所以往往需要在财务报表附注中提供应收账款账龄方面的信息。

牵制财务报表的因素有哪些

会计信息质量要求牵制财务报表的编制，即对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求，表现为使财务报告中所提供的会计信息对投资者等使用者决策有用而具备的基本特征。主要包括：

1、可靠性有何牵制原则

2、相关性有何牵制原则

3、可理解性有何牵制原则

4、可比性有何牵制原则

5、实质重于形式有何牵制原则

6、重要性有何牵制原则

7、谨慎性有何牵制原则

8、及时性有何牵制原则

怎样掌握财务报表阅读的路径及步骤

1、阅读财务报表的路径是什么

所谓报表阅读路径是指在阅读财务报表时怎样尽快达到自己的目的。企业财务报表虽然是企业财务情况的集中反映，但其种类较多，并且报表上的数字信息较多，那么，在阅读时怎样才能用最少的时间满足自己对信息的需求呢？这就是“路径”。

从阅读目的讲，一般来说其路径如下：（1）、了解企业资产情况——资产负债表资产栏。（2）、了解企业负债情况——资产负债表负债栏。（3）、了解企业净资产——资产负债表所有者权益栏。（4）、了解收入——利润表。（5）、了解成本——利润表。（6）、所得所情况——利润表。（7）、营业外收入情况——利润表。（8）、利润分配情况——利润表。（9）、现金流入流出情况——现金流量表。

2、财务报表分析有哪些步骤

财务报表分析不是一种固定程序的工作，不存在唯一的通用的分析程序，而是一个研究和探索的过程。但财务报表分析的基本步骤一般按照以下程序进行：（1）、明确分析目标，确定分析方案。明确分析目标是财务报表分析的灵魂，财务报表分析过程中始终是围绕着分析目标而进行。分析目标确定之后，就应当根据分析目标确定分析的内容和范围，并明确分析的重点内容，分清主次和难易，并就此制定分析工作方案。（2）、收集数据资料。收集数据资料是保障分析质量和分析工作顺利进行的季春性程序。（3）、核实并整理信息资料。核实资料是分析的一个重要环节，其目的是保证资料的真实、可靠个准确无误；整理资料就是分析人员根据分析目的进行选择和修正，使之变得容易理解和使用，以便提高报表分析工作的效率。（4）、选择适当的方法就行分析。分析方法的恰当与否，对分析的结果和分析的质量有重要影响。一般应根据分析得目标、内容选用适宜的分析方法。在分析过程中，对各项数据和原因做出判断，整个分析过程就是判断过程。分析结束后，要对分析对象做出中肯评价，评价态度要鲜明，切模棱两可。（5）、撰写报告。分析报告要对分析目的做出明确回答，评价要客观、全面、准确，要做必要的分析，说明评价的依据。分析报告不仅要表达最终的结论，还应包括分析的过程。此外，分析报告中还应包括分析人员针对分析过程中发现的矛盾和问题，提出改进措施或建议。如果能对今后的发展提出预测性意见的分析报告则具有更大的价值。财务报表分析方法有几种

1、比重法

2、相关比例法

3、因素替代发

4、单一分析法

5、比较分析法

6、框图分析法

7、假设分析法

8、趋势分析法

9、水平分析法

10、垂直分析法

11、具体分析指标（绝对值指标、百分比指标、比率指标）分析指数参考依据是什么？

1、以经验数据为标准

2、以历史数据为标准

3、以同行业数据为标准

4、以本企业预定数据为标准

学会看虚假财务报表

财务造假说白了就两种方法：一是虚增资产，而是虚减负债。财务造假是会计造假的最大手法之一，是什么原因使企业要对财务报表造假呢？无外乎以下几种目的：

1、为了给业绩考核脸上贴金

2、为了获取信贷资金和商业信用。企业的外部环境，热衷于“锦上添花”而不愿意“雪中送炭，导致企业不得已而为之。

3、为了发行股票早日上市。

4、为了逃税或者操纵股价。

5、为了某种政治企图。

6、为了推卸企业和个人的责任。常见的财务报表粉饰的方法

1、粉饰经营业绩的方法（1）、利润最小化。典型的操纵方法：推迟确认收入、提前结转成本、使用加速折旧法、将应予以资本化的费用列入当期损益等。（2）、利润最大化。典型的操纵方法：提前确认收入、推迟结转成本、潜亏挂账、资产重组、关联方交易等。

（3）利润清洗（利润巨额冲销）。利润巨额冲销的目的一般是为了回避责任。例如，企业更换主要经营者，新任经营者为了自身的经营目标得意顺利实现，往往会采用这类方法粉饰财务报表。典型的做法是：将坏账、积压的存货、长期投资损失、闲置的固定资产、待处理资产盈亏等一系列不良或虚拟资产一次性处理为损失。（4）、利润均衡化。利润均衡化的主要目的是：塑造企业生产经营稳定的外部形象，以获取较高的资信等级，为对外筹资打下基础。典型的做法是：利用应收应付账户、跨期摊提账户和递延账户来调节利润，精心设计出企业利润稳步增长的趋势。

2、粉饰财务报表的方法

企业的财务状况的好坏与其资产负债状况密切相关。因此，粉饰财务报表主要是从操纵企业的资产和负债入手。（1）、低估负债

低估负债可以从形式上降低企业的 财务风险，有利于对外筹措资金。典型的做法是：将负债隐藏于关联企业，对或有负债不加以披露等等。（2）、高估资产

高估资产除可获得改善企业财务状况有利于对外筹资的利益外，还可以获得股权方面的潜在利益。尤其是企业在申请政府项目和补助时更愿意采用这种方法。企业是如何做虚假报表的

从虚假财务报表的表现形式来看，无论是什么单位、在什么时候、以什么方式用何种方法编制和提供虚假财务报表，总是要在资产、负债、所有者权益、收入、利润、成本、费用、投资收益、税金、利润以及财务报表附注等财务数据与非财务数据体现出来。

1、虚假资产项目。包括流动资产、固定资产、无形资产和其它资产。造假主要表现在多计资产或少计资产，现实中大量是多计资产，又称虚估资产、虚列资产，具体操作方法：（1）、改变确认条件，将不是企业拥有的或控制的，不能给企业带来经济利益流入的，不能可靠地计量的资产确认为企业的资产入账，故意提前或推迟确认时间和结账时间，将资产提前或推迟入账，虚列或漏列资产价值。（2）、修改资产的计量标准，以计划成本、预计成本代替实际成本，高估或低估资产的入账价值，不遵循稳健性、公允性原则，任意少摊资产的使用损耗价值，资产的账面价值大于或小于实际价值或者可实现净值。（3）、虚构交易事项，虚增资产，同时虚增负债或所有者权益，扩大资产总额，随意改变存货成本的几家方法、固定资产折旧计提方法和无形资产及其它资产的摊销方法。（4）、不安规定计提资产减值准备，不安公允价值反映资产的账面价值。八项减值不予提足或者不予计提。（5）、资产的损失不予转销而挂账。在会计期末，对存货、固定资产、货币资金及各项投资和债权不进行清理，对已发现的潜亏、报废、毁损和短缺的资产价值不予转销或不全部转销。

2、虚假负债项目。包括流动负债、长期负债，造假主要表现在：漏记负债或虚列负债，侧重与漏记负债，又称低估负债。操作方法有：（1）、改变负债的确认条件，对已经发生的应当履行的现时义务不列为负债，或者将不属于企业的债务入账，故意推迟或者提前确认负债时间或者结账时间，将负债推迟或者提前入账，因而漏记、少列负债或多列负债。（2）、变更负债计量的标准，不以实际发生的应付金额入账，故意低估、少列或高估、虚列负债项目账面价值。（3）、违反负债的形成、偿还的会计核算原则。对交易事项应付款、预收款和借款不按实际发生的时间和金额入账，对已经发生而尚未支付的职工薪酬、劳动保险费、利息、大修理、税金等未预计负债，或者虽已预计但未计入负债项目。虚假还债，凭空转销负债或者增加负债。（4）、通过关联方交易，滥用债务重组政策，冲销负债。

3、虚假所有者权益项目

实收资本虚假

资本公积虚假

盈余公积虚假

4、虚假收入项目。主要表现在虚列收入或隐瞒收入，侧重于虚列收入。（1）、修改收入确认条件，将不符合收入确认条件的经济业务却认为销售收入，不按权责发生制原则，故意提前或者推迟确认时间和结账日期，将收入提前或者推迟入账，造成虚列收入或者少列收入。（2）、改变收入的计量标准。（3）、违反收入的会计核算原则，虚构交易事项，利用代销代购、销售退回、销售折让、建造合同和劳务合同完工进度百分比等手段。

5、虚假成本费用项目。成本费用项目包括存货成本（采购成本、在产品成本、库存成本或商品成本等）、销售成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、其它业务成本、营业外支出、所得税费用等。造假的主要表现为少列费用或虚列费用，主要是少列费用。（1）、改变费用的确认原则，混淆收益性支出与资本性支出的界限，将收益性支出作为资本性支出；不按权责发生制原则，将当期费用留待以后分摊；不按配比原则，当期实现的收入不结转与其相关的成本和费用，或者认为地调节成本费用，少计或多计当期费用。（2）、修改成本费用的计量标准，不以实际发生的成本费用入账，不按规定计提折旧和摊销。（3）、违反成本的计算规定，不按规定的成本对象分配归集和分配成本费用。（4）、违反成本费用的会计处理原则。（5）、利用母子公司进行费用分摊和转嫁。（包括价格转移）账务审计报告的种类和作用

1、无保留意见审计报告。能够确认公司财务报告的真实性，而出的审计报告。

2、保留意见审计报告。意味着其不能确认公司财务报告某些部分的真实程度，而出的审计报告。

3、拒绝表示意见审计报告。意味着其不能确定公司财务报表反映其财务状况及经营成果和现金流量情况的真实性，而出的审计报告。

4、否定意见审计报告。意味着根据审计结果，注册会计师确认定公司财务报表未能公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，而出的审计报告。对财务报表间勾稽关系的应用

会计欺诈也是一个系统工程，需要各个科目之间的协调配合，因此，有些公司出现了“假科目、真做帐”的现象，对报表勾稽关系的审查，有助于进一步验证报表的正确性，研究企业资金运动的联系和趋势。

1、本期财务报表与前期财务报表之间的勾稽关系

2、同一财务报表项目之间的钩子关系。

3、财务报表与财务报表项目之间的勾稽关系。

4、财务报表主表与附表之间的勾稽关系。报表暗藏危机，陷阱不容忽视 脚注披露暗藏的玄机

1、旁注。

2、脚注

3、附表。

4、其它财务报告 警惕企业蓄水池 长期待摊费用、待处理资产损益等虚拟资产为企业操纵利润，提供了利润和损失的“蓄水池”。资产重组是不祥预兆

利息资本化的秘密操纵利润的手段 应重视关联交易

应收、应付重点关注

什么是技术性差错、舞弊 不同步增长是危机

看懂资产负债表有绝招

资产负债表的结构是什么 会计恒等式

资产=负债+所有者权益

了解，资产、负债、所有者权益的概念及满足条件。如何阅读资产负债表

了解掌握资产负债表个栏目的概念内容。

如何分析资本结构

资本结构是企业筹资决策的核心问题。企业应综合考虑有关的影响因素，运用适当的方法确定最佳的资本结构，并在以后追加筹资中继续保持。企业现有资本结构不合理的，应通过筹资活动主动调整，使其趋于合理，以达到最优化。

1、资本结构的含义

资本结构是指企业各种资本的构成及其比例关系。企业的资本结构，可以用绝对数（金额）来反映，亦可以用相对数（比例）来反映。

在会计实务中，资本结构有广义和狭义之分。广义的资本结构是指企业的全部资本的构成，不久包括长期资本，还包括短期资本（主要指短期债务资本）。狭义的资本结构是指长期资本结构，在这种情况下，短期债务资本列入营运资本管理。

企业的资本结构是有企业采用各种筹资方式而形成的。各种筹资方式的不同组合类型决定着企业的资本结构及其变化。通常情况下，企业都采取债务筹资和权益筹资的组合，由此形成的资本结构又称“搭配资本结构”或“杠杆资本结构”，其搭配比率或杠杆比率“即债务资本比率”表示资本结构中债务资本和权益资本的比例关系。因此，资本结构问题总的来说是债务资本比率问题，即债务资本在资本结构中安排多大的比例。

2、资本结构中债务资本的作用

在资本结构决策中，合理地利用债务筹资，安排债务资本的比率，对企业具有重要影响。

债务成本可以降低企业资本成本。由于债务利息率通常低于股票股利率，而且债务利息从税前支付，企业可以减少所得所，从而，债务资本的成本明显低于权益资本的成本。因此，在一定的限度内合理提高债务资本的比率，就可以降低企业的综合资本成本；反之，若降低债务成本的比率，综合资本成本就会上升。

利用债务筹资可以获得财务杠杆利益。由于债务利息通常是固定不变的，当息税前利润增大时，每一元利润所负担的固定利息就会相应减少，从而可分配给企业所有者的税前利润就会相应增加。因此，利用债务筹资可以发挥财务杠杆的作用，给企业所有者带来财务杠杆利益。

运用债务筹资，虽然可以发挥财务杠杆的作用，但同时也给企业带来一定的财务风险，包括定期付息还本和导致所有者收益下降的风险。

3、影响资本结构的因素

在现实中，制约资本结构决策的因素，除了上述的资本成本、财务风险以外，还有以下一些重要因素，企业在资本结构决策中应予以综合考虑。

（1）、企业的社会责任。企业做到一定规模后，尤其是与人们社会生活密切相关的企业，有责任持续地想社会提供产品和服务，因此，他们在制定资本结构政策及运用财务杠杆时，必须确保不影响其长期稳定经营。

（2）、企业经营者和管理人员的态度。如果企业的所有者和管理人员不愿意企业的控制权旁落他人，则可能尽量采用债务融资的方式来增加资本，而不发行新股增资。与此相反，如果企业不愿意承担财务风险，就可能较少利用财务杠杆，尽量减低债务资本的比例。

（3）、贷款银行和评信机构的态度。（4）、企业的获利能力。企业的息税前利润最低满足债务利息的需要，否则不可能运用财务杠杆。

（5）、企业的现金流量状况。债务的利息和本金通常必须以现金支付，这就要涉及企业现金流量的问题。企业的现金流入量越大，举债筹资能力就越强。因此，企业产生现金的能力，对提高全部资本结构中的债务资本比率有着重要的作用。

（6）、企业的增长率。在其它因素相同的条件下，企业的发展速度慢，可能只通过留用利润来补充资本；而发展较快的企业会在很大程度上依赖于外部筹资。由此相比而言，增长率高的企业会倾向于使用更多的债务成本。

（7）、税收因素。债务的利息可以减税，而股票的股利不能减税，因此，一般而言，企业所得税税率越高，借债筹资的好处就越大。由此可见，税收时间上对负债资本的安排会产生一种刺激作用。

（8）、行业差别。在实际工作中，不同行业及同一行业的不同企业，在运用债务筹资的策略和方法上大不相同，从而也会使资本结构产生差别。在资本结构决策中，应掌握本企业所处行业资本结构的一般水平，作为确定本企业资本结构的参照，分析本企业与同行业其它企业的差别，以便决定本企业的资本结构。同时还必须认识到，资本结构不会停留在一个固定的水准上，随着时间的推移，情况的发展变化，资本结构也会发生一定的变化。这就需要根据具体情况进行合理的调整。如何分析流动资产营运能力：

营运能力分析是对企业资金周转状况进行的分析，资金周转的越快，说明资金利用效率越高。企业的经营管理水平越高。衡量企业流动资产营运能力的指标有三项：

1、营收赃款周转率（次数）=赊销收入净额÷应收账款平均余额 其中：赊销收入净额=销售收入-现销收入-销售折扣与折让

应收账款平均余额=期初应收账款+期末应收账款/2

应收账款周转期（天数）=会计天数/应收账款周转次数

应收账款周转率——反映企业应收账款变现速度快慢

反映企业管理效率高低 周转率高表明：（1）、收款迅速、账龄较短。（2）、资产流动性中，短期偿债能力强。（3）、可以减少收款费用和坏账损失，从而相对增强企业流动资产的投资收益。（4）、借助应收账款周转期与企业信用期限的比较，还可以评价购买单位的信用程度以及企业原定的信用条件是否适当。

2、存货周转率

存货周转率也叫存货周转次数，是企业一定时期的主营业务成本与平均存货的比率。存货周转率可以测定企业存货的变现速度，用来衡量企业平均存货是否储备过量。存货周转率（次数）=主营业务成本/存货平均余额 其中：存货平均余额=期初存货+期末存货/2

存货周转期（天数）=会计天数/存货周转率

存货周转率——反映企业采购、储存、生产、销售各环节管理工作状况的好坏。

反映企业的偿债能力及获利能力产生决定性的影响。存货周转率可以反映以下问题：（1）、一般来讲，存货周转率越高越好。存货周转率越高，表明其变现的速度越快，周转额越大，资金占用水平越低。（2）、通过存货周转分析，有利于找出存货管理存在的问题，尽可能降低资金占用水平。存货既不能储存过少，否则可能造成生产中断或销售紧张；又不能储存过多，否则可能形成呆滞、积压。一定要保持结构合理、质量可靠。（3）、存货是流动资产的重要组成部分。其质量和流动性对企业流动比率具有举足轻重的影响，进而会影响企业的短期偿债能力。故一定要加强存货管理，以提高其变现能力和盈利能力。

3、流动资产周转率

流动资产周转率又叫流动资产周转次数，是销售收入与全部流动资产平绝余额的比率，它反映的是全部流动资产的利用效率。

流动资金周转率（次数）=主营业务收入净额/流动资产平均占用额 流动资产周转期（天数）=计算期天数/流动资产周转率

=计算期天数流动资产平均占用额/销售收入净额

在一定时期内，流动资产周转次数越多，表明以相同的流动资产完成的周转额越多，流动资产利用效果越好。流动资产周转率用周转天数表示时，周转一次所需要的天数越少，表明流动资产在经历生产和销售各阶段时所占用的时间越短。生产经营任何一个环节的工作改善，都会反映到周转天数的缩短上来。如何分析“固定资产营运能力”：

通常用固定资产周转率来对一个公司的固定资产的营运状况进行考核与评价。固定资产周转率是指企业年主营业务收入净额与固定资产平均净值的比率。它是反映企业固定资产周转情况，从而衡量固定资产利用效率的一项指标。

固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值

固定资产周转率高，表明固定资产利用充分，同时也表明企业固定资产投资得当，固定资产结构合理，能够充分发挥其效率。

反之，如果固定资产周转率不高，则表明固定资产使用效率不高，提供的生产成果不多，企业的营运能力不强。

如何分析短期偿债能力：

短期偿债能力是指企业用其流动资产偿付流动负债的能力，它反映企业偿还即将到期债务的实力。企业能否及时偿付到期的流动负债，是反映企业财务状况好坏的重要标志。

因此，对短期偿债能力的分析主要侧重研究企业流动资产与流动负债的关系以及资产变现速度的快慢。因为大多数情况下，短期债务需要用货币资金来偿还，因而各种资产的变现速度也直接影响企业的短期偿债能力。

反映企业短期偿债能力的财务指标主要有：流动比率、速动比率、现金比率、现金流动负债比和现金负债总额比。

1、流动比率

流动比率是衡量企业资产流动性的大小，判明企业短期债务偿还能力最通用的比率。用于评价企业流动资产在短期债务到期前，可以变为现金用于偿还流动负债的能力。

流动比率=流动资产/流动负债

该比率表示每一元流动负债有多少流动资产作为其还款的保障，它是个相对数，排除了企业规模大小不同的影响，更适合企业之间及本企业不同历史时期的比较。通常认为企业流动比率越大，表明短期偿债能力越强，企业财务风险越小，债权人越有保障，安全程度越高。由于变现能力较差的存货在流动资产中约占一半，一般认为流动比率维持在2：1左右较为合适。它表明企业财务状况稳定可靠，除了能满足日常生产经营的流动资金需要外，还有足够的资产偿付到期的短期债务。

对流动比率分析应注意的问题：（1）、流动比率不宜过高。过高的流动比率并不是健康的财务状况，它不仅丧失收益机会，还会影响企业资金的使用效率和获利能力，可以说是资金使用效率较低的表现。因此，除了注意流动比率的数值外，还应注意企业现金流量的变化。一般情况下，营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。（2）、计算出来的比率，只有和同行业平均流动比率、本企业历史的流动比率进行比较，才能得出比率的优劣。但是要想找出流动比率过高及过低的原因，还必须分析流动资产和流动负债所包含的内容以及经营上的因素。（3）、由于债权人注重以流动比率衡量企业的短期偿债能力，所以有的企业为了筹借资金，有意在会计期末采用推迟购货、允许存货跌价、抓紧收回应收账款、尽可能在偿还债务以后再商接等方法，粉饰其流动资产和流动负责状况，提高流动比率。因此，在进行报表分析时，除了观察流动比率和现金流量的变化之外，还应当对不同会计期间流动资产和流动负债状况的变化进行对比分析。（4）、流动资产中包含的存货、预付账款等能否足额迅速的转化为现金，是很关键的，如果流动性较差，即使流动比率很高，也不能说明企业短期偿债能力很强。为了更真实地揭示企业的短期偿债能力，还可以使用速动比率这一指标进行评价。

2、速动比率

速动比率是速动资产和流动负债的比率，用于衡量企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力。

速动资产是流动资产扣除存货的差额。扣除存货的原因是：在流动资产中存货的变现速度最慢；由于某种原因，部分存货可能已损失报废还未做处理部分存货已抵押给某债权人；成本估价还存在这成本与合理市价相差悬殊的问题。因此，从谨慎的角度来看，速动比率会更加可信，更加令人信服。

速动比率=速动资产/流动负债 速动资产=流动资产-存货

通常认为正常的速动比率为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低。这仅是一般的看法，没有统一标准的速动比率。因为行业不同速动比率会有很大差别。例如，采用大量现金销售的商店，几乎没有应收帐款，大大低于1的速动比率则是很正确的。相反，一些应收帐款较多的企业，速动比率可能要大于1。

这个比率应在企业不同会计之间，不同企业之间以及参照行业标准进行比较，方能得出较佳判断。

对速动比率分析应注意的问题：（1）、速动资产只是从流动资产中扣除了存货，其中还包含了变现能力较差的预付账款和不可转换为现金的待摊费用，使速动比率所反映的短期偿债能力仍被质疑，因此，在流动资产扣除存货的基础上再减去预付账款和待摊费用，然后再与流动负债相比，称为保守速动比率。保守速动比率能真正体现企业流动资产中可以快速变现用于偿付流动负债的能力。（2）、速动资产中仍含有应收账款，如果应收账款的金额过大或质量较差，事实上也会高估速动比率。在评价速动比率指标时，应结合应收账款周转率指标分析应收账款的质量。（3）、速动比率同流动比率一样，它反映的是会计期末的情况，并不代表企业的长期的财务状况。企业为筹措资金可能会人为地粉饰速动比率，因此，应进一步对企业整个会计期间和不同会计期间的速动资产、流动资产和流动负债情况进行分析。

3、现金比率

现金比率是指现金类资产对流动负债的比率，它能反映企业直接偿付流动负债的能力。该指标的分子是广义的现金。

现金比率=货币资金（或现金等价物）/流动负债

现金比率是最严格、最稳健的短期偿债能力衡量指标，它反映企业随时还债的能力。现金比率过低，说明企业即将偿还债务存在困难；现金比率越高，表示企业可立即用于偿付债务的现金类资产越多，偿还即期债务能力较强。对现金比率分析应注意的问题：（1）、现金比率不应过高。现金比率越高，表明企业通过负债方式所筹集的流动资金没有得到充分的利用，企业失去投资获利的机会越大，所以并不鼓励企业保留更多的现金类资产。一般认为该比率应在20﹪左右，在这一水平上，企业直接偿付流动负债的能力不会有太大的问题。（2）、对于经营活动具有高度的投机性和风险性、存货和应收账款停留时间比较长的行业，对现金比率进行分析非常重要。（3）、对财务发生困难的企业，特别是发现企业的应收账款和存货的变现能力存在问题的情况下，计算现金比率就更具有实际意义。它能更真实、更准确地反映企业的短期偿债能力。

4、现金流动负债比

现金流动负债比是以经营活动所产生的现金净流量与流动负债相比，反映经营现金净流量对其流动负债偿还的满足程度。

现金流动负债比=经营活动现金净流量/期末流动负债总额

该比率越大，表明企业现金流入对当期负债清偿的保障越强，表明企业的流动性越好，偿还债务的能力越强；反之，则表明企业的流动性较差。对现金流动负债比指标分析应注意的问题：（1）、企业在正常经营活动中所获得的现金收入，首先要满足生产经营的一些基本支出，如购买原材料、支付职工工资、缴纳税金等，然后才能用于偿还债务。所以，首先要看企业当期取得的现金收入在满足生产经营所需现金支出后是否有足够的现金用于偿还到期债务。（2）、该指标并非越大越好，这是因为现金的收益性较差，若现金净增加额过大，即现金流量表中“现金净增加额”项目数额过大，则可能是企业现在的生产能力不能充分吸收现有资金，使资金过多地停留在盈利能力较低的现金上，从而降低了企业的获利能力。

5、现金负债总额比

现金负债总额比是以经营活动所产生的现金净流量与全部债务总额相比较，反映经营现金净流量对其全部债务偿还的满足程度。

现金流动负债比=经营活动现金净流量/期末负债总额

该比率越高，说明企业偿还全部债务的能力越强，反之，该比率越低，表示企业的偿债能力越差。

对现金负债总额比指标分析应注意的问题： 对现金负债总额比进行分析，可以把该比率看做现金净收益与债务总额的比率，而现金净收益是债务利息的保障，只要该比率大于借款利息率，公司就能够按时付息，就可以维持当前的债务规模，包括借新债还旧债的能力。如果该比率低于借款利息率，债权人就要引起注意了。

如何分析长期偿债能力：

长期偿债能力是指企业偿还长期债务的能力，用于衡量企业偿还债务本金与支付债务利息的现金保证程度，是评价企业财务状况的重点。反映企业长期偿债能力的财务指标主要有：资产负债率、产权比率、有形净值债务率、已获利息倍数和长期负债与营运资金的比率。

1、资产负债率

资产负债率是负债总额与资产总额的比率，它表明在资产总额中，债权人提供资金所占的比重，用于衡量企业利用债权人资金进行财务活动的能力以及在清算时企业资产对债务人权益的保障程度。

资产负债率=（负债总额÷资产总额）×100﹪

资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志。资产负债率越低，说明企业以负债取得的资产越少，企业运用外部资金的能力较差。资产负债率越高，说明企业通过借债筹资的资产越多，风险越大。因此资产负债率应保持在一定的水平为佳。资产负债率指标对不同信息使用者的意义不同：（1）、从经营者角度看，如果企业举债很大，说明企业较有活力，而且对前景充满信心，但如果超过债权人的心里承受程度，企业就会陷入借钱难的困境中；如果企业不举债，或负债比例很小，说明企业资金中来自债权人的部分较小，还本付息的压力就小，财务状况越稳定，发生债务危机的可能性也越小，但也可能是企业萎缩不前，对前途信心不足，利用债权人资本进行经营活动的能力较差。显然，该比率的高低在很大程度上取决于经营者对企业前景的信心和对风险所持的态度。然而，资产负债率并非越高越好，当企业财务前景乐观时，应适当加大资产负债率；若财务前景不佳，则应减少负债，以降低财务风险。企业应审时度势，权衡利害，把资产负债率控制在适当水平。（2）、从债权人的角度看，此指标应越低越好。该比率越低，即负债总额占全部资产的比例越小，表明企业对债权人保障程度越高，债权人投入资本的安全性越大。因此，债权人总是希望债务比例越低越好，企业偿债有保证，贷款不会有太大的风险。（3）、从所有者角度看，由于企业通过举债筹措的资金与股东所提供的资本，在经营中发挥同样的作用，所以，股东所关心的是全部资本利润率是否超过借入款项的利率，即借入资本的代价。在企业所得的全部资本利润率高于因借款而支付的利息率时，股东所得到的利润率就会增大。相反，如果企业经营前景欠佳，要用所有者投入资本的利润来补偿则对股东不利，所有者权益因此会受到影响。所以，站在所有者的角度，在全部资本利润率高于借款利息率时，负债比例越大越好，否则反之。

对资产负债率指标分析应注意的问题：（1）、债权人、投资者及经营者对资产负债率指标的态度各不相同。分析时，应结合国家总体经济状况，行业发展趋势、企业所处竞争环境等具体条件进行比较、判断。

（2）、本质上，资产负债率指标是用来分析企业负债的偿还能力及对债权人利益的保护程度，即企业破产时，债权人能得到多大程度的保护。

2、产权比率

产权比率是负债总额与所有者权益之间的比率，它反映投资者对债权人的保障程度，用于衡量企业的风险程度和对负债的偿还能力。

产权比率=（负债总额+所有者权益）×100﹪

产权比率越高，企业所存在的风险越大，长期偿债能力较弱；产权比率越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人承担的风险越小，债权人也就愿意向企业增加借款。

一般认为，该指标1：1最理想，如果认为资产负债率应当在40﹪--60﹪之间，则意味着产权比率应当维持在0.7-1.5之间。

对产权比率指标分析时应注意的问题：（1）、由于产权比率是对资产负债率的必要补充，具有共同的经济意义，因此，在资产负债率分析中应注意的问题，在产权比率分析中也应引起注意。比如，该指标必须与其它企业及行业平均水平对比才能评价指标的高低；将本企业产权比率与其它企业对比时，应注意计算口径是否一致。（2）、尽管产权比率是资产负债率的补充，但两指标反映长期偿债能力的侧重点不同。产权比率侧重于揭示债务资本与权益资本的相互关系，说明企业资本结构的风险性，以及所有者权益对偿债风险的承受能力；资产负债率侧重于揭示总资产中多少是靠负债取得的，说明债权人权益的受保护程度。

（3）、产权比率所反映的偿债能力是以净资产为物质保障的。但是，净资产中的某些项目，如无形资产、长期待摊费用和待处理财产损益等，价值具有极大的不确定性，且不易形成支付能力。因此，在使用产权比率时，必须结合有形净值债务率指标，做进一步分析。

3、有形净值债务率 有形净值债务率是负债总额与有形净值的比率，用来反映企业在清算时债权人投入资本受到股东权益的保障程度，用于衡量企业的风险程度和对债务的偿还能力。

有形净值是从净资产中扣除商誉、商标、专利权以及非专利技术等无形资产，即所有者具有所有权的有形资产净值。

有形净值债务率=〔负债总额÷（所有者权益-无形资产净值）〕×100﹪

该指标越大，表明企业对债权人的保障程度越低，企业风险越大，长期偿债能力越弱；反之，表明企业风险越小，长期偿债能力越强。

对有形净值债务率指标的分析应注意的问题：（1）、有形净值债务率指标实际上是产权比率指标的延伸，是评价企业长期偿债能力更为保守和稳健的一个财务比率。从长期偿债能力来讲，比率越低越好。

（2）、有形净值债务率指标最大的特点是在可用于偿还债务的净资产中扣除了无形资产，包括商标、专利权以及非专利技术等，这主要是由于无形资产的计量缺乏可靠的基础，不可能作为偿还债务的资源。

4、已获利息倍数

已获利息倍数又称利息保障倍数，是指企业息税前利润与利息费用的比率，用以衡量企业偿付借款利息的能力。

已获利息倍数=息税前利润÷利息费用

“息税前利润”是指利润表中未扣除利息费用和所得税之前的利润。“利息费用”是指本期发生的全部应付利息，不仅包括利润表中的财务费用项目中的利息费用，还包括应计入固定资产成本的资本化利息。

该指标越高，表明企业支付利息的能力越强，企业对到期债务偿还的保障程度也就越高；相反，则表明企业没有足够资金来源偿还债务利息，企业偿债能力较弱。

对已获利息倍数指标的分析应注意的问题：（1）、已获利息倍数指标是从偿付债务利息资金来源的角度考虑债务利息的偿还能力，反映企业息税前利润为所需支付债务利息的多少倍。从长期来看，已获利息倍数至少应大于1。企业经营风险越大，要求的已获利息倍数越大。在经营风险相同的情况下，已获利息倍数越大说明支付利息的能力越强。

（2）、对于已获利息倍数指标的衡量需要与其他企业，特别是对本行业平均水平进行比较，来分析本企业的指标水平。同时从谨慎性的角度出发，最好比较本企业连续几年的数据，并选择最低指标的数据作为标准。采用指标最低的数据，可保证最低的偿债能力。

（3）、分析已获利息倍数时，还应特别注意一些非付现费用问题。从长期看，企业必须拥有支付所有经营费用的资金。但从一个较短的时期看，企业存在大量的非付现费用，如折旧费、长期待摊费用、无形资产摊销等，而这些都已列入本期费用，从当期的收入中扣除。显然，即使有些企业出现已获利息倍数指标小于1的情况，也不一定不能偿还债务利息。因此，为表示企业短期内偿付债务利息的能力，可以将非付现费用加回到已获利息倍数计算公式的分子中。但这样计算出来的指标是以收付实现制为基础的，不够稳健，只能用于短期偿债能力的评价。

5、长期负债与营运资金比率

长期负债与营运资金比率是指长期负债与营运资金相除计算的比率。

长期负债与营运资金比率=长期负债÷〔流动资产-流动负债〕

长期负债与营运资金比率越低，不仅表明企业的短期偿债能力较强，而且还预示着企业未来偿还长期债务的保障程度也较强。一般情况下，长期负债不应超过营运资金，长期负债会随时间延续不断转化为流动负债，并需要动用流动资产来偿还。保持长期负债不超过营运资金，就不会因这种转化而造成流动资产小于流动负债，使长期债权人和短期债权人的利益都能得到保护，长期债权人和短期债权人才会感到他们的贷款是有安全保障的。

对长期负债与营运资金比率分析应注意的问题： 长期负债与营运资金比率的大小，在一定程度上受企业筹资策略的影响。在资产负债率一定的情况下，流动负债与长期负债的结构会因筹资策略的改变而不同，保守的做法是追求财务稳定性，更多地筹措长期负债；激进的做法是追求资金成本的节约，更多地用流动负债来筹资。

如何分析“总资产周转能力”

总资产周转率是企业主营业务收入与平均资产总额的比率，反映企业用销售收入收回总资产的速度，从而衡量总资产使用和管理的效率与能力。

总资产周转率=主营业务收入净额/总资产平均占用额 这一比率用来分析企业全部资产的使用效率。如果这个比率较低，说明企业利用全部资产进行经营的效率较差，最终会影响企业的盈利能力。这样企业就应该采取各项措施来提高企业的资产利用程度。如提高销售收入或处理多余的资产。

怎样做趋势分析

1、资产负债表水平分析

资产负债表水平分析是将资产负债表中各项目不同时期的数据进行比较，计算其增减百分比，分析其增减变化的原因借以判断企业财务状况的变化趋势。

采用水平分析法，要联系企业生产经营活动的发展变化，将各项目的增减变化同企业产值、销售收入等生产成果指标的增减变化相对比，判断增资与增产、增收之间是否协调，资产营运效率是否提高。

（1）、货币资金增减变动的分析。企业的货币资金的增减变动，可能受以下因素的影响： A、销售规模的变动。企业销售规模发生变动，货币资金规模也会随之发生变动，二者之间具有一定的相关性。

B、信用政策的变动。如果企业采用严格的信用政策，提高现销比例，可能会导致货币资金规模提高。

C、为支出大笔现金做准备。如准备派发现金股利、偿还到期的巨额银行借款，或集中购货等，这些都会增加企业货币资金规模。但是这种需求是暂时的，货币资金规模会随着企业现金的支付而降低。

（2）、应收账款增减变动分析。在流动资产和销售收入不变的情况下，应收账款的绝对额增加了，表明企业变现能力在减弱，承担的风险增大，其占用比重就不合理；如果应收账款的增长与流动资产增长和销售收入增长相适应，表明应收账款占用相对合理。

（3）、存货增减变动分析。各类存货在企业再生产过程中的作用是不同的，其中材料存货是维持再生产活动的必要物质基础，所以应把它限制在能够保证再生产正常进行的最低水平上；产成品存货是存在于流通领域的存货，它不是保证再生产过程持续进行的必要条件，因此必须压缩到最低限度；而在产品存货是保证生产过程持续进行的存货，企业的生产规模和生产周期决定了在产品存货的存量，在企业正常经营条件下，在产品存货应保持一个稳定的比例。

（4）、固定资产增减变动分析。固定资产增减变动分析，主要是对固定资产增长情况、更新情况、保费情况及损失情况进行分析。在评价企业固定资产更新的规模和速度时，也应结合企业的具体情况进行分析，如果企业是为了保持一定的生产规模和生产能力，必须对设备进行更新是合理的；如果更新设备只是为盲目扩大生产，就不合理了。

（5）、无形资产增加变动分析。无形资产增减变动，从发展趋势上看，应当呈上升态势，无形资产增幅越大，表明企业可持续发展能力越强。（6）、流动负债增减变动分析。流动负债增减变动分析，主要是通过流动负债各项目的增减变动，分析企业短期融资渠道的变化情况及偿债压力的大小，借以判读企业短期资金的融资能力，对企业的生产经营活动的影响。

（7）、长期负债增减变动分析。长期负债增减变动分析，主要是通过长期负债各项目的增减变动，分析企业长期融资渠道的变化情况，借以判读企业长期资金的融资能力。

（8）、所有者权益增减变动分析。引起所有者权益增减变动的主要原因有：增加（或减少）注册资本、资本公积发生增减变化、留存收益的增加（或减少）等。通过对所有者权益增减变动大分析，可进一步了解企业对负债偿还的保证程度和企业自己积累资金和融通资金的能力和潜力。

2、资产负债表垂直分析

资产负债表垂直分析也称构成分析，是将资产负债表各项目与总额相比，计算出各项目占总体的比重，并将各项目构成与历年数据及同行业水平进行比较，分析其变动的合理性及其原因，借以进一步判断企业财务状况的发展趋势。

通过垂直分析，可以看出企业的行业特点、经营特点和技术装备特点，如工业企业的非流动资产往往大于流动资产，而商业企业的情况正好相反。另外，在同一行业中，流动资产、长期投资所占的比重的大小，也可反映出企业的经营特点，流动资产和负债较高的企业稳定性差，却较灵活；而那些长期资产和负债占较大比重的企业底子较厚，但掉头难；长期投资较高的企业，投资收益和风险会高；无形资产持有多的企业，开发创新能力强；而固定资产折旧比例较高的企业，技术更新换代快，技术装备水平高。

（1）、流动资产构成分析。判断流动资产构成比例是否合理，没有一个绝对的标准，必须与固定资产和其它资产构成比重结合起来，联系生产经营额的变化进行分析。在固定资产和其它资产不变的情况下，流动资产比重提高会使生产经营大幅度增长，说明流动资产在资产总额中所占比重较为合理。但是如果流动资产比重提高速度快于生产的增长速度，使单位增加值占用的资产额比上期增加，说明资金利用效益下降，流动资产在资产总额中所占比重不合理。

流动资产构成比重是否合理还应结合企业利润进行分析。如果流动资产在资产总额中比重提高了，企业的营业利润也相应地增长了，说明流动资产在资产总额中所占比重较为合理、如果流动资产比重提高了，生产额增长了，利润却不增长，说明企业生产的产品销售可能不畅，经营状况趋势不好。

保持流动资产的合理结构有利于增强资产的流动性和应变能力，增前企业的偿债能力。由于各行业生产经营情况不一样，流动资产在资产总额中所占的比重也不一样，应根据行业、企业的具体情况来判断分析合理的程度。

此外，企业还可通过货币资金、短期投资、应收账款、其他应收款、存货等项目占流动资产总额的比重，分析各项流动资产内部各项目发生了哪些变化，各项目构成的合理性。

（2）、长期投资构成分析。判断长期投资比重是否合理，首先要看企业将资金对外投资，有没有影响企业生产资金周转，能不能获得较高收益。长期投资占资产总额比重提高，有可能是企业资金来源充足，在不影响生产的情况下，对外长期投资以取得更多的收益。但是也有可能是企业内部发展受到了限制，目前产业或产品利润率较低，需要寻求新的发展目标。因为被投资项目的利润是不确定数，长期投资比重高，风险也高。企业管理者应根据投资项目作具体分析研究，谨慎行事，以便回避风险，提高投资的安全性。企业长期投资比重不宜过高。

（3）、固定资产构成分析。固定资产构成比重决定着企业的行业特点、生产规模和发展方向。判断固定资产比重是否合理，应弄清企业自身生产经营特点，制定相适应的比重标准，比重过高造成资金浪费；过低又影响生产经营业务的发展。一般来说，工业去也固定资产构成比重较高，为40﹪左右；商品流通企业较低，为为30﹪左右。

固定资产构成分析还可从一下三个方面进行：一是分析生产用固定资产与非生产用固定资产构成的变化情况；二是考察未使用和不需用的固定资产构成的变化情况，查明企业在处置闲置固定资产方面的工作是否具有效率；三是分析生产用固定资产内部结构是否合理。

固定资产构成分析，只有结合企业的生产技术特点，才能对固定资产的配置做出切合实际的评价。

（4）、无形资产构成分析。一般情况下，企业持有较多无形资产，表明开发创新能力强。判断无形资产构成比重是否合理，也应结合企业的具体情况进行分析。一般来说，工业企业、商品流通企业无形资产的构成比重较低，在10﹪以下；而高薪技术企业较高，为30﹪左右，甚至更高。

由此可以看出，各类资产如何配置，对企业取得最佳的经济效益关系重大。在企业的资产结构体系中，固定资产与流动资产之间的结构比例是最重要的内容。在企业经营规模一定的条件下，如果固定资产存量过大，则正常的生产能力不能充分发挥出来，造成固定资产的部分闲置或生产能力不足；如果流动资产存量过大，则又会造成流动资产闲置，影响企业的盈利能力。总之，固定资产与流动资产之间应保持怎样的结构比例，主要取决于企业对风险的态度、行业特点和经营规模。

如果企业敢于冒险，就可能采取较高的固定资产构成比例；反之则采取较高的流动资产构成比例。从行业特点上看，创造附加值低的企业，如商业企业，需要保持较高的资产流动性；而创造附加值高的企业，如制造业企业，需要保持较高的固定资产比重。从经营规模上看，规模较大的企业，因其筹资能力强，固定资产比例相对高些；规模较小的企业，流动资产相对高些。除此之外，同一行业内部，生产组织、生产特点、生产方式的差异对固定资产与流动资产之间的结构比例也会产生影响。

（5）、流动负债构成的分析。流动负债构成反映企业依赖短期债权人的程度。流动负债所占的比重越高，说明企业对短期资金的依赖性越强，企业偿债压力也就越大，要求企业资金周转的速度要快；反之，说明企业对短期资金的依赖程度较小，企业面临的偿债压力也就越小。因此，如果企业的流动资产周转速度快，短期负债的资金成本较低的情况下，企业可融资的流动负债就可以多些；反之，流动负债融资就乐意少些。一般来说，成长性企业流动负债占负债总额的比重较低，成熟型企业这一比例较高。

另外，企业还可以通过短期借狂、应付票据、应付账款、其它应付款等项目占流动负债的比重，分析各项流动负债构成的合理性。

（6）、长期负债构成分析。长期负债构成反映企业依赖长期债权人的程度。长期负债所占的比重越高，说明企业在经营中借助于长期资金的程度越高；反之，说明企业借助于长期资金的程度较小，企业面临的偿债压力也就越小。一般来说，长期负债占负债总额的比重，成长型企业较高，成熟型企业较低。

另外，企业还可以通过长期负债各项目占负债总额的比重，分析长期负债的构成情况。（7）、所有者权益构成的分析。所有者权益构成可以反映企业承担风险能力的大小，所有者权益比重越大，企业的财务状况越稳定，发生债务危机的可能性也越小。另外，经营者对企业前景的信心和对风险所持的态度也影响着所有者权益构成。

我们还可以通过所有者权益各项目占所有者权益总额的比重，分析企业的经济实力和风险承担能力。

第三篇：如何理解“先大后小”的分析含义

如何理解“先大后小”的分析含义

【核心提示】“先大后小”的投资理念来源于被誉为技术分析鼻祖的道氏理论，是道氏观点中“平均价格包容消化一切”和“股价伴随股指运动”的精华总结。平均价格也就是指数，是由具有广泛代表性的样本股取其加权平均价格而制成。因此，指数的涨跌行为包容消化了一切投资者的交易结果，代表了股市的整体运行趋势。“股价伴随股指运动”也就是说绝大多数股票都随着指数的运动方向而运动，随大盘的节奏来做波峰或波谷。所以炒股一定要按照“先大后小”的思路进行。

“先大后小”的基本含义

“先大后小”就是做股票时，要先分析大势再分析个股，要按着先大盘，再板块，后个股的顺序进行分析。大盘好就做股票，大盘不好就不做。

对“先大后小”的理解

大盘好就做股票，大盘不好就不做。“好”这个字不同的人理解又是不一样的。目前有两种观点，一是把“好”理解为大盘的上涨，也就是大盘上涨就做股票，大盘下跌就不做。那么大盘的盘整时期做不做？

第二种观点把“好”理解为趋势，也就是大盘是上升趋势就做股票，下降趋势就不做。那么大盘处于上升趋势的回调阶段做不做？大盘处于下降趋势中的反弹阶段做不做？

其实，股票做的就是概率。上升趋势中主要上升波段是操作股票的最佳时期，但是上升趋势中的次级运动属于修正性下跌，很显然风险较大，不做是对的。

下降趋势中的次级反弹是可以做的，只是获利概率较小，只是那些专业水平较高的投资者更可能获得交易成功而已。因此，投资者可以根据自身的操作水平与操作习惯，选择不同的操作方法。

第四篇：一次真实的招聘失败分析（小编推荐）

一次真实的招聘失败分析

位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：

第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释，她不打算来公司上班了，具体原因没有说明。下午，她本人终于接电话，不肯来公司说明辞职原因。三天后又来公司，中间反复两次，最终决定不上班了。她的工作职责是负责前台接待。入职当天晚上公司举行了聚餐，她和同事谈得也挺愉快。她自述的辞职原因：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任前台工作。hr对她的印象：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。

第二位B工作十天后辞职。B的工作职责是负责前台接待，出纳，办公用品采购，公司证照办理与变更手续等。自述辞职原因：奶奶病故了，需要辞职在家照顾爷爷。（但是当天身穿大红毛衣，化彩妆）透露家里很有钱，家里没有人给人打工。HR的印象：形象极好、思路清晰、沟通能力强，行政工作经验丰富。总经理印象：商务礼仪不好，经常是小孩姿态，撒娇的样子，需要进行商务礼仪的培训。

招聘流程：1.公司在网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准：

本科应届毕业生或者年轻的，最好有照片，看起来漂亮的，学校最好是名校。3.面试：如果总经理有时间就总经理直接面试。如果总经理没时间HR进行初步面试，总经理最终面试。新员工的工作岗位，职责，薪资，入职时间都由总经理定。

5.面试合格后录用，没有入职前培训，直接进入工作。

公司背景：此公司是一国外SP公司在中国投资独资子公司，主营业务是电信运营商提供技术支持，提供手机移动增值服务，手机广告。该公司所处行业为高科技行业，薪水待遇高于其他传统行业。公司的位置位于北京繁华商业区的著名写字楼，对白领女性具有很强的吸引力。总经理为外国人，在中国留过学，自认为对中国很了解。

被招聘的员工背景：

A23岁，北京人，专科就读于北京工商大学，后转接本就读于人民大学。期间2004年1月到12月作过少儿剑桥英语的教师一年。

B21岁，北京人。学历大专，就读于中央广播电视大学电子商务专业。在上学期间工作了两个单位：一个为拍卖公司，另一个为电信设备公司。职务分别为商务助理和行政助理。B2004年曾参加瑞丽封面女孩华北赛区复赛，说明B的形象气质均佳。

招聘行政助理连续两次失败，作为公司的总经理和HR觉得这不是偶然现象，在招聘行政助理方面肯定有重大问题。问题出在什么地方？

失败原因分析：

从上面的案例我们能够得到直接影响这次行政助理招聘的主要因素为公司的总经理，甄选的方法和它的招聘流程。

总经理分析：在招聘过程中总经理干涉过多，没有充分授权给人力资源部门，包办了HR筛选简历的任务。其次他不懂中国国情自然就会让不适合的人被选进来，而适合的人才可能就被淘汰在筛选简历上了。对于这种低级别的员工招聘，应该把权力完全授给熟悉国情HR.他在这次事件应该负主要责任。

甄选方法分析：在招聘行政助理时，公司没有根据行政助理这个岗位的任职资格制定结构化的甄选标准，而只是凭面试官的直觉进行甄选，这样造成了招聘过程中的不科学。因为面试官会在面试过程中受到归类效应、晕轮效应、自我效应和个人偏见（地域，血缘，宗教信仰等）影响。案例中总经理就对相貌，毕业院校和是否应届带有明显偏见。没有考虑应聘的人是否和企业的文化，价值观念相吻合，是不是真正的具备了工作需要的知识，能力，性格和态度。

招聘行政助理的流程分析：正常的招聘流程应该是公布招聘信息初步面试评价申请表和简历选择测试雇佣面试证明材料和背景材料核实选择决策体检录用入职前培训入职。该公司在招聘过程中少了选择测试和入职前培训这两个重要步

骤。

公司通过选择测试基本上能测试出应聘者的性格特征和价值取向。如A的性格内向，而且心态高不踏实，不愿做琐碎繁杂的工作，与做前台需要的性格和心态相差甚远。这样盲目让她做前台工作造成了她的离职。通过测试同样能测出B的价值观与企业文化不符，这样就能在测试阶段把她们淘汰，从而节省招聘的成本。

入职前的培训对加入公司的员工很重要。因为通过入职前的培训能够给新员工灌输公司的企业文化和价值观念，可以帮助新员工树立正确的工作态度，对工作有更深刻的认识。如果给A和B进行了系统的入职前培训，完全有可能改变她们本来的价值取向和对工作的态度，她们就有可能不会离职。

此案例分析后的对策

从上面的失败原因分析，可以得到这样一个结论：这个公司没有从外界招到合适的员工是因为它没有一个科学的人力资源管理体系造成的。建立一个科学的人力资源管理体系需要注意以下几个方面：

一、做好人力资源规划

人力资源规划有助于企业适应变化的环境。环境的变化需要人力资源的数量

和质量做出相应的调整。根据企业的战略规划作相应的人力资源规划，人力资源规划需要对人力资源的需求预测和人力资源供给预测，通过比较后确定是否需要向往外部招聘还是裁员。

二、做好工作分析

工作分析即职务分析，全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程。具体来说，是对组织某个特定职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明书和职务规范的系统过程。工作分析包括两个方面：1.工作本身，即工作岗位的分析，要分析每一个岗位的目的，该岗位所承担的工作职责与工作任务，以及它与其他岗位之间的关系。2.人员特征，即任职资格分析，主要分析能胜任该项工作并完成目标的任职者必须必备的条件与资格，比如工作经验、学历能力特征等。

三、做好招聘与选择

在选才、育才、用才、留才的四大人力资源管理职能中，选才不但最为重要，而且是育、用、留的基础。如果，选择的人不能适应工作与组织时，人力资源将变成‘人力负债’。

四、做好员工培训和绩效考核

人力资源的特征具有可开发性，组织可通过对员工培训来开发员工的潜能，提高效率和效益，提高使用人力的柔性，提高组织的竞争力。

绩效管理是使员工的表现与组织的目标能趋于一致的一种努力。绩效考核是对员工在工作上的表现好不好的一个评定与沟通的过程。绩效考核的目的是掌握员工在完成组织目标中的贡献与不足，作为评定员工升迁、调配、奖励、培训和开发的依据。

五、做好薪酬管理和员工离职管理

通过薪酬水平，薪酬结构和核薪酬形式这三个方面的薪酬管理，来实现人才的确保与维持，改善个人与组织的绩效，控制人工成本。

离职管理必须作离职原因分析和离职成本计算，需要设置离职管理的岗位，并配备专业人员，主动管理员工离职行为。

第五篇：对农民工的社会歧视现象的分析

对农民工的社会歧视现象的分析

随着中国改革开放和市场经济的发展，社会大量需求劳动力，涌现了一些脱离了土地而进城工作的人。人们在日常生活中把这些人通常称之为“农民工”。其实，在“农民工”这一称呼以前，人们还把他们称为“盲流”、“打工仔（妹）”等等。起初，这些称呼作为一种对尚未完全定型的劳动力现象的直接描述并无多大的问题，它在一定程度上反映了中国社会特殊时期城市化的特殊路径选择。但随着这些人的工作逐渐定型，逐渐成为中国非农产业劳动力的重要组成部分，不管对哪个称谓来说都不是恰如其分的，都存在着明显的社会歧视成分。

农民工是从事非农产业的农民，其身份还没有或者未能得以转换，又在从事非农产业的劳动者，是现行户籍制度下的产物，是一个职业身份与社会身份相分离的独特的社会群体。

一、农民工的社会歧视现状调查

所谓歧视, 就是不以能力、贡献、合作等为依据, 而以诸如身份、性别、种族或社会经济资源拥有状况为依据, 对社会成员进行“有所区别的对待”, 以实现“不合理”的目的, 其结果是对某些社会群体、某些社会成员形成一种剥夺, 造成一种不公正的社会现象。社会歧视是社会上的某一群体或社会上人们所共有的针对某一弱势群体的不公平、否定性和排斥性的社会行为或制度安排。

农民工没有城市居民的合法身份，在城市中社会地位低下，没有固定的生活来源，没有固定住所，缺少在工业化城市里生存和发展的知识和技能，只能从事城市里地简单体力劳动或者从事非法状态地工作。他们作为弱势群体在未能融入城市主流社会之前只能以都市“边缘人”方式存在。目前，农民工社会歧视现状调查存在如下几个方面：

1、农民工的生存现状调查。在调查中发现，违反劳动法规，侵犯职工权益的现象比较普遍，有些企事业单位在用工的时候不缴各类保险基金，也不给农民工节假日。劳动条件及工作环境差，安全生产缺乏防范措施，劳保福利待遇差，生老病死保障少等等问题也不同程度存在。我国大量农民工的涌入给城市道路交通、社会治安、计划生育等带来了严峻的考验和巨大的冲击。

2、农民工的社会保障调查。各类社会保险缺位，劳动法和合同法不健全。面对农民工对工伤、医疗保障的迫切需求，政府也并非完全无所作为。这几年，全国各地对农民工参加社会保险也在进行积极探索。北京、上海、广州、成都等大中城市都先后制定了农民工参保办法，各地做法各有特色，最大问题是效果难如人意。农民工社会保障推进艰难，除了企业主逃避责任之外，关键原因是法律不健全。

3、农民工的子女教育调查。农民工子女既不同于农村的伙伴，又不同于城市的孩子。经济收入的悬殊、文化背景的差异，都具体体现在每一个孩子身上。尽管受到城市的接纳和关注，尽管能坐在教室里，但农民工子女受到什么样的教育，他们能否身心健康地成长，这个问题还没有被足够重视。

二、农民工的社会歧视原因

农民工在进入城市之前, 一般都怀着对城市的向往之情, 他们羡慕城市的繁华与热闹, 羡慕城里人的生活。他们来到城市的目的就是赚钱, 并幻想过上和城里人一样的幸福生活。但是, 当他们来到了城市之后, 才发现原来一切都不是想象中的那么美好。面对着城市, 使他们有一种巨大的心理反差, 特别是城里人抱着一种对他们的根深蒂固的偏见与歧视, 让他们在城市中缺乏归属感和主人翁意识, 对城市产生疏离感, 使他们无法真正融入城市, 而成为徘徊于城市边缘的独特的群体。在这样社会环境下，农民工滋生了求富、自卑、求安全、逆反等社会心理，往往会做出被城里人看不起的事情。

农民工的社会歧视原因主要存在以下几个方面：、身份歧视原因。在中国, “ 农民”一词既是指职业, 又指身份, 其实更侧重于身份。从身份上说, 农民即使进了城, 只要没有城市户口, 就还是农民工, 还是“二等公民”, 就不能与城市居民同等享受教育、医疗、就业等方面的机会或者优惠和帮助。从职业上说, 农民就意味着从事田间劳作, 这一般都为城市居民所瞧不起。2、社会保障制度的歧视原因。在我国, 现在的社会保障制度涵盖的范围主要还是城市居民, 而农民却被排斥于外。使生活于城市边缘的农民工无法享受到一系列的市民有的权益。如最低生活保障线、医疗事故保险等, 使其有病不敢看, 生活没有安全感。、就业政策歧视原因。就业制度的歧视包括农民工在求职、就业、管理等方面遇到的不平等待遇。如农村劳动力进入城镇就业的总量控制, 职业、工种限制, 先城后乡控制, 强制性收取管理费、用工调节费等。有些就业市场也主要以城市户口和高等教育学历为前提, 使农民工被排除在外。更有甚者, 某些城市的政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍, 主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力和政府财政收入。、文化歧视原因。城市是现代文明的象征。城市也是文化交流最集中、频繁的地方, 而大部分的农村文化相对比较落后。农民工生活介于农村与城市之间, 在他们身上, 城市文明与农村文相互碰撞的最为激烈。但是, 城里人却瞧不起农民工身上的“ 泥土气息”, 不肯接受这种“ 外来文化”, 把他们所从事的一些活动视为“低级趣味的”。农民工在家乡所承袭的文化传统、价值观风俗习惯被视为愚昧、无知。、人格歧视原因。城市里的居民有着一种天生的优越感, 并长期以来形成“一等公民”身份优势、意识, 自视高于农村外来人员, 也没把农民工放在眼里。甚至嫌他们“肮脏”“低下”。这种人格歧视造成了市民与农民工的不平等地位及隔阂。

三、解决农民工社会歧视问题的对策

1、政府加大监管力度，制定行之有效的对农民工倾斜政策，保障农民工合法权益政府具体措施有：①尽快建立农民工社会保障体系。②建立农民工工资正常支付长效机制。③时机成熟时，尽快取消中国户籍制度。④安置农民工子女读书等问题。⑤尽量提供充分的就业岗位。

2、被歧视者的自立自强是解决社会歧视问题的根本之策在现实社会中，农民工往往具有自身的弱点，要想改变被歧视的命运, 就必须得从自身做起，改正弱点。一方面要客观承认自己某些方面的缺陷, 并努力改善自己消极的形象, 以打破社会对其形成的刻板影响。另一方面, 要认识到社会歧视的最终解决靠的是反歧视群体特别是被歧视群体自身力量的壮大,“谈判”能力的增强。通过不断的斗争才能获取自己的平等权利。近几年，通过各种渠道，农民工讨薪运动就是一个很好的例子。

3、有效的宣传、劝说，从而消除社会歧视宣传、劝说是社会心理学态度改变的一个主要策略。社会歧视本质上说是一种根据片面、甚至错误的信息而形成的认知偏差。而通过宣传、劝说这种动之以情、晓之以理的方式可使偏见持有者增加对偏见对象的认识, 有助于打破刻板印象和克服以点代面、以偏概全的片面性, 以修正原有的态度。

总之，我国要建立一个和谐的社会，就必须要解决“三农问题”。“三农问题”的一个重点就是社会歧视问题。我们要解决农民工的社会歧视问题，给农民工创造良好的社会环境，同时也为我国创造和谐社会打下坚实的基础。