劳务用工协议最新

第一篇：劳务用工协议最新

劳 务 用 工 协 议

劳务项目负责人：甲方

身份证号

，联系方式

。家庭住址：

劳务人员：乙方

,身份证号

，联系方式

。家庭住址：。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

(一)甲、乙双方同意按以下第 2 限为

/ 年

/个

/

1.有固定期限：从201年

/ 月 / 日起到

/ 年/月

/ 日止；协议期2.以完成一定的工作任务为期限：从2016年

月

日起至

工作任务完成时止（预计201年

月

日计划完成）；并以

为工作任务完成并终止协议的

(二)双方同意本协议有效期的前

天为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。

三、劳动报酬

(一)甲方支付乙方的劳动报酬应遵循按劳分配、多劳多得的原则。

(二)乙方试用期间的工资标准为：（元/天）或

元／月，具体按照实际出勤天数计算。

(三)双方协商的劳动报酬为

元。

四、工作时间

双方协商协议期间工作时间为。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关

－1－ 的安全法规、规章、制度和操作规程。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(二)乙方严格遵守甲方制定的规章制度,遵守劳动安全卫生,生产工艺等方面操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,维护甲方利益。

七、工作职责

(一)服从甲方的安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。(二)要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程，违章作业，出现工伤事故，本人应承担主要责任。

(三)爱护使用甲方和工程承包方所提供的设备、工器具：合理使用工程承包方所提供的材料，力求最大的节约，树立节约光荣、浪费可耻的理念。

(四)乙方签订劳务用工协议以后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。

(五)劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十日以书面形式通知甲方。在甲方同意之前，乙方必须认真完成自己的工作。

(六)乙方调出时需将劳动工具及劳动保护用品归还甲方。

八、安全职责

(一)要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。积极参加各项安全活动，不断提高安全生产意识，实现要我安全到我要安全的转变。

(二)乙方可拒绝甲方管理违章指挥，强令冒险作业。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

(三)乙方有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到严重人身危害而无保证安全措施的作业，有权拒绝施工，同时立即向公司安监部门汇报。

九、甲方义务

(一)甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康查体，并有义务告知乙方

－2－ 预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的身心健康。

(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

十、有下列情形之一，甲方可解除本协议

(一)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的：(二)因乙方失职、给甲方造成损失的：(三)不服从分配，有违法、违纪行为者：

(四)隐瞒身体健康情况并影响工作的：(五)不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者：

(六)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

十一、其他

(一)双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济处罚。

(二)本协议经甲、已双方签字后生效。(三)本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。(四)本协议一式肆份，用工单位壹份，甲、已双方各执壹份，交金钢劳务公司备案壹份。

甲 方：

乙 方：

201年

月

日

201年

月

日

－3－

第二篇：劳务用工协议

劳务用工协议

甲方：唐山奥特斯窑炉有限公司

乙方：性别：年龄：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，签订如下协议：

一、劳动聘用协议期限

年月日起到该项目竣工验收后终止。如需继续聘用的新签订。

二、工作内容

乙方同意甲方安排，在唐山奥特斯窑炉有限公司工作。并按照甲方要求，按时完成规定的工作，在工作期间，不从事其它与工作无关的职业，因工作需要服从甲方工作调整变动。乙方应无条件服从管理和安排，否则将与乙方解除劳动协议。乙方提出需提前解除劳动协议，必须在十天内提出待甲方安排妥后方能离开。甲方应方能付清乙方当月发生实际工作日的工资。

三、劳动时间

根据工程进度安排作业时间，实行8小时作业制具体情况由甲方根据时间情况轮流安排，因工作需要夜间必须加班保证

24小时运转。

四、工资

工资：每月月工资金额按天数结算，不包伙食，不包住宿无加班工资、年终奖、月奖及夜班补贴，不拖欠工资（上月工资在下月15天内发）

五、劳动纪律

1：乙方严格遵守甲方制定的规章制度，安全操作规程，爱护机械保养维修设备，遵守职业道德。

2：遵守劳动纪律，严格遵守上下班作息时间，如有特殊情况须请假，必须经过甲方同意后才能准假，不得随意离开。

3：严格遵守国家法律法规，不违章操作，不违反工地安全管理规定。

4：正确处理好安全与操作的关系，在运作中，严格执行安全操作规范，不失职，不渎职，认真完成自己的本职工作任务。加强相互团结不打架斗殴，做到服务态度和谐。

5：工作迟到早退，无故旷工将视作自动解除协议，当月发放的工资一律扣发。

本协议一试两份，经双方签字后生效。

甲方：（签章）乙方：

年月日年月日

第三篇：劳务用工协议

劳务用工协议

本文提要：乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

劳务用工协议

(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限:

本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产E网本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件:

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利:

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

第四篇：劳务用工协议

劳务用工协议

甲方：

乙方：

按照《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，并结合本工程具体情况，现双方在平等互利、诚实守信的基础下自愿、签订本协议，共同遵守具体协议内容如下：

一、工程名称：

二、工程地点：

三、用工方式：乙方自年月日起，每天向甲方提供不少于名劳务人员，劳务人员必须为乙方辖区内的农牧民群众。

四、用工单价：技工每天每人元，杂工每天每人元。

五、作息时间为早上8：00上班，中午13：00吃饭，下午14：30上班，20：00下班。

六、务工人员在上班时间内因工所发生的意外事故，责任由甲方承担；若因自身原因发生意外，均由务工人员自行负责承担。

七、务工人员在上班时间内必须服从甲方的一切安排。

八、结算方式

甲方在每月的日向务工人员发放劳务工资。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

十、本协议未尽事宜，双方本着平等互利、诚实守信的原则共同协商解决。如有争议，经双方协商不能达成统一意见时，可向有关部门提起调节仲裁或法律诉讼进行解决。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：劳务用工协议

劳务用工协议

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方综合布线劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;

二、用工约定:

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

五、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、乙方有违反计划生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。