聘用人员保密合约书[五篇范例]

第一篇：聘用人员保密合约书

深圳市超频三科技有限公司

聘用人员保密合约书

甲方：身份证号码：

乙方：深圳市超频三科技有限公司

甲方受聘为乙方公司员工，并将获得乙方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，双方签订保守乙方商业秘密合约，具体款项如下：

1.乙方商业秘密包括乙方的生产图纸资料、产品原料配方、生产工艺流程、管理规章制度、文件报告资料、相关客户资料，甲方在生经营中产生、收集、整理、运用的全部信息资料等。

2.甲方受聘后，所有知悉或取得乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得私自抄录、复制、电邮或以其它任何形式携带出乙方范围或者提供给他人阅读、复制、传递和不得向乙方内无业务相关的人员披露泄密。

3.甲方受聘后，所有知悉或取得其它单位的商业秘密，也不得使用在乙方公司的业务上，否则，若发生其它单位追溯索赔，由甲方个承担，乙方概不承担任何责任。

4.甲方受聘后，必须严格遵守乙方公司所有客户签订合约中的有关保护双方商业秘密的约定，如有违反，甲方承担全部责任，乙方不承担任何责任。

5.在聘用期间，甲方不得兼职从事与乙方相同产品、相同技术的行业，在双方解除劳动关系之日起两年内，甲方保证不从事与乙方相同产品、相同技术的行业。

6.乙方向甲方应付的保密费用已包含在乙方支付给甲方的工资待遇中（每月人民币元）。

7.若甲方违反保密合约或劳动合同，自愿同意赔偿乙方因此所遭受的直接损失和可获利损失[按照工作月份数乘以每月的保密费数额，作为扣除赔偿总额]，甲方对此总额应一次性赔偿给乙方。乙方可从甲方工资或甲方获得的其它补偿中一次性扣除。

8.若甲方违反保密合约造成乙方严重损失,乙方应按国家相关法规追究甲方的民事责任或刑事责任。

9.本合约为双方友好协商，双方对合约各条款充分认识了解，合约为双方真实自愿、完整唯一之合意，双方应当严格履行遵守，如在履行合约中产生纠纷，应通过友好协商解决。如协商达不成，选择乙方住所地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

10.本合约为劳动合同书之补充合约，一经签订，甲方只要是在乙方工作期间均生效。

11.本合约一式两份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

甲方（签字/指纹）：乙方代表签名：

（公章）

年月日年月日

第1页，共1页

第二篇：教职工聘用合约书

学校学校

教职工聘用合约书

单位名称：xx小学（简称：甲方）单位主要负责人： xxx

应聘人员：（简称：乙方）

xx小学（甲方）因事业的发展需要，特聘用（乙方）到本校工作，甲、乙双根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订此合约。

一、合约期限

聘用期为年，自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作时间和食宿

1、聘用期间，乙方将从事

2、每周工作五天半时间。每天工作8小时，每月上班23天左右，每月休息7天左右。每天作息安排：

早上7:30 —— 11:30下午1:30 —— 5:00

（下午4:00学生放学后，全体教师统一定点集体办公1小时）

3、因工种特殊，为便于管理和工作，学校为住校老师统一安排食宿。

（住校者，是开学前后两周内，周末学校若有工作需要完成，必须配合学校继续工作。）

4、由于私立学校的发展全靠开学前后几周的招生，来促进整个学期的发展趋势。所以开学、放假前

后三周内不允许请假。

三、聘用期间的权利和义务

1、聘用期间，甲方要按规定向乙方提供食宿、应得的工资和福利。乙方必须完成甲方所安排的教学

任务和工作职责。

2、乙方要严格遵守学校的规章制度，甲方有权利对乙方履行制度的情况进行检查、督促和奖惩。

3、甲方授权与专业管理人员，乙方要配合管理人员尽职尽责搞好自己的工作任务，不得有任何理由

四、解除聘用期合约

1、有以下情况之一者，甲方可解除聘用期合约，并且不承担任何赔偿责任：

1、乙方在聘期间，由于工作责任心不强、渎职、怠懈等行为，出现严重差错或事故，给学校造○

成重大损失的，后果自负并解聘。

2、乙方在聘期间，对待家长、学生态度恶劣，体罚学生等引起家长不满。教学质量差引起学生 ○

攻击，导致学生流失的。酌情扣除违约金或解聘。

五、工资

1、工资发放日期：每月的15号——17号为发薪日。首月上班不足月者工资按天计算

1新员工工作一年后，根据能力、态度提升100—200元 ４、工资的提升对象：○

2老员工根据能力态度，一年提升一次150——300元。○

六、违约金

由于工种特殊，为使教学工作稳定进展，学生的学习不受影响。乙方须在第一个月的工资内扣下700元作为违约金。无特殊情况，合约期满，将与最后一个月工资一同返还。违约金的约定：

1、不能配合学校的安排，爱在会场上制造事端，工作态度不端正。对工作的进展造成困难和影响的，解聘并扣留押金

2、聘用期间，符合本合约第四项的1、2条的，解聘并扣留押金。

3、员工合约不到期并没有书面辞职报告者就离开。给学校带来损失和名誉上的伤害。学校有权扣下半个月工资并扣留700元押金。

4、乙方在聘期间，须保守学校的内部管理模式、同事和学生的联系方式等，泄露者酌情扣押金。

七、福利

1、工作一年以上，假期留校者，校方将给予发放福利。

2、管理人员每年有2—3次的福利发放。

3、小学毕业班、初中的教师每月有20—50元的高级学生管理补贴（学生人数在25个以上者）。

4、凡签两年合约或在我校工作三年以上者，每年将享有15天的带薪年假。年假不回家者半个月 将享双倍的工资。

八、其他

1、新到员工，必须配合学校参加业务培训或校组织的各项会议。禁止以任何理由拒绝参培。

2、没有具备教师资格等相关证件、高中以上、大专以下学历的教师，上班前必须有三天或一周的培训、试用期。

3、合约期满，乙方须交还押金条和合约书，缺一者视流失内部管理机密，各扣除50元。

4、合约期满，无特殊情况，甲方为乙方结清所有工资和违约金后，即解除雇用关系，将不 负任何法律责任。

本合约自201３年9月起实施，甲、乙双方各持一份，双方必须共同遵守执行。

乙方签名：甲方签名盖章：

日

第三篇：公司聘用人员保密协议

保密协议

甲方：

乙方：

鉴于甲方聘用乙方担任_____________工作，双方签订了劳动合同。由于乙方工作的性质，将不可避免得接触甲方公司的商业秘密。现双方就商业秘密的保密事项，达成协议如下：

第一条本协议所称商业秘

密，系指不为公众所知悉，能为公司（包括甲方及其母公司、子公司、关联公司等，下同）带来经济利益、具有实用性，或经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二条所谓不为公众所知悉，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、出版物等）由外界直接获取；

第三条所谓能为甲方带来经济利益、具有实用性，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势；

第四条所谓经公司采取保密措施的，系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。

第五条本协议中商业秘密包括但不限于：

（一）公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要会议纪要、记录；

（二）公司重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营策略等；

（三）公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计报表等；

（四）公司股东、董事、监事的情况，员工的人事档案、工资、收入状况等；

（五）公司产品供应商的资料、报价及售价等信息资料；

（六）公司合作伙伴的信息资料；

（七）公司产品采购计划及流程等信息资料；

（八）公司的市场调研和分析报告等信息资料；

（九）公司的产品包装设计及文案策划等信息资料；

（十）公司新产品上市计划等信息资料；

（十一）公司广告片的制作及投放等信息资料；

（十二）公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资料；

（十三）依照法定或约定，公司对他方负有保密义务的他方商业秘密；

（十四）其他公司认为应当保密的事项。

第六条本协议中所称记载商业秘密的载体系指：

（一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等）；

（二）公司文档管理制度规定的各类秘密文件、资料等。

第七条乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的商业秘密。若公司的保密制度没有规定或规定不明确的，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，以维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密的机密性。

第八条除因履行职务之必须外，未经公司批准，乙方不得擅自披露、使用或者允许他人（包括按照公司制度或信息保密等级，不得知悉该秘密的其他公司员工）使用属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密。上述行为包括但不限于：

（一）盗窃、利诱、胁迫或使用其他任何不正当手段，获取公司商业秘密；

（二）违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的保密合同相关约定；

（三）向任何人披露或者泄露本公司的商业秘密；

（四）未经公司许可，将商业秘密用于指定目的以外用途；

（五）协助任何他人，以不正当手段获取本公司商业秘密。

第九条无论乙方因何种原因离职，在其离职之后一年内仍对其在任职期间知悉的任何属于公司或虽属于他方但公司负有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务。

第十条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。无论该载体所记录内容有无商业上的价值，乙方应于离职时或应甲方要求，将上述载体返还甲方。若载体的系乙方自备，甲方应补偿相当于该载体价值的费用。

第十一条乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提前30天通知，以便甲方采取脱密措施。若依法律规定或合同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求后的30日内配合甲方的脱密工作。

第十二条本协议一式两份，各持一份，具有同等效力。

第十三条本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法

定代表人

或代理人：

日期：日期：

第四篇：合约书

合约书

本合约双方当事人：____________________

____________________________(以下简称甲方)：_________________________________兼职工作人员(以下简称乙方)：__________身份证号：________________

因甲方执行业务需要，委托由乙方文件打字（以中文、为主），经双方协商合约如下：

一、合约有效期间为_______年______月________日起至_______年_______月_________日止。

二、规格：甲方交付乙方打字之文件格式、标题、字体，除甲方有特殊规格之要求外，每页（A4横式）不得少于三十行。

三、价格：乙方须按议定单价（十万字一万元）计价，不得任意片面调整价格。

四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内（30天），完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。乙方如有延误交件，甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合约。

五、收件时由乙方出示签认验收单，注明交件时间、张数、规格、金额（单价、总额），乙方完成打字经核校无误后，由经办员核对验收签字，到款时签收验单与发票并附，凭以核对。

六、交件地点：__________ _______ ______ ______ ______ ______。

七、资料必须在规定时间内完成：如在规定时间内无法完成任务的人员，超过一天每天扣100元,超过三天每天扣150元,超过五天我们将不给剩余的工资、这点规定希望打字人员自己特别注意！

八、薪资结算以我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字1000元，做满两个月者提搞到每万字1050元（为了保证双方的利益每一万字可以结账一次），甲方于乙方提交一万字录入当日将款项汇入乙方所指定之银行帐户。

九、罚责：甲方应按照议定之价格付款，若有超逾应付款项，经乙方发现时，甲方除应予更正外，且愿处以该笔款项之壹百倍罚款。

十、保密责任：乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表。

十一、本合约所涉及之文件，其知识产权或有关权利属甲方所有，乙方完成打字经甲方验收后，应将该有关文件，一并返还甲方，不得私自留存。

十二、违约：除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。

十三、(兼职聘用合同)期满，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。

十四、在您入录第一份手稿工作完毕后，请您将手稿尽快邮回公司，取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。

十五、兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，会员收100元押金

十六、近期我们的录入资料为商务文稿和贵重手稿,为了文稿的安全起见。所以我们公司采取对每个兼职录入手稿人员暂时性先收取500元人民币做为(保证金)。等到您给我们公司工作完毕时，我们就把版权费500元整无利息的退还给您。

十七、兼职人员要对我公司所委托之打字文稿内容，负保密之法律责任，非经我公司之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露，否则保证金500元无可退还，就当做没有保密的赔偿。要不兼职人员要是对外发表或揭露我们公司是无法赔偿的十八、此兼职会员费在您完成第一次工作时返还，合同生效后本社预先支付第一个月一半的薪金5000元，余下一半的薪金等完稿的时候支付给兼完职会员

十九、关于本合约所生之争议，双方同意以____________________________为第一审管辖法院。

二十、本合约壹式贰份，双方各执壹份，合约如有未尽事宜，应由双方约定。

甲方（盖章）：__________乙方__________

代表签字：代表签字：

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：聘用人员劳动合同变更书

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聘用人员劳动合同变更书

（范例）

经甲、乙双方协商一致，同意于年 月 日变更年 月 日双方签订的聘用合同（合同编号：）。聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、4、聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方签字乙方签字

（盖章）（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日