第一篇：劳务用工协议(调整)
劳 务 用 工 协 议
甲方：上海申邑工程咨询有限公司万昌·东方巴黎二期工程项目监理组 乙方：
甲方因本项目监理业务开展的需要，聘用乙方担任东方巴黎二期工程项目监理组监理员兼监理资料员。经双方协商达成如下协议：
1、工作内容：监理员和监理资料员工作范围；监理员工作范围包括：现场巡视旁站，记录监理日记和有关监理记录表，根据设计和规范要求对施工工艺过程进行检查，协助监理工程师现场隐蔽工程验收等相关工作。监理资料员工作范围包括：相关工程资料的收发、整理保管、归档、会议记录等。
2、工作地点：广西自治区玉林市万昌·东方巴黎二期工程工地。
3、工作时间：每周工作6天（48小时），休息1天。
4、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币贰仟元整，小写：2000元整；除上述工资外，甲方不承担其他任何费用。甲方不提供住宿，仅提供工作餐。
5、在工作期间，乙方必须遵守甲方公司相关规章制度。
6、乙方需在 6个月内取得监理员上岗证书。
7、本协议的期限为：2011年5月日起至2012年5月日止，为期1年，在协议期间，甲方若提出解除协议或乙方提出辞职，均应提前一个月时间通知对方。
8、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
本协议自甲乙方双方签字（章）后即行生效。
甲方签字（章）：乙方签字（章）：
签订时间：2011年05月日
第二篇：劳务用工协议
劳务用工协议
甲方：唐山奥特斯窑炉有限公司
乙方：性别：年龄：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，签订如下协议：
一、劳动聘用协议期限
年月日起到该项目竣工验收后终止。如需继续聘用的新签订。
二、工作内容
乙方同意甲方安排，在唐山奥特斯窑炉有限公司工作。并按照甲方要求，按时完成规定的工作，在工作期间，不从事其它与工作无关的职业，因工作需要服从甲方工作调整变动。乙方应无条件服从管理和安排，否则将与乙方解除劳动协议。乙方提出需提前解除劳动协议，必须在十天内提出待甲方安排妥后方能离开。甲方应方能付清乙方当月发生实际工作日的工资。
三、劳动时间
根据工程进度安排作业时间，实行8小时作业制具体情况由甲方根据时间情况轮流安排，因工作需要夜间必须加班保证
24小时运转。
四、工资
工资：每月月工资金额按天数结算，不包伙食，不包住宿无加班工资、年终奖、月奖及夜班补贴，不拖欠工资（上月工资在下月15天内发）
五、劳动纪律
1：乙方严格遵守甲方制定的规章制度，安全操作规程，爱护机械保养维修设备，遵守职业道德。
2：遵守劳动纪律，严格遵守上下班作息时间，如有特殊情况须请假，必须经过甲方同意后才能准假，不得随意离开。
3：严格遵守国家法律法规，不违章操作，不违反工地安全管理规定。
4：正确处理好安全与操作的关系，在运作中，严格执行安全操作规范，不失职，不渎职，认真完成自己的本职工作任务。加强相互团结不打架斗殴，做到服务态度和谐。
5：工作迟到早退，无故旷工将视作自动解除协议，当月发放的工资一律扣发。
本协议一试两份，经双方签字后生效。
甲方：（签章）乙方：
年月日年月日
第三篇：劳务用工协议
劳务用工协议
本文提要：乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
劳务用工协议
(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
其中试用期为个月。
二、用工约定:
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产E网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日
第四篇：劳务用工协议
劳务用工协议
甲方：
乙方：
按照《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，并结合本工程具体情况，现双方在平等互利、诚实守信的基础下自愿、签订本协议，共同遵守具体协议内容如下：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、用工方式：乙方自年月日起，每天向甲方提供不少于名劳务人员，劳务人员必须为乙方辖区内的农牧民群众。
四、用工单价：技工每天每人元，杂工每天每人元。
五、作息时间为早上8：00上班，中午13：00吃饭，下午14：30上班，20：00下班。
六、务工人员在上班时间内因工所发生的意外事故，责任由甲方承担；若因自身原因发生意外，均由务工人员自行负责承担。
七、务工人员在上班时间内必须服从甲方的一切安排。
八、结算方式
甲方在每月的日向务工人员发放劳务工资。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
十、本协议未尽事宜，双方本着平等互利、诚实守信的原则共同协商解决。如有争议，经双方协商不能达成统一意见时，可向有关部门提起调节仲裁或法律诉讼进行解决。
甲方：乙方：
年月日年月日
第五篇：劳务用工协议
劳务用工协议
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
因工作需要，甲方聘用乙方综合布线劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任；
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；
五、劳动保护和劳动条件:
1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方；
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的；
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
6、乙方有违反计划生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
点击咨询 