中心幼儿园教师临时用工聘用合同

第一篇：中心幼儿园教师临时用工聘用合同

中心幼儿园教师临时用工合同

甲方（用人单位）：

乙方（受聘教师）：性别：出生年月：

身份证号：

常住地址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条

件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘用期内，严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

甲方：

甲方代表人：

（签字）乙方：年日（盖章）（签字）月

第二篇：中心幼儿园教师临时用工聘用合同

中心幼儿园教师临时用工合同

甲方（用人单位）：

乙方（受聘教师）：

性别：

出生年月：

身份证号： 常住地址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方

元的工资报酬。假期不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条

件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘用期内，严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同于

****年**月**日生效。

七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

甲方：

甲方代表人：

（签字）

乙方：

年

日

（盖章）

（签字）

月

第三篇：幼儿园临时教师聘用合同

王石凹中心幼儿园 临聘人员聘用合同书

甲方（聘用单位)： 王石凹中心幼儿园

乙方（受聘人）： 族，年 月出生，文化程度，家住，身份证号码 ：

为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用合同，并达成如下合同条款，以资共同遵守。

第一条 合同期限

聘用期限自2017 年 2月12日起，至 2017年6月30 日止。

第二条 工作岗位及职责要求

1、乙方受聘在幼儿园从事保教保育工作。

2、乙方应按照甲方的分工要求，按时完成工作任务。

3、完成甲方交办的其他工作任务。

4、乙方在聘用期内，应接受甲方的平时考核，考核结果作为甲方续聘、奖惩、解聘和辞退的依据。

第三条 工作报酬

每月基本工资1200元，按月支付，不足一月的按实际上班天数计算。第四条 工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成岗位任务所必须的工作条件和工作场所，充分保障乙方工作期间的人身安全。第五条 工作纪律

1、乙方必须遵守国家法律、法规，遵守甲方已制定施行的和聘用期限内制定施行的规章制度和工作纪律，服从甲方的日常管理。

2、乙方必须遵守国家及本单位的保密规定，维护甲方知识产权，保守甲方列入保密范围的技术事项。若违反上述约定给甲方造成损失者，甲方有权给予乙方经济处罚。

第六条 合同的终止:本合同履行期限届满后自行终止。第七条 合同的变更和解除

1、本合同签订后，甲乙双方须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更或解除合同时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以立即解除聘用合同：（1）在聘用期内有严重失职、渎职或违法乱纪行为，致使甲方形象、名誉受损或经济损失达万元以上；

（2）旷工超过3天或连续请假15天；（3）国家及陕西省有关部门明文规定的情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因公（工）负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；

（2）乙方未达到考核要求，经调整工作岗位后仍不胜任的；（3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化；或人事、编制等主管部门对甲方职能、编制等情况进行调整，致使原合同无法履行，经当事人协商仍不能就变更聘用合同达成一致的。

第八条 双方约定的其他事项：合同期内，乙方按约履行职责，甲方按约给付乙方报酬。甲方不负责乙方工作时间以外及上下班路途安全，不负责乙方“五险一金”。乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；乙方因不按要求和规程操作，发生意外伤害事故，乙方应付全部责任，承担一切后果。合同期满后，乙方不得向甲方提出任何与合同内容无关的要求。第九条 附 则

1、《分工安排》、《会议记录》、《安全责任书 》 等为本合同附件，与本合同具有同等效力。

2、双方因履行本合同发生争议，任何一方有权申请调解、仲裁或提起诉讼。

3、按本合同确定的权利和义务，聘用合同自备案后生效。

4、本合同一式2份，双方各持1份。

5、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。

6、本合同解释权归王石凹镇中心幼儿园。

甲方（公章）乙方（签字）法人或授权代表：（签字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：园林临时用工聘用合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件

1、要求身体健康。

2、年龄为20岁至55岁。

3、品行端正，遵纪守法，服从管理。

二、期限

本合同期限为 年，即从2008年1月1日起至2008年12月31日止。

三、乙方工作职责

1、乙方负责城区绿化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责城区绿化树木、花草的补栽、城北设施维护工作。

4、乙方负责城区绿化损坏事件的调查、取证工作。

5、完成甲方安排的其他工作任务。

四、具体工作要求

1、乙方要时常保证、绿化植物无杂草，土质松。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作。

2、乙方要做好绿化工作的记录、资料整理、各项数据准确，绿化布局图修订等档案工作。

五、甲方每月支付给乙方工资 元，统筹金、失业金 元，共计 元。

六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，以国家法定节假日给上班人员发加班工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠、合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；

⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

⑶、由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失6千元以上的。

⑷、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。

⑸、乙方严重违反甲方规章制度的；

⑹、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

⑺、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑻、乙方被依法追究刑事责任的；

㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

八、社会保险和福利待遇

合同期内，甲方按国家、省和本地区的有关规定，支付给乙方的养老金、失业金，由乙方自已到社保部门办理相关手续。工伤社会保险由甲方负责办理。

九、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。

十、其它事宜

1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。

2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

甲方代表： 乙方代表：

签订时间： 年 月 日

第五篇：学校劳务临时用工聘用合同

学校劳务临时用工聘用合同

甲 方 ：罗田县义水学校

乙 方 ： 家庭详细住址： 身份证号码： 联系电话：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。期满后自动解聘，若续聘学校另行通知。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作安排，在图书室承担图书借阅、管理、维护、卫生打扫工作。并按学校的作息时间上下班。临时任务，以学校通知为准。

三、劳动的时间与劳动报酬：

1、聘用期间按实际工作日计算。基本工资标准按 元/月、养老保险 元/月、绩效工资 元/月执行（寒暑假不发任何报酬工资）。此基本工资包括罗田县规定的应缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“五金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。

2、甲方在每学期结束前如期发放基本工资和绩效工资，养老保险金有学校代管，解除聘用合同后与学校签订协议一次性付给乙方。

四、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

五、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）工作期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

3、聘用期间，任何一方需要解除劳动协议，应提前15天书面通知另一方。

六、违反协议责任一方因违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本协议期限满自行终止。

九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）： 签名：

乙方（签名或盖章）： 签名：

年 月 日