海安县科技局被表彰为效能建设先进单位

第一篇：海安县科技局被表彰为效能建设先进单位

海安县科技局被表彰为效能建设先进单位

3月23日上午，海安县委县政府在海安县高级中学体育馆隆重集会，召开三大建设和效能建设深化年主题教育表彰动员大会，县科技局被表彰为效能建设先进单位，机关2名同志被评为效能建设先进个人。

近年来，海安县科技局围绕建设“全面过硬、廉政高效、人民满意”的服务型机关，坚持以效能建设系列主题活动为牵引，通过抓组织领导、抓活动开展、抓制度建设、抓服务规范、抓行政权力网上透明运行等环节，主题教育取得了明显成效，机关整体建设水平明显增强。

一、着眼活动取得实效，切实加强组织领导

开展效能建设系列教育活动是提升机关效能、优化投资环境、改进机关作风的重要举措。在主题教育中我局始终以大事大抓的态度和求真务实的精神加强组织领导，确保活动有序展开。一是建立组织领导机构。按照主题教育要求，建立了单位“一把手”任组长，其他负责人为副组长，各业务科室负责人为组员的“效能建设年”主题教育领导小组，负责教育活动的组织协调、宣传动员、检查督导、评议

考核。形成了主要领导亲自抓、副职领导协同抓、部门负责人具体抓的齐抓共管的良好氛围。二是制定实施计划方案。在认真学习《关于在全县县深入开展“效能建设提高年”主题教育的实施意见》和全面分析全局机关效能建设的基础上，结合我局实际，确定了以主题教育为牵引，以深化政务公开、规范行政行为、强化内部管理、推进服务创新为重点，以增强机关效能和作风建设为目标的工作思路，并制定了局（协）机关开展主题教育的意见和实施方案，为主题教育全面展开提供了依据。三是加强各项制度建设。依照主题教育的要求，按照有关规定，结合实际，对局协制度规定进行修改完善。先后修改了政治学习制度、公务接待制度、增加了“三重一大”事项决策、否定报备、效能考评、一次性投诉查实停职待岗等制度。局协成立考核组，对各项制度落实情况进行检查，对违反制度规定的按考核细则和办法予以追究，确保各项制度落实到实处。

二、着眼打牢思想基础，扎实抓好学习培训

我局在开展主题教育中，将提高思想认识，打牢思想基础作为教育活动的关键环节。一是学习培训。局制定了专门的学习计划。利用周五学习日，采取集中学习与个人自学、领导辅导与讨论交流相结合的方法，组织全体人员学习

了《关于在全县深入开展“效能建设提高年”主题教育的实施意见》、《关于加快电子政务建设开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》、《关于开展行政权力网上公开透明运行加快电子政务建设的实施方案》、《关于在全县行政职能部门实施行政许可审批两集体三到位的工作意见》、《海安县行政首长问责暂行办法》、《海安县影响机关工作效能行为责任追究办法》等内容。通过学习讨论，机关人员的理论素养进一步提高，对加强机关效能建设和作风建设、推进行政权力网上公开透明运行及推进服务创新有了深刻的理解。大家纷纷表示，将以自己的实际行动投身主题教育，加强作风建设，坚持依法行政，为创建高效型、服务型机关做努力。二是开展活动。我局以“五一个”活动为抓手，通过丰富多彩的活动，强化机关人员对主题教育的认识，激发大家自觉投身教育的自觉性。三是营造氛围。采取多种形式，积极营造主题教育的良好氛围。将县和局（协）主题教育意见、方案的主要精神摘要印发到每个工作人员手中，在局公示栏和科普宣传栏中开辟专栏将县和局（协）机关开展“效能建设”主题教育意见、方案、计划等进行张榜公布，并及时将主题教育信息发布到海安科技网上，做到让主题教育的精神家喻户晓，人人皆知。

三、着眼提高行政执行力，严格推行岗位考核

加强行政执行力建设是增强机关部门贯彻落实上级决策部署坚定性和自觉性的重要环节。我局通过实行严格的岗位目标责任制考核，强化工作落实，推动县委县政府各项决策部署落到实处。依据县、市下达的目标任务，将具体工作任务指标逐项分解到科室和个人，制定了局机关岗位目标责任制考核细则和办法，逐级签订岗位目标责任书进行考核。2009年来，我县科技创新工作又创佳绩，主要指标全市第一，多项指标全省有位次，被科技部命名为“全国科技进步示范县”，南通市仅两家。

四、着眼转变机关职能，努力精简办事程序

我局积极推进“两集中、三到位”工作，简化办事程序。结合行政权力网上公开透明运行工作，按照县“两集中、三到位”工作要求，对局、协行政权力进行清理，梳理出行政审批、行政许可事项，确定具体承办科室和承办人。一是确定人员、明确责任。我局、协将科技社团设立前审核和科技类民办非企业设立前审查两项行政许可事项指定一名局领导专门负责。二是委托办理，办事到位。鉴于科技社团设立前审核和科技类民办非企业设立前审查工作业务量不大，经与行政服务中心协商，将该两项行政权力委托综合服务窗口

统一受理，按综合服务窗口要求进行办理，我局人员虽不进驻中心，但遇有涉及到需办理该两项行政许可事项，随时到中心办理。

五、着眼改变机关作风，不断强化品牌服务

把服务发展、服务基层、服务企业作为机关作风建设的基础性工程，更新服务理念、创新服务方式，贴近基层，靠前服务。在机关中全面推行“服务零距离、工作零差错、办事零障碍、形象零投诉”四零品牌服务，紧紧围绕“重点企业重点项目重点服务，有关企业有关项目跟踪服务，面对企业面对基层热情服务”的重点，积极实施上门式贴身服务、预约式订单服务、点菜式按需服务、跟踪式不间断服务，深受企业和基层好评。2010年上海世博会将于5月1日至10月31日举行，根据省交通厅和南通市交通局的工作部署和要求，海门市交通部门全力做好上海世博会环沪“护城河”安保工作，对通往上海的公路、桥梁将进行全面检查和维护，并统筹设置好道路交通引导标识，为上海世博会的顺利举办提供安全、文明、畅通的交通运输环境。

为了全力配合世博会的召开，海门市交通部门以实现上海世博会平安和谐为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强领导，明确任务，落实责任，健全机制，全面落实各项安全防范措施，严防安保事故的发生。

第二篇：效能建设先进单位

“效能建设先进单位”候选单位事迹材料 效能建设先进单位” 先进单位
开发区财政局 为贯彻树立和落实科学发展观，进一步转变观念、转变职能、转变作风，按 照全区机关“效能建设推进年”活动要求，我局积采取有力措施，大力开展机关 效能建设，一年来，我局机关效能建设得到长足进步。

一、突出三个重点。一是突出作风建设。促进优质服务，用依法行政来保证 收入任务，用文明创建来促进各项财政任务的完成；二是突出规范服务行为。实 行政务公开，推行服务承诺，争取社会的评议和工作的支持。三是突出提高服务 质量。政策辅导及时，解答咨询耐心，指导办事主动，接受监督诚恳，理财规范 有序，便民措施实在，保证了良好的服务质量。

二、开展“四项检查”。即：查思想、查作风、查纪律、查制度。检查中发 现的不足及时予以整改，在建立实施服务承诺、首问责任制、文明用语、廉洁自 律等若干制度的基础上，便民措施，环境卫生将进一步改善，树立起财政形象。

三、强化五个结合。一是开展效能建设与全区开展的“三服务一提升”活动 相结合，使财政系统广大干部群众进一步明确目标。二是机关考核与效能建设相 结合，重申规章制度，实行机关整顿建设记录考核制，违规实行公示制。三是效 能建设与创双文明建设相结合。积极争创文明单位是我局文明创建的工作目标。突出创建总揽，进一步提高我局依法行政的透明度，为社会提供更加简捷、快速、优质的服务。四是与长效管理相结合，不断完善各项制度规定，强化监督机制，完善目标管理考核。五是效能建设与党风廉政建设相结合。党员、干部执行重大 事项报告制度，每半年干部廉洁自律自查汇报一次。还设立举报信箱，公开举报 电话，使全局作风整顿落实到具体行动上。

第三篇：彝良法院被表彰为办理代表建议“先进单位”

彝良法院：落实代表建议不“虚谈”获表彰

2014年3月7日，彝良县人民法院被县人大常委会表彰为2012—2013办理代表建议“先进单位”。

历年来，彝良法院始终把认真办理人大代表建议作为自觉接受人大代表监督的一项重要工作来抓，真正做到事事有着落，件件有回音。2012—2013，共办理人大代表建议3件，得到县人大常委会及人大代表们的充分肯定。

为更好地办理代表建议，彝良法院主要从三个方面抓好此项工作：一是迅速将代表建议落实到位。对人大代表的建议和县人大常委会领导批转的人民来信及案件，第一时间确定承办部门、明确答复时间，争取尽快办理。二是对涉及面广、情况复杂、人大代表比较关心的建议，主动与有关部门协商，促使问题尽快解决。三是院领导经常督办情况，及时听取情况汇报，以保证建议办理的进度和质量。

（彝良法院 袁述盈）

第四篇：科技局效能建设年实施方案

科技局效能建设年实施方案

为了认真落实县委、县政府的工作部署，切实转变工作作风、提高效能、凝聚合力、促进发展，结合我局工作实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实县委、县政府的工作部署，以改进工作作风、深化效能建设为主线，以提高工作效能、推动工作落实为目标，坚持以跟踪督查、效能问责为抓手，以作风转变促进工作提速，着力推进重点项目和重点任务的全面完成，为推进“统筹提升年”深入开展，促进通许跨越发展奠定坚实的基 础。

二、工作内容

1、以学习促发展，认真学习贯彻党的十八大精神，和县委、县政府有关提高工作效能的规定，强化横向交流，采取“走出去，请进来”的方式，认真学习本系统外地为优化发展环境，强化服务职能的工作经验，科学务实的工作方法，对照查找自身在思想、工作、作风、精神状态等方面存在的不足之处，在服务大局，推动发展过程中影响和制约发展的问题。通过学习交流，统一思想认识，提速、提质、增效的工作标准，达到“内强素质，外树形象”的良好氛围。

2、开展各项效能建设活动。建立健全并认真落实各项工作制度，切实搞好对照检查，找准问题、解决问题。同时强化督查，确保活动能真正取得实际效果，与民主评议政风行风工作相结合，重点抓好三项工作的落实：一是搞好对照与自查，进一步查找问题抓好整改。对在效能建设活动中，群众所提出的意见和建议的整改情况进行一次“对照检查”，在认真归纳总结的基础上，提出进一步抓好整改的意见和措施。二是抓好学习制度，积极推行首问负责制、工作失误责任追究制；规范干部职工出勤、考勤制度；积极倡导高效办公、文明办公。三是加强机关日常工作检查督办，每个干部职工要按照有关要求每月进行自评，全面总结、检查个人的 工作落实情况和干部的工作作风、办事效率及工作业绩。重点检查综合目标岗位责任制落实情况、上级交办工作完成情况、下企业、农村调研处理问题情况、执行相关工作制度以及工作上有无重大差错情况等，检查发现的问题在全局通报，并限期整改。

3、切实转变作风，提升机关效能。

一是改进机关作风，改善服务态度，加强干部廉洁自律，教育、完善、政务公开等各项制度，不断提高工作效能。二是要积极开展价格服务进万家活动，加强与企业沟通联系，帮企业谋划，优化经济发展环境，主动为企业排忧解难，为企业发展护航。

4、狠抓落实求大变。各股、室要牢牢把握“好中求快”的总基调，紧紧围绕全县重点项目和各项重点任务，进一步解放思想，开拓创新，全面实施重大项目行政审批事项交办制，严格落实限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制四项制定，强化措施保障，落实责任分工，真抓实干、克难攻坚，统筹兼顾、狠抓落实，以各个重点项目、重点任务的全面完成来带动全局各项工作的深入推进，实现各项工作上新台阶。

三、加强组织领导

为了切实把提高效能工作落到实处，做到主要领导亲自抓，抓具体、负总责，逐级抓落实，为各项重点项目、重点任务的顺利推进提供坚强的组织保障，局党组决定成立效能建设工作领导组局组。

通许县科技局效能建设年领导组名单

组长：郭 晶科技局局长

副组长： 刘永胜科技局副局长

杨春艳科技局副局长

成员： 李振兴科技局办公室主任赵英科技局办公室副主任杨圣康科技局办公室

领导组下设办公室，李振兴兼任办公室主任，赵英任办公室副主任，办公室成员由各股、室、负责人组成。

通许县科技局

2013年3月14日

第五篇：科技局效能建设整改方案

鄯善县科技局效能建设整改方案

根据《关于2011年上半年鄯善县开展效能考评工作的督查通报》（县效办发„2011‟11号）文件相关精神，科技局于8月20日、8月22日组织全体干部职工针对文件指出得效能建设工作开展与本部门工作实际未能有机结合的突出问题进行了集中讨论，并对产生问题的原因进行了深入分析，并提出了具体整改措施。具体情况如下：

一、问题产生的主要原因

1、具体职责分工不明确。

2、政务工作公开不及时。

3、业务工作开展不到位。

4、知识产权宣传不广泛。

5、科技服务意识不强烈。

二、效能建设工作整改原则

针对问题产生的主要原因较为突出，此次效能建设整改工作由局党支部书记负责，单位各科室长具体结合业务工作特点抓落实，按照工作进度做到全面整改。在整改过程中严格做到突出问题主动改，扎实改，确实做到限期整改、逐项落实、求真务实、不走过场。

三、整改内容、措施及具体责任人

（一）整改内容：具体职责分工不明确。一是科技局未

与各科室签订效能建设责任书，各项业务工作未能与效能建设工作相结合，致使科室责任趋于形式化，干部职工责任意识不到位，办事效率偏低。二是未签订个人效能建设承诺书，导致干部职工对自身职责分工不明确，致使部分工作在同事之间产生相互推诿扯皮现象，工作责任心较低。

整改措施：

1、局负责效能建设工作负责人，局党支部书记限期与各科室长签订效能建设工作责任书，并将各科室的主要职责进一步明确，各科室长对各科室效能建设、各项业务工作负主要责任，并具体落实情况列入到季度、考核中，严格执行单位考核细则，切实做到奖惩有措，切实提升科技工作整体效能建设水平。

2、针对个人承诺责任不明确，科技局将结合《鄯善县科技局2011绩效考核目标任务分解表》的具体内容，干部职工结合自身工作任务重新作出承诺，并认真践诺。同时，将工作情况列入单位效能建设考评工作当中，与效能建设工作开展情况同考评，严格落实考评制度，对不能按要求完成各项工作的将予以处罚，落实效果明显的在考评中给予优先考虑。

责任领导：加帕尔〃卡德尔、常浩东

责任科室：科技局行政办

落实日期：2011年9月10日前

（二）整改内容：政务工作公开不及时。一是涉及科技上的民营企业认定程序、高新技术企业认定程序以及科技支疆、星火计划、火炬计划等项目申报流程未及时向广大企业及群众进行公开，致使许多企业不能正常开展认定及项目申报工作。二是对申请专利的流程未及时在单位显要位置向企业和广大群众公开，致使许多申请人对专利工作不了解。三是科技特派员申请流程未及时向群众公布，现有科技特派员的基本情况没能及时向群众公布。

整改措施：

1、将科技支疆、星火计划等项目申报流程图，专利申请流程图悬挂或张贴在单位走廊内的显要位置，切实给广大群众提供方便。同时，将自治区科技厅网站、中国知识产权局网站等相关网络链接地址公示给广大群众，让广大群众多渠道了解项目申报程序以及专利申请、专利查询等工作。

2、在单位显要位置悬挂或张贴科技特派申请流程图，明确申报程序。同时，加大对科技特派员的管理力度，修订完善《鄯善县科技特派员管理办法》，扎实有效开展科技特派员工作。建立《科技特派员联系制度》，每年召开科技特派员大会一次，每季度召开科技特派员会议一次，增进各特派员之间的交流与沟通，进一步推动农村科技进步。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办、科技特

派员办公室

落实期限：2011年9月10日前

（三）整改内容：业务工作开展不到位。一是对上级部门立项项目及县本级立项项目跟踪不到位，致使部分项目不能良性开展，为将来的再次申报留下隐患。二是深入基层开展调查研究少，调研效果不理想的问题。深入农村、企业科技一线指导工作还不够，虽然有时也下去了，但工作还不够扎实；扑下身子，艰苦创业精神还比较欠缺。

整改措施：

1、修订完善《鄯善县科技三项费用管理办法》、《鄯善县科技计划项目验收管理办法》、《鄯善县科技发展专项资金项目监督管理实施方案（试行）》等制度，完善项目专家评审小组管理监督机制，做好科技项目实施的跟踪管理，每季度深入项目实施单位，检查督促项目的实施，强化科技工作人员服务水平，保证科技项目能够如实、如期的按照合同要求完成。

2、坚持深入实际调查研究。建立完善深入农村、企业科技一线调研制度，多深入基层，了解情况，掌握第一手材料。同时，积极吸取县各单位的好做法，积极制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确科技局各项业务工作及相关责任人，以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设

开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办

落实期限：2011年9月10日前（形成机制长期执行）

（四）整改内容：知识产权宣传不广泛。由于下企业、基层调研较少，导致许多宣传工作不到位，范围较小，尤其是知识产权工作没能深入到一些偏远的企业中进行广泛宣传，导致知识产权工作进展缓慢。

整改措施：

1、对我县广大群众、中小企业进一步加大了《专利法》、《专利实施细则》及《新疆维吾尔自治区专利保护条例》等法律法规宣传力度，每月领导班子成员保证下基层、企业调研一次，确保宣传到位。

2、制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确知识产权、专利申请等工作相关责任人以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局

落实期限：2011年9月20日前（形成机制长期执行）

（五）整改内容：科技服务意识不强烈。一是不能主动联系企业群众开展科技服务工作，工作方式、方法单一。二

是素质工程培训、农牧民群众技能培训工作开展不到位，干部职工不能及时了解广大群众的生活需求，上门服务意识有待提高。

整改措施：

1、完善干部职工监督机制，在单位监督台将每位干部职工的具体职责、姓名、联系方式等对群众进行公布，做到方便群众联系，杜绝工作的推诿现象，提高办事效率。

2、充分发挥职能联合就业培训中心、农技推广等部门加大对农民群众的技能培训，充分利用“科技之冬”等活动，在农牧民群众“冬闲”季节开展素质工程培训工作。同时，积极组织有种植经验的技术能手在田间地头开展适时培训，通过现场讲解葡萄、果蔬等相关的嫁接、修剪技术开展培训工作，切实提高广大农牧民群众的种养殖水平，提升农牧民群众经济收入。

责任领导：常浩东、加帕尔〃卡德尔、阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：科技兴鄯领导小组办公室、科技局行政办 落实日期：2011年9月30日前（形成机制长期执行）

鄯善县科学技术局

2011年8月24日