学生实习用工协议

第一篇：学生实习用工协议

学生培训及实习用工协议

甲方：

乙方：身份证号：

乙方因学习实践及毕业后就业的预先适应需要，向甲方提出从2010年12月16日起到甲方实习，实习结束，乙方取得校方毕业证，方可在甲方正式就业。经双方协商，达成如下协议：

一．甲方根据乙方所学的专业,安排乙方到与所学专业相关的岗位实习；

二．乙方实习期间，甲方向其支付一定的生活补助费，补助标准为600元/月；

三．实习期间，乙方必须完全服从甲方正常生产、经营、安全管理的安排,遵守甲方的各种规章制度；

四．乙方在实习期间（即取得毕业证之前），甲方在用工管理上将乙方纳入公司内部员工管理体系，纳入甲方工伤保险名册，对乙方进行从业资格培训和安全教育；

五．乙方必须于2011年9月1日前取得水矿技校相关专业的毕业证，并由校方或乙方自己交到甲方处，如乙方取不到毕业证的，甲方将终止本实习协议，并由乙方赔偿已支付校方的培训费用2000元；

六．乙方实习及取得毕业证正式入职后两年内擅自离开或因个人原因不愿到公司上班的，须向甲方支付违约金2000元；

七．乙方违反甲方有关规定而造成甲方财物损失的，甲方有权依照有关规定及相关法规予以处罚。对于不能遵守相关制度，情节严重的，甲方有权提出解除实习协议。

八．本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法人代表：

或委托代理人：

年月日乙方（签字）：年

-日月

第二篇：暑假实习用工协议

暑假实习用工协议

甲方：电话：甲方地址：

乙方：证件号码：乙方户口地址：

经甲乙双方本着“平等自愿、友好协商一致”的原则，签订本协议并达成以下协议内容：

一、协议期限：

1.1 本协议自：年月日至年月日止。

二、基本内容：

2.1 乙方按照甲方的管理规定，按时上、下班及服从加班安排，服从上级领导工作安排和要求，按照本岗位的工作要求完成上级交办的工作和任务。

2.2 甲方按照国家和省、市有关政策和法律规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应尽个人义务和责任履行劳动者的职责，自觉遵守本协议内容及法律的相关规定。

2.3 甲方应妥善安排乙方的工作岗位，不得安排特种设备操作岗位。根据所安排的岗位的需要，应当发放劳保用品及生产必配的工具（设备）。

2.4 暑假实习工作期间，甲方与乙方的关系是组织学习和培养的关系。按照劳动法及相关规定，实习生在实习岗位所发生的意外或是工伤，企业无任何责任。只有协助救治或是援助的义务。

三、劳动报酬和工作时间、劳动保护及相关待遇，劳动纪律。

3.1 甲方每月日发放上月的工资（遇节假日提前），以的形式发给乙方。乙方实习期满或提前结束实习，并依据甲方相关规定办理完离职手续后，甲方应一次

性以的形式结算乙方未发放的工资。

3.2 乙方工资按计件方式计算（月出勤满天，保底工资为元），计件工资超过保底工资时按计件工资发放。

3.3 乙方所得工资包含：个人所得税、食住、加班等项目。

3.4 甲方免费为乙方提供人间住房，水电费按实际用量由住宿人员共同分担。

3.5 甲方为乙方提供食堂及就餐环境，伙食费标准为：元/人/天标准，夜宵由甲方安排。

3.6 甲方实行两班工作制，每班正常工作时间为小时，甲方可依据生产需要安排乙方加班，统一按计件方式计算加班工资，乙方需服从甲方的工作安排。

3.7甲方不得安排乙方在危险性较大或特种设备操作岗位工作，应从事工作性质较轻的岗位，并安排岗位培训后才可以上岗操作。

3.8乙方在工作期间内，必须按操作规程操作本岗位的机器设备，无现场管理人员允许的情况下，不得擅自动用其他岗位的生产机器设备。若因乙方违反操作规程或擅自动用甲方生产机器设备，导致发生工伤或意外事故的，由乙方承当一切责任。

3.9乙方在甲方车间实习期间内，不得因各种借口私藏公司物料、产品、工具等，如有发现，甲方按偷盗行为交派出所处理。

3.10乙方在甲方工厂实习期间内，必须遵守甲方的各项规章制度以及发布公示的通知、通告等。乙方如有违反时，甲方有权根据违规情况进行相应处理。

3.11乙方在实习期间，连续旷工达3天（含）以上或累计旷工达5天（含）以上者，按自离处理。

3.12乙方在甲方车间工作时，如受到甲方管理人员不合理指责、辱骂等情况的，乙方有权向人事部提出援助和支持的权力。乙方在实习期间有任何不明之处，可到甲方人事部查阅公司相关规定和制度。

四、协议变更和解除、续订。

4.1 乙方在实习时，如不服从工作安排或不按公司规定执行，屡教不改者，甲方有权解除乙方的实习协议。

4.2 乙方在工作期间，因个人原因导致产品批量不良、设备损坏、违反当地治安管理条例等行为，公司有权追究乙方赔偿的责任和解除实习协议的权力。

4.3 乙方因人个原因或是其他原因，可以向所在车间领导及人事部提出离职或是解除协议的权力，但必须按甲方的管理规定办理离职手续。

4.4经查实因乙方提供的身份证或相关资料不属实的，甲方有权终止双方协议。

4.5 乙方在实习期间可以向甲方提出申请，并在双方同意的情况下，可将实习协议变更成劳动合同，成为公司正式员工。

4.6 本协议一但签订，就有法律同等效应，双方必须认真执行和落实。

4.7 本协议一式两份，各持一份，自签字之日起生效。

五、附件

本协议如有未尽之事宜，双方协商再确定，记录如下：

甲方代表签名（盖章）：乙方签名：

年月日年月日

第三篇：用工协议范本

************机械有限公司

用工协议

档案编号：__________

甲方： 江苏************机械有限公司

乙方：

因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方

进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第四篇：用工协议

员工协议

甲方：

乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1

甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

七、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方

八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

第五篇：用工协议

用工协议书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：________，年龄：___，家庭住址电话：______________身份证号码：__________手印 ；

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）

第二条 劳动岗位、工作任务：、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

第三条 劳动报酬

实习期个月，实习工资元，实习期满考核合格实行计件工资，每天或按合同公布，多劳多得。工资发放：按月发放，每月25号左右发放，公司资金周转困难时可延期发放，延期不超一个月。签订协议一周后交人身意外保险，费用甲方负担。

第四条 工作时间和休假

按公司规定时间上下班，每月保证工人2天休班，保证每周至少6天班，有急事可请假，但不能主观耽误公司生产进度，造成公司利益损失。

第五条 劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议期内力保证正常出勤天数（26天）。如有违规，按公司相关规定处理。

3、甲方有权按国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

4、乙方确保安全生产，严禁违章操作，违规操作造成的一切后果自负。

第六条 本协议的解除、变更、终止

1、本协议到期，自行解除。继续工作，双方协商同意可以续签。

2、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

3、如乙方不能满足甲方要求或违反公司纪律，甲方有权随时终止本协议。

4、任何一方提前解除协议，均应提前 7 日通知对方。

5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，乙方可提出解除劳动合同。

6、乙方单方违规解除协议扣发一个月的平均工资。

第七条：本协议双方签字生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。