第一篇:《劳务用工协议》(定稿)
劳务用工协议
甲方:乙方:曾用名:性别:文化程度:身份证号码:联系电话:家庭住址:紧急联系人:联系电话:
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。
第一条 协议期限
(一)甲、乙双方选择协议期限为()。
A、本协议自年月日起至年月日止,共年(个月)。
B、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期
双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:。
第二条 生产(工作)内容
(一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位承
担生产(工作)任务。具体任务(职责):
(二)乙方必须按照甲方关于本岗位的责任要求,按时完成规定数量、质量的生产(工作)任务。
第三条 劳动时间、劳动报酬与保险福利
(一)劳动时间
1.根据实际情况采取标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时制度。
A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。
2.甲方因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
3.乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
4.甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。
(二)劳动报酬
1、根据甲方的实际情况、乙方的岗位和承担的任务,以按劳分配为原则,由甲乙双方协商一致。
2、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位工资计发形式如下:
3、甲方于每月日以人民币形式支付乙方月工资。工资不得低于用工所在地最低工资标准。
4、乙方工资因病、事假等按甲方规定予以扣除。
5、甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
6、甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
(三)保险福利
1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳社会保险或意外保险,乙方个人缴纳部分由乙方承担并在发放工资时代扣代缴。
2、乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残,其有关待遇按国家法律规定和当地有关政策规定执行。
第四条 劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定,督促乙方在生产(工作)中注意安全和健康,负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要,并参照国家有关规定,由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
(二)乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程,确保生产和人身安全,乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
第五条 劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。
(二)乙方应积极参加甲方组织的劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行,自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。
(三)乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,由于个人行为给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
(四)乙方在工作中,应坚守岗位,尽职尽责,认真完成自己的本职工作。乙方须按规定出勤,缺勤者必须提前一天以书面形式向甲方主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便备查。
第六条 劳务协议终止、解除
(一)劳务协议期满或者甲、乙双方约定的劳务协议终止条件出现,劳务协议即行终止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳务协议:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反公司有关规章制度和劳动纪律的;
3、严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
7、不能胜任本岗位(工种)工作的;
8、隐瞒身体健康情况并影响工作的;
9、法律、法规规定的其他情形。
(三)乙方因自费上学等个人原因,需要解除协议,应提前三十日以书面形式通知甲方,经所属部门同意并报人力资源部审批后办理离职手续。离开公司前,应将工作及物品移交清楚,离职手续办理完毕后,即与公司脱离劳务关系。
第七条 违反协议的责任
甲乙双方任何一方违反本协议,均应承担违约责任。违约方所造成的经济损失,由违约方全部承担。
第八条 劳动争议处理
双方在履行协议过程中发生争议,均可依法申请仲裁,提起诉讼。
第九条 其他规定
(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本协议的主要附件,其效力与协议条款同等。
(二)本协议如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。
(三)本协议未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。
(四)乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文件的权限。
(五)其他约定事项:
第十条 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
第二篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:唐山奥特斯窑炉有限公司
乙方:性别:年龄:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲、乙双方平等协商同意,签订如下协议:
一、劳动聘用协议期限
年月日起到该项目竣工验收后终止。如需继续聘用的新签订。
二、工作内容
乙方同意甲方安排,在唐山奥特斯窑炉有限公司工作。并按照甲方要求,按时完成规定的工作,在工作期间,不从事其它与工作无关的职业,因工作需要服从甲方工作调整变动。乙方应无条件服从管理和安排,否则将与乙方解除劳动协议。乙方提出需提前解除劳动协议,必须在十天内提出待甲方安排妥后方能离开。甲方应方能付清乙方当月发生实际工作日的工资。
三、劳动时间
根据工程进度安排作业时间,实行8小时作业制具体情况由甲方根据时间情况轮流安排,因工作需要夜间必须加班保证
24小时运转。
四、工资
工资:每月月工资金额按天数结算,不包伙食,不包住宿无加班工资、年终奖、月奖及夜班补贴,不拖欠工资(上月工资在下月15天内发)
五、劳动纪律
1:乙方严格遵守甲方制定的规章制度,安全操作规程,爱护机械保养维修设备,遵守职业道德。
2:遵守劳动纪律,严格遵守上下班作息时间,如有特殊情况须请假,必须经过甲方同意后才能准假,不得随意离开。
3:严格遵守国家法律法规,不违章操作,不违反工地安全管理规定。
4:正确处理好安全与操作的关系,在运作中,严格执行安全操作规范,不失职,不渎职,认真完成自己的本职工作任务。加强相互团结不打架斗殴,做到服务态度和谐。
5:工作迟到早退,无故旷工将视作自动解除协议,当月发放的工资一律扣发。
本协议一试两份,经双方签字后生效。
甲方:(签章)乙方:
年月日年月日
第三篇:劳务用工协议
劳务用工协议
本文提要:乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
劳务用工协议
(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
其中试用期为个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产E网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日
第四篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:
乙方:
按照《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定,并结合本工程具体情况,现双方在平等互利、诚实守信的基础下自愿、签订本协议,共同遵守具体协议内容如下:
一、工程名称:
二、工程地点:
三、用工方式:乙方自年月日起,每天向甲方提供不少于名劳务人员,劳务人员必须为乙方辖区内的农牧民群众。
四、用工单价:技工每天每人元,杂工每天每人元。
五、作息时间为早上8:00上班,中午13:00吃饭,下午14:30上班,20:00下班。
六、务工人员在上班时间内因工所发生的意外事故,责任由甲方承担;若因自身原因发生意外,均由务工人员自行负责承担。
七、务工人员在上班时间内必须服从甲方的一切安排。
八、结算方式
甲方在每月的日向务工人员发放劳务工资。
九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
十、本协议未尽事宜,双方本着平等互利、诚实守信的原则共同协商解决。如有争议,经双方协商不能达成统一意见时,可向有关部门提起调节仲裁或法律诉讼进行解决。
甲方:乙方:
年月日年月日
第五篇:劳务用工协议
劳务用工协议
甲方:身份证号码:
乙方:身份证号码:
因工作需要,甲方聘用乙方综合布线劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。