01临时工劳动关系问题

第一篇：01临时工劳动关系问题

临时工劳动关系问题

1996年10月9日劳动部办公厅在《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》中曾经指出：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上的用工，只是在劳动合同期限上的有所区别而已。

1996年11月7日，劳动部办公厅在《关于临时工的问题的请示的复函》中又进一步明确：关于是否还保留“临时工”的提法问题，《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工享有的权利是平等的，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

《劳动合同法》施行后，用人单位与劳动者间建立劳动关系是从用工开始的，因此，双方间建立了用工关系，就形成了劳动关系。企业与员工间劳动关系的建立与否并不是以“正式工”或“临时工”来界定的。这点请HR们注意。有一些事业单位或国有企业，还存在一定的“编制”问题，这个所谓的“编制”造成了“临时工”概念的遗留。2008年3月国务院机构改革，原人事部、劳动和社会保障部已经合并为“人力资源和社会保障部”，我们相信，“编制”概念也必将退出历史舞台。对于企业HR操作来讲，不要再纠缠于“临时工”这样的用语，在企业内，员工都是一样的。如果仍以“临时工”来区别劳动关系中员工的劳动权利劳动权益，将会给企业带来负面影响或损害。

第二篇：临时工劳动协议

临时工劳动协议

甲方：吉林德承房地产开发有限公司

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

无固定期限：合同期从年月日起。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制定。

三、劳动保护和工作条件

根据甲方的岗位（工作）作为特点，乙方的工作区域或工作地方为 甲方公司经营地。

四、工作报酬

按双方商定的月工资标准定时发放，不在享有其他福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的安排，完成任务，保证质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

5.不可空岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他种种原因如有不满，同样有权解除合同。但需提前15天通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反职责及管理办法的相关规定而出现的事故，由乙方承担全部事故责任。个人疾病或非因工伤亡的事故由个人承担全部后果，甲概不负责。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：临时工劳动协议书

临时工劳动协议书

甲方：乙方：临时工

甲乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、劳动协议期限：

甲乙双方约定按固定期限的劳动协议自年月日起至2011年元月19日止。

二、工作内容及要求：

（一）乙方根据甲方要求，经过协商从事临时工工作。甲方可根据工作需要合理安排乙方的工

作岗位，乙方服从甲方的安排（试工时间2小时左右）。

（二）甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定为：08：30-12：00，13：30-17：30，18：

30-00：00（有其他调整的以生产部安排为准）

三、工资待遇：

（一）乙方的工资为每小时8元，包吃包住（丢失饭卡的扣50元/张），不另计加班费。

（二）甲方承诺11月份工资到12月15日发放，12月份工资到元月15日发放（中途离职的不

结算工资）

四、劳动纪律

乙方应严格遵照执行甲方制定的厂纪厂规。

五、劳动协议终止

（一）劳动协议期满

（二）甲方不按时发放工资的（三）乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的（四）双方协商同意

六、违反劳动协议的责任：

（一）劳动协议一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动协议的履行、变更、解除、终止及解除劳动协议的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动协议，致使劳动协议不能履行或者不能完全履行，并给另

一方造成经济损失的，应当依法规定或者约定承担赔偿责任。

七、其他

（一）本协议不得涂改。

（二）本协议一式一份，由甲方留存。

（三）本协议于签订之日起生效。

甲方盖章：乙方签名：

签章日期：签名日期：

第四篇：临时工劳动协议书

临时工劳动协议书

甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：

一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作和岗位担任职务。

三、甲方安排乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。根据工厂的具体条件、情况，每月休息一天。

四、甲方生产任务超大，需要乙方延长工作时间或进行加班的，按加班时间给予报酬。

五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食宿。

六、甲方安排乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。

七、甲方生产工作任务不足时，甲方可安排其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。

八、乙方违反安全规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，出现的一切安全问题全部由乙方自行负责。

九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由和强迫劳动；乙方必须遵守劳动纪律和甲方规章制度；在协议期间乙方违反甲方劳动管理制度、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。

十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资报酬，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，双方在履行义务中发生争执，经劳动协议调节部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。

甲方（公章）：____________________________________ 乙方

（签

字

或

盖

章）________________________________ 签订日期____________年__________月________日

第五篇：临时工劳动合同范本

临时工劳动合同

甲方：河南福和物流发展有限公司 乙方： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

四、工作报酬

按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月 日

年月 日