试用期就业协议

第一篇：试用期就业协议

试用期就业协议

甲方：广州新少时时装有限公司

乙方：



根据本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

一、试用协议期限：

自年月日起，甲方聘用乙方

二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。

四、甲方的基本权利与义务：

〈一〉甲方的权利：

一、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

二、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

三、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。〈二〉甲方的义务：

一、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件；

二、按照本协议支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权利及义务

〈一〉乙方的权利。

一、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

二、对试用状况不满意，请求辞职的权利。

〈二〉乙方的义务。

一、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

二、维护公司的声誉、利益的义务。





甲方：乙方：

签字：签字：

签约日期：年月日签约日期：年月日

第二篇：试用期协议

试用期协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商决定，乙方入职甲方公司作为试用员工，具体内容如下：

1.双方约定试用期为日------

2.乙方试用期工资标准为：第一个月试用期过后工资为元。

3.乙方在入职十五日内离职甲方不支付工资，在乙方入职十五日以上一月

以内离职甲方支付乙方第一个月试用工资的50%。

4.乙方承诺遵守甲方的公司制度和相关规定，愿意履行公司制度规定的相

关责任、义务和奖惩办法。

5.乙方承诺维护甲方权益保守甲方公司机密，若以个人原因造成甲方公司

经济或名誉受损，甲方有权向乙方所要赔偿，情节严重的甲方有权上诉司法机关。

6.甲方自接受乙方入职之日起，对于乙方所做工作内容负有管理责任并有

培训义务。

7.本协议一试两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）： 甲方代表：身份证号：

日期：日期：

第三篇：试用期协议

新员工试用期协议

甲方（公司名称）：

乙方（个人姓名）：_____________身份证号：______________________根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

一、试用期限为___3__个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资金额为________元/月；试用期业绩提成及工资发放，按公司现行的管理制度执行。

三、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方并交接完工作方可离职，否则，承担延误工作责任。甲方需保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，四、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材 料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，乙方不需退还等相关培训费用，甲方也不支付乙方补偿金。

五、若员工本人在试用期内工作未满3个工作日而离职的，工资不给予发放。若员工在试用期内工作超过3个工作日而未满7个工作日，提成离职的，则工资按80%发放。

六、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等 行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

七、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转 正，并签订正式劳动合同。

八、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超 过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

九、自培训结束后，乙方为甲方服务期不少于一年。若乙方中途离职，乙方需按实际工作时间折算，退还甲方为乙方支付的所有培训费用（包括交通费、住宿费、资料费）。

十、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

2、患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排工作者。

3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

十一、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约日期：签约日期：

第四篇：就业协议

就业协议

甲方： 乡（镇）人民政府

乙方：（户主），身份证号： 现居住 乡（镇）村（社区）村民小组，家庭现有人口 人，其中建档立卡贫困人口 人。

易地扶贫搬迁要“搬得出、稳得住、能致富”，其核心是能致富，前提是稳得住、有事干。乙方因就地难以实现脱贫且就地脱贫成本较高，自愿从原居住地迁搬迁到 乡（镇）村（社区）安置点，为帮助搬迁人员实际就业、增收，经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

业技能培训和就业指导，大力推行“订单式”、“定向式”培训模式，促进搬迁人员转移就业。

（五）收集和掌握各类招工信息，拓展就业信息宣传渠道，通过短信、张贴告示等多种形式，让搬迁人员及时了解招聘内容，选择适合的工作岗位；定期联系用工企业到乡镇举办现场招聘会，为搬迁人员转移劳动力就业搭建平台。

（六）以实现就近就地转移就业为原则，结合地方产业发展特色及工程建设项目施工，优先选择搬迁户就近务工就业。

（七）积极争取优惠政策，将扶持政策向搬迁人员倾斜，鼓励有创业意识的搬迁户自主创业，拓宽就业路子。

（八）甲方有义务为已解决就业问题的搬迁人员提供法

（五）乙方在推荐就业和自主就（创）业过程中必须遵纪守法，不能做出违法违规的行为。

三、其他事项

（一）未尽事宜，由甲、乙双方另行商议解决。

（二）本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，村委会（社区）、乡镇易地扶贫搬迁项目指挥部办公室各备案一份。协议自双方签字盖章后生效。

甲方（公章）： 乙方签字（手印）：

法定代表人签字：

委托代理人签字：

第五篇：就业协议

普通高校毕业生灵活就业合同（此合同仅限于统计毕业生就业情况使用）

一、甲方 用人单位：法人代表：

单位性质：（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生

5.金融单位 6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它）

注册地址：省（自治区、直辖市）市（州）县（区）人事部门联系人：联系电话：邮编：

单位详细地址：

二、乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：

身份证号：毕业学校：专业：学历：学制：

联系电话：手机： 邮编：

家庭通讯地址：电话：

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年，自年月日生效，于年月日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

甲方（签字盖章）乙方（签字）

签订日期：年月签订日期：月日