职工上岗协议书(司机)

第一篇：职工上岗协议书(司机)

职工上岗协议书

大桥清洁队：简称（甲方）

上岗职工：简称（乙方）

一、乙方应遵守国家法律、法规。

二、乙方按照区局、队的工作要求及业务考核标准履行乙方的责任，完成自己的作业任务。

三、甲方对乙方日作业安排，乙方应无条件的执行，甲方因路段作业

需要或大小型检查，要求乙方加班加点时，乙方无故不服从甲方安排，或另因工作需要通知乙方，乙方一个月拒绝不接电话超过3次，甲方有权对乙方作自动离岗处理。

四、乙方应服从甲方工作安排凡对管理人员的处理结果有异议的，当

班时间不允许到队理论事由，下班后可以找队领导评论。原则上不得越级理论事由，更不能与管理人员发生打、骂等不良行为。否则甲方有权辞退乙方。

五、乙方在使用机械车辆作业时，不得借故影响工作，如有意加水缓

慢、跑空车、操作机械未达到作业效果、发现1次扣20元。对上班时间。办私事、无故停车休息等行为，发现1次扣50元。

六、凡迟到、早退、脱岗1次扣20元，半小时以上按旷工处理并扣

50元，年终奖扣100元。

七、水车司机，机械操作手应爱护机械车辆，遵守交通规则，上班时

间内不得饮酒，如发现1次作离岗处理，回家拿生活费，临时人员辞退。

八、如发现偷单位车辆用油作离岗处理，拿生活费。事件严重者并交

公安机关处理。甲方如发现乙方私自换班，发现第一次作旷工处理，发现第二次作退岗处理。

九、乙方一年无故请事假累计达3天，病假达7天按比例扣年终奖，住院除外，旷工一次除扣当天工资外、并扣年终奖100元，按

累计核算。

十、对驾驶员进行半年、全年二次考核，由班长、质检员、队班子成员进行无记名投票评定，分为合格、基本合格、不合格三个档

次。合格者队奖励500元，同时评选半年和年度优秀奖两名，每人奖励500元。

十一、发放全年安全奖标准：1.无交通责任事故。2.无扯皮打架现象。

3.车辆设施保养完好。4.车辆出勤率高。

十二、乙方应文明作业，遵守环卫作业规章，不得扰民，不得与路面

行人发生争吵，打骂行为，否则造成的一切后果责任自负。

十三、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，双方签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：上岗协议书

上 岗 协 议 书

合同编号：

甲方：

法定代表人（负责人）：

地址：乙方：

性别：

身份证号码：

地址：

根据甲方与*********************************（以下简称派遣单位）签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

第一条本合同条款应符合国家和自治区有关劳动法律、法规和政策。

第二条本协议书期限和乙方与派遣单位签订的劳动合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三条乙方同意在甲方所属的岗位（工种）工作，并服从甲方根据生产（工作）需要，在甲方内部调整其工作岗位（工种）。

第四条乙方应按照甲方规定的岗位生产（工作）任务和责任制的要求，努力完成规定的数量、质量指标或工作任务。

第五条甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家和自治区规定的劳动条件和劳动保护。

第六条乙方应努力提高自身综合素质，积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

第七条乙方执行甲方依法制订的工作时间和休息休假制度，实行综合计算工时工作制。

第八条乙方执行甲方依法制订的有关外来派遣人员工资管理制度。乙方岗位工资为元/月，试用期工资为元/月。

第九条甲方每月为乙方提供：出差及加班补贴元/月，通讯费补贴元/月。

第十条乙方应严格执行和遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

第十一条乙方应严格执行作业标准和安全操作规程，坚守工作岗位，履行岗位职责，确保生产安全和人身安全。

第十二条本协议书的变更、解除、终止、续订，按国家法律法规有关规定执行。甲乙任何一方提出解除或终止本岗位责任书，除法律法规另有规定外，必须提前30日以书面形式通知对方。

第十三条乙方提出与派遣单位解除《劳动合同》时，必须同时提出解除本协议书。

第十四条任何一方违反本协议书，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济赔偿。

第十五条乙方因个人原因提出解除协议书，除国家规定可免除赔偿责任的情形外，应

承担以下赔偿责任：

1、甲方为招聘乙方而直接支付的费用；

2、甲方为乙方支付的教育、培训费用（按培训协议）；

3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；

4、其他甲方损失。

第十六条双方约定：

1、在本协议书期限内，甲乙双方单方面解除协议书，违约方应支付对方违约金2000元。

2、乙方在甲方的考核中不能达到要求, 经培训仍不能上岗的，甲方有权停止乙方工作。

第十七条本协议书和乙方与派遣单位签订的《劳动合同》同时使用方为有效。

第十八条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

负责人或委托代理人（签章）：负责人或委托代理人（签章）：

年月日年月日

第三篇：司机上岗保证书怎么写

司机上岗保证书怎么写

随着社会一步步向前发展，保证书有着举足轻重的地位，保证书是个人信用的保证。那么保证书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的司机上岗保证书怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。

为认真落实公司《道路客运安全大整治专项行动方案》，做好公交安全运输工作，保障人民群众生命健康安全，突出“以客为尊，用心服务”的总要求，实现零违章、零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标，特作如下承诺：

1、严格遵守国家安全生产、交通安全有关法律、法规和公司安全生产规章制度，自觉抵制“违禁品”上车。

2、落实安全承诺，以身作则、率先垂范、模范带头、规范操作、做好岗位公交驾驶安全工作;落实直线责任，履行好岗位安全职责，向公司、向乘客负责;落实属地管理，坚持“每个员工对自己岗位涉及的区域安全环境负责”的原则，做到本人驾驶的车辆安全运行无事故。

3、自觉接受公安交通管理部门、运管部门以及公司安全监督管理部门的监督、管理，积极参加安全教育培训，增强安全意识，提高风险控制和事故防范能力。

4、驾驶中严格公司着装规定，严禁吸烟、闲谈、吃零食、双手离开方向盘、接打电话，杜绝赤背、穿拖鞋、高跟鞋驾驶，不开“英雄车”、“赌气车”，切忌急躁情绪，不甩站、越站停车上下客。

5、认真履行互相监督责任，在行车中做到互相帮助、互相监督，杜绝违章驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、超速行驶现象，对交通安全负连带责任。

6、强化休息制度，执行驾驶工作前12小时内不饮酒，8小时内不从事有碍交通安全的`娱乐活动，保持精力充沛。

7、认真做好车辆“三检四勤”(出车前、行车中、收车后检查，勤检查、勤保养、勤紧固、勤润滑)，不驾驶存在安全隐患和未经安全检验合格的车辆上路。

8、驾驶车辆中保持中速行驶，集中精力、注意观察，绝不麻痹大意或持侥幸心理。注意天气和道路变化情况，善待行人与车辆，决不在不能保证安全或视线不良的情况下强行超越、盲目交会。夜间行车进一步降低车速，注意观察道路状况，提高警惕，超前预防可能突发的异常情况，做到守法、文明、礼让，服务规范，安全驾驶。

9、妥善维护、保管安全设施设备并按规程操作、使用安全防护、防火、防冻、防滑设施，确保性能良好。

10、关爱乘客、优质服务，行驶中合理操作，杜绝乘客受伤等意外事件发生。

保证人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：新职工上岗须知

新员工上岗须知

1、新员工必须听从车间主任和机长或师傅的指挥带领下进行技术学习，按照要求进行生产作业。

2、自觉遵守公司制定的安全生产规章制度，男员工不准留长发，女员工作业时把长发盘起。

3、及时、自觉清扫作业现场卫生，保证作业环境整洁有序。按要求对机器设备进行保养。

4、爱护和正确使用个人劳动保护用品等，要做到“三紧”，即：领口紧、袖口紧、下摆紧；严禁穿拖鞋、赤脚和穿裙子上班。

5、不准酒后上班，如有违章者应立即停止其工作，并报告处理。

6、禁止吸烟，要彻底消除吸烟造成的火灾隐患，否则将作为严重违纪行为进行处理。

7、必须认真学习所在工序的《作业指导书》、《质量标准》和《工艺规程》。

8、要了解设备性能，对自己不熟悉、不懂、不会的设备不靠近、不操作。

9、运输工具、小叉车在移动时必须升起，高脚板要轻拿轻放。

10、每天按时到岗参加班前会，不准迟到、早退，有事要请假，不准捎假、带假。

11、工作期间不准打闹、嬉戏、闲聊，不准串岗、不准做私活，不准打骂人，不准睡觉，不准手机上网。

12、新员工报名需带好身份证做好登记，仔细阅读《新员工上岗须知》。

13、公司正常上班时间为7：00——18：00（星期天休息），生产部要求加班时必须服从。

14、公司提供菜，米饭自己带。安排住宿的（6人/间），水电费舍友共担。住宿人员就餐每餐一元，其他事项按《住宿管理规定》实行。

15、新员工要有一段时间的学徒期（试用期），学徒期（试用期）间工资结算按前10天3.8元/小时结算，后20天按5元/小时结算。试用期表现优秀员工经本人申请、部门同意并考核合格后可报请人力资源部同意可以提前计件。

16、所有新员工报名后，第一天上班时需向门卫保安索要一张考勤卡，上下班都必须按《员工打卡考勤管理规定》打卡。

17、所有员工离职时均需办理离职手续，即提前1个月递交辞职报告，1个月期限满后则可以离开公司，并结算所有工资（到公司统一发工资时通知领取），如没有办理离职手续的，则扣除本人300元工资后结算（到公司统一发工资时通知领取）。

19、学徒期（试用期）内，自己离开公司的，公司不付工资。被公司辞退的，按第15条结算方式结算工资，到公司统一发工资时通知领取。

请新员工认真阅读并签字确认。签名：

日期：

第五篇：上岗协议书

上岗协议书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

第一条 日常工作要求

1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。

3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。

4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。

6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。

第二条 劳动纪律

1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。

3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。

第三条 协议的变更、终止和解除

（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；

3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；

4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；

3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失；

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

6、因违反本协议书规定致使协议书无效的；

7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工7天以上。

（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。对于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算工资。

（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：

1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交；

2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他公物，结算公司往来。

3、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续，并经相关部门签字后，方视为离职流程完成，否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关劳动手续的办理。

4、甲、乙双方不论何种原因终止上岗协议，乙方应归还工作中所保存、保管甲方的所有文件、图纸、客户名单、资料、记录、制服、设备和其他物品，如有遗失或损坏，乙方必须无条件赔偿甲方的损失。

第四条 保密义务

（一）乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，保密范围包括：

1、甲方的交易秘密：包括业务渠道，客户名单，交易意向，产品成交或商谈的价格，交易的具体情况；

2、甲方的经营秘密：包括经营方针，投资决策意向，产品和服务报价，市场分析，广告策略；

3、甲方的管理秘密：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、工程资料；

4、甲方的技术秘密：包括图纸、技术工艺、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密义务

1、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行经营或向第三者公布；

2、双方解除上岗协议书后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

3、乙方如果违规擅自透明甲方秘密，甲方将根据情况，采取法律途径，乙方必须承担给甲方造成的经济损失以及相应的民事、刑事责任。

第五条 竞业原则及承诺

乙方承诺，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；

乙方承诺，在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

1、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方未满约定服务年限解除本协议时，甲方有权按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）和招录费用要求乙方支付赔偿金；

2、乙方违反本协议约定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须赔偿甲方的经济损失；

3、乙方违反本协议竞业禁止的规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失，包括甲方因调查乙方的违约行业而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等）。

第六条 争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由劳动争议仲裁委员会和人民法院裁决。

第七条 协议生效及其他

本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：身份证号

年月日年月日