第一篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:唐山奥特斯窑炉有限公司
乙方:性别:年龄:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲、乙双方平等协商同意,签订如下协议:
一、劳动聘用协议期限
年月日起到该项目竣工验收后终止。如需继续聘用的新签订。
二、工作内容
乙方同意甲方安排,在唐山奥特斯窑炉有限公司工作。并按照甲方要求,按时完成规定的工作,在工作期间,不从事其它与工作无关的职业,因工作需要服从甲方工作调整变动。乙方应无条件服从管理和安排,否则将与乙方解除劳动协议。乙方提出需提前解除劳动协议,必须在十天内提出待甲方安排妥后方能离开。甲方应方能付清乙方当月发生实际工作日的工资。
三、劳动时间
根据工程进度安排作业时间,实行8小时作业制具体情况由甲方根据时间情况轮流安排,因工作需要夜间必须加班保证
24小时运转。
四、工资
工资:每月月工资金额按天数结算,不包伙食,不包住宿无加班工资、年终奖、月奖及夜班补贴,不拖欠工资(上月工资在下月15天内发)
五、劳动纪律
1:乙方严格遵守甲方制定的规章制度,安全操作规程,爱护机械保养维修设备,遵守职业道德。
2:遵守劳动纪律,严格遵守上下班作息时间,如有特殊情况须请假,必须经过甲方同意后才能准假,不得随意离开。
3:严格遵守国家法律法规,不违章操作,不违反工地安全管理规定。
4:正确处理好安全与操作的关系,在运作中,严格执行安全操作规范,不失职,不渎职,认真完成自己的本职工作任务。加强相互团结不打架斗殴,做到服务态度和谐。
5:工作迟到早退,无故旷工将视作自动解除协议,当月发放的工资一律扣发。
本协议一试两份,经双方签字后生效。
甲方:(签章)乙方:
年月日年月日
第二篇:劳务用工协议
劳务用工协议
本文提要:乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
劳务用工协议
(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
其中试用期为个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产E网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日
第三篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:
乙方:
按照《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定,并结合本工程具体情况,现双方在平等互利、诚实守信的基础下自愿、签订本协议,共同遵守具体协议内容如下:
一、工程名称:
二、工程地点:
三、用工方式:乙方自年月日起,每天向甲方提供不少于名劳务人员,劳务人员必须为乙方辖区内的农牧民群众。
四、用工单价:技工每天每人元,杂工每天每人元。
五、作息时间为早上8:00上班,中午13:00吃饭,下午14:30上班,20:00下班。
六、务工人员在上班时间内因工所发生的意外事故,责任由甲方承担;若因自身原因发生意外,均由务工人员自行负责承担。
七、务工人员在上班时间内必须服从甲方的一切安排。
八、结算方式
甲方在每月的日向务工人员发放劳务工资。
九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
十、本协议未尽事宜,双方本着平等互利、诚实守信的原则共同协商解决。如有争议,经双方协商不能达成统一意见时,可向有关部门提起调节仲裁或法律诉讼进行解决。
甲方:乙方:
年月日年月日
第四篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
因工作需要,甲方聘用乙方综合布线劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
第五篇:劳务用工协议最新
劳 务 用 工 协 议
劳务项目负责人:甲方
身份证号
,联系方式
。家庭住址:
劳务人员:乙方
,身份证号
,联系方式
。家庭住址:。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况,根据甲方工作需要,经甲乙双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。
(一)甲、乙双方同意按以下第 2 限为
/ 年
/个
/
1.有固定期限:从201年
/ 月 / 日起到
/ 年/月
/ 日止;协议期2.以完成一定的工作任务为期限:从2016年
月
日起至
工作任务完成时止(预计201年
月
日计划完成);并以
为工作任务完成并终止协议的
(二)双方同意本协议有效期的前
天为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):。
三、劳动报酬
(一)甲方支付乙方的劳动报酬应遵循按劳分配、多劳多得的原则。
(二)乙方试用期间的工资标准为:(元/天)或
元/月,具体按照实际出勤天数计算。
(三)双方协商的劳动报酬为
元。
四、工作时间
双方协商协议期间工作时间为。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关
-1- 的安全法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
(二)乙方严格遵守甲方制定的规章制度,遵守劳动安全卫生,生产工艺等方面操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,维护甲方利益。
七、工作职责
(一)服从甲方的安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。(二)要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程,违章作业,出现工伤事故,本人应承担主要责任。
(三)爱护使用甲方和工程承包方所提供的设备、工器具:合理使用工程承包方所提供的材料,力求最大的节约,树立节约光荣、浪费可耻的理念。
(四)乙方签订劳务用工协议以后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系。
(五)劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十日以书面形式通知甲方。在甲方同意之前,乙方必须认真完成自己的工作。
(六)乙方调出时需将劳动工具及劳动保护用品归还甲方。
八、安全职责
(一)要牢记“安全第一,预防为主,综合治理”的管理方针。积极参加各项安全活动,不断提高安全生产意识,实现要我安全到我要安全的转变。
(二)乙方可拒绝甲方管理违章指挥,强令冒险作业。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。
(三)乙方有权越级报告有关安全生产的一切情况,遇到严重人身危害而无保证安全措施的作业,有权拒绝施工,同时立即向公司安监部门汇报。
九、甲方义务
(一)甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康查体,并有义务告知乙方
-2- 预防、控制和消除职业病的危害,保护劳动者的身心健康。
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
十、有下列情形之一,甲方可解除本协议
(一)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的:(二)因乙方失职、给甲方造成损失的:(三)不服从分配,有违法、违纪行为者:
(四)隐瞒身体健康情况并影响工作的:(五)不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者:
(六)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
十一、其他
(一)双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济处罚。
(二)本协议经甲、已双方签字后生效。(三)本协议未尽事宜,甲、乙双方协商解决。(四)本协议一式肆份,用工单位壹份,甲、已双方各执壹份,交金钢劳务公司备案壹份。
甲 方:
乙 方:
201年
月
日
201年
月
日
-3-