学校勤工俭学责任书 (定)

第一篇：学校勤工俭学责任书 (定)

2011年勤工俭学工作责任书

为认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》第58条“国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教学的前提下开展勤工俭学和社会实践活动、兴办校办产业”的规定，切实组织好教育系统勤工俭学劳务实践活动，特制定本责任书。

一、指导思想

2011年学校勤工俭学、校办产业工作将以科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，以《中华人民共和国教育法》第58条规定为准绳，依法、依规开展勤工俭学活动，努力培养学生社会实践活动能力，达到既育人又创收的目的。

二、职责

1、各学校要严格按照县教育局的要求，及时完成各项勤工俭学及校办产业创收任务。

2、要严格按照审批程序组织开展勤工俭学社会实践活动。各学校开展勤工俭学劳动前，必须填写《温宿县中小学劳动和社会实践劳动审批（监督）卡》，并报县教育局审批，经县主管教育领导签字后，方可开展活动，未经审核签字的学校不得擅自组织师生开展勤工俭学社会实践活动。

3、学校开展勤工俭学劳务实践活动要做到“安全第一”。学

校主要领导要亲自带队，要明确带队领导和随同教师的职责，对安全工作的每一个环节都要落实到人。

4、学校开展勤工俭学外出劳务实践活动时，必须确保师生往返途中的乘车安全，防止意外交通事故发生。在确保途中有警车开道的同时，做好车辆的选派工作，选派车况好、手续齐全的车辆及有丰富驾驶经验的司机接送师生，且明确学校与车主之间的责任，严禁使用货运车辆或农用车辆接送学生及违章驾驶等现象发生。

5、学校在组织师生参加勤工俭学劳务实践活动前，要加大宣传力度，提高学生和家长对社会实践活动的认识；要对学生的身体状况进行摸底调查，杜绝组织残疾、生病或不能参加劳动的学生劳动。劳动期间要有医护人员随行。

6、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须确保师生饮食、住宿安全。学校要严格按照饮食、住宿达标条件，以班级为单位安排师生饮食、住宿，配备责任心强的教师（每班要安排男、女教师各一名）及专职炊事员具体负责。同时，安排2-3名学校中层管理人员负责师生饮食起居，杜绝师生集体食物中毒事件发生，做到师生“同吃、同住、同劳动”。

7、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须做好昼夜值班工作。要安排两名教师在师生宿舍处进行24小时轮流值班，确保师生的生命财产安全,有效预防责任事故的发生。

8、严格落实参加勤工俭学劳务实践活动的人员及活动时间。学校要严格按照自治区有关规定，根据学生的生理、心理特征，在保证学生安全及规定劳动时限的前提下，组织中学生开展劳务活动，劳动时间每学年均为14天。

9、各学校要以班级为单位，按学生年龄、性别、身体状况制定劳动目标，不允许指定劳动任务，坚决杜绝“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的发生。

10、学校要积极提高参保意识，为全体学生办理每生5元标准的校方责任保险。同时，建立保险机制和安全应急预案，提高学生和学校预防意外事故的能力，采取切实有效措施，确保师生生命安全，减轻学生家长和学校的负担。

11、学校要建立勤工俭学财务专户，对勤工俭学各项经费实行专项管理，同时严格财务收支公示制度，每季度对勤工俭学收支情况进行一次公示，以提高勤工俭学收支情况的透明度，杜绝“坐收坐支”，坚决实行“收支两条线”。

12、规范使用勤工俭学各项经费。学校勤工俭学创收经费全部纳入学校财务专户，只能用于学校改善办学条件或资助贫困学生，不得用于学校其它任何开支，尤其是给师生发放福利。凡开支超过1万元（含1万元）以上的，必须经教育局主管领导审批后方可使用。

13、强化学校勤工俭学生产基地的管理使用。建立健全学校勤工俭学生产基地的各项管理制度。勤工俭学生产基地土地使用证、承包合同等各种证件要齐全，做到及时存档，并将所有档案上报教育局备案。学校未经教育局同意，不得擅自将勤工俭学生产基地承包给个人和企业。

14、提高学校勤工俭学生产基地的有效使用率，耕种农作物每亩纯收入需达300-400元，果园每亩纯收入达700-800元，对经济收入低的果园要及时进行品种改良。如因学校欠缺林果业管理技术无力管理的，应向教育局申请，经教育局审批后方可承包给他人，但承包费不能低于当地承包价格，承包情况及所得于年底前向全体教职员工进行公示。

15、重视“花园式学校”创建工作。结合教育局统一制定的创建方案和绿化计划，于4月20日前完成学校绿化、硬化工作。学校所属绿化带及空地花草树木种植及成活率均达100%，城区学校绿化面积要占校园总面积的25%以上，农牧区学校绿化面积要占校园总面积的30%以上，未经审批不得破坏原有果园、花园等绿化资源，杜绝重复投入，使各学校逐步实现“花园式学校”创建目标。

16、加大扶贫助学力度，确保本校家庭经济困难学生不因贫困而辍学。

17、2011年11月15日前开展勤工俭学的学校向教育局勤工

俭学办公室交纳2011年勤工俭学收入的3%的管理费用。

18、学生校服征订工作必需坚持学生自愿的原则，经县教育局审批并在地区教育局指定的生产厂家订购，任何学校或个人不得强行为学生购买校服。

三、奖惩

1、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按本责任书之规定发生安全责任事故的，轻者将予以通报批评，学校党政主要领导及班主任年终不得评优；重者将严厉追究学校主管领导的责任；因责任事故造成人员伤亡的，移交相关部门依法追究责任，同时执行一票否决。

2、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按规定出现超时劳动、“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的将直接追究学校党政主要领导的责任。

3、凡未按勤工俭学财务管理规定，擅自给师生发放补贴、私设小金库或未经批准大额（1万元及以上）开支的将追究学校党政主要领导的责任，且年终不得评优、评先，数额较大的除如数退还外，将按开支数额5%的比例对校长进行罚款，校长年终不得评优、评先。情节严重的将依法追究当事人的责任。

4、对未真实填报有关勤工俭学报表、造成重大经济损失的学校领导和有关人员要严厉追究责任，学校党政主要领导年终不得

评优、评先。

5、凡未在2011年11月15日前向教育局勤工俭学办公室交纳2011年勤工俭学管理费用的学校，将依据《温宿县教育系统2011年行政目标管理考核办法》之规定予以处罚。

6、凡在校服征订过程中未按规定征订的，将学校勤工俭学生产基地擅自承包给个人的将直接追究校长的责任。

四、有效期

本责任书一式两份，签订双方各持一份。有效期自2011年1月1日起至2011年12月30日。

第二篇：勤工俭学责任书

2011年勤工俭学工作责任书

为认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》第58条“国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教学的前提下开展勤工俭学和社会实践活动、兴办校办产业”的规定，切实组织好教育系统勤工俭学劳务实践活动，特制定本责任书。

一、指导思想 2011年学校勤工俭学、校办产业工作将以科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，以《中华人民共和国教育法》第58条规定为准绳，依法、依规开展勤工俭学活动，努力培养学生社会实践活动能力，达到既育人又创收的目的。

二、职 责

1、各学校要严格按照县教育局的要求，及时完成各项勤工俭学及校办产业创收任务。

2、要严格按照审批程序组织开展勤工俭学社会实践活动。各学校开展勤工俭学劳动前，必须填写《温宿县中小学劳动和社会实践劳动审批（监督）卡》，并报县教育局审批，经县主管教育领导签字后，方可开展活动，未经审核签字的学校不得擅自组织师生开展勤工俭学社会实践活动。

3、学校开展勤工俭学劳务实践活动要做到“安全第一”。学

校主要领导要亲自带队，要明确带队领导和随同教师的职责，对安全工作的每一个环节都要落实到人。

4、学校开展勤工俭学外出劳务实践活动时，必须确保师生往返途中的乘车安全，防止意外交通事故发生。在确保途中有警车开道的同时，做好车辆的选派工作，选派车况好、手续齐全的车辆及有丰富驾驶经验的司机接送师生，且明确学校与车主之间的责任，严禁使用货运车辆或农用车辆接送学生及违章驾驶等现象发生。

5、学校在组织师生参加勤工俭学劳务实践活动前，要加大宣传力度，提高学生和家长对社会实践活动的认识；要对学生的身体状况进行摸底调查，杜绝组织残疾、生病或不能参加劳动的学生劳动。劳动期间要有医护人员随行。

6、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须确保师生饮食、住宿安全。学校要严格按照饮食、住宿达标条件，以班级为单位安排师生饮食、住宿，配备责任心强的教师（每班要安排男、女教师各一名）及专职炊事员具体负责。同时，安排2-3名学校中层管理人员负责师生饮食起居，杜绝师生集体食物中毒事件发生，做到师生“同吃、同住、同劳动”。

7、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须做好昼夜值班工作。要安排两名教师在师生宿舍处进行24小时轮流值班，确保师生的生命财产安全,有效预防责任事故的发生。

8、严格落实参加勤工俭学劳务实践活动的人员及活动时间。学校要严格按照自治区有关规定，根据学生的生理、心理特征，在保证学生安全及规定劳动时限的前提下，组织中学生开展劳务活动，劳动时间每学年均为14天。

9、各学校要以班级为单位，按学生年龄、性别、身体状况制定劳动目标，不允许指定劳动任务，坚决杜绝“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的发生。

10、学校要积极提高参保意识，为全体学生办理每生5元标准的校方责任保险。同时，建立保险机制和安全应急预案，提高学生和学校预防意外事故的能力，采取切实有效措施，确保师生生命安全，减轻学生家长和学校的负担。

11、学校要建立勤工俭学财务专户，对勤工俭学各项经费实行专项管理，同时严格财务收支公示制度，每季度对勤工俭学收支情况进行一次公示，以提高勤工俭学收支情况的透明度，杜绝“坐收坐支”，坚决实行“收支两条线”。

12、规范使用勤工俭学各项经费。学校勤工俭学创收经费全部纳入学校财务专户，只能用于学校改善办学条件或资助贫困学生，不得用于学校其它任何开支，尤其是给师生发放福利。凡开支超过1万元（含1万元）以上的，必须经教育局主管领导审批后方可使用。

13、强化学校勤工俭学生产基地的管理使用。建立健全学校勤工俭学生产基地的各项管理制度。勤工俭学生产基地土地使用证、承包合同等各种证件要齐全，做到及时存档，并将所有档案上报教育局备案。学校未经教育局同意，不得擅自将勤工俭学生产基地承包给个人和企业。

14、提高学校勤工俭学生产基地的有效使用率，耕种农作物每亩纯收入需达300-400元，果园每亩纯收入达700-800元，对经济收入低的果园要及时进行品种改良。如因学校欠缺林果业管理技术无力管理的，应向教育局申请，经教育局审批后方可承包给他人，但承包费不能低于当地承包价格，承包情况及所得于年底前向全体教职员工进行公示。

15、重视“花园式学校”创建工作。结合教育局统一制定的创建方案和绿化计划，于4月20日前完成学校绿化、硬化工作。学校所属绿化带及空地花草树木种植及成活率均达100%，城区学校绿化面积要占校园总面积的25%以上，农牧区学校绿化面积要占校园总面积的30%以上，未经审批不得破坏原有果园、花园等绿化资源，杜绝重复投入，使各学校逐步实现“花园式学校”创建目标。

16、加大扶贫助学力度，确保本校家庭经济困难学生不因贫困而辍学。17、2011年11月15日前开展勤工俭学的学校向教育局勤工

俭学办公室交纳2011年勤工俭学收入的3%的管理费用。

18、学生校服征订工作必需坚持学生自愿的原则，经县教育局审批并在地区教育局指定的生产厂家订购，任何学校或个人不得强行为学生购买校服。

三、奖 惩

1、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按本责任书之规定发生安全责任事故的，轻者将予以通报批评，学校党政主要领导及班主任年终不得评优；重者将严厉追究学校主管领导的责任；因责任事故造成人员伤亡的，移交相关部门依法追究责任，同时执行一票否决。

2、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按规定出现超时劳动、“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的将直接追究学校党政主要领导的责任。

3、凡未按勤工俭学财务管理规定，擅自给师生发放补贴、私设小金库或未经批准大额（1万元及以上）开支的将追究学校党政主要领导的责任，且年终不得评优、评先，数额较大的除如数退还外，将按开支数额5%的比例对校长进行罚款，校长年终不得评优、评先。情节严重的将依法追究当事人的责任。

4、对未真实填报有关勤工俭学报表、造成重大经济损失的学校领导和有关人员要严厉追究责任，学校党政主要领导年终不得篇二：学生勤工俭学协议书

学生勤工俭学协议书

甲 方：________________________ 地 址：_______________________公司电话_____________________ 乙 方：______ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：___籍贯: 学 校：________________专业:_____________手机： 丙 方： ________________联系人：_________手机：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二条 劳动岗位

安排乙方从事企业_________岗位，乙方应积极完成厂里分配的生产任务，维护生产单位的利益。第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每月￥ 并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月____号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在丙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。

注：乙方工作期间按企业公司合同为主，甲方工作期间不许再乱收乙方费用，如果必要甲乙双方自行协调丙方不过问。

第四条 工作时间和休假

（一）根据行业特点，经批准实行每日十小时左右。（按企业公司合同为主）

（二）因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），由乙方负责。

（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第六条 社会保险福利待遇

在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。

第七条 劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。

第八条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 如因乙方原因擅自离厂的，费用不退，工资不计。如因甲方原因提供工作单位不是该合同前所说的单位，甲方须向乙方提供________赔偿。

第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

该协议甲乙丙三方各一份丙方只负责监督双方履行的制度。甲方（盖章）最后合同专用章 乙方（签字）： 甲方负责人： 身份证号码： 联系方式：

年 月 日 年 月 日

丙方监管人：

联系方式：

年 月 日篇三：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方：

乙方： 甲方工作需要，招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议自2014年1月18 日起，2015年1月31日止。

二、工作内容(一)甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为：综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。(二)甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供卫生清洁工具。

三、工作时间

甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁，每次清洁应当相隔2至3天。具体工作时间有乙方自行安排。

四、工作报酬

每月100元，每学期按5个月计算，每学期支付一次。

五、管理与监督

乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议，应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务，甲方需提前一周说明，并终止协议的履行。

六、其他

乙方在工作期间，因不按规定工作造成自身的各种伤害，乙方必须承担各种责任。

甲方(盖章)：

年 月 日

乙方(签名)：

年 月 日篇四：勤工俭学安全承诺书

南湖学院机电系大学生暑期勤工俭学安全承诺书

经阅读安全承诺书，同意学生暑假勤工俭学。学生××的家长××。”由学生将

传真件和本表一并上交系部存档。篇五：学生勤工俭学协议书

学生勤工俭学协议书

甲 方：

法人代表：

地 址：

公司电话： 乙 方：______ 性别：___ 年龄：___ 民族：___ 籍贯：

学 校： 专业_______ 手机： 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。

第二条 劳动岗位

安排乙方从事企业 岗位，工作地点：，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。

第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每小时￥ 并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月 _号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在乙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。第四条 工作时间和休假

（一）根据行业特点，经批准实行每日 小时，包含用餐 小时。

（二）因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。

（三）乙方每周有 天休息时间。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），须两倍赔偿企业。

（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第六条 社会保险福利待遇

在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各

公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。

第七条 劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

第八条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： 如因乙方原因不约定时间到企业勤工俭学，须向甲方付违约金 元/人

如因乙方原因擅自离开公司的，费用不退，工资不计。

如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供赔偿。

第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

第三篇：勤工俭学责任书

篇一：学校勤工俭学责任书(定)2011年勤工俭学工作责任书

为认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》第58条“国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教学的前提下开展勤工俭学和社会实践活动、兴办校办产业”的规定，切实组织好教育系统勤工俭学劳务实践活动，特制定本责任书。

一、指导思想

2011年学校勤工俭学、校办产业工作将以科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，以《中华人民共和国教育法》第58条规定为准绳，依法、依规开展勤工俭学活动，努力培养学生社会实践活动能力，达到既育人又创收的目的。

二、职 责

1、各学校要严格按照县教育局的要求，及时完成各项勤工俭学及校办产业创收任务。

2、要严格按照审批程序组织开展勤工俭学社会实践活动。各学校开展勤工俭学劳动前，必须填写《温宿县中小学劳动和社会实践劳动审批（监督）卡》，并报县教育局审批，经县主管教育领导签字后，方可开展活动，未经审核签字的学校不得擅自组织师生开展勤工俭学社会实践活动。

3、学校开展勤工俭学劳务实践活动要做到“安全第一”。学校主要领导要亲自带队，要明确带队领导和随同教师的职责，对安全工作的每一个环节都要落实到人。

4、学校开展勤工俭学外出劳务实践活动时，必须确保师生往返途中的乘车安全，防止意外交通事故发生。在确保途中有警车开道的同时，做好车辆的选派工作，选派车况好、手续齐全的车辆及有丰富驾驶经验的司机接送师生，且明确学校与车主之间的责任，严禁使用货运车辆或农用车辆接送学生及违章驾驶等现象发生。

5、学校在组织师生参加勤工俭学劳务实践活动前，要加大宣传力度，提高学生和家长对社会实践活动的认识；要对学生的身体状况进行摸底调查，杜绝组织残疾、生病或不能参加劳动的学生劳动。劳动期间要有医护人员随行。

6、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须确保师生饮食、住宿安全。学校要严格按照饮食、住宿达标条件，以班级为单位安排师生饮食、住宿，配备责任心强的教师（每班要安排男、女教师各一名）及专职炊事员具体负责。同时，安排2-3名学校中层管理人员负责师生饮食起居，杜绝师生集体食物中毒事件发生，做到师生“同吃、同住、同劳动”。

7、学校组织师生参加勤工俭学劳务实践活动时，必须做好昼夜值班工作。要安排两名教师在师生宿舍处进行24小时轮流值班，确保师生的生命财产安全,有效预防责任事故的发生。

8、严格落实参加勤工俭学劳务实践活动的人员及活动时间。学校要严格按照自治区有关规定，根据学生的生理、心理特征，在保证学生安全及规定劳动时限的前提下，组织中学生开展劳务活动，劳动时间每学年均为14天。

9、各学校要以班级为单位，按学生年龄、性别、身体状况制定劳动目标，不允许指定劳动任务，坚决杜绝“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的发生。

10、学校要积极提高参保意识，为全体学生办理每生5元标准的校方责任保险。同时，建立保险机制和安全应急预案，提高学生和学校预防意外事故的能力，采取切实有效措施，确保师生生命安全，减轻学生家长和学校的负担。

11、学校要建立勤工俭学财务专户，对勤工俭学各项经费实行专项管理，同时严格财务收支公示制度，每季度对勤工俭学收支情况进行一次公示，以提高勤工俭学收支情况的透明度，杜绝“坐收坐支”，坚决实行“收支两条线”。

12、规范使用勤工俭学各项经费。学校勤工俭学创收经费全部纳入学校财务专户，只能用于学校改善办学条件或资助贫困学生，不得用于学校其它任何开支，尤其是给师生发放福利。凡开支超过1万元（含1万元）以上的，必须经教育局主管领导审批后方可使用。

13、强化学校勤工俭学生产基地的管理使用。建立健全学校勤工俭学生产基地的各项管理制度。勤工俭学生产基地土地使用证、承包合同等各种证件要齐全，做到及时存档，并将所有档案上报教育局备案。学校未经教育局同意，不得擅自将勤工俭学生产基地承包给个人和企业。

14、提高学校勤工俭学生产基地的有效使用率，耕种农作物每亩纯收入需达300-400元，果园每亩纯收入达700-800元，对经济收入低的果园要及时进行品种改良。如因学校欠缺林果业管理技术无力管理的，应向教育局申请，经教育局审批后方可承包给他人，但承包费不能低于当地承包价格，承包情况及所得于年底前向全体教职员工进行公示。

15、重视“花园式学校”创建工作。结合教育局统一制定的创建方案和绿化计划，于4月20日前完成学校绿化、硬化工作。学校所属绿化带及空地花草树木种植及成活率均达100%，城区学校绿化面积要占校园总面积的25%以上，农牧区学校绿化面积要占校园总面积的30%以上，未经审批不得破坏原有果园、花园等绿化资源，杜绝重复投入，使各学校逐步实现“花园式学校”创建目标。

16、加大扶贫助学力度，确保本校家庭经济困难学生不因贫困而辍学。17、2011年11月15日前开展勤工俭学的学校向教育局勤工俭学办公室交纳2011年勤工俭学收入的3%的管理费用。

18、学生校服征订工作必需坚持学生自愿的原则，经县教育局审批并在地区教育局指定的生产厂家订购，任何学校或个人不得强行为学生购买校服。

三、奖 惩

1、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按本责任书之规定发生安全责任事故的，轻者将予以通报批评，学校党政主要领导及班主任年终不得评优；重者将严厉追究学校主管领导的责任；因责任事故造成人员伤亡的，移交相关部门依法追究责任，同时执行一票否决。

2、凡在勤工俭学劳务实践活动中，未按规定出现超时劳动、“以资代劳、以罚代劳、以罚代教”和以勤工俭学劳动为借口向学生收取各种费用等现象的将直接追究学校党政主要领导的责任。

3、凡未按勤工俭学财务管理规定，擅自给师生发放补贴、私设小金库或未经批准大额（1万元及以上）开支的将追究学校党政主要领导的责任，且年终不得评优、评先，数额较大的除如数退还外，将按开支数额5%的比例对校长进行罚款，校长年终不得评优、评先。情节严重的将依法追究当事人的责任。

4、对未真实填报有关勤工俭学报表、造成重大经济损失的学校领导和有关人员要严厉追究责任，学校党政主要领导年终不得篇二：勤工俭学协议书 勤工俭学协议书

甲方： 乙方：

甲方工作需要，招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议自2014年1月18 日起，2015年1月31日止。

二、工作内容

(一)甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为：综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。(二)甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供卫生清洁工具。

三、工作时间

甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁，每次清洁应当相隔2至3天。具体工作时间有乙方自行安排。

五、管理与监督

乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议，应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务，甲方需提前一周说明，并终止协议的履行。

六、其他

乙方在工作期间，因不按规定工作造成自身的各种伤害，乙方必须承担各种责任。

甲方(盖章)： 年 月日 乙方(签名)：

年 月日篇三：开阳国防学校勤工俭学带队教师安全责任书 开阳国防学校

勤工俭学带队教师安全责任书

为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一，综合治理”的工作方针，勤工俭学带队教师的综合安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，确保学生平安、稳定、和谐发展，勤工俭学工作顺利进行，特制定本责任书：

一、教师自身安全责任

1、积极学习国家的法律法规及有关安全工作的规章制度，模范履行教师职业规范，提高自身修养。

2、自觉遵守交通法规，不乘坐或驾驶无牌证的各种机动车辆，不酒后驾车。

3、外出时，要维护教师形象，注意人身安全，做好自我保护工作。

4、安全上网，懂得利用网络传播病毒、反动信息、钯情信息、垃圾邮件是违法行为，非法攻击和进入他人计算机、服务器的违法行为，要远离色情网站，在网络上不要轻易相信别人传言等。

5、个人贵重物品、现金要妥善保管，不能放在宿舍，以防被盗。

6、个人宿舍的房屋、电器、电线要注意经常留心检查，消除不安全隐患，保证个人人身及房间财产安全。

7、因以上原因导致一切不安全事故，教师本人要负全部责任。

二、教师责任

1、做好学生的思想政治工作，使学生不要胡思乱想，安心在厂勤工俭学。

2、在往返车上提高安全意识，途中休息、就餐时；上车时要清点人数才出发。

3、入厂后，服从厂的管理，遵守厂的规章制度，查记上下班和交接班的日志。

4、核对学生当月工时工资并学生签字交回学校财务结算。

5、严禁带队教师（教官）酒后对学生管教、酒后驾车。不听劝阻，将行政严重处分和经济处罚，后果自负。

三、维护学生安全工作职责

1、在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益。若因体罚和变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。

2、要教育学生在厂内不追逐打闹，不随意攀登厂内建筑物，不准在楼梯的扶手上滑行和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。

3、要认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，劝阻学生不玩不正当的游戏、危险性活动，做好人员控管工作，坚持每天清查人数和不定时清查人数。

4、要对学生进行安全教育，细心观察、了解学生在厂工作的表现。防止学生之间发生口角，避免由于出现打架而导致安全事故发生。

5、对学生突发疾病、意外伤害等事故要及时通知工厂(部门)、学校和学生家长，并妥善处理。

6、要严格点名制度，若发现学生不在，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知学校和学生家长，并妥善处理。

9、反映不适应厂家的学生严格实行接送制，对所属学生在厂期间严密监护，由家长来接，履行交接手续后方可让学生离厂。

lo、因以上原因导致的一切不安全事故，教师本人负全部责任。若学生不遵守带队老师管理规定，所造成的一切不良后果由学生自负。“祸患常出于忽微”，每个教师必须树立高度的安全防范意识，‘‘宜未雨而绸缪”，要认认真真做好安全工作的每一件小事，踏踏实实的做好一切安全防范工作，保障本 次勤工俭学圆满完成。

(注：一式两份，本人一份，学校保存一份)校长： 教师签名： 年月日 年月日

第四篇：学校勤工俭学材料

勤工俭学工作材料

佳木镇汉族小学

2011年

佳木镇汉族小学勤工俭学工作计划

一、指导思想

2011年我校勤工俭学以党的十七大精神、科学发展观为指导，坚持“以人为本”为原则，紧紧围绕素质教育深化服务改革，减轻学生负担、积极推进学校勤工俭学管理服务理念，以锻炼学生勤动手，不怕苦，不怕累的意志。与时俱进，开拓创新，为教育初步现代化建设提供强有力的保障。

二、工作目标

1、积极完成好教育局下达的各项任务。

2、圆满完成学校勤工俭学计划。使勤工俭学真真落到实处。

三、领导小组

组长：张承文（校长）

副组长：邓俊华（副校长）

薛巍（总务主任）

组员：岳梅史永胜赵 枚张 杰刘 梅孙瑞峰

田芳芳李忠兰陈 丽陈熙梅杨冰娥曹妮罗晓晴雷占顺曹碧艳杨勇妹贺 涛黎艳刘姗姗张 洁王 节李小娟张 称万 婷努尔古丽

四、工作重点

1.认真学习贯彻上级文件精神，提高全体师生的文化素养，平时养成勤俭节约的良好习惯，注意废物创收工作。

2.加大管理力度，合理利用。

3.做好饮水工作。

4.做好学生人身保险工作。

5.搞好学校“三创”工作，即创“放心食堂”、“文明寝室”、“绿色生态校园”。

五、主要工作措施

1.加大内部宣传管理工作及政治思想工作，加强队伍建设，充分调动每一个员工的工作积极性。

2.加强各项工作管理力度，将工作落到实处，完善制度，规范管理，把各项工作抓细抓实。使学校勤工俭学工作再上新台阶。

3.树立以教学为中心的思想，想方设法为全校提供方便，为全校师生提供优质服务。

佳木镇汉族小学2011-3

第五篇：消防安全责任书(定)（模版）

消防安全责任书

根据《中华人民共和国消防法》（下称《消防法》和《消防管理规定》（下称《管理规定》）的规定。为确保消除火险隐患，特制定美食中心租赁商户消防安全责任书，并确定租赁商户为商铺的消防安全责任人，其责任如下：

一、建立租赁商铺以防火责任人为领导，其所有工作人员共同参与的消防安全小组，认

真贯彻执行《消防法》和《管理规定》等消防法规及条款。并根据经营场内的实际情况制定《消防安全条例》各项条款。

二、防火责任人应经常教育商铺工作人员树立防火意识，组织对场内电器、燃气用具等

一切与火有关的设备的使用方法作认真的培训。

三、配备必需的消防设备器材（如灭火器、消防栓），定期检查维修，并在有效期结束

前或使用后及时更换需更换的材料。

四、经常对商铺工作人员进行消防知识以及火警发生后逃生、自救技能的学习，使商铺

工作人员都能掌握和使用所配备的消防设施和器材。

五、定期对本租赁商铺内部消防工作进行检查、总结，同时并主动配合有关消防监督机

关和华富物业管理有限公司对本美食中心消防工作的检查、监督。

六、有义务参加和发动商铺所有工作人员参与消防主管部门和管理公司组织的消防演习

及宣传活动。

七、组织制定紧急情况下的疏散方案，在紧急情况下组织扑救初起火灾和指导安全疏散，火灾发生时应服从现场指挥员的统一指挥。

八、有责任保护火灾现场，协助管理公司和消防机关调查火灾原因。

九、具有国家规定的有关防火安全责任人所应有的权利、义务和承担相应的法律责任。

为保证本责任书的有效执行，对发现有违上述条款造成火险或存在火险隐患等情况，管理公司有权追究责任人责任或按《管理规定》予以处理；本责任书自签字之日起生效至商铺更换租赁商户时为止，同一租户租赁期间更换责任人则另行签订消防安全责任书，更换责任人未重新签订责任书的，其前任商铺消防责任人承担其所有相关责任。

本责任书一式叁份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。

管理单位：责任单位：

负 责 人：责 任 人：

电话：电话：

日期：年月日