第一篇:业务提成协议书
业务提成协议书
《业务提成协议书》简介:
甲方:_____________ 乙方:_____________依据国家有关法律、法规规定,甲
《业务提成协议书》正文开始>>
甲方:_____________
乙方:_____________
依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:
甲方提供:1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供:1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
1、事务内容:
安排检查员工考勤及各类会议情况;
对当天物流情况做到心中有数;
检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;
检查跟进前台收银工作;
收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整; 指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;
组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;
掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作; 根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下
属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;
分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务; 直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。
2、具体要求:2012年12底前月产值确保达到27万人民币,力争达到30万人民币。
第一条 甲、乙双方议定,在本合同履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.按照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的,按照已经履行的该期利润的--------支付该期的提成费。
第二条 本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的,甲方应向一方支付-------------元人民币。本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方应支付给乙方提成费-------元人民币。
第三条 本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第四条 甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至-----------。
第五条 本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。
第六条 本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。
第七条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:
1.向________仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
第八条 本合同壹式__份,甲、乙双方各执___份,自双方签字或者盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签章)
营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话联系电话
传真号码传真号码
委托代理人
第二篇:业务提成协议书
甲方:_____________
乙方:_____________
依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:
甲方提供:1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供:1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
1、事务内容:__________________________________________________
2、具体要求:_______________________________________________________________
3、其他要求:_______________________________________________________________
第三条 甲、乙双方议定,在本合同履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费.2、在本条1款的基础上,在甲方和----------------公司的合同履行后,按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的,按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。
3、其他费用支付________元。
第四条 本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同,从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的,自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。第五条 本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的,甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的,甲方应向一方支付-------------元人民币。
本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。
第六条 本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。
本合同履行期间,乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第七条 甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至-----------。
第八条 本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。
第九条 本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。
第十条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:
1.向________仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同壹式__份,甲、乙双方各执___份,自双方签字或者盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签章)
营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话联系电话
传真号码传真号码
委托代理人
签约日期签约日期
第三篇:业务提成协议书
合作协议书
甲方:_____________(以下简称甲方)乙方:_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成一致如下协议:
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:
甲方提供:1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供:1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、合作基本内容:
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作,不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。
2、3、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币3000元整。
提成计算方法:就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%—5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按固定2%计算。
4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)
三、业务开支
1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如2011年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000∕月的业务开支费用)
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。
四、过失费用
乙方在订单传递与交接过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,在扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的产品由:甲方承担70%,乙方承担30%。
五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,双方签字并盖章 后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、本协议书有效期自2012年02月01日至2013年02月01日。
甲方(签章)
乙方(签章)
营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人
联系电话 传真号码
第四篇:提成协议书
业务合作协议书
甲方: 拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司(以下简称甲方)
乙方: 陈洁(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:
一、合作基本内容
甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员,乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方做招商引资业务,甲方给予乙方业绩提成
2、提成计算方法:二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户,按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注:日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分,其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);
3、提成支付周期:自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清,节假日顺延;
4、乙方提成结算由甲乙双方核算;
5、本合同履行期间,甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方也应支付给乙方,乙方应得的全部提成费用;
6、本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担;
7、本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;
8、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。
三、业务开支
1、日常业务开支:与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;
2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。
四、本协议书一式四,甲乙双方各执两份,双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间,甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力
五、本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。
六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决:
1.向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
七、本协议书有效期自 年 月 日至 年 月 日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素,导致本协议不能履行,协议自动终止,双方均不承担违约责任;
甲方单位(盖章): 甲方代表: 甲方联系人及电话:年 月 日
乙方代表: 乙方联系人及电话:
年 月 日
第五篇:业务提成管理制度
XX公司业务提成管理制度
一、目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
二、适用范围
本制度适用于所有列入计算提成的产品。
三、业务员薪资构成:
1、业务员的薪资由底薪、提成构成;
2、发放月薪=底薪+提成。
四、业务员底薪设定:
业务员的底薪为
XXX元/月
第一季度:一月:底薪x1.3,二月:底薪x1.2,三月:底薪x1.1.第二季度开始及以后固定底薪为:。
交通费、电话费以及营销费用实报实销。
五、销售任务:
销售部门整体任务:600
万/年。
业务员个人的销售任务由每月月初由销售管理人员公布。
六、提成制度:
1、提成结算方式:隔月结算。
2、提成计算办法:
(1)对于现有客户(以部门为单位)
25万以下:销售提成=(订单额—订单材料费—增值税17%)x
2%
25万以上:销售提成=(订单额—订单材料费—增值税17%)x
4%
(2)对于新开发客户(以个人为单位)
提成等级
销售任务完成比例
销售提成百分比
第一级
500万以上
3%
第二级
100万
2%
第三级
50万以下
1%
七、激励制度
为活跃业务员的竞争氛围,特别是提高业务员的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设3种销售激励方法:
1、月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出一名月销售冠军,给予xx元奖励;
2、季度销售冠军奖,每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军,给予xx元奖励;
3、销售冠军奖,每年从销售人员中评选出一名年销售冠军,给予xx元奖励;
4、此项激励制度适用于新开发客户。各种销售激励奖金统一在月底、季度底、年底随工资发放。各种奖励中,若发现虚假情况,则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚,从当月工资中扣除。
八、提成计算操作部门
根据公司的实际情况,指定财务部为提成计算操作部门。财务部每月8号把提成计算结果明细(包括部门整体与个人的)发到业务部门,让相关人员进行核对,相关人员应当天核对结果,如有误差,需当天提出意见,否则视同无误,不予进行修改。
九、提成发放的审核与审批
财务部应在每月10号前把核对无误的提成计算结果报总经理审批后,审批通过后交予人事部。部门提成发放至部门,由部门管理人员统一分配发放,个人提成随个人工资发放。
十、实施时间
本制度自2012年
月
日起开始实施。
十一、解释权
本制度最终解释权归公司所有。
—
END
—