员工年终分红协议

第一篇：员工年终分红协议

员工年终分红协议

甲方: 广西从礼贸易有限公司(以下简称甲方)乙方:身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第二篇：员工分红协议范本

员工分红协议

甲方： 乙方：

鉴于乙方在工作期间的勤恳工作，经甲、乙双方在自愿、平等、公平的基础上，友好协商，并经甲方股东会商议决定，就乙方参与甲方利润分红的事宜,达成如下协议：

第一条

本协议所称分红是指甲方 项目运营中按季从税后利润中提取公积金之后，构成当季可分配利润的分红，如果亏损则没有分红。

第二条 乙方享受（大写：）的分红权利。乙方享有的分红权，不影响其原有的工资、奖金等薪酬福利。乙方在本协议项下的分红权不得以任何方式买卖、转让、质押、抵押和继承。乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；

第三条

甲方发放乙方分红的时间，原则上由甲方安排。

第四条

乙方根据相关税务法律应承担的纳税义务，由甲方代扣代缴。

第五条

本协议有效期_____年，自_____年_____月_____日起至______年____月____日止；期限届满，甲、乙双方可以续订协议。

第六条 在本合同有效期限内，乙方具有下列情形之一的，丧失分红权；情节严重的，返还所得分红，并承担赔偿责任：

1.为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方相同、相近业务的；

2.泄露甲方商业秘密或者违反《员工服务协议》的； 3.违背职业道德或者失职、渎职等造成甲方损失的； 4.因严重违反甲方规章制度，达到被甲方依法辞退的程度；

5.违反国家法律法规受到刑事处罚的； 6.其他损害甲方利益或声誉的行为。

第七条

具有下列情形之一的，本协议解除： 1.甲、乙双方协商一致的；

2.乙方在甲方经营盈利期间不能或者不再担任甲方岗位职务的； 3.乙方已经不能在甲方履行职务的； 4.本协议期限届满，双方不再续约； 5.其他应当终止的情形。

当事人一方依照本条第2、3、5项主张解除合同的，应当通知另一方。

第八条 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中自己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议所要求的其他事项，除非事先征得甲方的书面许可。第九条 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；若本协议在履行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成形成诉讼的，由甲方所在地人民法院管辖。

第十条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人（委托代理人）： 身份证号： 签订地点： 签订时间：

第三篇：员工年终分红协议

员工年终分红协议

甲方: 公司(以下简称甲方)乙方:(骨干员)，身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第四篇：员工年终分红协议

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少女衣舍年终分红协议书

甲方:（公司简称甲方)乙方:(骨干员)(简称乙方)

为了进一步完善甲方（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营（贵州靓博怡文服饰品牌营销中心）旗下品牌“少女衣舍”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献, 为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

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作为年终分红奖励。

4、作为一个品牌的品牌主管（或品牌经理）享受该品牌纯利润的7%作为年终分红奖励。

5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌纯利润的3%作为年终分红奖励。

6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌纯利润的2%作为年终分红奖励。

9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌纯利润的4%作为年终分红奖励。

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少 女 衣 舍 年 终 分 红 协 议 书

（试用版）

第五篇：员工岗位分红协议

公司年终员工分红协议

甲方:（以下简称甲方）

乙方: 身份证号码:（以下简称乙方）为更好的达到共赢，创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标，也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商，订立协议如下:

一、员工过渡股东程序：

1)□本合同签订1个月后，甲方有权对乙方所做工作内容以及业绩做出判断，此为考核试用期。

2)□本合同签订3个月后，甲方有权对乙方之前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入储备股东，此为考核确定期。

3)□本合同签订1年后，甲方有权对乙方目前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入正式股东，此为考核转正期。

二、分红比例。

乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以税后可分配利润的 %作为分红，回报乙方的积极贡献。

三、分红项目。

甲方给予乙方的分红项目必须是在乙方名下的相关业务，具体包括以下项目：互联网产业、电商平台、微网站。

四、分红条件

1、乙方完成规定的目标方案，每规定的目标方案详见甲方每的规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

五、合同终止

乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。

六、分红与股权。

甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 %的股权。

七、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。

八、附则 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。

甲方： 法定代表人：

乙方：

二0一五年 月 日