学前班教师聘用合同

第一篇：学前班教师聘用合同

学前班教师聘用合同

甲方（用人单位）名称：平略小学

乙方（教师）姓名：

为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：自2011年下期开学至2012年上期期末止。

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：平略小学

2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与我校各个班级一致。

3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

2、基础工资：每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)。

3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。

4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签字日期：2011年8月28日

第二篇：学前班教师聘用合同

教师聘用合同

毛堌堆镇良浩学校

2018年3月

小学教师聘用合同

甲方（用人单位）名称：毛堌堆镇良浩学校 乙方（教师）姓名：

经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：从2018年3月至2018年7月。

二、工作地点和工作内容：

1、甲、乙双方约定劳动合同履行地为：毛堌堆镇良浩学校

2、．甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的教职工工作规章 制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格

按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与学校规定时间一致。

3、乙方依法享受法定节假日。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条找好代课人，经过批

准才能离岗，否则将扣发工资。

四、工作报酬 经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每月支付商定工作时报酬。

2、享受正常的法定双休日、节假日。

3、享受学校的各项福利待遇。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。学生如有特殊情况，及时电话回访，并留有记录，家访情况及时向学校回报。

2、乙方必须完成规定的全部课程及评价体系。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字）

签字日期：

****年**月**日

第三篇：学前班教师聘用合同

学前班教师聘用合同

甲方：营盘镇老林完全小学

乙方：教师潘茂春

为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，营盘镇老林完全小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：自2013年9月至2014年9月止。

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：营盘镇老林完全小学

2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的营盘镇老林完全小学教职工工作规章制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与我校各个班级一致。

3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。

2、工资：每月工资为1200元(大写：壹仟贰佰元整)。

3、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字）

签字日期：2013年 月 日

第四篇：学前班教师聘用合同

学前班教师聘用合同

甲方（用人单位）名称：车下完小

乙方（教师）姓名：

为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，车下完小兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：自2011年下期开学至2012年上期期末止。

二、工作地点和工作内容

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：车下完小

2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括本班在校开中餐学生的饭菜分派）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的车下完小教职工工作规章制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与我校各个班级一致。

3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

2、基础工资：每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)。

3、提成工资：班级定额不超过55人。按每班40人为基础，每增加一个学生每月提成拾元。若班级不足40人，按每月基础工资为1000元(大写：壹仟拾元整)发放。

4、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。

5、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签字日期：2011年8月28日

第五篇：教师聘用合同

教 师 聘 用 合 同

甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份证号码：

组织机构代码 邮箱

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、工作地点：

二、乙方的权利和义务

（一）、乙方的权利

1、按约定取得薪酬__________。

2、要求甲方提供必要的教学环境和设施设备。

3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

（二）、乙方的义务

1、应为甲方的培训积极准备教案；按时、认真上课，布置作业；保证每次的课时完整，内容的充实与丰富；

2、上课期间对学生进行兴趣激励及考勤和管理：

3、遵守甲方的各种规章制度，严禁私自诱导甲方学生进行其他单位、机构培训，严禁乙方在其他单位、机构所兼职相同课程，严禁模仿甲方办学模式等一切损害甲方利益的行为，以上行为如有一项一经发现赔付甲方违约金人民币20000元整。

三、甲方的权利和义务

（一）、甲方的权利

1、要求乙方按培训计划按时完成授课，编写教学计划并参与教研活动，维持授课时的教学秩序。

2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

（二）甲方的义务

1、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

2、为乙方的教学提供必要的教学授课环境和设施设备。

四、本合同的变更、终止和解除。

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方协商一致，按变更程序变更合同。

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

五、劳动合同解除和终止手续

甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

六、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、、双方认为需要约定的其他事项:

（一）乙方须遵守甲方制定各项规章制度和员工手册；

（二）乙方须保守甲方各项商业及人事机密；

（三）乙方急辞工，甲方将扣除乙方上月工资的20%。

（四）合同期内，乙方不得同时受聘于其他任何单位或个人，否则甲方有权直接解除本合同，并有权向乙方追索乙方兼职期间在甲方领取的全部收入；

（五）未经甲方许可，乙方不得以任何形式自营或委托他人经营与甲方相同或相似的业务，否则乙方因此取得的收入及获取的利益应归甲方所有；如乙方在甲方经营活动覆盖的区域内（以甲方各教学点为中心周围五公里范围为准）从事前述行为、导致甲方生源被分流的，除相应收入和利益应收归甲方外，乙方还应按照本条款第（六）项“乙方分流生源”约定的标准赔偿甲方因此遭受的损失。

（六）合同期内及乙方自甲方离职之后两年内，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作办学单位）的既有生源及/或潜在生源，否则应按如下标准计付应赔偿甲方的损失：每个学生按在校3年、共计30个月，以甲方经批准的当期收费标准计算学费总额；如该学生已入学的，可以学费总额扣除该学生已就读时间所发生的费用，以其差额部分作为甲方损失。

潜在生源是指家庭居住、工作单位或就读学校位于以甲方任一教学点或者合作办学单位为中心周围五公里范围内，且甲方或合作办学单位在该区域曾进行过品牌宣传、招生宣传或其他任何形式的广告宣传活动的学员。

（七）乙方须按甲方的规定参加培训，并同意如甲方为乙方参加的培训单次支出费用达到800元及以上的，乙方于该次培训结束后在甲方的服务期限应不低于1年，该期限不因本合同期限届满而解除，并可因符合前述条件的培训次数增加而累计计算，乙方于该期限届满前离职的，应向甲方赔付相应的培训费。

（八）协议解除:乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提交给学校见习老师，并提前一个月通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，解除本协议

八、其它

（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人： 联系电话

签订日期： 年 月 日