第一篇：酒吧演艺娱乐汇经营管理合作合同
酒吧演艺娱乐汇经营管理合作合同
邀请方（以下简称甲方）：受邀方（以下简称乙方）：
乙方应甲方邀请出任娱乐会所执行总经理一职，并对其进行全托式经营管理。经双方自愿平等的基础上共同友好协商，达成如下协议：
一、甲方的责任
1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期内对乙方工作不满或因乙方工作的严重失职，甲方有权终止合同。
2、甲方为乙方提供一个良好的工作环境，非主观原因如遇酒吧无法经营（政府干涉、破产等原因）甲方有权终止合同。
3、甲方确保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
4、甲方在合作期间的经营管理中的财务状况必须对乙方完全透明，甲方应要求财务人员在乙方经营管理需要时随时提供真实的财务数字依据，并将日常财务开支情况知会乙方。
5、甲方赋予乙方人事管理权（选聘、任用、管理等）。
6、甲方在乙方合作期间如发现内部管理存在遗漏问题，应首先通知乙方，不得擅自干涉中低层员工的工作，以便乙方的整体管理。如果在合同期内累计三次严重干涉乙方的管理工作，乙方有权终止合同，并要求甲方全额发放乙方应付工资。
7、甲方不得克扣乙方应得之报酬（包括底薪和提成），若甲方违反，乙方有权向有关执法部门投诉。
8、乙方在职期间因工作原因产生的一切费用，经甲方核实之后应给予全额报销。
二、乙方的责任
1、主持建立和完善公司的各项规章制度及服务标准，并督导实施。
2、定期深入各个部门听取汇报并检查工作情况，每月必须向甲方作一次月前工作汇报。
3、制定酒水价格，监督采购和盘点工作，乙方必须向甲方制定各项利润指标。
4、了解市场动向和同行经营行为，做好成本控制，降低营业费用和其他各项支出，从而确保营业指标和利润指标的完成。
5、检查管理人员的工作情况和酒吧各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取有力的措施。
6、定期组织培训公司员工的服务技巧技能工作，提高员工素质，为酒吧树立良好的形象和声誉。
7、重视安全工作，认真贯彻实施《消防安全法》，经常开展安全保卫、防火教育，确保宾客和酒吧安全。
8、代表公司与政府机构和有关业务部门建立有效的沟通渠道，保持良好的关系。
9、乙方不得在甲方公司任职期间兼任其他场所任何职务。不得以任何形式为其他场所提供客源。乙方在合同期内
不得以任何理由中途离职，如职责上述情况，甲方有权拒付本月工资，并作罚款处理。
10、乙方对甲方的经营状况、财务状况等内部商业机密必须保密，若违反甲方有权扣除乙方工资或开除。
11、乙方在任职期间不得参加赌博、吸毒等违法活动，若违反国家强制规定甲方有权终止与乙方的合同。
12、乙方在职期间由于其过失造成甲方损失（包括策略过失和行为过失）甲方有权要求乙方承担其责任和赔偿甲方损失。
三、其他事宜
1、甲方与乙方的合作方式采取“管理团队全托式管理”。但乙方所制定的方案必须在甲方认可后方可实施。
2、乙方以管理团队方式进场，人员配置为：总经理名，各部门经理名，各部门主管名，保安部队长名，后勤部主管名。（注：人事部经理1名、客户部经理1名、主管1名、佳丽部经理1名、主管2名、服务部经理1名、主管1名）。
3、在乙方全权经营管理下总经理每月享有团队底薪元/月，各部门经理底薪元/月，各部门主管底薪元/月。
4、甲方应为乙方提供食宿以及良好的办公环境。
5、本合同暂定个月年，作为甲方对乙方的试用考核期，合同时间从年月日至年月日止。
6、乙方待遇（包括底薪和红利）注：除了每月底薪外，根据公司的现实经营状况可每月营利润的分红提成，总经理 按%，部门经理%提成，各部门主管%提成。
7、在根据管理团队日常工作表现突出，公司营利润每月达50万元以上，可每月利润的另外%提成发放给团队作为优质集体奖金补助，总经理负责领取，统一由总经理来支付各部门管理人员，便于对管理人员日常工作的考评，经双方友好协商的附加协议和本合同同时失效。
8、本合同自双方签定后生效，如须更改或未尽事宜，双方另行协商。
经友好协商，甲乙双方对本合同期内乙方工资发放作出如下调整：
A、每月10号为工资发放日期12号为分红提成发放日期。
B、合同期满后，根据双方意愿再另行签署劳动合同。
甲方法人代表：乙方代表：
甲方盖章：乙方盖章：
联系电话：联系电话：
签定日期：
第二篇：酒吧经营管理合同
经营管理协议
甲方：星际酒吧
乙方：广东永祥企业管理
为了搞好甲方经营管理，在平等互惠互利的基础上，经甲、乙双方充分协商一致达成本合同，具体如下：
一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件：原则有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验，熟悉KTV和酒吧的管理和营销策划工作。
二、合同期限：
本合同期限为（壹）年，从 年 月 日 年 月 日。合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定，在同样的条件下乙方有优先权。
三、双方责任、权限、（一）甲方：
1、有权监督乙方的一切经营活动；
2、负责对外的一切公共关系；
3、积极支持乙方的经营管理工作；
4、甲方的债权债务与乙方无关。
5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销
（二）乙方：
1、遵纪守法。依法经营，切实注意安全防患管理，严防事故发生。
2、全权负责公司的经营管理工作；
3、全权负责公司的人事管理，如员工招聘、调任、辞退（甲方指定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外）。
4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度；
5、对酒吧财务收支有审核权；
6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬；
7、乙方个人债权与甲方无关。
四、乙方报酬、（一）经营利润计算
1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营成本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。
2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。
（二）乙方报酬计算
乙方管理团（三人）每月的额定工资总共为：（33000元）职位与工资分别为：执行总经理1名、月薪15000元。
副总经理1名、月薪10000元。营业副总1名、月薪8000元。
酒吧每月经营利润目标任务是定为15万元.乙方的绩效管理工资计算如下：
1、如当月酒吧经营没有利润时，乙方的保底工资总额为：26400元（即是：80%的保底工资）
2、如当月酒吧经营有利润时（不亏损的情况下）乙方可领取33000元的额定工资。
3、如当月酒吧经营完成任务并超额完成利润目标任务时，乙方每月可拿全额工资33000元外，并可收取以下经营利润提成：
A、如当月酒吧经营利润超10万以上（含10万元），乙方可收取10%经营利润；
B、如当月酒吧经营利润超15万以上（含15万元），乙方可收取15%经营利润；
以此类推………
如连续六个月（入场头两个月不算）都没有完成公司利润目标15万元时，甲方有权终止合同。
五、违约责任
1、甲方在每月15日前结算支付乙方所应得报酬，否则逾期视作违约。乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。
2、甲方不能直接干预乙方正常的经营管理和人事管理工作，如有不同的意见可由执行董事与乙方负责人商议解决，否则视作违约。
3、任何一方违反协议造成对方的损失，由违约方承担担并赔偿守约方的损失，否则，守约方有权提出终止协议。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。
4、合同期内，双方未经协商同意不得中途退出，否则，必须赔偿因此造成对方在合同期的全部经济损失。
5、如因不可抗力自然灾害或国家政策导致合同无法履行，双方可互不负责任。
六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。补充内容作为合同的组成部分，具具法律效力。在履行协议中发生不可互相调解的状况，可通过当地劳动部门裁决。
七、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
2014年 月 日
第三篇：酒吧演艺派遣合作协议书
酒吧演艺派遣合作协议书
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司
乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧
为了更好地促进深圳本土娱乐行业的发展，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：
一、甲方的权利与义务
1)甲方负责派遣8-10名舞蹈艺员去乙方酒吧负责演艺相关工作；
2)甲方所有舞蹈艺员的岗位报酬，按个人工资每10天一次发放，由甲方主管（马静）领取
3）甲方艺员每月有4天有薪休假，平日工作时间22：30-02：30，周末或派对日22：30-03：00；
4)派遣期间甲方所有艺员，自觉履行乙方公司《岗位职责》，遵守国家的有关法律、法规及用工单位的各项规章度，保守用工单位的商业秘密；接受乙方的管理；
5）甲方所派遣的舞蹈艺员有权拒绝非法或色情、暴力或其它有损艺员人格和名誉的表演工作；
6）甲方艺员应积极配合乙方安排的演艺事业需要的宣传活动；
二、乙方的权利与义务
1)乙方应按照约定向甲方及时支付艺员报酬，不得拖欠；
2）在派遣期间乙方须每天安排车辆接送艺员，保证安全；
3）甲方艺员如有违反相关劳动纪律，乙方有权按照公司规定罚款；
4)乙方应合理经营，不能要求舞蹈艺员从事非法或色情演出；
5)在工作时间内，乙方应负责甲方艺员的人身安全；
6)如甲方派遣的艺员严重违反公司规章制度的，乙方有权向甲方提出更换艺员；
7）自本合同签订日起，未经甲方书面同意，乙方不得直接或是间接与第三者承诺并签订任何与本合同有抵触或是有损甲方利益的任何活动和演艺事项。
本合同有效期为三个月，经甲乙双方协商可以续订合同。如不续签，乙方不得私自聘请甲方任何艺人员，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同签字（签章）生效。
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧
代表：马静代表：
日期：日期：
第四篇：酒吧演艺派遣合作协议书
酒吧演艺派遣合作协议书
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司 乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧
为了更好地促进深圳本土娱乐行业的发展，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：
一、甲方的权利与义务
1)
甲方负责派遣8-10名舞蹈艺员去乙方酒吧负责演艺相关工作；
2)
甲方所有舞蹈艺员的岗位报酬，按个人工资每10天一次发放，由甲方主管（马静）领取 3）
甲方艺员每月有4天有薪休假，平日工作时间22：30-02：30，周末或派对日22：30-03：00； 4)
派遣期间甲方所有艺员，自觉履行乙方公司《岗位职责》，遵守国家的有关法律、法规及用工单位 的各项规章度，保守用工单位的商业秘密；接受乙方的管理；
5）
甲方所派遣的舞蹈艺员有权拒绝非法或色情、暴力或其它有损艺员人格和名誉的表演工作； 6）
甲方艺员应积极配合乙方安排的演艺事业需要的宣传活动；
二、乙方的权利与义务
1)
乙方应按照约定向甲方及时支付艺员报酬，不得拖欠； 2）
在派遣期间乙方须每天安排车辆接送艺员，保证安全； 3）
甲方艺员如有违反相关劳动纪律，乙方有权按照公司规定罚款； 4)
乙方应合理经营，不能要求舞蹈艺员从事非法或色情演出； 5)
在工作时间内，乙方应负责甲方艺员的人身安全；
6)
如甲方派遣的艺员严重违反公司规章制度的，乙方有权向甲方提出更换艺员；
7）
自本合同签订日起，未经甲方书面同意，乙方不得直接或是间接与第三者承诺并签订任何与本合同有抵触或是有损甲方利益的任何活动和演艺事项。
本合同有效期为三个月，经甲乙双方协商可以续订合同。如不续签，乙方不得私自聘请甲方任何艺人员，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同签字（签章）生效。
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司
乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧 代表：马静
代表： 日期：
日期：
第五篇：酒吧演艺节目岗位职责
酒吧演艺节目岗位职责
一、节目总监工作岗位职责
1、主持召开节目部员工例会，传达上级领导的工作安排。
2、合理安排演员、舞蹈艺员、乐手（鼓手、吉他手、琴手）、节目主持人的请假、休息、等工作情况。
3、对跑场歌手、演员的演出资料要严格把关。
4、本身具有歌唱或舞蹈表演能力全面负责夜场节目的策划，排练和表演工作。
5、加强艺员的日常管理和培训工作，不断地提高演艺水平，提高节目的观赏性和娱乐性。
6、认真听取客人反馈意见，提高节目的新颖度。
7、禁止配合各部门，进行色情或不健康、下流的演出活动。
二、节目主持人工作岗位职责
1、仪表端庄，热情好客，性格开朗，具有社交技巧
2、要求知识面广，对自己的职责范围内的情况了如指掌，对所用的设备，歌手演唱特点和来宾大体情况有较全面的了解。
3、有较强的语言表达能力和处理意外情况的能力；能主动协调和解决歌手、服务员和顾客之间出现的矛盾。
4、懂得舞台常识并有一定的实际工作经验，懂得并能把握顾客的心理变化。
5、较熟悉娱乐界的情况，自身具有一定的表演特长。另外，节目主持人在舞厅娱乐中还负有一定职责： A、科学地利用时间，有计划的安排好每场演出。B、做好开场白及结束的演讲，使客人尽兴娱乐。C、注意客人对麦克风的使用，并减少对麦克风的损伤。D、随时对客人的演唱进行适当的赞誉。
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