技术总工聘用合同

第一篇：技术总工聘用合同

合同编号：

技术总工聘用合同

甲方(聘方)名称：

法定代表人：

地址：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：

专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日：（农历、公历）

家庭住址：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）至本聘用协议解除为止，无聘用期限。

(三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：。

二、工作岗位

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）工程总工。主要负责（主要工作内容）的管理、指导工作。

2、乙方结合公司实际情况对技术工作进行指导、落实、创新，并积极培训基层技术员。使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合经营成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动报酬

1、聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，给予受聘方聘用薪酬为万元 /月。甲方每月日为发薪日。绩效工资按照公司考核办法实施发放。

2、业绩考核。正常经营后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中包含“技术、质量（控制及完成）、进度、安全”，根据目标完成情况给予发放绩效考核工资。

3、(甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作和薪资与福利待遇，重新签订岗位聘任协议，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲 方的管理和安排)。

四、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使检查督促、管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因工作失误或职责不到位,或者违法违纪，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应责任.(二)甲方的义务

1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。

2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。

3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。

4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。

5、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期内有权享受国家和所在企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度。

2、必须保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术指导、服务。

3、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程进度、质量、安全和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保，违者追究法律责任。

4、负责审核项目单位工程施工组织设计、标书、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

5、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档的工作。

6、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

7、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

8、负责在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。完成甲方安排的所有工程临时、重要性工作。

9、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

七、协议解除

尽管本协议中有相关的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与受聘人的雇佣关系：1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为，2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，3）不适当地泄露公司机密或者专有信息，4）受聘人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，5）受聘人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会

后，仍没有或不能纠正此类错误或能力，6）任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知 7 天后仍没有改正，7）在经营过程中严重不能胜任职务，8）长期未经允许的缺勤，9）非法占据公司业务机会，10）在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外，将不再对受聘人负有任何进一步的责任。

八、双方其他需约定的事项

1、保密竞业限制，乙方在职期间不得：

(1)、以独资、合资、合伙、合作等任何方式开办与甲方具有类似的、具有竞争性业务的单位；

(2)、帮助、参与、加盟与甲方具有类似的、具有竞争性业务的其他单位；

(3)、设计、施工、开展与甲方具有类似的、替代的、具有竞争性的项目；

(4)、泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、知识产权；

(5)、以其他任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权；

(6)、乙方在职期间有责任和义务保守甲方所有或持有的商业秘密、资料、数据、信息。

(7)、乙方无论何种原因离职，应立即癸亥从甲方得到的或掌握或持有或经手经办的所有商业秘密、资料、数据和信息。

(8)、乙方离职后，无论在何时或何地从事何种职业或工作，均不得以任何形式泄露、提供、出卖、利用或授意、指使、引诱、纵容任何第三人泄露、提供、出卖、利用甲方的商业秘密、资料、数据、信息和知识产权等所有秘密、信息、数据与资料。关于社会保险的问题：

乙方声明：因乙方的个人原因，乙方已经在其他单位参加社会保险，社会保险费由其他单位代为缴纳。乙方要求在甲方公司不再参加社会保险，鉴于目前社保政策（社保机构不接受缴纳两份社会保险费）所限，甲方同意：乙方可以不在甲方公司参加社会保险，但由此引起的一切后果由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。如果乙方在其他单位参加的社会保险发生中断或者终止情形的，乙方应当及时书面通知甲方，双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因乙方怠于通知的，或者其他原因，由此引起的一切后果由乙方自行承担，甲方对此不承担任何责任。

如果劳动行政管理部门要求乙方必须参加社会保险，或者以后社保机构可接受缴纳两份社会保险费的，双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

关于意外伤害的问题：

鉴于乙方原因不能在甲方公司参加社会保险，可能导致乙方不能享受相应的社会保险待遇，甲方应为乙方购买相同或者类似的商业保险（疾病保险和意外伤害保险的保险金额均不得低于100万元）。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

（1）、双方协商同意的；

（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整经营项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

十一、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《离职表》。

乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金或赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十二、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方（签名）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第二篇：企业技术负责人(总工)聘用协议

企业技术负责人聘用协议

甲方：建设集团有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

甲方聘用乙方为企业技术负责人，乙方愿意担任甲方企业技术负责人，现经双方协商签订以下协议，共同遵守。

一、聘用期自2013年07月01日至2014年06月30日。

二、年聘用金为 叁万 元整。以结算，支付时间为双方协议签署后一周内一次性付给乙方全年聘用金。

三、聘用期内乙方的高级工程师职称证书、学历证书存放在甲方档案室。甲方在承接工程施工时办理手续或遇到工程技术、质量、安全等问题时，甲方可以使用乙方企业技术负责人的名义。乙方在聘期内不得再接受外单位的高工或技术负责人聘用。如甲方违约，乙方有权辞聘；如乙方违约，乙方返还给甲方全年聘用金。

四、聘期满后如需续聘或解聘，甲乙双方均需提前一个月通知对方。

五、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方盖章签字后生效。

甲方：建设集团有限公司代表（签字）：

乙方（签字）：

2013年月日

第三篇：新版技术聘用合同三

合同编号:________

新版技术聘用合同三

温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！

甲方新版技术聘用合同三

乙方:

_________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守.一、聘用岗位.甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等.二、聘用时间.时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止.合同每年一签，每年期满双方重新签订.三、聘用报酬.乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪_____万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定.第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售____个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付.乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励.四、技术成果及归属.乙方主要为甲方提供和研制：________等技术或配方.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有.甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让.乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权.乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术.五、技术成果的标准要求及开发时间、验收.六、保密责任.1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度.乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担.八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任.九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效.因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交__市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁.十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份.甲方：___________

乙方：___________

(签章)

(签章)

技术聘用合同【二】

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________

电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限.按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同.合同期从________年________月________日至________年________月________日止.其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止.(二)本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从________年________月________

日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止.其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止.(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.考核指标每月(每季度、每年)为

________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度.2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度.五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位.3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的.4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的.5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任.(二)

甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训.3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形.六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利.2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利.4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的.(二)

乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核.2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行.3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理.4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任.七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴.八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿.2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行.在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方.4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任.九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》.归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产.如有遗失、损坏应予赔偿.3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移.自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除.但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负.但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失.十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行.甲方(盖章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)________________

________年________月________日

技术聘用合同【三】

编号：_________

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款._________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家.本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行.一、甲方承诺：

1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬.2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险.凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任.二、乙方承诺：

1.遵守甲方相关管理程序的规定.2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务.3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行.4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露.甲方(盖章)：_________

技术专家(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

技术聘用合同【四】

公司：

专业人员姓名：

供职于

部

根据知识产权法规及有关合同法内容依据公司有关规定，经双方协商，特制定以下技术专业人员协议书.一、公司内一切技术专利、有关技术资料、工艺流程及产品的制作过程方法，归公司所有.二、技术专业人员在公司供职期间应对公司一切含有技术性的各生产过程及原材料运用.本协议第一款所列内容负有保密性和安全性.三、公司可以向技术专业人员提供其工作期间的有关其专业内容的工作环境和必要的技术支持，以便专业技术人员更好的开展工作.四、专业技术人员对其上所列款项;不得私自存留资料;不得离开本公司进行各种方式的交流传递.五、专业技术人员对在本公司工作期间的资料及有关技术内容定期向其主管部门进行上报交接存盘.六、专业技术人员在脱离本公司后，如有泄露及各种方式信息散布，本公司有权根据有关法规追诉法律责任和一定的经济赔偿.公司代表：

技术人员：

有限公司

签订日期：

****年**月**日

姓名：

籍贯：

性别：

出生年月：

家庭详细地址：

联系方式：

技术聘用合同【五】

聘请单位：____________________(以下简称甲方)

法定代表人：__________________________________

受聘单位：____________________(以下简称乙方)

法定代表人：__________________________________

甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：

第1条

乙方指派顾问

乙方接受甲方聘请，指派_________担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务.但乙方更换指派必须经甲方同意.第2条

甲方的服务范围

日常法律范围：

2.1

就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书;

2.2

审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议;

2.3

应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进行见证;

2.4

协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证;

2.5

受甲方委托，签署、送达或者代为收领法律文件;

2.6

受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;

2.7

就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书;

2.8

受甲方委托，向侵害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔;

2.9

协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议;(如企业用工保密制度、知识产权合同管理等)

2.10

甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处罚案件，须另行约定;

2.11

甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项目以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务，不在本合同服务范围内，须另行约定;

2.12

乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;

2.13

本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司;

2.14

本条所列2.10条至2.13条法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，并向乙方经办律师出具授权委托书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费给予优惠.商标服务范围：

2.15

就甲方日常商标方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书;

2.16

审查、修改各项有关商标法律文书(国内外)，代理国内外商标的申请、变更、转让、无效等事务;

2.17

就甲方有关商标侵权问题(国内外)包括指控他人侵权或被他人指控侵权、或对市场侵权假冒行为提出进行论证、发表律师意见、提出解决方案;

2.18

就甲方已经、面临或者可能发生的(国内外)商标权纠纷包括申请被驳回、被他人异议、被他人提出撤销注册或对他人提出异议、撤销他人商标注册等法律行为进行法律论证，发表律师意见、提出解决方案;

2.19

就甲方有关商标战略进行整体策划提出律师意见、出具建议函;

2.20

甲方有关商标的创意、(国内外)商标的使用、商标的管理、商标的保护、商标的许可使用、商标的市场运作等提出口头建议或出具法律意见书;

2.21

本条所列2.17至2.20项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠.专利服务范围

2.22

就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见;

2.23

就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献监视和检索;

2.24

代理国内外发明、实用新型和外观设计专利的申请，技术领域包括：电子、电工、通讯、计算机技术、机械、医药、农药、兽药、化工、材料、生物和生化以及环境保护等;

2.25

代理复审请求及无效宣告请求;

2.26

关于专利纠纷与侵权的法律服务，包括咨询、市场监视、专利权的海关备案、调查取证、庭外调解、申请行政调处及提起诉讼等;

2.27

出具是否具有专利性和是否侵犯他人的专利权的法律意见书;

2.28

接受委托就专利申请的复审决定和专利的无效宣告决定向法院提起行政诉讼;

2.29

技术转让与专利实施许可的中介谈判、合同起草及摸底调查;

2.30

为企业大型投资、合资、引进技术和设备过程中涉及知识产权的技术改造项目提供法律意见书，等;

2.31

关于专利保护的其它事务.2.32

本条所列2.23至2.31项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠.软件服务范围

2.33

就甲方日常计算机软件登记和著作权登记方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书;

2.34

代理计算机软件登记和著作权登记;

2.35

就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;

2.36

就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解、侵权取证、行政查处乃至法律诉讼提供解决方案和行动;

2.37

本条所列2.34至2.36项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上给予优惠.第3条

工作方式

3.1

乙方担任甲方常年知识产权顾问的代理人应按甲、乙双方事前约定的时间、地点进行工作.乙方因故不能工作，应事先通知甲方.甲方随时有事交办，如无特殊情况，指派顾问应及时予以受理.3.2

乙方应按甲方法定代表人和其指定的联系人的要求提供法律服务.本合同中，甲方指定为顾问的联络人，负责转达甲方的指示和要求，转交文件和资料等.第4条

知识产权顾问费及办案费用

4.1

双方约定，甲方向乙方支付知识产权顾问费每年_________元整，(大写：_________元整).支付期限为：甲方于本协议签订之日起七日内付清顾问服务费.支付方式为：现金/支票/本票/汇票/电汇

4.2

指派顾问办理甲方委托事项所发生的下列办案费用，由甲方承担：

a.各种政府、法院、行业官方及法定中介机构所收取的费用;

b._________市区以外发生的差旅、食宿、车船及一切杂费;

c.办理甲方事务而产生的一切交际费用;

d.调查取证购买样品，录音录(照)像，检索查询，公证及技术鉴定费等.第5条

甲方的义务

5.1

为使乙方能正确完成甲方委托的事项，甲方应根据乙方的要求如实提供有关的资料、信息，并承担诚信责任;

5.2

按时足额向乙方支付顾问费和乙方实际支出的办案费用;

5.3

为乙方处理甲方委托的事宜提供所需的便利条件;如必要的资料、文件、交通及其它方便;

5.4

体谅乙方的职业操守的约束，不强求乙方出具有违其职业操守的法律文件，甲方应尊重指派代理人依据法律独立、不受干扰地作出专业判断的权利.第6条

乙方的义务

6.1

乙方应在最有效的时间内，勤勉尽责、保质保量完成甲方委托的事宜，并依据法律做出专业判断，努力维护甲方的合法权益;

6.2

乙方应就甲方为乙方处理甲方委托事宜而向乙方提供的资料、信息承担保密责任，除依据国家法律有权了解该等资讯的其他人员以外(如法官、检查官、警官、税务官员等)，未经甲方许可，不得向任何组织和个人泄露;

6.3

乙方不得违背职业纪律，未经甲方同意，不得在与甲方有严重利益的另一方亦从事相同的法律服务.6.4

指派代理人仅接受甲方的法定代表人或联络人的委托办理甲方法律事务，不得随意接受甲方其他员工的委托或咨询，并提供不利于甲方的法律意见.第7条

合同的生效及解除

本合同有效期为开放式的，自本合同签字之日起生效.甲、乙双方欲解除本合同，应提前二个月书面通知对方.没有书面通知的，视为同意续签合同，本合同继续生效.第8条

合同的变更

任何一方要求变更本合同条款，需双方再行协商，签订变更协议，未经书面变更的任何内容，不对甲、乙双方产生法律效力.第9条

其他

9.1

本合同未尽事宜，双方另行协商解决.双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向_________仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》.9.2

本合同一式二份，双方各执一份.甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

授权人(签字)：_______

授权人(签字)：_______

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_____________

签订地点：_____________

第四篇：技术总工岗位职责

技术总工岗位职责

1严格执行技术规范，规程、行业标准及公司技术管理文件。2负责编制项目履约策划书，监督、执行及调整。3负责编制施工组织设计及各种专项施工方案。

4负责编制项目质量控制计划，按PDCA循环法去执行计划。5负责组织技术人员进行图纸会审，对图纸进行优化和局部做法的细化。

6负责对施工负责人进行方案的技术交底，并监督落实。7负责编制施工控制性总进度计划，满足合同及甲方要求。8负责组织基槽、地基与基础、主体结构及竣工验收工作。9负责定期检查分管员工工作情况，督促员工认真履行岗位职责。

10负责每月一次组织学习、培训、技术规程、规范及公司的技术文件，作业指导书。

11负责对新技术、新工艺、新材料、新产品，新技术要及时应用，推广、培训。12负责规范样板引路工作。13负责按要求做好实测实量工作。

14负责职责范围内的与政府相关部门、甲方、设计、监理的沟通工作。

15参与工程质量安全事故的调整与处理工作。

16协助商务做好设计变更和工程洽商、签证的技术资料准备。17协助生产做好进度、安全文明施工的管理工作。18协助生产做好完整层验收及班组月度综合考评工作。19组织开展定期质量检查活动，召开质量专题会。20按要求做好第三方评估工作。

21及时编写施工技术总结，完成竣工资料的编写。

第五篇：技术总工岗位职责

在项目经理的领导下主持项目所有的技术工作。并对技术应起的所有作用及结果负责，技术总工的岗位职责如下： 一． 开工前技术总工的工作

1.技术总工在项目部负责领导管理测量，技术，实验，质检，资料的工作，并对以上位置的工作结果负责。

2.接受中标资料：掌握投资方投资意图，掌握报价体系，考察调研施工现场地形地貌，水文地质状况并作详细记录。

3.研究设计图纸，了解设计意图；结合现场及水文地质状况研究设计标准，图纸，发现设计技术问题，组织设计交底。并作详细记录。

4.依据设计图纸，设计交底收集本工程施工管理所依据的国家技术规程，施工规范，质量标准，标准图集等相关技术资料，作为施工的技术管理依据。

5.依据投标资料，设计图纸，施工合同，中标预算的原则编制总体施工方案，各专项技术方案，进度计划并上报监理，投资方批准。6.组织工程技术重点难点分析及预案，质量管理重点难点分析及预案。

7.建项目实验计划。包括建设标养室；组织监理，投资方共同确定外协实验室；确定资料表格形式，报送程序，组卷形式等。8.与设计，监理，投资方确定技术变更，经济变更签认程序。确定口头指令的签认程序，表明口头指令未形成文字指令前我方不进行此步骤工程实施的原则立场。9.组织项目全体人员进行项目技术管理策划会，传达设计意图；发放规范，标准，图集；讨论，贯彻总体施工方案，进度计划；明确各岗位职责；建立工程项目技术管理程序。二． 工程项目展开后总工程师要完成的其他工作

1.监控，对比施工组织设计中每道工序与对应预算关系，在保证满足设计要求的前提下与生产经理，施工员紧密沟通确定最经济的施工方法。

2.工程项目每道工序实施前依据相关规范，技术流程进行技术交底。并作详细交底记录。

3.监控施工员施工节点技术交底及实施过程，做详细记录。4.在工程所需原材料以及成品物质进场前组织物资检验，进场后的物资报验。保证原材料及成品物质进场时技术指标100%合格。5.接到设计变更指令后完善技术变更签证，将技术变更转呈预算员与预算员共同完成经济签证，完成技术变更和经济变更签证后依据项目技术管理程序履行变更施工内容。

6.指导，监督，检查测量导线内业资料及原始记录。复核水准符合记录，并对以上指导，检查做详细记录。

7.指导，检查，复核测量各施工节点的高程，坐标，内业资料，计算值等，并作详细记录。

8.督促，落实测量仪器和实验设备的校准及维护。

9.指导，检查，落实工序资料，实验资料，材料取样送检过程及资料，隐蔽工程资料，材料成品物质合格证等资料的操作和收集组卷。10.指导，检查，落实质检员所有工序检验，检验批次，检验部位及检验标准，并作详细记录。

11.建立准确，详细的生产技术人员施工日志制度，形成项目技术管理倒查机制。

12.会同生产经理定期主持会议，落实项目会议制度，发挥会议作用。

三． 工程竣工后技术总工的相关工作 1.组织汇总各种报告，方案。

2.组织汇总设计交底，工程洽商记录，技术交底，工序资料。3.组织汇总工程平面图，纵断图，结构详图，完成最终竣工图。4.协助项目经理组织四方验收，起草竣工报告，提交竣工资料。5.协助商务工作进行竣工计算。

6.组织并参与所有技术人员和各岗位管理人员的学习和考核。