学生暑假实习协议书

第一篇：学生暑假实习协议书

学生暑假实习协议书

甲方：赵前

乙方：

为了给同学们良好的实习锻炼机会，经深圳富士康集团委托，并签订协议，由赵前代理招聘，学生暑假实习协议书。本着互惠、公平、公正、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容及期限

1、乙方自愿将自己从学校招募来交给甲方。

2、协议期限自2010年7月初起至2010年9月初，为期2个月。协议期内，乙方不得作其他安排。

二、双方权利义务

1、甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

2、合同期内，乙方必须服从甲方的安置及调配。

3、合同期内，乙方必须服从甲方工作、生活、休息等相关规章制度安排，如有违反规章制度之行为，甲方有权进行处罚；如因为乙方自身原因造成的损失伤害、交通等意外事故，甲方概不负责。

4、合同期内，乙方如有严重违规行为（如偷窃、聚众斗殴、酗酒***等）或其他有违刑事法行为，甲方有权随时解除此合同，且不做任何赔偿。

5、乙方在公司工作期内，必须严格遵守公司安全操作规定，未经许可，不得私自操作工作之外的机器设备如因自作主张而导致的工伤事故，甲方不负任何赔偿责任；乙方在公司因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用人单位负责，协议书《学生暑假实习协议书》。

6、乙方身体应保证符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。乙方进厂时由公司组织体检，体检费用（合格后公司退还）、交通费自理。

7、乙方有权向甲方了解招聘信息，如有疑问，乙方应及时向甲方询问。

8、乙方不得无故迟到、早退及旷工，因病或其他正常理由需经甲方指定人员批准。

9、乙方进入公司后，公司免费提供食宿，周日自费吃饭。

三、薪资计算及发放

1、底薪1200元/月，平时加班10元/小时，周六日加班13元/小时。

2、进厂发工资卡，工资每月发放，按时结算打入卡内（工资由公司发放，不经任何中介过手）。

四、违约责任

如甲方违约，退还报名费、押金并补偿乙方车费。

如乙方违约，甲方有权随时解除此协议，报名费、押金不作退还。

如乙方工作时间未满实习期（2个月），押金不作退还。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成由仲裁定或提请法院裁定。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 赵 前乙方：

电话：***电话：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：学生暑假实习协议书

学生寒假实习协议书

实习用工单位：

委托管理单位：

实习生：

为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：

一、实习期限及留任承诺

实习时间自2011 年月日至2011年月日。如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延，规定时间内任何一方不得私自解除协议，否则要负责相应的经济赔偿。

二、实习岗位

实习用工单位全部将实习生安排到生产车间从事工作。

三、实习管理

1、实习用工单位提供实习场地，包括生产、生活及相关条件。

2、实习期间委托管理单位提供全程的服务协调管理工作。

3、实习期间委托管理单位指定专人配合驻厂老师负责实习学生的日常管理，实习期满后，对实习生表现做出客观鉴定。

4、实习学生实习期间福利待遇：

（1）实习期间的工资按照6元/小时计算，正班为8小时22天，平时加班9元/小时，周末加班12元/小时计算。员工每天上班约11小时，每月上班26天左右。月平均工资约为2000到2500元。

（2）用工单位为员工提供工作餐，员工需支付1元/餐。公司免费提供住宿（水、电费、物业管理费等、学生自理，每月约100元左右，从当月工资中扣除）。暑假两个月能攒到4000元左右。

（3）用工单位为实习学生免费提供工作服和必要的劳保用品，实习期间学生比照《工伤保险条例》享受相关待遇。

（4）学生交通费自理。

（5）劳动时间按国家法律规定办理。

6、实习期间实习学生应遵守的规定：

（1）遵守国家的法律法规，应遵守学校的一切规章制度。；

（2）遵守实习用工单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）遵守实习用工单位的操作规程,如有违反造成实习用工单位财物损失，按实习用工单位规定及相关法规处理。

（4）对于不能遵守相关制度的学生，实习用工单位、管理单位、驻厂老师有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉实习学生，并及时通知所在学校领导。

（5）实习期满后，由委托管理单位月日组织学生办理相关离厂手续，统一返校。如果学生提前返校造成的损失由学生负责，并在提前离职学生的工资中扣除500元作为违约金。

四、劳动保护

1、实习用工单位需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、实习用工单位根据实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品（离职时收回）。

3、实习用工单位应根据企业实际生产情况安排作息时间，每周工作 5天，每天工作8小时。

4、用工单位为实习学生提供商业保险，由管理单位缴纳。

五、协议终止与解除

1、协议期满自然终止，如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延。

2、实习期间实习学生在说明原因并取得用工单位同意的情况下，可以与管理方解除协议。

3、实习学生学校和驻厂老师不得以各种理由在没有经对方同意的情况下提前结束实习约定时间，否则要赔偿追诉方相应的损失。

六、违约责任

任何一方违约，应向追诉方赔偿相应的损失；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

七、其它约定事项

八、本协议未尽事宜由各方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商不能解决的，任何一方均有权提起诉讼。

九、本协议一式贰份，具有同等法律效力，经委托单位和学生本人签字或盖章后生效。

实习用工单位：代表：

委托管理单位：代表：

学生代表签名：

（详细实习学生签名单做为本协议的附件）

年月日

第三篇：暑假学生实习协议书

暑假学生实习协议书

甲方：南昌卓群科技教育咨询公司

乙方：

为了使在校生能够得到更好的锻炼，吧把所学的理论与实践相结合，实现勤工俭学，锻炼实习生的自我发展能力，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确之规定，甲乙双方就建立实习生实习合作等有关事项，达成以下协议：

一、协议有效期限：2012年月日－2012年月日

二、用工要求、薪酬福利及薪资结算方式：

1.用人要求：16周岁或者16周岁以上，能吃苦耐劳，具有本人有效身份证（或户籍证明），乙方必须在2012年月日前到岗具体以企业接受为准。务工时间为2012年月日－2012年月日。

2.薪资福利：

1.公司联系的企业为实习生提供免费工作餐及加班餐，免费住宿，住宿环境良好且带空调。

2.甲方保证乙方每月月薪平均净收入2000到2500元以上。

3.所在公司企业为乙方购买相关保险。

三、甲方职责：

1.甲方企业有权依据甲方相关管理规章制度对违反厂规制度的乙方进行教育和指正。

2.甲方企业不得安排一方从事违法法律、法规的工作。

3.甲方按每六十个人委派一名驻场辅导老师，协助甲方企业做好乙方的管理与思想工作，确保乙方遵守甲方企业的规章制度及协助处理各种纠纷事宜。

四、乙方权责：

1.乙方必须年满16周岁，带好身份证和4张身份证复印件，8张一寸近期彩照。经甲方企业确认后运输，并确保按却到达甲方指定的工厂。

2.乙方必须实习两个月以上。在实习的过程中，如不遵守国家法律法规或甲方企业管理规定，甲方企业可按规定予以处理，对于表现优秀的实习生也应予以表扬或者实物奖励。

3.乙方须明确与甲方签订的实习协议书，由此产生的法律责任由乙方负全责，甲方概不负责。

4.乙方必须爱护家纺企业的生产设备和公共财产，如属故意损坏，由甲方协助向当事人索赔。

5.乙方确保离厂前归还甲方企业公物（如工作服等），否则，甲方有权在工资中

第四篇：暑假实习协议书

暑假实习协议书

甲方：（见习单位）

乙方：（实习生）

为帮助高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，双方达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为实习生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，承诺按照高校学生实习制度的要求和实施方案认真执行，承担帮助高校学生提高就业能力的职责。

二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定的作息时间安排乙方参加见习。

四、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

五、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务。

六、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

七、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习,并及时报各级人事部门备案。

九、其它约定事项：

十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。实习过程中出现分歧或本协议中未尽

事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。

十、本协议由各级人事部门进行鉴证备案。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字：

年月日

年日 乙方签字：月

第五篇：暑假实习协议书

甲方：___________ 实习单位：____________________单位地址：__________ 联系人：__________ 联系电话：__________

乙方：__________ 实习学生：__________ 身份证号：__________ 联系电话：__________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方实习，实习时间为 _____个月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如双方愿意可适当延长实习期。

2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________。

3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

5.在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。

6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。

7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及

甲方相关规定对待乙方。

8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

9.在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。

10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。

二、乙方

1.实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违

规活动，后果由乙方自行负责。

2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。

4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。

6.乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

三、其他条款

1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。