安全管理目标协议书

第一篇：安全管理目标协议书

安全管理目标协议书

为了认真贯彻安全管理方针、政策，有效保证施工现场安全，确保本项目安全管理目标顺利实现，双方特制定本协议。立协议单位：

项目部（以下简称甲方）：

班组（以下简称乙方）：

一、工程项目：

1、名称：

2、地点：

3、期限：

二、协议内容：甲乙双方共同配合搞好安全生产，达到安全管理目标。

1、在工程期限内，重伤、死亡事故为零。

2、在工程期限内，轻伤事故尽量避免，控制在2‰以内。

3、安全达标，在工程期限内，安全受检合格率100‰（即安全检查、文明考评在85分以上）优秀率达85%以上（即安全检查、文明考评均在90%）

4、创建省、市级文明工地。

三、甲方职责：

1、甲方及时传达国家及上级劳动、安全主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的方针、政策和劳动保护法规、条例。

2、落实安全生产管理体制和各级安全生产责任制，制定出相

关的安全生产规章制度。

3、加强对乙方的安全生产及技术知识教育，提高乙方的安全意识和自我保护意识，督促遵守安全生产纪律、制度和法规。

4、甲方负责对工程的分部、分项、分工种的安全技术交底工作。

5、及时做好施工生产中的各项安全生产防护措施工作。

四、乙方职责：

1、自觉遵守安全生产、消防工作的方针、政策、法规严格执行有关劳动保护条例、规定。

2、乙方积极参加甲方的各项安全活动和安全教育，增强自身的安全意识和劳动保护意识。

3、乙方在施工过程中，严格遵守各项纪律和安全生产操作规程。

4、乙方必须正确使用个人劳动保护用品，并接受甲方管理人员的安全监督、检查指导。、乙方非本工作范围的机械、电气设备、消防器材等不得擅自操作，违者后果自负。

6、乙方对甲方提供的安全防护措施(安全网、脚手架、拉结筋、洞口、临边防护等)，不得擅自拆除，负责造成的一切后果由乙方负责。

7、自觉遵守“十不烧”规定，不点长明灯，不在施工现场吸烟，不乱拉乱接电气设备，违者根据有关条例处罚。

8、工作之余，不擅自外出，晚间不串门游玩、赌博，遵守甲方作息时间和工作记律，违者根据有关条例处罚。

9、乙方由于自身原因引发的安全事故，由乙方成担责任。

10、乙方拒绝违章指挥和防护措施不落实、对施工生产存在事故隐患的劳动安排和施工生产。

五、安全责任目标考核奖惩制度：

1、若乙方未能完成双方制定的目标任务，则进行惩罚。若乙方出色完成目标任务，则进行奖励。奖励、惩罚执行公司的奖罚制度。

2、甲乙双方若因一方工作失误，造成经济损失等一切影响，有责任方承担。

六、本协议各项规定适用于立协议双方，本协议与合同解释为合同在先，协议在后。

七、本协议自生效之日起甲乙双方必须严格遵守，由于违反本协议造成的伤亡事故，由违约方承担一切责任和经济损失。

八、本协议一式三份，双方签字、盖章后有效，甲乙双方各执一份，送公司备案一份。

甲方负责人签字：盖章

乙方负责人签字：盖章

年月日

第二篇：隧道施工安全管理目标责任协议书

甲方：

乙方：

1、安全方针：

安全第一，预防为主，综合治理

2、安全目标：

杜绝死亡事故，杜绝塌方事故，杜绝爆炸事故，杜绝爆炸物品丢失事故和火灾事故。

3、甲方责任

（1）贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全培训教育计划，定期不定期的对作业人员进行安全生产教育培训。

（2）严格检查过程控制，做到每天巡视检查，每周一小查，月中一大查，月底综合查。发现隐患及时纠正处理，不留后患。

（3）落实有关通知精神，复查隐患整改，技术交底的执行情况。

（4）实施奖罚处理。

4、乙方责任：

（1）贯彻“隐患险于明火，防范胜于救实，责任重于泰山”的原则精神，对所辖区域，各部位，各环节实施管理，堵塞漏洞，防患于未然。

（2）认真执行上级各部门的指示、指令整改存在的问题，强化各队各作业班的岗前教育，提高全员的自我保护和防范能力。

（3）必须指派一名专职安全员，对本单位的施工区域进行全过程的监控管理，消除不安全因素，保证安全生产。

（4）严格爆炸物品的使用管理，无证不得从事特种作业，杜绝各类爆炸事故的发生。

（5）杜绝特重大事故，减少一般事故，确保安全生产，争创安全文明标准工地，确保安全目标的实现。

甲方签字：

乙方签字：

年 月 日

第三篇：2014安全管理目标

2014安全管理目标

为全面贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列方针政策和重要措施，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，保证车辆运营安全，确保国家和人民生命财产安全，特订立如下安全管理目标：

一、严格按照“谁主管，谁负责”的工作责任制，以“安全第一，预防为主”的方针为工作重点，狠抓安全防范意识的提高，严格落 实各项管理防范措施。

二、严格遵守国家道路交通安全法律、法规，杜绝重、特大事故，减少一般事故的发生，做到安全营运。

三、制定安全培训计划，定期组织驾驶员进行安全教育培训，针 对比较集中的问题，组织班组长召开安全分析专题会，并积极参 加行业管理部门组织的各项培训、轮训，做好详细的记录。

四、坚持每月对企业内部进行一次安全隐患排查，每月对车辆安全技 术状况的检查不得少于2次，对检查不合格的车辆，停止营运，直至整改合格。

五、制定安全目标考核制及奖惩办法，结合实际，对表现优异的驾驶 员予以表彰，并给予一定的物质奖励，对表现不合格的驾驶员，对其进行再教育，并视情节给予一定的处罚。

武汉长增工贸有限公司

第四篇：2018安全管理目标

2018安全管理目标

一、目标

为了符合公司长远发展战略和计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018安全管理目标。

二、2018安全管理目标

（一）八个零

1、死亡事故、重伤等级为零

2、重大火灾、爆炸事故为零

3、职业病发病人数为零

4、重大设备事故为零（是否删除该项？）

5、重大责任事故为零

6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？）

7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件

8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评

9、是否有其他必要添加项？

（二）四个达标

1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？）

2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？）

3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%

4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%

5、是否有其他添加项？

三、保障措施

（一）、目标分解、签定责任书、考核

1，审定并批准公司级别的安全管理目标、保障措施以及考核办法。

2，公司与各部门、各工区就安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。

3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。

4，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。

（二）、安全例会

1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。对于落实安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。

（三）、培训、专题会议

1，可以组织召开专题会议，就安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。

（四）、专兼职安全管理目标专项监督检查

1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区安全管理目标进行定期监督、检查。

2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？

四、考核

（一）、考核 1，安全目标管理的考核，以《2018安全生产管理目标责任书》的内容及分解后的目标为依据；注意把握以年终考核为主，其他考核方式为辅的原则。

2，考核采取日常常规督查（每月一次）、定期回顾评价（季度或者半年一次）、年终总体考核（2018年底）三者相结合的方式进行。

3，日常常规督查，是指安全管理目标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。4，定期回评价，是指各部门依据《安全管理目标责任书》，回顾目标的达成情况、各种重大目标的整体推进情况、整体完成的进度、完成的质量，是否需要采取必要的管理措施和行动，以确保管理目标可以定期完成。

5，年终总体考核，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，由各部门负责人和各自分管的责任单位、工区、班组共同完成，并由上级主管部门负责人审核批准。6，各部门、各工区考核的结果，汇总后报送人力资源部（或者其他责任部门？）。所有考核内容，留存书面记录存档。

（二）考核分值计算

1，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，参照各项工作的分值、所占比重、完成时间节点、完成质量等要素，每项分别得分、扣分，并输入考评总得分。2，各部门、各工区、各班组考核得分，需经过考评人、被考评人双方认可、签字。如果有异议的，由上直属上级负责人审定；如果必要，可以展示相关证据，以便于公平、公正考核。

（三）考核结果层级划分

1，依据考核得分，考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个层级。总得分90分的定义为优秀，89-70分定义为良好，69-60分定义为合格，60分（不含60分）以下的定为不合格。

（四）本考核办法仅适用于公司各部门、各工区、各班组完成安全管理目标工作的考核。

五、奖惩措施

（一）各部门、各工区、各班组安全管理目标的考核结果，作为工资升降、职务升降、绩效、奖金、劳动合同存续的重要依据之一。

（二）通过日常常规督查，依据公司《奖惩制度》执行。

（三）具备以下情形的，按照以下条款执行：

1，在各级政府行政主管部门组织的各项工作中，被通报批评、或发生引起媒体曝光事件的，根据情节严重程度进行处罚。

2，凡发生责任事故，不论轻重，实行安全一票否决，取消该责任人本一切奖励，责任主体承担连带责任。3，（四）其他奖励、惩罚措施？

第五篇：安全管理目标（定稿）

安全管理目标

伤亡控制目标：

（一）、职工因工伤事故造成死亡的人数全年控制为零。

（二）、职工因工伤事故造成重伤的人数全年控制为零。

（三）、职工因工伤事故造成轻伤的人数控制在0.6%以内。

施工安全达标：对照《建筑施工安全检查标准》（JGJ-59-2011）检查，施工安全达到优良等级。

文明施工目标：对照《广州市建筑工程文明施工检查评分表》检查，文明施工达到优良等级。

安全文明施工目标：市安全文明施工样板工地，争创省双优工地。

南方钢厂（第一期）保障性住房项目施工总承包（标段三）

广州协安建设工程有限公司