市科技局全市效能建设会议落实情况[大全5篇]

第一篇：市科技局全市效能建设会议落实情况

市科技局落实全市效能建设工作会议精神情况

4月27日全市效能建设暨纠风工作会议召开后，市科技局党组高度重视，认真组织传达学习，采取积极措施，深入推进机关效能建设。现将贯彻落实情况报告如下：

一、领导重视，传达迅速

全市效能建设工作会议召开后，局党组立即召开了局党组会和全体干部会议，认真传达学习了**市委常委、市纪委书记***同志和市委常委、常务副市长、市政府纠风工作领导小组组长***同志在会议上的重要讲话精神。明确党组书记张**总体负责，各科室和二级机构负责人具体负责。局党组要求全体干部职工要进一步提高思想认识，不断深化对效能建设重大意义的认识，把提高行政效能、解决“办事难”问题作为当前重中之重，要严明工作纪律，树立良好的科技干部形象，对来访者和办事人员要做到“五个一”，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一问到底办妥、一声再见相送；解答问题、说明情况时做到问多不厌、事多不烦、事烦不燥。以加强效能建-1-

设为重要抓手，紧紧围绕全市工作大局，不断改进工作方式方法，扎实推进科技机关效能建设，推动市科技局行政事项办理提速提效。

二、完善制度、加强督导

依据《中共**市委办公室 **市人民政府办公室 印发关于提高行政事项办理效率的规定的通知》(商办„2011‟*号)文件，市科技局结合《市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定》(*政办„2010‟19号)，制定了《关于提高行政事项办理效率的实施细则》，《细则》根据常务副市长**同志讲话要求，从“受理、办理、处理”三个方面对“三定”方案中确定的行政事项进行了认真梳理和详细规定，简化了办事流程、缩短了办理时限，明确了各业务科室的AB岗和责任追究，为市科技局提高行政事项办理效率提供了制度保障。

为深入推进效能建设，市科技局要求将提高效能建设与完成年度目标、政风行风评议、“两转两提”和“创先争优”工作有机结合，做到同步安排部署、同步督促检查，整体推进，不断推动科技工作取得新进展、新成效。

三、下一步工作

1、继续完善《实施细则》，进一步细化规定和责任追究。

2、加强窗口建设，进一步提升办事、服务效率，有计划的安排窗口工作人员进行业务训练，提高业务素质。

3、加强“市科技局纠风在线”网站建设，解决信息公开内容少、公开不及时，政策咨询、便民服务工作不到位等问题。

二〇一一年五月十一日

第二篇：市科技局2009年效能建设自查报告

市科技局2009年效能建设自查报告

根据市效能办《关于开展2009市直机关效能建设工作考评的通知》要求，对照《市直机关2009效能建设工作考评细则》，我局对效能建设工作进行了认真自查（自评102.5分），现将自查情况报告如下。

一、工作目标任务完成情况（自评：50分）

（一）工作任务（自评：40分）

2009年，在市委、市政府的正确领导下，在省科技厅的具体指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，积极应对金融危机，切实发挥科技支撑作用，加快高新技术产业发展，推动农业和农村科技进步，加强产学研合作，推进创新载体建设，超额完成市政府年初下达的各项工作目标任务，有力地促进了全市经济平稳较快发展。

1、全市新认定高新技术企业8家，总数达40家，其中新办法认定的高新技术企业达30家，新认定高新技术产品37个，总数达63个，实现高新技术企业总产值62亿元，比上年增长35%，实现高新技术产业增加值17亿元，比上年增长19%。全年新认定民营科技企业38家。完成市政府年初下达的目标任务。

2、创新科技服务三农长效机制，全市科技特派员发展到462名，农业科技专家大院发展到51家，实施科技开发项目60项，引进、转化、推广新技术、新成果47项。

3、组织申报省级以上科技计划项目172项，立项52项，无偿资金2129万元，争取的项目数量和资金规模实现新突破。

4、落实科技创新政策，推进产学研合作、工程技术中心、创新型企业和知识产权强企培育工作，组建省级工程技术中心2家，省级实验室1家，市级工程技术中心3家，培育创新型企业4家，知识产权优势企业5家，重点实施了36个技术创新项目。

5、加快市科技创业服务中心平台建设，新增科技型入孵企业8家，总数达26家，入孵率达90%以上，完成创业中心二期工程6700㎡中试车间建设，目前企业已驻满，为科技成果转化和产业化提供良好的环境。6、1-11月全市共申请专利379件，较上年同期增长了101.6%，提前超额完成省局下达年申请量件目标任务，完成率达143.6%，其中：发明专利69件，较上年同期增长了91.6%；全市授权专利123件，较上年同期增长25.5%，在数量和质量上都有了较大辐度的提高，创下了历史新高。

（二）重点工作（自评：10分）

2009年，完成科技招商任务4376.81万元。认真开展对下岗职工、困难群众、扶贫村及开展慈善“一日捐”等活动，全年共捐款19700元。支持局选派干部驻点村寿县众兴镇周庙村44000元，其中：村部建设20000元，农家书屋20000元，慰问困难群众4000元。

二、开展机关效能建设情况（（自评：25分）

1、成立以局党组书记、局长杨书林为组长的局机关效能建设工作领导组，领导小组办公室设在局办公室，负责日常事务工作。组织干部职工传达学习市委、市政府和市直机关学习实践科学发展观，“提高效率、服务发展”主题活动动员大会精神，深刻领会市政协副主席、市委秘书长阚家平讲话精神。结合科技工作实际，转变职能，提高效能，开展专题调研和主题实践活动，进一步提高效率，服务发展，提升科技管理与服务水平。

2、严格执行机关工作纪律，制定《市科技局公开承诺与行为规范》，明文禁止工作时间上网炒股、玩游戏等行为。目前，机关工作人员无上下班迟到、早退等现象，无上班时间打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒、公车私用等情况。

3、优化发展环境，进一步理顺工作机制，重新设计行政审批流程，尽量减少中间环节，压缩办理时间并承诺办结时限。热情服务，礼貌待人，“来有迎声走有送声”，办事快捷高效。

4、推进党务、政务、事务公开，机关党建工作制度健全，“三会一课”、党建工作责任制等制度得到落实。遵循“服务内容公开、办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，加强效能建设，推动政府职能转变。

5、制定《贯彻市直机关效能建设八项制度意见》，严格执行“岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制”八项制度，按照“谁分管谁负责，谁责任谁承担”的原则，切实执行效能建设责任追究制，对违反效能建设规定的行为，一经查实，严肃处理。

6、制定《六安市科技局工作手册》，各项规章制度健全完善、责任明确，并严格执行。

7、制定出台《关于进一步明确工作职责的意见》，重新明确科室职能，强化岗位职责，把工作目标任务进行细化，层层分解落实到每个科室和每一个人。认真开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，进一步提高党员干部履职尽责，扎实做好科技工作、服务经济社会跨越发展的工作热情。在每月工作例会上，把效能建设工作与科技业务工作，同布置同检查同考核，确保主题活动真正落到实处。

三、创优经济发展环境情况（自评：25分）

1、认真贯彻《科技进步法》、《专利法》、《安徽省促进科技成果转化条例》等法律法规，依法履行职责。根据省知识产权局部署，6月9日，联合金安、裕安区知识产权局深入我市城区内的白云商厦、世纪联华、百信药房、天辰药房以及森源家俱等大型超市、药店、家俱商场开展了“雷雨”、“天网”知识产权联合执法检查行动，专项行动未违反执法程序，无滥用职权等行为。

2、深入开展“提高效率、服务发展”主题活动，改进工作作风、增强服务能力、提高办事效率、优化发展环境，着力解决突出问题，提高工作效率和质量，做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。

3、在市科技工作网公开《市科技局公开承诺与行为规范》，积极主动、热情周到地为企业、社会提供优质的科技服务。

4、积极推进行政审批改革，结合我局实际，加强窗口工作，坚持“窗口围绕群众转，单位围绕窗口转”的工作原则，局机关各科室全力支持、配合窗口工作。落实“领导值班制度”，及时掌握窗口工作情况，研究提出改进措施，切实协调解决存在的问题。

5、我局无收费项目，没有发生“三乱”现象。

6、按规定办事，无吃拿卡要现象。

四、加减分因素（自评：加2.5分）

2009年，我局被国家科技部评为“全国科技特派员先进工作集体”，被国家知识产权局评为“全国知识产权培训工作先进集体”。此外，还获得省厅科技工作目标考评“创新奖”，被市评为五五普法中期检查优秀单位、市人口与计划生育综合治理先进单位和市直第五届文明单位。

二○一○年一月十三日

第三篇：科技局效能建设整改方案

鄯善县科技局效能建设整改方案

根据《关于2011年上半年鄯善县开展效能考评工作的督查通报》（县效办发„2011‟11号）文件相关精神，科技局于8月20日、8月22日组织全体干部职工针对文件指出得效能建设工作开展与本部门工作实际未能有机结合的突出问题进行了集中讨论，并对产生问题的原因进行了深入分析，并提出了具体整改措施。具体情况如下：

一、问题产生的主要原因

1、具体职责分工不明确。

2、政务工作公开不及时。

3、业务工作开展不到位。

4、知识产权宣传不广泛。

5、科技服务意识不强烈。

二、效能建设工作整改原则

针对问题产生的主要原因较为突出，此次效能建设整改工作由局党支部书记负责，单位各科室长具体结合业务工作特点抓落实，按照工作进度做到全面整改。在整改过程中严格做到突出问题主动改，扎实改，确实做到限期整改、逐项落实、求真务实、不走过场。

三、整改内容、措施及具体责任人

（一）整改内容：具体职责分工不明确。一是科技局未

与各科室签订效能建设责任书，各项业务工作未能与效能建设工作相结合，致使科室责任趋于形式化，干部职工责任意识不到位，办事效率偏低。二是未签订个人效能建设承诺书，导致干部职工对自身职责分工不明确，致使部分工作在同事之间产生相互推诿扯皮现象，工作责任心较低。

整改措施：

1、局负责效能建设工作负责人，局党支部书记限期与各科室长签订效能建设工作责任书，并将各科室的主要职责进一步明确，各科室长对各科室效能建设、各项业务工作负主要责任，并具体落实情况列入到季度、考核中，严格执行单位考核细则，切实做到奖惩有措，切实提升科技工作整体效能建设水平。

2、针对个人承诺责任不明确，科技局将结合《鄯善县科技局2011绩效考核目标任务分解表》的具体内容，干部职工结合自身工作任务重新作出承诺，并认真践诺。同时，将工作情况列入单位效能建设考评工作当中，与效能建设工作开展情况同考评，严格落实考评制度，对不能按要求完成各项工作的将予以处罚，落实效果明显的在考评中给予优先考虑。

责任领导：加帕尔〃卡德尔、常浩东

责任科室：科技局行政办

落实日期：2011年9月10日前

（二）整改内容：政务工作公开不及时。一是涉及科技上的民营企业认定程序、高新技术企业认定程序以及科技支疆、星火计划、火炬计划等项目申报流程未及时向广大企业及群众进行公开，致使许多企业不能正常开展认定及项目申报工作。二是对申请专利的流程未及时在单位显要位置向企业和广大群众公开，致使许多申请人对专利工作不了解。三是科技特派员申请流程未及时向群众公布，现有科技特派员的基本情况没能及时向群众公布。

整改措施：

1、将科技支疆、星火计划等项目申报流程图，专利申请流程图悬挂或张贴在单位走廊内的显要位置，切实给广大群众提供方便。同时，将自治区科技厅网站、中国知识产权局网站等相关网络链接地址公示给广大群众，让广大群众多渠道了解项目申报程序以及专利申请、专利查询等工作。

2、在单位显要位置悬挂或张贴科技特派申请流程图，明确申报程序。同时，加大对科技特派员的管理力度，修订完善《鄯善县科技特派员管理办法》，扎实有效开展科技特派员工作。建立《科技特派员联系制度》，每年召开科技特派员大会一次，每季度召开科技特派员会议一次，增进各特派员之间的交流与沟通，进一步推动农村科技进步。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办、科技特

派员办公室

落实期限：2011年9月10日前

（三）整改内容：业务工作开展不到位。一是对上级部门立项项目及县本级立项项目跟踪不到位，致使部分项目不能良性开展，为将来的再次申报留下隐患。二是深入基层开展调查研究少，调研效果不理想的问题。深入农村、企业科技一线指导工作还不够，虽然有时也下去了，但工作还不够扎实；扑下身子，艰苦创业精神还比较欠缺。

整改措施：

1、修订完善《鄯善县科技三项费用管理办法》、《鄯善县科技计划项目验收管理办法》、《鄯善县科技发展专项资金项目监督管理实施方案（试行）》等制度，完善项目专家评审小组管理监督机制，做好科技项目实施的跟踪管理，每季度深入项目实施单位，检查督促项目的实施，强化科技工作人员服务水平，保证科技项目能够如实、如期的按照合同要求完成。

2、坚持深入实际调查研究。建立完善深入农村、企业科技一线调研制度，多深入基层，了解情况，掌握第一手材料。同时，积极吸取县各单位的好做法，积极制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确科技局各项业务工作及相关责任人，以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设

开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局、科技局项目办

落实期限：2011年9月10日前（形成机制长期执行）

（四）整改内容：知识产权宣传不广泛。由于下企业、基层调研较少，导致许多宣传工作不到位，范围较小，尤其是知识产权工作没能深入到一些偏远的企业中进行广泛宣传，导致知识产权工作进展缓慢。

整改措施：

1、对我县广大群众、中小企业进一步加大了《专利法》、《专利实施细则》及《新疆维吾尔自治区专利保护条例》等法律法规宣传力度，每月领导班子成员保证下基层、企业调研一次，确保宣传到位。

2、制定《便民联系卡》《企业服务联系卡》为广大群众、企业发放，在联系卡上明确知识产权、专利申请等工作相关责任人以及责任人的具体联系方式，更广泛的服务群众和企业，切实将效能建设开展好，并取得良好效果。

责任领导：阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：鄯善县知识产权局

落实期限：2011年9月20日前（形成机制长期执行）

（五）整改内容：科技服务意识不强烈。一是不能主动联系企业群众开展科技服务工作，工作方式、方法单一。二

是素质工程培训、农牧民群众技能培训工作开展不到位，干部职工不能及时了解广大群众的生活需求，上门服务意识有待提高。

整改措施：

1、完善干部职工监督机制，在单位监督台将每位干部职工的具体职责、姓名、联系方式等对群众进行公布，做到方便群众联系，杜绝工作的推诿现象，提高办事效率。

2、充分发挥职能联合就业培训中心、农技推广等部门加大对农民群众的技能培训，充分利用“科技之冬”等活动，在农牧民群众“冬闲”季节开展素质工程培训工作。同时，积极组织有种植经验的技术能手在田间地头开展适时培训，通过现场讲解葡萄、果蔬等相关的嫁接、修剪技术开展培训工作，切实提高广大农牧民群众的种养殖水平，提升农牧民群众经济收入。

责任领导：常浩东、加帕尔〃卡德尔、阿不力孜〃阿不都热合曼

责任科室：科技兴鄯领导小组办公室、科技局行政办 落实日期：2011年9月30日前（形成机制长期执行）

鄯善县科学技术局

2011年8月24日

第四篇：科技局效能建设年实施方案

科技局效能建设年实施方案

为了认真落实县委、县政府的工作部署，切实转变工作作风、提高效能、凝聚合力、促进发展，结合我局工作实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实县委、县政府的工作部署，以改进工作作风、深化效能建设为主线，以提高工作效能、推动工作落实为目标，坚持以跟踪督查、效能问责为抓手，以作风转变促进工作提速，着力推进重点项目和重点任务的全面完成，为推进“统筹提升年”深入开展，促进通许跨越发展奠定坚实的基 础。

二、工作内容

1、以学习促发展，认真学习贯彻党的十八大精神，和县委、县政府有关提高工作效能的规定，强化横向交流，采取“走出去，请进来”的方式，认真学习本系统外地为优化发展环境，强化服务职能的工作经验，科学务实的工作方法，对照查找自身在思想、工作、作风、精神状态等方面存在的不足之处，在服务大局，推动发展过程中影响和制约发展的问题。通过学习交流，统一思想认识，提速、提质、增效的工作标准，达到“内强素质，外树形象”的良好氛围。

2、开展各项效能建设活动。建立健全并认真落实各项工作制度，切实搞好对照检查，找准问题、解决问题。同时强化督查，确保活动能真正取得实际效果，与民主评议政风行风工作相结合，重点抓好三项工作的落实：一是搞好对照与自查，进一步查找问题抓好整改。对在效能建设活动中，群众所提出的意见和建议的整改情况进行一次“对照检查”，在认真归纳总结的基础上，提出进一步抓好整改的意见和措施。二是抓好学习制度，积极推行首问负责制、工作失误责任追究制；规范干部职工出勤、考勤制度；积极倡导高效办公、文明办公。三是加强机关日常工作检查督办，每个干部职工要按照有关要求每月进行自评，全面总结、检查个人的 工作落实情况和干部的工作作风、办事效率及工作业绩。重点检查综合目标岗位责任制落实情况、上级交办工作完成情况、下企业、农村调研处理问题情况、执行相关工作制度以及工作上有无重大差错情况等，检查发现的问题在全局通报，并限期整改。

3、切实转变作风，提升机关效能。

一是改进机关作风，改善服务态度，加强干部廉洁自律，教育、完善、政务公开等各项制度，不断提高工作效能。二是要积极开展价格服务进万家活动，加强与企业沟通联系，帮企业谋划，优化经济发展环境，主动为企业排忧解难，为企业发展护航。

4、狠抓落实求大变。各股、室要牢牢把握“好中求快”的总基调，紧紧围绕全县重点项目和各项重点任务，进一步解放思想，开拓创新，全面实施重大项目行政审批事项交办制，严格落实限时办结制、首问负责制、一次性告知制、服务承诺制四项制定，强化措施保障，落实责任分工，真抓实干、克难攻坚，统筹兼顾、狠抓落实，以各个重点项目、重点任务的全面完成来带动全局各项工作的深入推进，实现各项工作上新台阶。

三、加强组织领导

为了切实把提高效能工作落到实处，做到主要领导亲自抓，抓具体、负总责，逐级抓落实，为各项重点项目、重点任务的顺利推进提供坚强的组织保障，局党组决定成立效能建设工作领导组局组。

通许县科技局效能建设年领导组名单

组长：郭 晶科技局局长

副组长： 刘永胜科技局副局长

杨春艳科技局副局长

成员： 李振兴科技局办公室主任赵英科技局办公室副主任杨圣康科技局办公室

领导组下设办公室，李振兴兼任办公室主任，赵英任办公室副主任，办公室成员由各股、室、负责人组成。

通许县科技局

2013年3月14日

第五篇：落实全市机关作风建设和效能建设会议情况报告

落实全市机关作风建设和效能建设会议情况报告

全市机关作风和效能建设工作会议后,局党委十分重视全局机关作风和效能建设工作，党委会上传达了会议精神和市领导的讲话，认真研究了我局贯彻落实意见。4月15日召开了全局干部大会，传达全市机关作风和效能建设工作会议精神，进一步动员和部署加强机关作风建设，提高机关效能建设水平。局党委全

体成员、属各单位主要负责人、机关全体同志、文化市场管理、新闻出版管理和文物管理的全体执法人员参加了会议。局长单兴强同志传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神，通报了我市评议出的2个群众不满意处室和4个群众不满意行政事例，对我局进一步加强机关作风建设，提高机关效能建设水平提出了要求。

单兴强同志要求全局各单位迅速组织传达全市的通报,深入查找履行行政职能工作中存在的问题，认真加以整改，牢固树立服务意识。各级领导干部，尤其是我局文化、新闻出版和文物部门的行政执法人员一定要从我市通报的2个群众不满意处室和4个群众不满意行政事例中汲取教训，依法行政，杜绝行政不作为、慢作为和乱作为。要以全市机关作风和效能建设工作会议为契机，进一步加强全局机关作风建设，提高机关效能建设水平。

５月６日，局党委召开机关各处室和局属各单位主要负责人会议，进一步落实机关作风和效能建设会议精神，重申“四禁止”。单兴强局长要求全局严格执行，同时要求局机关作风和效能建设领导小组办公室对全局进行督查。

５月14至15日局机关作风和效能建设领导小组办公室在党委副书记、副局长汪诚谊带队下，对我局一些单位进行了督查。从督查情况看，各单位能按照要求认真落实机关作风和效能建设会议精神，“四禁止”执行较好。

文化局机关作风和效能

建设领导小组办公室

二○○八年五月十五日