学校勤工俭学创收协议（5篇范例）

第一篇：学校勤工俭学创收协议

学校勤工俭学创收协议

甲方：三坝中心完小

乙方：

经乙方要求，根据学校实际需要，甲方同意乙方外出创收，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，双方订立如下条款。

一、乙方外出期间，不得从事非法活动，因违法违规受到处罚，学校将严格按相关部门要求办理。

二、乙方外出期间安全自负，同时要与学校保持联系（每月至少联系一次）。

三、乙方外出，每月要创收交纳2个临时工工资元，不回校缴纳的，从工资中扣除。

四、乙方外出期，不享受绩效工资

五、外出创收期：2012年9月-12月及2013年3月-8月计10个月。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日

第二篇：学校勤工俭学材料

勤工俭学工作材料

佳木镇汉族小学

2011年

佳木镇汉族小学勤工俭学工作计划

一、指导思想

2011年我校勤工俭学以党的十七大精神、科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，紧紧围绕素质教育深化服务改革，减轻学生负担、积极推进学校勤工俭学管理服务理念，以锻炼学生勤动手，不怕苦，不怕累的意志。与时俱进，开拓创新，为教育初步现代化建设提供强有力的保障。

二、工作目标

1、积极完成好教育局下达的各项任务。

2、圆满完成学校勤工俭学计划。使勤工俭学真真落到实处。

三、领导小组

组长：张承文（校长）

副组长：邓俊华（副校长）

薛巍（总务主任）

组员：岳梅史永胜赵 枚张 杰刘 梅孙瑞峰

田芳芳李忠兰陈 丽陈熙梅杨冰娥曹妮罗晓晴雷占顺曹碧艳杨勇妹贺 涛黎艳刘姗姗张 洁王 节李小娟张 称万 婷努尔古丽

四、工作重点

1.认真学习贯彻上级文件精神，提高全体师生的文化素养，平时养成勤俭节约的良好习惯，注意废物创收工作。

2.加大管理力度，合理利用。

3.做好饮水工作。

4.做好学生人身保险工作。

5.搞好学校“三创”工作，即创“放心食堂”、“文明寝室”、“绿色生态校园”。

五、主要工作措施

1.加大内部宣传管理工作及政治思想工作，加强队伍建设，充分调动每一个员工的工作积极性。

2.加强各项工作管理力度，将工作落到实处，完善制度，规范管理，把各项工作抓细抓实。使学校勤工俭学工作再上新台阶。

3.树立以教学为中心的思想，想方设法为全校提供方便，为全校师生提供优质服务。

佳木镇汉族小学2011-3

第三篇：勤工俭学协议1（本站推荐）

勤工俭学协议

甲方：鸿涛津源（天津）劳务服务有限公司乙方（学生或家长）：

为减轻家长经济负担，更好地贯彻落实全国职业教育工作会议精神，培养学生吃苦耐劳的品质提高学生独立生活能力，增强学生实践动手能力，体验挣钱之不易和父母为培养子女读书的艰辛，我公司决定组织学生外出勤工俭学，现将有关情况协议如下：

一、勤工俭学期限：暂定2011年月日起至 2011年月日止（具体时间安排以公司与单位合作为准）。

二、甲方公司基本情况：负责人：

地址：联系方式：

三、乙方工作地点：（甲方企业）工作内容：操作工

四、甲方职责：

1、做好入厂前培训，做好学生安全工作思想品德教育工作，促进学生树立良好的就业观、人生观。

2、统一包车前往工厂（费用由乙方承担）或学生自主坐车来工厂，协助工厂做好学生有关勤工俭学安排的事宜。

3、协助工厂做好学生的工厂勤工俭学期间的管理工作，做好与工厂、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并及时向工厂反映。

4、负责与工厂结算学生应得勤工俭学工资，办理学生在勤工俭学期间的人身保险（费用由企业负责），即《工伤、医疗保险》，并将购买保险相关资料的复印件交由工厂保存备案。

5、乙方待遇如下：学生工作到勤工俭学截止期限为止，工资待遇如下：计算工资时常基数为每天12小时，工资待遇如下：10天之内无薪资，10天至20天，薪资为每天元.，20至30天，薪资为每天元，45至60天薪资为元。

6、学生勤工俭学结束离厂时，甲方负责将乙方学生工资全部结清；

7、每月保证学生出勤26天，承担管理老师的工资元/月，提供餐住宿。

五、乙方职责：

1、遵纪守法,遵守工厂各项规章制度，注意安全，不经批准不得随意离厂外出。

2、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，配合工厂的生产加班安排，遵守劳动纪律和职业道德，不能违章作业，如有违反，甲方将协助工厂追究其给工厂造成的实际损失。

3、服从工厂主管人员的勤工俭学安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作。

4、乙方应对勤工俭学期间所获悉的工厂所有的营业机密和技术机密严格保密，除履行其职责外，不得将工厂资料用作任何其它用途。学生离厂时须将其保存的甲方所有图表、配方、报表及培训数据等归还厂方，并不得向任何人泄露，否则，因泄露工厂机密资料给工厂造成的损失由泄露者承担法律责任。

5、乙方应加强吃苦耐劳精神，不得随意请假，不得旷工，若学生累计旷工达10小时工厂将扣发本月工资。乙方在勤工俭学期间上班时间、地点及岗位：由甲方协助厂方统一安排。

六、甲方执行国家和省.市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

七、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并行有关部门检举控告。

八、乙方有下列情形之一的甲方不解除本合同。

1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或负伤在规定的医疗期内的。

3、符合法律法规规定的其他情况的。

九、有下列情形之一的甲方可以随时解除合同

1、在试用期10天内，2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的十、解除本合同后甲方如拖欠乙方工资，应在一周内补齐！

十一、甲方如按照本合同八条解除合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿或医疗补助。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应共同努力，密切配合，严格守信，为乙方真正学到知识，健康成长，得到锻炼，顺利走上工作岗位而奋斗.甲方：（盖章）

法定代表人：

2011

乙方签字： 身份证号：年月日

第四篇：勤工俭学协议

勤工俭学实习安置协议

甲方：

乙方：昆山市鼎新猎网人力资源公司

为保障实习人员和用人单位的正当权益，双方本着“平等、诚信、双赢”的原则，甲乙双方现就推荐在校学生到企业勤工俭学相关事宜达成如下协议：

一、甲方的责任和义务：

1、负责按乙方提供的企业招聘要求去组织学生报名。甲方输送的学生必须持真实有效证件，如：身份证、学历证明等，必须年满16周岁以上。

2、负责提供符合乙方提供的企业招聘要求且愿意到该企业上班的学生参加面试，确保录取的学生到位率，并按要求做好输送工作。

3、学生在路途中的一切事务由甲方全权负责，在未到达乙方指定地点前，乙方不予承担任何责任，但乙方将协助甲方办理相关事务，甲方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

4、甲方学生工作期间应服从单位的领导管理、组织纪律、工作安排和调整等一切工作制度和组织纪律；学生若因自身原因不能履行工作任务,并因此而被单位退回的,甲方应派专人及时将学生带离工厂。

二、乙方的责任和义务：

1、乙方负责提供真实有效的资料，以最快的速度反馈给学校，乙方无偿推荐的单位名称为：一诠精密电子工业（中国）有限公司，详细介绍和福利待遇以企业招工简章为准。

2、乙方负责招聘过程中的衔接工作及全程跟踪服务，确保甲方学生就业成功率，乙方协助厂方安排甲方驻厂管理老师的食宿，驻厂老师工资由甲方自理。

3、乙方免费为甲方学生按实际在职人数申请企业资助元/人·月，学生实习结束离开工厂时乙方协助甲方请款。

4、对已安置的学生实行跟踪服务，定期回访，服务期内学生与实习单位发生劳动纠纷，积极参与和协调解决问题，以维护学生的合法权益，做好稳定实习工作。

5、通过乙方安排进厂后，如有学生情绪波动及不稳定时，乙方应派员到厂了解情况并做好安抚工作；学生进厂后，因违反厂规厂纪或打架闹事的、自动离职的，则乙方不予免费安排但可适当收取中介费再安排。

三、本次招聘学生名，学生实习期限为 2011年月日至2011年月日，共计天。

四、其它相关事宜：

本协议一式两份，双方各执一份，双方应自觉遵守和执行本协议，如有未尽事宜，双方可另行协商解决并以书面形式补充，从签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。

附：乙方可以配合企业协助甲方，告知学员以底薪960元计薪，实际和甲方结算是以企业招工简章为准。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

电话：_________________电话：________________________年___月___日________年___月___日

第五篇：大学勤工俭学协议

xx大学勤工助学协议书

为规范在校学生勤工助学工作和用人单位相关行为，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生和用人单位双方的合法权益，增强学生安全意识、法纪观念，提高学生社会实践能力，根据国家教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》，特制定本协议。

甲方（学生勤工助学管理服务组织）：

乙方（用人单位）：陕西历史博物馆

一、协议签订的前提

为明确实习者与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规之规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。甲乙双方经过友好协商，就甲方参与乙方陕西历史博物馆讲解员兼职招聘事宜达成如下协议。

二、甲方的权利和义务

甲方须按照《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定，履行学生勤工助学管理服务组织的职责，确定校内勤工助学岗位，协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动，并组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。

1、甲方经乙方授权，根据乙方需要，特向乙方派出学生若干名，在乙方从事勤工助学工作。

2、甲方根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定和用人单位的要求，按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则安排勤工助学岗位，协助用人单位引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学工作。

3、甲方安排、组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益；

4、甲方有权要求乙方提供其营业执照复印件及相关负责人身份证复印件，并有权保留上述文件；

5、甲方所派遣、组织的学生需服从乙方工作安排，包括工作时间、工作地点和工作内容。

6、甲方所派遣、组织的学生需在兼职间与乙方一同遵守乙方的工作纪律、维护乙方良好的工作形象；

7、甲方有向乙方索取劳动报酬的权利。

三、乙方的权利和义务

1、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关负责人身份证复印件并供甲方保留；

2、乙方须提供必要的岗前培训并进行相关安全教育，对于在工作时间内或因工作原因且非完全由于学生个人因素造成的安全（包括人身安全和财产安全）事故，乙方须承担相应责任；

3、乙方有权根据工作需要安排学生工作，工作内容为为陕西历史博物馆担任讲解员。乙方须按时、如数发放学生工作薪酬，不得拖欠、随意扣发工资。工作薪酬为前三个月10元/批次，三个月后为15元/批次。工作时间可由甲方自由安排，但每月甲方需至少为乙方工作两天；

4、乙方有管理甲方所安排学生的权利；

五、补充

1、工作人数另行通知；

2、在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

2、在协议履行过程中，任何一方如因特殊情况需中止合同，须提前告知其他方，并通过双方协商达成一致意见，否则按违约处理。

3、违约处理办法：按照有关法律法规，由双方协商处理。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经签字盖章后自签订之日起生效。

甲方：

签字：

（盖章）

年

月日 乙方： 签字：（盖章）年月日