临时工安全包保合同书

第一篇：临时工安全包保合同书

临时工安全包保合同书

为了更好的贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，切实执行《安全生产法》，加强施工现场安全管理，促进安全生产（施工）顺利进行，更好的保障施工人员的安全与健康，通天国际电力工程有限公司托电项目部（以下简称甲方）与临时工（以下简称乙方）签订安全生产（施工）包保合同，以便明确责任，确保安全施工生产。

一、合同双方：

甲方：通天国际电力工程有限公司托电项目部

乙方：姓名：性别：

年龄：民族：

工作性质：户口身份证地址：

二、甲方应负的安全责任：

1、负责对雇佣的临时工在开工前进行安全教育，考试合格后颁发合格证。

2、根据雇佣人员从事的工作性质，按规定配备安全防护用品及劳动保护用品。

3、按有关规定要求，临时工工作时必须有正式工进行指导和监护。

4、临时工未教育、培训、考核、取证不得进行高空作业、焊接爆（液）压等特殊作业。

5、每项工作开工前，由带队正式员工及有关人员对临时工讲明安全注意事项。

三、乙方应负的安全责任

1、乙方必须认真接受甲方进行的安全教育，并在安全教育记录卡上签字

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，尊重领工人员，文明施工。

3、乙方必须按甲方制定的施工安全措施，及工作内容、方法、要求的交底进行工作，并在交底上签字，遇有交底内容不懂时，应及时提出询问，否则接受交底后，因操作失误发生事故，由本人负责。

4、乙方必须爱护工作场所的设备和工器具，按要求正确使用安全帽安全带及其它安全防护用品与劳保用品。

四、违约处罚及责任划分

1、甲方有关人员违反有关条款发生事故，使乙方受到伤害，要追究甲方有关人员的责任，并给予经济处罚。

2、乙方违反有关条款不服从指挥而发生事故，给甲方造成经济损失及政治影响，必须承担经济及法律责任。

3、乙方违反有关条款发生事故而造成的一切后果，由本人承担。

4、乙方在工作时间之外，打架、斗殴影响社会治安受到刑事处罚，由本人负责全部责任。

五、合同有效期

本合同自甲方雇佣乙方之时生效，至乙方被解雇之时失效。合同期满后如甲方继续雇佣乙方，经甲方签证本合同继续生效。

六、事项

本合同经甲乙双方协商同意后签订，必须由本人签字，涂改冒签无效。合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方签字盖章：乙方签字：

签字时间：

第二篇：包保服务合同书

包保服务合同书

甲方：赵各庄乡（街）计生办

包保责任人：赵各庄街道东北三社区

乙方姓名：户口所在地：

为控制人口数量，稳定低生育水平，保持正常人口结构，使全区出生人口性别比稳定在正常范围内，同时维护好生育者的合法权益，搞好优质服务，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《河北省人口与计划生育条例》及省人口计生委关于防止选择性别生育有关文件精神，对持一胎《服务卡》二胎《生育证》育龄妇女孕期进行包保服务合同管理，经甲乙双方协商，签订合同，共同信守。

一、甲方权利和义务

1、甲方全面做好计划生育的管理与服务工作，检查、监督合同执行情况。

2、甲方负责对乙方进行计划生育政策宣传教育和咨询，对持证怀孕妇女每季进行陪护孕情检查一次，对社区包保责任人，对乙方每月进行访视服务一次，根据情况开展必要的生殖健康及孕情保健服务，对乙方孕情变化及时告之乡街计生办。

3、甲方负责指导孕女开展三优知识及出生缺陷预防培训，防止或减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。同时对孕妇家庭给予生产、生活、生育上的帮助。

4、甲方负责对产后妇女搞好避孕措施知情选择与落实，对术后妇女搞好回访，按政策对农村实行计划生育的育龄夫妻提供避孕节育技术及生殖健康服务。

二、乙方权利和义务

1、乙方有按政策生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中富有共同责任。

2、凡已领取一胎《服务卡》二胎《生育证》的夫妻，要按证卡签发准予生育生育。育龄妇女怀孕后，自觉不进行非医学需要胎儿性别鉴定，未经批准不能私自终止妊娠。确因医学需要经诊断确需终止妊娠的，要进行逐级申报，由包保责任人向上级反应，并经区计生局审查批准，然后持《批准书》到获准施行终止妊娠手术计划生育技术服务机构或医疗保健机构施术。

3、乙方应加强孕期孕情检查及孕期保健，以确保出生人口素质。持证怀孕后自流或计划内新生儿死亡的在48小时内报告乡街计生办。计划内新生儿死亡的要再生育的夫妻，要有医疗单位开具的证明或所在村（居委会）3人以上出具证明方可重新安排生育。

三、违约责任

1、乙方私自实行性别鉴定，私自终止妊娠的夫妇，由区计生局依法收回其《服务卡》《生育证》，并宣布其生育证作废，持二胎《生育证》的，不再照顾生育，对谎报死产，藏匿婴幼儿的，收回其生育证，并按政策外相应孩次征收社会抚养费。

2、甲方未按合同规定履行职责及义务，按省人口计生委《关于实行三级包保全程包保服务责任制构筑防止选择性别生育屏障的实施方案》中奖励与责任追究进行奖励与问责。

四、其他事宜

1、本合同中涉及条款与上级政策不符时，以上级新政策为准。

2、本合同一式三份，甲乙双方及乡街计生办各执一份。

甲方签字：乡（街）计生办章

乙方签字：

年月日

第三篇：临时工合同书

临时工合同书

甲方:***** 乙方:

因甲方工作需要，经双方同意互相合作原则，接受乙方安排的人员进入工厂工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商，特订此协议。

一、协议期限：

1、协议有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止：共计

天。1-

2、根据甲方的实际生产情况，经甲乙双方同意，可续签工人的协议期。1-

3、实际上班时间和离职日期按实际情况为准。1-

4、按

计算工资。

二、工人条件：

1、人数：经双方协定，预计总人数为

人（其中男女比例为8:1左右，女1人，男8人）；实际人数按实际到职人数为准。

2、年龄：年满18周岁以上至40周岁以下，持有真实有身份证，如有发现有假身份证无条件接受辞退处理。（乙方承担全部责任）

三、工资待遇：

1、工人工资以计时为主（定量为辅），每月最少要上满200—240小时。

2、乙方工人从进入工厂之日起至协议期满止，享有探亲假、病假等权利，所有员工由甲方免费提供食宿（包括休假日、放假日和所有不上班日期），吃饭包括早餐、午餐和晚餐，标准按照甲方生活标准为准。

3、定于每月20-25号发放上一个月的全部薪资，由甲方一次直接支付给乙方，乙方负责当月在厂内发放员工的协议工资，如未发放乙方的工人工资，甲方将不允许乙方收款人离厂，并报请当地劳动局处理，甲方派人员发薪时的保卫工作，乙方工人的劳资问题由乙方自行解决，如有任何工资纠纷，由乙方承担。

4、甲方须在协议期满内日结清乙方工人全部工资，不得以任何理由拖欠或扣押工资。

四、工作管理：

1、乙方工人请假，需经甲方管理人员批准。

2、甲方根据工厂需要，负责对工人进行相关的企业文化教育、技能培训，现场操作等。

3、协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，若有违反，甲方有权按规章予以处罚，若表现优异，甲方可给予其荣誉表彰或物质奖励。

4、乙方有义务教育员工遵守甲方的各项规章制度的劳动纪律及服从工作安排调配。

5、乙方工人在厂外发生的一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。

6、乙方工人因个人原因发生疾病或意外突发死亡的均由乙方负责，与甲方无关。4-

7、乙方工人如有严重违反甲方厂规厂纪、不服从工作安排或无法适应甲方安排之工作岗位者，甲方有权予以辞退，甲乙双方及时协商补充离职人员。

8、甲方与乙方合作期间，甲方不得以任何理由把乙方的工人转为员工。4-

9、甲方宿舍空调提供给乙方工人使用，按甲方宿舍空调使用管理规定执行。4-

10、乙方工人进入甲方工厂必须购买意外保险，所有保险费用由乙方工人自行承担(保险费是26.67元/人/月)。

五、协议的变更，终止，解除和生效：

1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不昨擅自变更协议，确须变更时，双方应通过集体协商后签定补充协议。

2、协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，协议即自行终止。5-

3、协议双方当事人协商一致协议双方各执一份。5-

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本协议经甲乙双方签字后生效，同具法律效力。

甲方：（签章）

乙方：（签章）

甲代表签名：

乙代表签名：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：安全包保总结

安全包保工作总结

2013年1月10日到3月31日为公司“双节”及“两会”期间安全、信访稳定包保开展时期。****包保领导为****等。为全面落实公司《关于“双节”及“两会”召开期间实行临到干部安全、信访稳定包保及督查的通知》文件精神的学习，以确保分厂安全工作顺利开展，保证生产系统稳定运行。现将包保期间的工作总结如下：

一、公司包保领导重视，加强现场检查与督导。

在公司文件下发后，**分厂包保领导立即亲临现场，组织召开安全会议，传达公司文件精神，提高员工安全意识，布置了包保期间安全、信访工作开展的重点及注意事项。重点强调了干部工作作风、现场劳动纪律、值班劳动纪律及员工安全培训工作，分厂岗位人员一定要加强现场巡检及隐患排查。同时还要求分厂要积极做好员工思想工作，特别是春节期间在岗员工的收心工作。

包保领导每周在分厂召开一次安全会议，了解分厂安全、信访形势及工作开展情况，对分厂包保工作进行点评指导，纠正工作中存在的缺陷。并且深入现场，对现场安全工作进行督查。

二、分厂加强执行力度，包保工作落实到位。

1、分厂在接到《关于“双节”及“两会”召开期间实行临到干部安全、信访稳定包保及督查的通知》后，于2013年1月12日组织全体管理人员认真学习文件精神。会议要求大家增强安全意识、责任意识。以高度负责的责任感和使命感全力抓好当前的安全生产、信访稳定工作。各工段长为这两项工作的第一责任人，要全面负责具体工作的开展及实施，要将公司的文件精神及工作思路向每位员工讲解清楚，实现全员参与到其中。

2、加强安全培训。坚持把管理和岗位人员的安全教育、培训作为全安生产的首要任务，着力开展安全培训，事故案例学习，组织现场事故演练。查找安全培训薄弱环节，针对安全知识掌握不牢固的人员，加强培训力度。确保人人知道安全，人人要安全，人人会安全，增强个人的安全防范意识。

3、加强沟通，与员工进行谈心交流。为确保信访工作稳定开展，分厂要求各工段长在日常工作中要加强与岗位员工的沟通，及时掌握员工思想动态，对有思想异常的员工要及时发现，并对其进行谈心、交流，解决其生活、工作上的困难及思想上的波动。从而确保岗位人员情绪稳定，能够扑下身子、全心全意干好岗位工作，消除人为因素隐患。

4、强化安全管理，按照文件要求部署安全检查工作。为认真贯彻执行《关于“双节”及“两会”召开期间实行临到干部安全、信访稳定包保及督查的通知》的文件精神，全力以赴抓好安全生产。强化生产现场的安全检查，深入排查和整治安全隐患问题，严格控制工艺指标及进行巡回检查。这期间主要做了以下工作：

1、继续全力做好安全隐患排查，全厂开展了新一轮排查，下大力气查找薄弱环节，堵塞漏洞，确保不留死角。

2、加强应急值守。做好各项应急准备工作，加强“双节”和“两会”期间值班纪律，严禁值班人员值班期间外出，保证通信24小时畅通，做到一旦发生事故或紧急情况，能及时赶赴现场开展处置和救援工作。

3、办公室人员每天巡检施工现场两次以上。发现问题立即填写在“领导下现场隐患排查记录”上，责令生产工段整改，经复查后予以闭合。

通过公司包保领导的检查与督导，及分厂认真执行、不懈努力，使分厂安全、信访工作开展顺利，整个包保期间无人员“三违”及安全事故发生。同时，我们将以此次包保领导现场检查及督导为契机，不断改进工作方法，转变工作作风，进一步提高安全监管的能力和水平，为今后分厂安全生产工作而不懈努力。

***分厂

2013-4-2

第五篇：安全包保责任状

安全包保责任状

安装维修队为了更好的落实公司“安全第一，预防为主”的安全方针和“谁主管谁负责”的原则，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，建造满意工程，确保我部门在国庆节及两会期间的安全稳定生产工作和工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合、奖罚并重，结合在建工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责在建工程的施工管理和供暖工作；杜绝重伤及以上人身事故，杜绝二级以上非人身事故，实现安全生产。

二、责任分工：

安装维修队主任孟祥峰负责安装维修队安全生产的全面管理工作，并对副主任侯建波的安全管理工作负责；副主任侯建波负责，并对林建政的安全管理工作负责，班长林建政负责班组的安全管理工作，并对安装维修队所有工人的安全管理工作负责。

三、责任要求：

1、具体执行上级有关劳动保护和安全生产的各项要求。

2、每月至少召开一次安装维修队所有人员参加的安全例会，总结每月的安全情况，检查安全措施落实执行情况，根据公司安排布置下月安全工作，并做好记录备查。

3、在保证安全的前提下合理地组织生产。

4、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与进度、效益的关系。要努力搞好文明施工，推行标准化作业，提出改善劳动条件的项目和实施措施，为职工创造一个有安全保证的作业环境，部门领导应以身作则，带头遵章守纪，不得违章指挥，盲目蛮干。

5、严格按照我公司“安全生产一号文”的要求去执行，负责组织实施本公司的安全规程；对临时设施、机械设备、小型机具、劳动保护设施等，使用前应组织有关部门检查、验收，未经验收合格不准使用。不准无证上岗和带病操作，确保安全。

6、每月组织一次安装维修队范围内的安全生产大检查，并经常深入施工现场坚持跟班作业，及时处理不安全因素和制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，要立即采取有效措施消除险情，并立即向上级报告。

7、每周对安装维修队的职工进行一次劳动纪律、安全技术教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。严格执行特殊工种持证上岗制度，对无合格证的工人不得分配工作，无证上岗操作视为领导违章指挥。

8、配合安全检查人员、尊重和支持他们的工作，确保他们履行安全工作职责。

9、加强节假日前后职工的安全教育，认真做好思想工作，稳定职工情绪，避免发生意外事故。

12、发生事故要立即组织抢救，防止事故扩大，保护现场，及时上报，不得隐瞒不报。