南京理工大学未就业毕业生登记表（推荐阅读）

第一篇：南京理工大学未就业毕业生登记表

南京理工大学未就业毕业生登记表

1、填表对象：毕业时尚未落实具体单位的毕业生。

2、请毕业生在毕业离校前填好本表。

3、此表一式两份，副书记和毕业班辅导员各一份。

4、表中选项均为单选。

5、请各学院（系）在9－12月份每月的20日前将此表及有关材料送交就业办。如毕业生协议就业，需将此表一份和协议书送交就业办；如灵活就业，需将此表一份与就业证明送交就业办。

毕业生就业办公室（就业指导服务中心）印制

未就业毕业生在校暂时保存户口和档案协议书

应乙方申请，甲乙丙三方经协商，就甲方为乙方保存户口和档案的有关事宜，达成如下协议：

第一条 根据国务院办公厅转发的教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业体制改革有关问题的意见》（国办发〔2002〕19号）和江苏省相关文件精神，乙方申请将户口和档案暂时保存在甲方，时间最长为两年。即自2009年6月19日开始，至2011年6月19日为止。

第二条 乙方应遵守国家法律、法规，自觉遵守社会公德。应加强学习，努力进取，提高综合素质，增强就业竞争力，全面协调发展，争取早日就业。

第三条 乙方可以免费参加甲方举办的各种类型的招聘活动，免费获取用人单位的需求信息及其他的就业服务。

第四条 乙方是党（团）员的应自觉按党（团）员组织要求参加组织活动，按时缴纳党（团）费。（详见中共南京理工大学委员会《关于未就业毕业生党员管理暂行规定》和共青团南京理工大学委员会《关于未就业毕业生团员管理暂行规定》）

第五条 乙方在毕业当年12月31日前视为应届毕业生，在这一期间落实就业单位、手续齐备者，学校负责为其办理报到证；超过当年12月31日视为往届毕业生，落实就业单位、手续齐备者，学校也可为其办理报到证；超过两年期限仍未落实就

业单位者，有关托管协议终止，乙方必须及时回学校办理户口、档案迁移手续。逾期不迁而出现的一切后果由乙方自负，甲方不承担任何责任和义务，且甲方代管所产生的相关费用，由乙方承担。

第六条 甲方不办理就业以外的手续。乙方若报考研究生、出国或办理其他手续，其户口和档案必须先转离学校，手续到落户地办理。

第七条 乙方没有学校学籍，与学校不存在隶属关系。因此，乙方不再享有学校在籍学生的权利和待遇。

第八条 乙方如发生疾病、意外伤害等及由此产生的相关费用、责任由乙方本人负责，甲方不承担责任。

第九条 乙方若发生违法、违纪行为或涉及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等所引起的法律责任及后果，均由乙方自行承担，甲方不承担责任。

第十条 乙方若发生违法、违纪行为，或因上级有关管理部门统一规定，甲方有权将其户口和档案转至乙方家庭所在地，不再为其办理协议约定的事宜。

第十一条 乙方应与丙方保持联系，个人通讯地址和联系方式发生变化时应及时通知丙方。

第十二条 丙方应与甲方、乙方保持联系，乙方个人通讯地址和联系方式发生变化时丙方应及时通知甲方。

第十三条 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，并共同遵守本协议。第十四条 其他约定：

甲方：南京理工大学乙方：（未就业毕业生）丙方：学院（系）

毕业生就业办公室签字：签字：

年月日年月日年月日

第二篇：毕业生未就业证明

证

明

姓名，性别，政治面貌，身份证号，系我校 XX 届 XX 专 业（师范/非师范类）（本科/专科/硕士）毕业生。该生目前 未签订就业协议。

特此证明！

聊城大学 年 月

学院党总支 日

聊城大学毕业生就业指导中心 年 月 日

第三篇：毕业生未就业证明

毕业生未就业证明

xx同志，男/女，身份证号码xxxxxxxx，系XXX大学XX专业XX届硕士毕业生，档案于XX年XX月起在我处保管。该同志自XX年XX月毕业至今未落实就业单位。特此证明。

签字 盖章

XX年x月xx日

第四篇：毕业生登记表就业意向

毕业生登记表就业意向

“2012年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”昨日落下帷幕。作为今夏我市规模最大的人才招聘会，两天入场单位548家次，提供就业岗位17977个次，入场求职人员达3.4万人次，达成意向10140人次。

根据人才市场的统计显示，本次招聘会上，天府新区内企业人才招聘需求活跃，覆盖了新能源、新材料、现代物流、工程机械等行业。用人单位累计接收简历39321份，达成意向10140人次，总体意向达成率为25.8%，求职者对本次招聘会的岗位要求与自身条件匹配度感到基本满意的达91.9%，用人单位对招聘效果的基本满意度达95.4%，对承办方提供的现场服务基本满意度达97.5%。

对数据分析后，市人才市场有关人士表示，用人单位招聘需求中，对专业技术人员和营销人员的需求比例最大，分别占59.6%和56.8%；其次为中高级管理人员和一般行政人员，分别占37.6%和27.6%；对普工的需求比例最低，只占14.8%。最难招聘的岗位中，比例最高的为专业技术人员、营销人员和中高级管理人员，分别占48.4%、36.8%和36.0%。

调查结果显示，求职者薪酬预期高于实际水平。本次招聘会上，求职者月薪心理底线在2000元至3000元之间的比例最高，达38.9%；其次为3000元至4000元之间，占21.9%；再次为4000元以上，占20.6%。而针对应届本科毕业生，用人单位聘用的月薪起点在1500元至2000元之间的比例最高，达52.8%；其次为2000元至3000元之间，占38.8%；3000元以上的只占5.5%。

——北大资源研修学院

第五篇：关于未就业大中专学校毕业生

关于未就业大中专学校毕业生

就业见习有关问题的通知

各市区人事局、财政局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、财政局，工业新区人力资源局、财政局，各见习基地，各有关单位：

为进一步做好我市未就业大中专学校毕业生就业见习（以下简称“就业见习”）工作，促进我市未就业毕业生充分就业，根据市政府《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》（威政发[2009]29号）要求，结合我市实际，现就就业见习的有关问题通知如下：

一、就业见习的总体目标

就业见习是指市人事局通过审核认定企事业单位作为就业见习基地（以下简称“见习基地”），采取政府补贴的方式，组织威海户籍毕业后1年以内未就业的大中专学校毕业生开展为期3-6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理能力，丰富工作经验，提升就业竞争能力的岗位实训机制。见习期内，见习基地与见习毕业生不建立劳动关系但要签订见习协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习协议。

我市毕业生就业见习工作的总体目标是：2009年建设50家毕业生就业见习基地，组织1000名左右大中专学校毕业生

进行见习。今后,按照积极发展、严格条件、成熟一个建设一个的原则，逐步建立起完善的大中专学校毕业生就业见习体系。

二、见习基地的申请及认定

１、见习基地的申请条件、程序和所需资料

（1）申请条件

①经人事部门、事业单位登记管理机关登记注册的事业单位；

②管理规范，有一定规模的企业，其中市属见习单位年接收毕业生总量一般应达到50人以上，市区属见习单位年接收毕业生总量一般应达到30人以上；

③具有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习计划、考核制度和措施；

④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

（2）申请程序和所需资料

凡符合以上条件的企事业单位均可向市人事局提出书面申请，同时填写《威海市就业见习基地申请表》（附件一）。市区属单位由各市区人事部门统一向市人事局申报。申请时须提供下列资料：

①企业营业证照或法人登记证副本复印件；

②组织机构代码证复印件；

③单位行政介绍信；

④单位情况简介；

⑤各见习岗位的见习计划。

2、见习基地的认定

市人事局对提出申请认定见习基地的单位进行实地考查，符合条件的经审核后，确认为见习基地，同时授牌并向社会公布。

三、毕业生参加就业见习的程序

1、申请。威海户籍大中专毕业生根据自愿的原则，持本人身份证、户口簿（或户籍证明）和毕业证书的原件及复印件向生源地人事部门提出见习申请，并填写《威海市就业见习申请表》（附件二），由生源地人事部门汇总后统一报市人事局。

2、推荐。市人事局根据合理匹配的原则，推荐见习申请人到见习基地参加见习，并出具《威海市就业见习推荐信》。

3、签订《威海市就业见习协议书》（以下简称《协议书》）。就业见习申请人经见习基地面试合格后，经市人事局鉴证，见习基地及见习申请人双方签订《协议书》。

4、证书发放。见习期满，经考核合格的见习毕业生，由市人事局发给《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》（附件三）。

四、见习补贴的项目及标准

1、见习基地应及时为见习毕业生发放见习生活补贴，每月标准为威海市区企业职工月最低工资标准。见习生活补贴由见习单位负担50%，市财政和见习毕业生生源地财政各负担25%。

2、见习毕业生的综合商业保险补贴，标准为每人半年50元，由见习基地支付。

见习毕业生的生活补贴由见习基地先行垫付。就业见习每人只能参加一次，不得重复参加。提前结束的，其见习生活补贴按实际见习天数计算。

五、见习生活补贴的申请程序

见习期满，见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数，填写《威海市就业见习补贴审批表》（附件四），次月向市人事局提出申请。见习单位隶属于各市区的，由见习单位先向市区人事部门申请，各市区人事部门统一向市人事局申报。申报时提供下列资料：

1、《威海市就业见习推荐信》；

2、《协议书》；

3、《威海市就业见习补贴审批表》；

4、《威海市就业见习毕业生考核意见书》；

六、见习生活补贴的审批

市人事局受理见习补贴申请后，对符合条件的，将就业见习有关情况进行记载，经市财政局审批同意后，在经费到

位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。市区财政支付部分，由各市区人事部门将见习毕业生情况核实后交当地财政部门，在经费到位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。

七、建立监督检查机制

1、见习期间，市人事局、财政局应采取实地检查的方式，定期不定期到见习基地检查见习毕业生的见习情况及见习基地的带教情况。见习毕业生和见习基地应积极配合。

2、见习期满后，见习基地要根据见习毕业生的表现，在《威海市就业见习毕业生考核意见书》中填写考核意见。见习毕业生要根据见习基地制订的见习计划、带教等情况，在《威海市就业见习基地评估表》中填写评估意见。市人事局根据日常检查情况及见习基地填写的《威海市就业见习毕业生考核意见书》评定见习毕业生是否见习合格，不合格的不予颁发《威海市就业见习证明书》。

3、见习基地实行评估制度。评估标准为：

（1）见习计划合理有效；

（2）合理安排带教人员；

（3）见习岗位具有一定的技术含量，且符合就业市场需求；

（4）见习毕业生能掌握一定的与见习岗位相关的技能。

4、市人事局根据对见习基地的日常检查情况、见习毕

业生填写的《威海市就业见习基地评估表》及评估结果评定见习基地是否合格。凡检查评估不合格的，要求及时整改。对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地，取消见习基地资格。

5、见习基地要严格按照规定申领见习训练补贴，并自觉接受人事、财政部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，人事部门、财政部门视情节轻重，按有关规定进行严肃处理。

附件一：《威海市就业见习基地申请表》

附件二：《威海市就业见习申请表》

附件三：《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》附件四：《威海市就业见习补贴审批表》

二○○九年七月二十七日