员工聘用合同书模版(医、护、技-月薪)

第一篇：员工聘用合同书模版(医、护、技-月薪)

人员聘用合同书

编号（HHZX）

聘用单位(甲方)

名称：长沙市康乃馨老年呵护中心

地址：长沙市望城县星城镇银星路段

性质：法定代表人：李重九

受聘人（乙方）

姓名：身份证号码：联系电话：电子邮箱：

现 住 址：邮政编码：

户籍地址：邮政编码：

紧急联系人姓名：身份证号码：

联系电话：电子邮箱：

联系地址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同为下列第项：

1、固定期限。本合同自月日至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。

2、无固定期限。本合同自年

3、以完成一定的工作任务为期限，自年月终止。

4、若乙方到岗时间与合同订立期限起始时间不一致，或与试用期约定上岗之日不符的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系，试用期同时提前或顺延。

二、工作内容与地点

1、甲方聘用乙方任甲方岗位工作，根据其岗位职责，按质、按量完成本职工作。

2、甲方根据工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，可以调整乙方工作地点与岗位，并根据地点、岗位变动调整乙方相关薪资待遇，乙方应服从甲方的安排。

三、乙方职责与任务

1、乙方在工作中需遵守甲方的《员工手册》及公司的各种规章制度，并按照甲方要求做好本岗位职责要求。

2、在公司领导的指引下，充分发挥自身能力，优秀的完成各项工作。

3、在计划时间内完成各项绩效指标，并以此作为绩效考核依据。

四、劳动报酬（单位：税前人民币元）

1、基本工资：（含岗位、技能等）：合计元（试用期为元）。

2、月工资按呵护中心护理员薪酬体系（试行稿）实行。

3、在履行岗位职责、服从甲方安排的前提下，甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，在下月的 15日前支付上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

按照国家《税法》规定乙方有纳税义务，甲方在发放工资时应进行代扣代缴。

五、劳动保护和工作条件

甲方应根据国家和省市的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的健康和安全。乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

六、保险、福利

甲乙双方依法参加社会保险，缴纳保险费（社会保险费个人缴纳部分，甲方将按国家规定从乙方工资中代扣代缴）；根据甲方规定，乙方可享受伙食、学历、职称津贴等方面的福利待遇，具体以甲方的制度及实际发放的待遇为准。

七、教育与培训

甲方将根据工作需要为乙方提供一定的专业培训、学习、进修和深造的机会，为了保证双方的权

利和义务，培训之前需签订《培训协议书》，并按照约定协议遵照执行。

八、劳动纪律

乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的各种形式的规章、制度、履行与其工作岗位相应的保密职责、服从甲方的规章、制度及甲方合理的加班安排、指示。

九、劳动合同的履行和变更

1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

十、劳动合同的解除

1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除本合同。

（一）未及时足额支付劳动报酬的；

（二）未为乙方缴纳社会保险费的；

（三）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

基于以上情形乙方单方解除合同的，乙方应当作好工作交接，待甲方确认工作交接完毕后，方能办理离职手续。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（如达不到本岗位要求、考核不合格等）；

（二）一个月连续旷工达三天；

（三）擅自处置甲方财物并给甲方造成500元以上损失的；

（四）严重失职、营私舞弊或故意泄露甲方秘密并给甲方造成500元以上损失或其他重大损害的；

（五）乙方因过失造成甲方财物损失达1500元或因过失导致第三人人身损害赔偿的；

（六）无正当理由拒不服从甲方正常调动或上级领导工作安排的；

（七）被行政拘留、劳动教养、刑事拘留或被追究刑事责任的；

（八）严重违反国家规定、甲方规章制度或违反本合同约定的；

（九）符合国家规定的自动离职、辞职、开除等条件的；

（十）泄露甲方商业机密和乙方本人薪酬且造成甲方受损的；

（十一）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或经甲方提出，拒不改正的；

（十二）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（十三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当

事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

十一、劳动合同的终止

1、合同到期，本合同自然终止。

2、本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在合同期满前30日内以书面的形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内给予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。

3、劳动关系解除或终止后，乙方须无条件将全部工作往来文件、资料、信息、办公用品等以书面形式移交给甲方，移交手续全部按要求办理完毕后，甲方将乙方应得的劳动报酬等支付给乙方，并为乙方办理相关手续。

十二、违反合同的责任

1、甲方应按照劳动法律法规的规定和本合同的约定履行对乙方的义务，否则依法承担责任。

2、乙方保证在受聘之前已经与以前的工作单位依法解除了劳动关系。

3、乙方在工作中给甲方造成损失时，按甲方制定的制度承担经济赔偿及处罚责任。

4、劳动关系解除或终止后，乙方必须无条件将全部工作往来文件、资料、信息、办公用品等以书面形式移交给甲方，移交手续全部按要求办理完毕后，甲方再将乙方应得的劳动报酬、支付给乙方，并为乙方办理其他手续。

5、乙方对所提供的资格证书的合法性负责，否则自行承担其所引起的全部责任。

十三、法律适用与争议解决

1、甲方《员工手册》、各项规章管理制度以及临时下发的通知均为本合同附件，与本合同具有同等效力。

2、甲乙双方签订的各项补充协议均为本合同附件，与本合同具有同等效力。

3、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》制定，未尽事宜，依照上述法律规定执行。

4、甲乙双方发生劳动争议时，应当进行友好协商，协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

十四、其他约定

1、本合同期限内，乙方若违反国家计划生育法规、政策的，自违反之时起，本合同视为自动终止。

（1）签订本合同时，乙方与任意第三方不存在任何形式的劳动关系。否则，由此引起的任何纠纷由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

（2）签订本劳动合同时身体健康，完全胜任本合同约定之劳动形式及劳动强度；比如本劳动合同约定完成之事项需要相关资质，则乙方在签订本合同时已具备相关资质或已取得甲方书面谅解。

2、乙方同意，包括但不限于《员工手册》及甲、乙双方在签订本合同时及在本合同履行期间内共同签署的其他文件都作为为本合同之当然附件而存在，与本合同具同等法律效率。

3、本合同中载明的住所地房屋为乙方自有/租赁住所，甲方向本合同所载乙方住所地之送达则视为甲方送达义务之履行；乙方更换住所时应及时通知甲方，否则视为甲方履行送达义务，并由乙方承担相

应的后果。

十五、附加约定1、2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。

甲方（代表人）签章：乙方签章：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：通用员工聘用合同书

**********有限公司 员工聘用协议书

甲方（用人单位）：**********有限公司

乙方（员工）：_________（性别____，出生年月_________，文化程度_________，身份证：________________________住址：______________________________）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议：

一、工作任务

甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在________部门从事 _________工作，担任________________职务。

二、协议期限

甲乙双方选择以下形式确定协议期限：

协议期限为____年____个月，从_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____个月为试用期。

三、工资待遇

1、试用期（见习期）工资待遇为_______________

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

四、双方约定的其他事项：

（一）（二）

（三）（四）

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反协议条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_______________________；协议一方因不可抗力未能履行协议并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、协议争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、本协议其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

八、本协议一式2份，甲乙双方各1份。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

十、下列材料为本协议的附件，与本协议具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（盖章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（签名）：

****年**月**日

年 月

日

第三篇：员工聘用合同书

员工聘用合同书

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方对龙山县教育和体育局机关食堂餐饮服务进行劳务承包，需聘用员工，经甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任务：乙方同意并服从甲方的工作需求，承担甲方所规定的工作岗位职责（具体内容见附件）。乙方在履行合同职责期间，应自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方统一管理，积极完成合同范围内的工作任务。

三、劳务报酬和付款方式：甲方按月向乙方支付劳务费

（￥: 元）；提供劳务期间，甲方不承担乙方除劳务费和合同约定以外的任何费用。

四、劳务保护和劳务条件

(一)乙方在甲方工作期间，必须保证甲方所提供场所及设备 1 不受损坏；由于乙方重大过失或故意所为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

(二)乙方员工如发生工伤或其他一切损害，其相关民事赔偿责任均由乙方自己负责。

(三)乙方工作人员必须一年进行一次体检，并提供身体健康证明。

五、终止解除合同条件

(一)在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方给予任何补偿。

1.患病不能继续从事原工作的；

2.严重违反劳动纪律或机关规章制度的； 3.无理取闹，打架斗殴的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任务的； 5.严重失职，对甲方利益造成重大损害的； 6.发现乙方侵占固定财务，化公为私的行为； 7.被依法追究刑事责任的。

(二)在合同期内，甲方有下列情况之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方给予任何补偿。

1.不按合同规定支付劳务报酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法权益的。

(三)若教育和体育局食堂进行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天书面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情确实需要请假，乙方须自行安排好代班人员后方可离岗。

八、违约责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以赔偿。合同期内，甲方不得随意解除合同（因不可抗力因素或政策变动解除合同的除外）。

九、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十、本合同经双方签字后生效，合同期满自行终止。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名或盖章）：

乙方（签名或盖章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龙山县教育和体育局机关

食堂工作岗位职责

1.负责全局机关干部职工早餐、中餐以及公务接待和会议（培训）用餐。

2.持健康证上岗，禁止无证上岗。

3.树立服务意识，努力提高服务和食品质量，做到科学搭配，营养均衡。

4.搞好食堂环境卫生，做到无蝇、无鼠、无蟑螂，及时清除生活及厨余垃圾；餐具及时清洗并消毒；讲究个人卫生，工作时间必须穿工作服，戴工作帽。

5.负责向食堂管理人员提供菜谱，菜谱要做到品种多样：早餐有粉、面（干湿面）、粥（或牛奶、豆浆）、包子、馒头（或油条、蛋糕）。中餐保证“三荤、三素、一汤”，公务接待和会议（培训）餐临时决定。

6.防止发生各类安全事故。若发生责任安全事故，后果由自己承担。

7.随时掌握用餐情况，防止盲目的投入和不必要的浪费。认真做好日清月结的盘点、核算工作。

8.视其工作表现，给予扣发劳务费或解聘处理。

附件

龙山县教育和体育局机关 卫生保洁工作岗位职责

1.机关办公楼和庭院每天必须清扫一次。办公楼清扫时间为下午下班以后，庭院清扫时间为上午上班以前。随时巡查，保持清洁。

2.负责机关水电巡查，若发现未关水电现象要及时关闭。3.定期对机关院内蚊虫、鼠害进行杀灭，确保院内无“四害”。

4.确保地面、墙面（包括门窗、玻璃）、屋顶无污迹、灰尘、垃圾、蜘蛛网。

5.垃圾桶要及时清理，做到无残留垃圾及水渍。6.确保庭院硬化地无落叶、垃圾、烟头，绿化带内无烟头和白色垃圾。

7.完成其它临时性保洁工作。

8.若机关庭院卫生被上级检查通报批评，给予扣发劳务承包费等处理。

9.一年进行一次体检，并提供身体健康证明。

第四篇：最新员工聘用合同书

员工聘用合同书

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：___

出生年月日：_____________

民族：___

文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_____________

电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：

一、聘用合同期限。

本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从_______年____月____日至_____年____月______日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。

（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

（二）乙方的义务

1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

本合同一经签订，双方必须严格执行，甲方（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（签名）：________________

________年________月________日

第五篇：员工聘用合同书

深圳市博乐影视广告有限公司 聘 用 合 同 书

甲方(单位)名称 : 深圳市博乐影视广告有限公司

乙方(职工)姓名 : ________________性 别 : ___________职务：

出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________

居民身份证号码 __________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合 同 期 限 ：

固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,为期 ________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。

二、工作内容和工作条件

甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、专职员工的工资，在试用期间,公司给予￥元的试用期工资（试用期为三个月，报到三天为适应期，适应期内离职者均无薪，适应期内合格者均计报酬）, 转为正式员工后,底薪为:基本工资（￥）+提成。

2、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日按《公司管理制度》执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的、被依法追究刑事责任的。

(3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。

(5)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后考核仍不合格的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。地址:广东省深圳市宝安区沙井大王山（310-315）公交总站正对面

电话:0755-36692215 / 传真:0755-36692216

深圳市博乐影视广告有限公司

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的.。

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。

(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。

(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字,代签无效。

3、本合同未尽事宜,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

4、随本合同附《公司管理制度》一份。

甲 方(盖章)：乙 方(签章)：

甲方代表(签字)：乙 方(签字)：

电话：电话：

年 ___月 ___日_______年 ____月 ___日地址:广东省深圳市宝安区沙井大王山（310-315）公交总站正对面

电话:0755-36692215 / 传真:0755-36692216