员工住宿安全协议

第一篇：员工住宿安全协议

员工住宿安全协议

甲方：公司

乙方：身份证号码：员工宿舍地址：

公司（以下称甲方）为规范员工（以下称乙方）的住宿管理，增强员工的安全防范意识，维护良好的生活秩序和环境，现根据公司《员工宿舍管理规定》的要求，特制定本协议，双方自愿签订：

一、甲方的责任和义务

1、负责宿舍的统一管理，监督和检查。

2、负责安排宿舍的入住和分配。

3、负责宿舍租金的统一交纳。

4、负责与当地治安、公共管理部门、房东的协调工作。

5、负责住宿员工的安全意识和责任教育。

6、若乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

二、乙方的责任和义务

1、承担部分房租，每月，交纳时间为。

2、承担宿舍水费、电费、煤气费、有线电视费等费用。

3、服从公司统一管理和监督。

4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、宿舍禁止使用三无电器或违规使用电器，禁止私自接配电线及装接电器。

6、夜间看电视声音不得过大，不得有喧哗、吵闹、制造噪声等影响他人休息的行为。

7、节约使用水、电和燃气，注意随手关灯、关水，煤气使用后务必关闭。

8、不得卧床抽烟，烟灰、烟蒂不得随意乱丢，烟头必须熄灭。

9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应征得

10、迁出时应将使用过的床位、抽屉等清理干净。

11、发现火警火灾时，应及时报警，撤离现场并向公司报告；发现刑事、治安案件时，在场员工应保护现场，及时报警并向公司报告；发生重大疾病时，应及时就医，并向公司报告。

三、乙方必须严格遵守甲方制订的《员工宿舍管理规定》，因违反该规定造成的一切责任和损失，均由乙方承担。

四、本协议经双方签字后生效，有效期自双方签字之日起至乙方从甲方提供的宿舍迁出之日止。

甲方：（盖章）公司乙方：（签名）

年月日年月日

第二篇：企业员工住宿安全协议

员工住宿合同

甲方：安徽省XX有限公司

乙方：

安徽省XX有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。

第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。

第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。

第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

第七条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

签章：职工个人签字：

第三篇：住宿员工有关协议

住宿员工协议

因员工需要，公司应集团规定提供住宿，为保证员工自身安全，提高安全意识，维护公司权益，就住宿相关事宜做如下规定和要求：

一、协议有效期

自员工正式入职住宿起，直到不住或离职。

二、协议事项

1、住宿员工要按照公司规定的地点住宿，在未经相关部门及领导批准的情况下不得擅自搬离宿舍。

2、住宿员工在每天晚上22:00前必须回到各自宿舍。

3、住宿员工晚上（22：00以后）不得随便外出，如有事外出必需向有关部门领导请示并在获得批准的情况下方可外出。

4、住宿员工回家、外出、休假等不住宿的，需经部门经理同意后方可在外留宿，并提前在办公室填写外出登记表。

5若员工没有得到领导批准，随意外出，在外出期间发生任何事情均与本公司无关。

6、住宿人员不得随便将外来人员带入公司宿舍留宿，以免对其他员工造成干扰。

7、职工宿舍内禁止使用电炉、电锅等炊事用具，以免发生火灾。如有使用现象发生任何后果自负！

8、休息取暖所用电褥子，要按照说明书规定使用，不用时必须切断电源（拔下插头），以免发生火灾，违规者后果自负。

9、职工使用的开水器，必须在保证安全的情况下使用，预防烫伤、烧伤、触电事故的发生。

10、职工宿舍内，禁止私拉乱接电线，宿舍用的插座要悬挂固定在明显位置，电风扇要经常检查稳定性和牢固性，以消除被伤的隐患。

11、保持宿舍卫生，无乱堆垃圾、地面有烟头、衣服乱挂、被子不叠等现象。

12、如住宿员工不需住宿的，请提前向办公室说明，并将床位和橱柜钥匙交接清楚。

为了规范员工宿舍的管理，特制订以上相关规定及要求，要求员工自觉遵守。如有违反将对住宿员工进行处罚，并取消住宿伙食补贴，严重的搬出宿舍。

本协议自盖章签字起生效。

Xx 有限公司（盖章）年月日

住宿员工（签字、按手印）：年月日

第四篇：员工住宿协议（范文模版）

员工住宿协议

为提高员工福利，公司负责安排部分员工的住宿问题，员工如需住宿的话，需提前向行政部申请，获得批准后，签订员工住宿协议，方可入住，具体规定如下：

一、公司为员工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由员工自行准备；

二、住宿期间，员工如对宿舍内的硬件有任何破坏需照价赔偿，并负责修理好。

三、员工在住宿期间如开灶做饭，自行准备锅灶。注意用电、用气的安全，如因操作不当引起的安全事故，员工自行负责，公司不承担责任。

四、员工餐厅及厨房的设备及物品，不允许住宿人员私自动用。如未经允许私自动用者，处以10-50元罚款，因员工私自动用员工厨房发生的意外事故，由员工自己负责，公司不承担责任。

五、宿舍钥匙由行政部统一管理，员工领取钥匙时交纳10元押金，待员工办理退宿后归还钥匙同时退还押金，如果钥匙丢失，押金不予退还。

六、员工在住宿期间，水电费先由公司统一缴纳，随后每月从工资中做相应比例的扣除，员工应注意节约用水、用电，如发现随意浪费者，处以10-50元罚款。

七、住宿的员工不得私自将钥匙转交他人，或留他人住宿过夜，一经发现，处以50-200元罚款，情结严重者，不准继续住宿。

八、员工在住宿期间，人离开宿舍时要检查电源、水源是否关闭，起灶做饭需注意煤气的安全使用，用完及时关闭，如出现人为操作失误引起的安全事故，公司不承担任何责任。

九、宿舍成员应讲究个人卫生，保持良好的住宿环境，宿舍的卫生设入行政部每日检查范围中，如发现不合格，按公司处理办法进行处罚。

十、住宿的员工须遵守公司的员工宿舍管理规定，如违反相关规定，处以50-200元罚款，情结严重者，不准继续住宿。

十一、住宿期间要团结友好，不得影响他人休息，夜间不得大声喧哗，不得在宿舍内聚众饮酒、赌博或做其他违返国家法律法规的事情。一经查处，严惩不待。

本协议一经签订即刻生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，有未尽事宜，经过协商再进行补条款。

乙方签字（代办人）：

甲方签字（留宿员工）：

董事长批示：

2011年9月18日

第五篇：住宿安全协议

在外住宿安全协议书

在外住宿安全协议书

甲方(员工)：

乙方:

为了进一步规范员工在公寓外住宿的审批制度,根据《公司关于加强住宿管理的通知》要求,甲、乙二方就员工在公寓外住宿的有关事宜达成协议如下：

第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。

第二条：甲方所填写申请审批表的内容全部属实，如有隐瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。

第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿的情况。

第四条：凡因甲方在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。

第五条：乙方可对在外住宿的员工进行教育，并可根据公司及乙方特殊工作要求，随时终止员工申请。

第六条：乙方应当对甲方进行法制与纪律教育，加强对甲方的人身、财产和饮食卫生等安全教育，甲方必须积极配合并遵守。乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责；甲方在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何负责。

第七条：本协议经二方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。

甲方（签字）：乙方：

年月日年月日

联系方式：公章：

员工住宿申请书

本人 ,性别: ,工号: 身份证号码：

为 公司（/厂）员工，因 原因，特申请在外住宿。在外住宿期间，本人保证如下:

1、本人在外住宿的时间从 年 月 日起至 年 月 日止；外宿详细地址:

2、如有个人原因需搬回厂内住宿者,需提前7天写联络单向管理部申请,经批准后由管理部安排宿舍床位。

3、本人保证在外住宿期间，将严格遵守国家的法律和法规，并加强自身安全防范。并保证在外住宿期间所发生的一切行为及其后果（包括因此产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等）均由本人负责，公司不承担任何责任；

4、本人保证在外住宿期间，严格遵守公司的相关工作及作息时间，按时上班，做到不旷工，不迟到，不早退；

5、本人保证在外住宿期间，不影响在公司的正常工作;

6、从事违法活动被拘捕判刑者,厂方均解除其合约开除出厂;

7、如果外宿地址有变动,必须实时向管理课反应更改;

8、因公司有给员工提供住宿条件,外宿人员无补助;

9、外宿人员在不影响正常上班的前题下可以申请外宿;

10、外宿时间连续超过十天者则取消厂内床位(以保安登记的时间为准)。

申 请 人:

年 月 日

管理部: 单位主管:

管理部主管: □准 □不准