勤工俭学协议[全文5篇]

第一篇：勤工俭学协议

勤工俭学实习安置协议

甲方：

乙方：昆山市鼎新猎网人力资源公司

为保障实习人员和用人单位的正当权益，双方本着“平等、诚信、双赢”的原则，甲乙双方现就推荐在校学生到企业勤工俭学相关事宜达成如下协议：

一、甲方的责任和义务：

1、负责按乙方提供的企业招聘要求去组织学生报名。甲方输送的学生必须持真实有效证件，如：身份证、学历证明等，必须年满16周岁以上。

2、负责提供符合乙方提供的企业招聘要求且愿意到该企业上班的学生参加面试，确保录取的学生到位率，并按要求做好输送工作。

3、学生在路途中的一切事务由甲方全权负责，在未到达乙方指定地点前，乙方不予承担任何责任，但乙方将协助甲方办理相关事务，甲方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

4、甲方学生工作期间应服从单位的领导管理、组织纪律、工作安排和调整等一切工作制度和组织纪律；学生若因自身原因不能履行工作任务,并因此而被单位退回的,甲方应派专人及时将学生带离工厂。

二、乙方的责任和义务：

1、乙方负责提供真实有效的资料，以最快的速度反馈给学校，乙方无偿推荐的单位名称为：一诠精密电子工业（中国）有限公司，详细介绍和福利待遇以企业招工简章为准。

2、乙方负责招聘过程中的衔接工作及全程跟踪服务，确保甲方学生就业成功率，乙方协助厂方安排甲方驻厂管理老师的食宿，驻厂老师工资由甲方自理。

3、乙方免费为甲方学生按实际在职人数申请企业资助元/人·月，学生实习结束离开工厂时乙方协助甲方请款。

4、对已安置的学生实行跟踪服务，定期回访，服务期内学生与实习单位发生劳动纠纷，积极参与和协调解决问题，以维护学生的合法权益，做好稳定实习工作。

5、通过乙方安排进厂后，如有学生情绪波动及不稳定时，乙方应派员到厂了解情况并做好安抚工作；学生进厂后，因违反厂规厂纪或打架闹事的、自动离职的，则乙方不予免费安排但可适当收取中介费再安排。

三、本次招聘学生名，学生实习期限为 2011年月日至2011年月日，共计天。

四、其它相关事宜：

本协议一式两份，双方各执一份，双方应自觉遵守和执行本协议，如有未尽事宜，双方可另行协商解决并以书面形式补充，从签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。

附：乙方可以配合企业协助甲方，告知学员以底薪960元计薪，实际和甲方结算是以企业招工简章为准。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

电话：_________________电话：________________________年___月___日________年___月___日

第二篇：勤工俭学协议1（本站推荐）

勤工俭学协议

甲方：鸿涛津源（天津）劳务服务有限公司乙方（学生或家长）：

为减轻家长经济负担，更好地贯彻落实全国职业教育工作会议精神，培养学生吃苦耐劳的品质提高学生独立生活能力，增强学生实践动手能力，体验挣钱之不易和父母为培养子女读书的艰辛，我公司决定组织学生外出勤工俭学，现将有关情况协议如下：

一、勤工俭学期限：暂定2011年月日起至 2011年月日止（具体时间安排以公司与单位合作为准）。

二、甲方公司基本情况：负责人：

地址：联系方式：

三、乙方工作地点：（甲方企业）工作内容：操作工

四、甲方职责：

1、做好入厂前培训，做好学生安全工作思想品德教育工作，促进学生树立良好的就业观、人生观。

2、统一包车前往工厂（费用由乙方承担）或学生自主坐车来工厂，协助工厂做好学生有关勤工俭学安排的事宜。

3、协助工厂做好学生的工厂勤工俭学期间的管理工作，做好与工厂、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并及时向工厂反映。

4、负责与工厂结算学生应得勤工俭学工资，办理学生在勤工俭学期间的人身保险（费用由企业负责），即《工伤、医疗保险》，并将购买保险相关资料的复印件交由工厂保存备案。

5、乙方待遇如下：学生工作到勤工俭学截止期限为止，工资待遇如下：计算工资时常基数为每天12小时，工资待遇如下：10天之内无薪资，10天至20天，薪资为每天元.，20至30天，薪资为每天元，45至60天薪资为元。

6、学生勤工俭学结束离厂时，甲方负责将乙方学生工资全部结清；

7、每月保证学生出勤26天，承担管理老师的工资元/月，提供餐住宿。

五、乙方职责：

1、遵纪守法,遵守工厂各项规章制度，注意安全，不经批准不得随意离厂外出。

2、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，配合工厂的生产加班安排，遵守劳动纪律和职业道德，不能违章作业，如有违反，甲方将协助工厂追究其给工厂造成的实际损失。

3、服从工厂主管人员的勤工俭学安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作。

4、乙方应对勤工俭学期间所获悉的工厂所有的营业机密和技术机密严格保密，除履行其职责外，不得将工厂资料用作任何其它用途。学生离厂时须将其保存的甲方所有图表、配方、报表及培训数据等归还厂方，并不得向任何人泄露，否则，因泄露工厂机密资料给工厂造成的损失由泄露者承担法律责任。

5、乙方应加强吃苦耐劳精神，不得随意请假，不得旷工，若学生累计旷工达10小时工厂将扣发本月工资。乙方在勤工俭学期间上班时间、地点及岗位：由甲方协助厂方统一安排。

六、甲方执行国家和省.市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

七、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并行有关部门检举控告。

八、乙方有下列情形之一的甲方不解除本合同。

1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或负伤在规定的医疗期内的。

3、符合法律法规规定的其他情况的。

九、有下列情形之一的甲方可以随时解除合同

1、在试用期10天内，2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的十、解除本合同后甲方如拖欠乙方工资，应在一周内补齐！

十一、甲方如按照本合同八条解除合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿或医疗补助。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应共同努力，密切配合，严格守信，为乙方真正学到知识，健康成长，得到锻炼，顺利走上工作岗位而奋斗.甲方：（盖章）

法定代表人：

2011

乙方签字： 身份证号：年月日

第三篇：大学勤工俭学协议

xx大学勤工助学协议书

为规范在校学生勤工助学工作和用人单位相关行为，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生和用人单位双方的合法权益，增强学生安全意识、法纪观念，提高学生社会实践能力，根据国家教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》，特制定本协议。

甲方（学生勤工助学管理服务组织）：

乙方（用人单位）：陕西历史博物馆

一、协议签订的前提

为明确实习者与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规之规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。甲乙双方经过友好协商，就甲方参与乙方陕西历史博物馆讲解员兼职招聘事宜达成如下协议。

二、甲方的权利和义务

甲方须按照《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定，履行学生勤工助学管理服务组织的职责，确定校内勤工助学岗位，协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动，并组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。

1、甲方经乙方授权，根据乙方需要，特向乙方派出学生若干名，在乙方从事勤工助学工作。

2、甲方根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定和用人单位的要求，按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则安排勤工助学岗位，协助用人单位引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学工作。

3、甲方安排、组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益；

4、甲方有权要求乙方提供其营业执照复印件及相关负责人身份证复印件，并有权保留上述文件；

5、甲方所派遣、组织的学生需服从乙方工作安排，包括工作时间、工作地点和工作内容。

6、甲方所派遣、组织的学生需在兼职间与乙方一同遵守乙方的工作纪律、维护乙方良好的工作形象；

7、甲方有向乙方索取劳动报酬的权利。

三、乙方的权利和义务

1、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关负责人身份证复印件并供甲方保留；

2、乙方须提供必要的岗前培训并进行相关安全教育，对于在工作时间内或因工作原因且非完全由于学生个人因素造成的安全（包括人身安全和财产安全）事故，乙方须承担相应责任；

3、乙方有权根据工作需要安排学生工作，工作内容为为陕西历史博物馆担任讲解员。乙方须按时、如数发放学生工作薪酬，不得拖欠、随意扣发工资。工作薪酬为前三个月10元/批次，三个月后为15元/批次。工作时间可由甲方自由安排，但每月甲方需至少为乙方工作两天；

4、乙方有管理甲方所安排学生的权利；

五、补充

1、工作人数另行通知；

2、在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

2、在协议履行过程中，任何一方如因特殊情况需中止合同，须提前告知其他方，并通过双方协商达成一致意见，否则按违约处理。

3、违约处理办法：按照有关法律法规，由双方协商处理。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经签字盖章后自签订之日起生效。

甲方：

签字：

（盖章）

年

月日 乙方： 签字：（盖章）年月日

第四篇：学生勤工俭学安置协议

学生勤工俭学安置协议

甲方：南阳市三友劳务派遣有限公司

乙方：身份证号：

为了给学生提供一个锻炼自己的机会，提高学生的社会实践能力、动手能力、思考能力和工作经验，甲方与长三角、珠三角等企业联合共同为学生搭建一个勤工俭学实习的平台。学生通过实习不仅能增长社会阅历而且还能增加收入，减轻家庭经济负担，为今后就业打好基础，甲乙双方在平等协商的基础上，本着公平公正自愿的原则签订本协议。

一、甲方负责将乙方安置到用人单位工作，保证工资待遇与企业其他正式员工的一样。乙方在进厂一周内无故离厂者无任何工资，且甲方不承担乙方任何损失。

二、为了保证乙方安全，乙方同意在实习结束后由甲方统一组织乙方返校。

三、甲方保证符合条件的学生及时妥善安置进厂，不服从安置的除外。如果到用人单位后因甲方原因不能安排乙方正常进厂或不能安置到同等待遇的企业工作，甲方应无偿将乙方输送回出发地并补贴100元生活费。

四、乙方进厂前要服从甲方带队人员的管理，因乙方自身原因造成的不良后果由乙方自行承担。乙方进入用人单位后须服从用人单位和甲方管理人员管理。

五、乙方因自身方面等原因不能吃苦耐劳，不适应当地的生活环境，私自离厂，不服从甲方管理擅自回家或自行其是的，一切经济和法律责任均由乙方自己负责，甲方概不负责。

六、甲方派专人负责协调乙方在用人单位所遇到的问题。工作时间以外的个人行为所发生的一切意外事故由乙方自行负责，与甲方无关。

七、经甲乙双方协商一致，乙方勤工俭学的时间为年月日至2014年8 月31 日。

八、乙方工资如与企业所发工资单不符，由甲方负责。

九、甲方收取乙方工资的10%做为甲方服务费，服务费在发工资时扣除。

十、本协议在乙方签订本协议后生效，乙方勤工俭学合同到期，甲方将乙方工资结清后自动解除。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

十二、本协议如有未尽事宜，则甲乙双方需按照国家有关法律法规共同协商。

甲方（签章）:乙方（签名）：

电话： 0377--63199311电话：

年月日年月日

第五篇：暑寒假勤工俭学劳务协议

暑寒假勤工俭学劳务协议

甲方：乙方：，身份证号： 为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方招录乙方暑寒假期间提供临时性劳务工作。为明确相关事宜，达成如下协议：

一、乙方应达到的要求

1、年满18周岁，持真实有效身份证。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。

3、女性要求无身孕。

4、未被追究过治安、刑事责任。

二、甲方责任

1、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

2、甲方为乙方购买短期人身意外伤害保险。

三、乙方责任

1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

2、乙方应服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权提前解除协议并追究乙方违约责任。

3、乙方必须严格按照此协约定的工作时间提供劳务，若因特殊情况需要提前解除本协议的，需提前五天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意并办理离职交接手续后方可离厂。乙方工作不满30工作日擅自离职者，甲方有权从其劳务报酬中扣除40%作为违约金，并追究由其造成的其他经济损失。

4、暑寒假工作期间乙方在甲方单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故及伤害，由乙方自己负责。

5、在自愿的前提下，乙方应配合甲方因工作需要安排的合理的每日适量延长提供劳务时间。

四、劳务报酬及补助

1、乙方工作期间的劳务报酬由甲方参考其他劳动合同员工薪金发放日期支付给乙方。

2、甲方根据计时形式支付乙方劳务报酬为： _________元/小时，同时甲方免费为乙方提供早、中、晚餐，提供住宿等补助。

五、乙方应提供劳务的时间为：自年月日至年月日。

六、由于本协议属在校大学生暑期勤工俭学性质，双方不构成劳动合同关系。协议履行中有异议由双方友好协商，协商不成的任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，乙双方各执一份，协议自双方签字盖章后生效。

甲 方：（盖章）乙 方：(签字)

签订日期：年月日