专职教师聘用合同书[合集五篇]

第一篇：专职教师聘用合同书

专职教师聘用合同书

甲方：立宏教育培训学校

乙方：___________________

甲方聘用乙方为专职教师，双方经过友好协商，约定下述条款以共同遵守：

第一条：乙方的职务或岗位为：语文教师□英语教师□数学教师□班主任□辅导员□招生专员□

第二条：甲方应按月支付乙方报酬（每月20日），工资发放日期适逢假日，甲方提前或推后一日或数日发放，乙方的工资待遇定为：

基本课工资：_________元/月/天，综合奖励：_______________________

第三条：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方上班时间上班并按时授课，并配合甲方的招生工作，在甲方指定的场所和时间进行授课或招生。

第四条：乙方的授课为每课次两小时，上课时间根据学生时间甲方安排好后，乙方必须按时授课。

第五条：甲方根据学生需要。要求乙方调整上课时间，除不可抗拒的事情外，乙方应予配合。

第六条：教师上课的基本要求：

1、严格按课表上课，未经办公室同意，不得自己和学生商议随意调课，更不准随便缺课。

2、教学过程中，对不同学习基础的学生，在教学目标和教学内容上应尽可能的体现不同的层次要求，采用不同的教学方法，以适应他们的教学要求，并根据要求做好阶段性的测试工作。

3、教学联系设计要典型精确，有力增强学生对主干知识的运用掌握，真正做到精讲精练。

4、教师上课不准在教室内抽烟，严禁酒后上课，不得以任何理由在上课时抽烟，上课期间不得接听私人电话。

5、上课不迟到或提早下课，中间休息不得超过5分钟。

6、上课期间不得与学生闲聊与学习无关的话题，不得吃学生东西或与学生一起吃。

7、在学生辅导期间不得按时学生请吃饭或请学生吃饭，保持适度的师生关系。

8、学生索要老师的电话号码统一留办公室电话，老师不得私自或随意索要学员电话或其他联系方式。

第七条：教师的奖惩：

1、凡违反“教师上课基本要求”中的任意一条，若经发现落实后扣除课时费50元。

2、教师上课前一定要充分的准备包括学生使用的资料，严禁学生上课期间才准备资料，否则以教学失职或教学事故来论并扣除当日课时费。

3、教师因故不提前请假或无故缺课，而耽误教学工作每次扣除50元，若没有请假直接不来者扣除所以课时费。

4、教师必须保证学生上课期间，不得以任何理由推迟上课或提前下课。（因学生自身造成的时间不能保证有办公室处理）a、推迟上课或提前下课10分钟扣除20元/次；b、若造成不良后果或家长投诉扣除50元/次。

5、教师因代课或自身问题二导致学生退费，扣除课时费100—500元。

6、教师接受学生时，必须保证学生的课时，如果学生课时没有结束，中途停止，教师需要承担损失费。

7、教师因代课中，把中心学生做工作变成个人学生，教师需承担经济损失及承担法律责任。

8、教师代课明显，并得到家长一致认可，续费继续担任授课，续费将奖励当月总学费的3%。

第八条：本合同有限期自______年______月______日至______年______月______日。

第九条：终止协议：

（一）甲方有权根据乙方的工作不符合要求而随时终止本合同。（附：乙方工作不满一月者均无任何待遇）

（二）乙方主动提出解除合同时，须提前三个月通知甲方，否则视乙方违约，甲方有权单方扣除发放乙方工资以

弥补因乙方突然离职对甲方的工作带来的损失。

第十条：补充内容：_____________________________________________________。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方填字（盖章）后正式生效。

甲方：立宏教育培训学校乙方：

签约代表人：身份证号：

职称：户口所在地：

联系方式：联系方式：

签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日

第二篇：专职教师聘用合同书

专职教师聘用合同书

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 名 称： 性别： 学校性质： 籍 贯： 法定代表人： 学 历： 单位地址： 身份证号：

联系电话： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限

（一）试用期（1个月）：自 ____年_____ 月 ____日至____年_____ 月 ____日。

（二）正式聘用期：自 ____年_____ 月 ____日至____年_____ 月 ____日。

（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面 通知对方。

第二条 乙方的权利

1．按约定取得 ：基本工资+课时费+全勤奖+绩效提成+年限奖+职务奖+福利

基本工资：1000元;

课时费：按照每次课每名学生8元计算;全勤奖：100元（一个月无请假,迟到，早退，旷工。迟到/早退一次扣10元，请假扣当

天工资，旷工扣双倍当天工资，旷工超过三天学校予以开除）； 绩效提成：是指每招一名新生奖励100元，流失一名学生扣50元； 年限奖：从正式签立合同后算起，每超过一年基本工资加100元； 职务奖：校区校长1000元，校区主管500元，组长200元；

福利：法定节假日应有的福利以及根据学校具体情况定期组织旅游

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条 乙方的义务

1． 为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学 生学习缺点并及时同学生、家长沟通； 按学校规定定时回访，按时、认真上课，布置及批改作业； 保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实； 对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2．解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解 决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如 : 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同．

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常 行为守则》。

第四条 甲方的权利

1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条 甲方的义务 1．无特殊情况甲方需在每月15日的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继 续安排的；

（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前１５天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

7． 违反合同的责任（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

第七条 其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________ 代表：（签字）____________ 签约时间：________________ 签约时间：__________

第三篇：最新专职律师聘用合同书

最新专职律师聘用合同书

随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的最新专职律师聘用合同书，欢迎大家分享。

甲方(聘请方)：_____________________

住址：____________________________

负责人：____________________________

乙方(受聘方)：_____________________

性别：____________________________

出生年月：____________________________

居民身份证号码：____________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，供双方共同遵守。

第一条、合同期限

合同期限为年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意继续履行本合同。

第二条、工作内容和地点

甲方聘请乙方从事______________律师工作,工作地点:____________________________。

第三条、工作时间和休息

根据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利。

第四条、劳动报酬

双方约定,乙方劳动报酬实行承包制,具体办法如下:

1、甲方分配给乙方办理的案件(含法律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬;

2、除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。

乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。

乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。

第五条、社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除;

2、乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审前向甲方提供缴纳劳动保险的`书面依据;

第六条、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。

第七条、劳动合同的变更和解除

经双方协商一致，双方可变更或解除本合同，其他均按法律、法规和规章规定执行。

第八条、双方约定的其他事项

1、乙方应按司法部及自治区司法厅和甲方的有关规定，承担法律援助的义务;

2、乙方除应遵守司法部、中华全国律师协会和自治区司法厅、自治区律师协会有关律师工作的行政规章和相关规定外，甲方根据实际情况制订相应规章制度并向乙方公示，乙方应遵守之;

3、乙方的年审注册费用由乙方承担。

专职律师全年没有收入或总收入为壹万元以下的，另收取分担所注册费及办公费______________元整;全年总收入为______________元至______________元的，收取分担所注册费及办公费______________元整;全年总收入为______________元以上但低于______________元的，收取分担所注册费及办公费______________元整;全年总收入高于______________万元及以上的，不收取分担所注册费及办公费。并于注册当年结清，否则甲方可不予乙方年审注册。

4、因乙方报酬实行承包制，故无论发生任何情形，包括但不限于合同期满、双方协商一致解除劳动合同等等，甲方均无须向乙方支付经济补偿或赔偿金等。

5、乙方是兼职律师或退休后再从事律师工作的，不适用本合同第五条的规定;

6、乙方的联系电话_______

通讯地址：______________

邮编_____________________。

如有变动，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该通讯地址邮寄送达有关文件的，均视为有效送达。

第九条、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

代表人：______________

_______年_______月_______日

第四篇：村专职工作者聘用合同书

编号：

东溪村便民中心专职工作者

聘用合同

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）:

填 写 说 明

1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。

5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

甲方（聘用单位）： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮编： 联系电话：

乙方（受聘人员）： 性别： 出生年月： 文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 联系电话：

根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年，自201 年 月 日至201 年 月 日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在 从事村便民中心专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

（三）双方约定的其他违约责任条款：

十、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决

第五篇：专职教师聘用合同

赏识教育培训中心

专职教师

聘用合同

甲方： 赏识教育培训中心

乙方：

签订日期：年月日

甲方（聘用单位）：赏识教育培训中心

法人代表：陈正春

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

第二条 乙方的权利

1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬。

2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。

第三条 乙方的义务

1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。

4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。

第四条 甲方的权利

统筹布署中心工作。

第五条 甲方的义务

1、每月10号按时支付报酬。

2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）

第六条 奖励与惩罚

1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。

2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%—10%（视情况而定）。

第七条本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追 究乙方民事或刑事责任：

（1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）

（2）乙方故意不完成工作任务的；

（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

第八条 其它事项

1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

甲方：（盖章）____________乙方：（签字）_____________

法人代表：（签字）_____________

签约时间：________________签约时间：________________