党员要为百姓服务 不能摆官架子

第一篇：党员要为百姓服务 不能摆官架子

党的先进性有着鲜明的实践品格，保持先进性重在实践。在新的历史条件下保持共产党员先进性，主要应体现在以下三个方面：

全面践行“三个代表”重要思想

。“三个代表”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针，也是这次开展保持共产党员先进性教育活动的主要内容。以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，并把它贯彻落实到社会主义现代化建设的各个领域，贯彻落实到党领导发展的大政方针和各项工作的部署之中，在不同的岗位上创造性地开展工作，时时处处起模范带头作用，是保持共产党员先进性的根本要求。党员只有通过实践“三个代表”重要思想，带领群众发展经济，让群众得到越来越多的实惠，才能让群众实实在在地感受到党员的先进性。山西省临汾市地处内陆，17个县市区中就有10个贫困山区县。保持共产党员先进性，践行“三个代表”重要思想，结合临汾的实际，就是要抓住中部崛起的战略机遇，用加快发展统一全市党员干部的思想，充分发挥资源优势，加快经济结构调整，实现传统产业新型化和新兴产业规模化，从而加快建设新型能源和工业基地的步伐。

认真实践全心全意为人民服务的宗旨

。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。共产党员是群众的一员、社会的一员，更是服务群众、服务社会的先进分子。在社会主义市场经济条件下，党员应该为人民多做好事、多办实事，党员干部更要坚持立党为公、执政为民的理念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正为人民执好政、掌好权。现在，确有一些党员干部的宗旨意识淡薄了，官架子大了，与群众之间的距离拉大了，对群众的情况了解得少了，这都是与党员先进性的要求背道而驰的。保持先进性，要求共产党员始终牢记党的宗旨，把人民的利益看得高于一切，切实保护好、引导好、发挥好各方面加快发展的积极性，努力做好事关群众切身利益的各项工作。比如，山区群众吃水难问题，长期来一直是困扰临汾市各级领导干部的一个难题。为解决好这一难题，相关部门采取了多种办法，市、县、乡、村四级联动，通过几年的努力，使这一关乎群众切身利益的问题基本得到解决。因此，要保持先进性，实践全心全意为人民服务的宗旨，广大党员干部必须克服思想观念上的因循守旧，视野和思路上的狭隘保守，通过认真深入的调查研究，拿出促进发展、为民服务的新举措、新招数，推动各项工作取得实实在在的成效。

贯彻落实构建社会主义和谐社会的理念

。构建社会主义和谐社会，是我们党根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求提出的社会发展理念。构建和谐社会，要求广大党员干部认真研究解决经济社会发展中的重大问题和突出问题，不断认识和把握新形势下和谐社会建设的特点和规律，凡是符合以人为本、有利于构建和谐社会的，就全力去做，否则就坚决不做。应始终把实现最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，在经济发展的基础上不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，促进人与社会、人与自然的和谐发展。临汾市是以煤焦铁为主要支柱产业的地区。构建和谐社会，就要努力把保持共产党员先进性教育活动的成效落实到加快经济社会全面协调可持续发展和为民造福上来。为此，临汾市决定宁愿降低发展速度也要还人民以碧水蓝天，给人民群众创造一个和谐、温馨的人居环境，并提出了“坚决不要带血的煤”的口号，果断炸毁了1000多根高排放烟囱，取缔了数百家污染企业。临汾市把解决好“三农”问题作为全局工作的重中之重，坚持以工促农、以城带乡，促进城乡协调发展；同时，在发展社会主义民主、落实依法治国的基本方略、加强思想道德建设、促进社会公平和正义、增强全社会的创造活力、加强社会建设和管理、处理好新形势下的人民内部矛盾、加强生态环境建设和治理工作、做好保持社会稳定工作等方面，加大工作力度，建立健全了责任制，做到领导干部人人头上有任务、个个肩上有担子，真正使党员先进性体现在和谐社会建设的进程中。

第二篇：税收要为和谐社会服务

税收要为和谐社会服务

近日在听取陕西省国税、地税局的工作汇报时强调，税务部门在维护社会公平与稳定等方面具有不可或缺的作用，一定要充分发挥聚财功能，在构建和谐社会的历史进程中担当起重要角色。

构建和谐社会是全社会的重大系统工程，需要各部门的共同努力。构建和谐社会不仅应把税务机关内部和谐观作为工作的目标和标准，而且应把税收放在社会大环境中去思考，扮演正确的社会角色，弹奏出和谐乐章。

经济是社会发展的基础，社会发展同时反作用于经济，两者只有互为条件，才能互相促进。而经济社会的和谐发展需要税收收入作支撑，否则就是纸上谈兵。因此，只有经济发展了，税收增收了，财力增强了，才能提高广大人民群众的生活质量，才能有充足的财力进行国民收入的再分配，实现构建和谐社会的目标。当前，税收收入与经济社会和谐发展的要求还存在差距，税收工作任重而道远。指出，依法征税、科学征税、文明征税、廉洁征税，这些都和人有关系，都要和人打交道，有个征纳和谐的问题，关键要抓好队伍。近几年来，陕西国地税部门在抓队伍建设方面在各行业里抓的是最好的。税务的队伍是整齐的，制度建设，文明建设都高的很好，取得了很大成绩。这很不容易。但是在干部的思想教育和道德建设方面，还要不断加强，教育永远没有止境。

如何运用好税收政策，有效发挥对经济发展的调节和促进作用，是税务部门需要长期研究的一个课题，这个题目要继续做下去。一个地方发展生产、发展经济归宿点还是要税收。发展经济是第一要务，税务支持企业发展也是第一要务。税务部门要站在政府的角度，扩大税源，扩大税收，加大对企业的支持力度，包括落实税收减免政策，支持财政，支持经济发展。强调，税务对企业的支持和服务，要找一个最佳的结合点。关键是要树立为企业服务的意识，要加强税收政策的研究，不断提高政策水平，提高为地方经济发展服务的能力。

税收工作很辛苦，政府要积极为税务工作创造条件。当前要重点帮助解决好税务信

息化的问题，要集中资金一步到位。把信息化搞上去，就是管好税源、增加收入。

第三篇：女人要为自己活一次百姓故事

我从小在溺爱中长大，默默接受着家人一次又一次的安排，不曾为自己的生活而选择过，不知道自己究竟想要什么。

是不是每个人都要经历痛苦，才能明白些什么？

在家里我是独生女儿，父母都是单位的领导，所以家境一直不错。小时候，我妈妈就给我定下了严格的行为规范：一个女孩，笑要怎样、坐要怎样……父母对我的爱和期望让我压力太大，我的学习成绩也一直无法让父母满意。高中毕业后我念了一所大学，毕业后又到了政府某机关工作。在１９９６年我参加工作之前，虽说严格的家教使我孤独和压抑，但我从来没为自己操过心。那时我和父母的关系特别好，我甚至天真地想，结婚的事我也听父母的。谁知后来，我们之间发生的分歧简直天崩地裂。

１９９７年我家搬家。在完全陌生的住宅小区，我遇到了小学和初中的一位校友，最初我们彼此间只是很纯真的友谊。那时，他在外地做生意失败了待在家里，我们约其他同学在一起吃饭、谈心，感情很自然地发展到了爱情。他对我挺细心，我只觉得和他在一起很快乐，没想今后会怎样。可惜好景不长，我们的事传到我父母的耳朵里，他们坚决反对，认为我和他门第相差悬殊，我找了这样一个男朋友丢了他们的人。从那年开始，我就同父母为这事争吵、冷战，直到最后离家出走，住在朋友家。男友不知道这事，我没告诉他，可我心里非常痛苦。

我觉得长此下去不妥，就想了个办法，让男友向父母许诺，保证今后安排好我的生活，对我感情专一。我把男友找来，向他说了全部，他却怕了。我等了一晚上，他也没来。第二天，我找到他的妹妹，得知他离开了本市，几年都不会回来了。一个男人怎么能这样软弱，我对他的鄙视超过了对他的恨！

回到家里，父母像早就预料到结果一样，那种高傲的眼神我受不了。从那时开始，我变得敏感和脆弱。那之后我过了一段放纵自己的日子，学会了抽烟、喝酒、打麻将，成宿出去玩。到现在我想起来还都不敢相信这些事是我做的，我在虚度年华！我不想这样，但我想不出怎样把痛苦排解掉。

我的行为很快被父母发现了，他们很严厉地问我，我也没好气地说：“可能我的天性就是这样吧！”初恋就这样完了，和父母的关系又这样糟，这些事对别人说不出口，却折磨得我整夜睡不着觉。我去看过心理医生，被告知得了抑郁症，再严重些就是精神病！我害怕了，赶紧配合医生治疗，也摆脱了灯红酒绿的生活，情绪好了些，但现在还留着抑郁症的病根。

从那以后，父母不停地给我介绍对象，可我没心情，我觉得感情一旦死亡便不会再有。这么多年，没有什么人再值得我去爱了，包括我现在的丈夫。

我现在的丈夫，朋友认为挺好，父母认为挺好，但是我对他却没有任何感觉。在选择他之前，我请了长假来到一座海边城市，小姨在那里工作。那两个月，我过的是真正的隐居生活。小姨说：女人可以选择错误，但不能不去选择。我知道这句话是说给我听的，而且我带着这句话回来，选择了和他结婚。其实我们一点爱情，甚至连最起码的感情都没有。

办结婚证时，看到大红的公章盖在纸上，我像快要死了一样。就在那时，我仍然天真，认为没有感情婚后可以培养，只要他人品好就足够了。可是结婚后，我们的日子特别平淡无聊，连架都吵不起来。

我终于还是明白了，他和我结婚另有目的。我们结婚三个月后，他向我提出要出国深造，要我借给他钱，我告诉他我没有。可他却说：“你没有，你父母有！”我立即坚决地制止了他的想法。后来，他对我父母的态度就开始转变了，原来特别殷勤，后来竟漠然不理。我们刚结婚时，他对我父母的照顾要超过我。我父母何等精明，他们说：“天下没有免费的午餐！”果然应验了。

更让人难以忍受的是，结婚后他工作上再也不努力进取了，好像认为靠着我家的力量便不须再奋斗了。他出的几次大错都是我父亲为他摆平的，我父母对他相当失望。

其实他家境十分贫寒，兄弟姐妹中也只有他靠升学找到了一条出路。他通过和我结婚得到了从未有过的物质满足，他当然觉得好。有一次，我把自己的３万元存折放到储藏室，他知道了，连班都没上，在储藏室翻了一个下午。我下了班，他对我说需要些钱用，我说明天去取。他气哼哼地说：“其实今天下午就可以取出来，你把我们的钱藏在哪儿了？”我也大声喊：“请你注意一下你的用词，这钱不是我们的，是我自己的！”这是我们结婚以来闹的最大的一次矛盾。这些年，我从来没有在物质上亏待过他和他的家人，甚至我们分居这么长时间，他说用钱，我也能给他，我从小到大就没在乎过钱。我们在一起的时间没到半年，可是分居却有两年，我住在家里的另一套房子里。

后来，父母和朋友都劝我离婚。父母甚至说：“这回你怎么选择都行，我们不拦你！”可我一直逃避离婚，我也不知自己怎么了，心里想了千遍万遍，就是下不了决心。这样的婚姻对我父母的伤害也不小，他们也难过。去年冬天，当我下定决心要离婚时，我丈夫却失踪了，他的单位和他家人都不知他去了哪里。我也知道缺席判决这回事，可离婚是两个人的事，我们两个成年人应该共同面对，不能把责任都推到一个人身上。我希望我们的事能在平静状态下解决好。

现在我决定了，就算缺席判决，我也得离婚。要不这样拖着，我都不知道今后的路该怎么走。现在我没有时间去怨天尤人、哀伤自怜。每个静静的夜晚，独处一隅，徜徉在书籍的浩瀚的海洋中，我感到从未有过的自在。

我现在的生活信念是：下半辈子真真正正地为自己活一次！为什么不让自己梅开二度，再开一次花？女人老了不可怕，女人都会老，可怕的是你的心先老了。人最大的敌人是自己，战胜了自己就战胜了敌人。我要走出一条完全属于自己的路。

第四篇：服务百姓演讲稿

我们与百姓心连心

尊敬的领导、同事们：

公共财政，情暖百姓;这颗闪亮的服务品牌，将我们如皋财政人与145万如皋百姓的心紧紧连在一起。

与百姓心连心，我们能知爱岗敬业、恪尽职守。如果你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；如果你是一缕阳光，你就应该照亮一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你就应该永远坚守在你的岗位上。作为基层财政工作者，我要时刻牢记我的服务对象是老百姓，他们的事就是我的事，我努力学习业务知识，为的是使他们所有能解决的问题，都能够最有效的被解决。

与百姓心连心，我们能知忠诚为民、公正廉洁。我们的工作点多面广，是市财政的基础。而我们应该深知，忠诚为民、公正廉洁是百姓对我们信任的基石。

与百姓心连心，我们能知乐于奉献、收获幸福。奉献，是最令人兴奋的过程，是一种自豪感、成就感和人生价值的体现，是大我的创造。我们要用春天般的温暖对待百姓，用夏天般的火热对待工作。是百姓给了我莫大的信任和安慰，也是百姓让我感受到付出的价值。百姓的问题得到解决时那一张张灿烂的笑脸，那一声声动情的感谢，对我而言，那真是一种巨大的幸福。有句话说：工作着的人是美丽的。

风潮汹涌，自当乘风破浪；任重道远，更需策马加鞭。

第五篇：服务百姓 创先争优

加强制度建设 深化创先争优

今年是开展创先争优活动的第二个年头，也是局推行“制度落实年”的关键一年。在这个重要的时间节点上，夯实制度建设的成果，以制度建设推动创先争优朝着更加深入的方向开展，是全市民政工作者的共同目标。一年来，我们在局党委和分管处室的领导下，紧紧围绕提升军休管理服务质量的宗旨，以加强制度建设为抓手，不断拓展创先争优活动的深度与广度，为营建规范有序、安定向上的“双和谐”军休之家而积极探索。

一、在严格制度落实中强化照章办事的理念

首先，在职工中牢固树立“落实制度、从我做起”的理念，由领导率先垂范、党员干部带头履行。在每次工作例会上，所领导都会“揽镜自照”，对照制度开展自我点评，由此大大增强了制度的执行力和管理的公信力，在全所中形成了上下一心强管理、干群合力优服务的良好态势。

其次，将制度落实工作引入长效管理机制。制度落实是一个循序渐进的过程，需要常抓不懈，因此我们每次工作例会都会对制度落实情况进行点评，真正将其日常化、常态化，不给松懈怠慢一点可乘之机。此外，将各人的遵纪守法情况列入年终考评机制中，直接与全年的工作表现挂钩，避免“小错不断大错不犯”现象的产生。

第三是广泛接受监督，随时调整和完善制度建设。制度落实的过程同样是其不断补充和完善的过程，同时，为确保这个过程不流于形式，还需要接受广泛的监督。为此，我们不光在职工之间开展民主测评，更在每次的老干部集中活动时及时收取他们对工作的意见和建议。值得一提的是，针对老同志对服务管理的回馈意见，今年我所专门强调实施了老干部接待首问负责制，即“谁先见到谁接待”的制度，从而杜绝了“事不关己高高挂起”的不良作风，增进了服务管理水平。

二、在严格制度落实中提升创先争优的干劲。

创先争优是当下我党建设的重要内容，我们需要将“创先争优”工作和制度建设有机结合起来，将“创先争优”活动的内容和要求纳入制度的完善和执行之中，以此保障活动的有序开展。具体由以下几点工作展开：

第一、对照要求完善各项计划和制度。

首先是对照创建先进基层党组织的要求，通过活动方案的制定、通过日常工作的调整，为创建先进基层党组织作了铺垫。在所务工作上，严格按照年终考核的规定，一丝不苟地落实军休干部的两个待遇；在所内管理上，充分发扬民主集中制的原则，群策群力，不搞一言堂，不搞小团体；在支部建设上，以支部会议、小组会议和党员生活会为手段，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

其次是对照争当优秀党员的要求，鼓舞提升干部职工的工作干劲。在职工队伍建设上，努力谋求每个人有计划、有目标、有干劲，为此，每位职工都要制定详细的个人学习计划和工作愿景并对照执行。

第二、对照要求积极开展各项活动。

除完成所制定的各项工作计划外，我们还紧密跟随局党委的步伐，在全系统统一行动中找准自己的释放点。本，围绕“服务百姓、创先争优”的主题，局里先后组织了“深入社区真情四送”、“凡人善举、感动你我”以及相应市委市政府号召而开展的“走上街头倡导文明礼仪”等活动。在这些活动中，全所职工上下一心，以优良的表现完成了局下达的任务指标，提升了党员干部在群众中的形象。我所响应局发起的“身边人讲身边事”演讲活动，在职工中掀起一场比照先进、赞美先进的热潮，在这场热潮中，优秀党员的魅力被发现和传扬，对党员干部互相学习、对年轻职工的人格塑造，都起了很好的推动作用。

三、在严格制度落实中提升服务质量。

无论是加强制度建设还是深化创先争优，其根本目的还是为了更好的履行本职工作，旨在通过这些活动提升服务管理质量，为军休干部带来更多的实惠。

一是通过严格制度落实，提升了单位的向心力。通过各项创建活动的开展和各种民主集中制度的落实，职工队伍的建设取得了明显的成效。在领导和先进党务工作者的垂范下，单位的风气清了，职工的觉悟高了，队伍的凝聚力和向心力得到提高。

二是通过严格制度落实，提升职能岗位效率。根据新修订的《军休所规章制度汇编》，明确了各岗位的职责和办事程序，并加大了岗位问责制的执行力度，要求每位职工严格照章办事，优化服务流程。尤其是某些与老干部直接有关的如医保服务、探病等工作内容，更要求第一时间汇报所领导并予以落实。全所上下从领导到职工保持手机24小时开机，确保了应对突发状况的能力。

三是通过严格制度落实，提升工作透明度。工作中，我们坚持政务公开的原则，全面公开服务内容和服务承诺，设立政务公开栏、群众举报箱、投诉电话，将所里各项规章制度、工作人员职责、单位财务支出表上墙，自觉接受监督。同时每月集中活动时向老干部汇报阶段工作内容并定期召开座谈会，听取他们的意见，及时采纳他们的合理化建议，并迅速加以落实。通过诚信服务和诚信管理不断提高军休所服务管理水平。四是通过严格制度落实，提升休干满意率。为达成这个目标，我们从两个方向上发力，第一是找准重心，对症下药。我们根据上年的老干部满意率测评表，适时地调整了本的工作计划和方针，重点在往年老干部存有不满的方面下功夫。坚持每开展一次大的活动，事先都发放意见征询问卷，最大程度上保证服务内容和质量与老干部的期望相一致。第二是在工作中遇到老干部提出的意见和不满时，做到及时回应、及时沟通、及时排解。能解决的问题及时解决，不能解决的，一方面积极向上级部门反映，一方面做好细致耐心的解释工作，化解老干部的情绪，保证所内的团结稳定。在今年的老干部满意率测评中，达成了99.06%的好评率，较上年有了明显提升。

制度执行年的推进，为创先争优活动打下了牢固的基础，两者相辅相成，相互促进，归根结底是为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、是为了激发基层党员的先进性，从而更好地提升单位履行自身职能，为推进民政事业的发展、构建和谐稳定的社会添砖加瓦。