员工住宿协议[共5篇]

第一篇：员工住宿协议

员工宿舍入住协议

甲方：乙方（入住方）：

地址：身份证号码：

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、甲方提供宿舍室给乙方住宿，室内设备为床张，箱柜个，电视机台，空调台，其他（请注明）。入住期限自年月日起至年月日止（若期限未满而员工离职则止于员工离公司当月）。

二、申请住宿条件：

1、区以外主管级及以上人员，入住时间不低于1个月。

2、入住人必须书面申请，由行政办统筹安排。

三、入住期间，使用该宿舍的水、电等费用由乙方按月自行承担，且乙方同意甲方在其工资中扣除该项费用。

四、宿舍入住内，甲方保证并承担下列责任：

1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。

2、提供宿舍内按规定要求的必要照明生活设施。

3、负责对房间及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。

五、宿舍入住期间，乙方保证并承担下列责任：

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、乙方入住时由甲方统一安排好宿舍，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间。

3、不得破坏宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴等）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方规章制度进行处

罚。

4、乙方个人物品自行妥善保管，切实做好宿舍安全及6S卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。乙方有类似行为，按公司规章制度严肃处分，情节严重的送公安机关处理。

6、甲方严格禁止外来人员入住、严格禁止男女互窜宿舍。乙方若有违规，甲方的按规章制度处罚。

7、乙方入住期间，（属工作时间以外的个人支配的时间且宿舍内也不是工作场所），出现其他个人健康等突发事件都不属于工伤，则由乙方自行负责承担，甲方不承担任何责任。

8、乙方不得私自拉电路，不得使用“电热炉”、“热得快”等而引起火灾的大功率电器。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。

七、双方约定的其他事项：

甲方（签章）：乙方：

电话：电话：

年月日

第二篇：住宿员工有关协议

住宿员工协议

因员工需要，公司应集团规定提供住宿，为保证员工自身安全，提高安全意识，维护公司权益，就住宿相关事宜做如下规定和要求：

一、协议有效期

自员工正式入职住宿起，直到不住或离职。

二、协议事项

1、住宿员工要按照公司规定的地点住宿，在未经相关部门及领导批准的情况下不得擅自搬离宿舍。

2、住宿员工在每天晚上22:00前必须回到各自宿舍。

3、住宿员工晚上（22：00以后）不得随便外出，如有事外出必需向有关部门领导请示并在获得批准的情况下方可外出。

4、住宿员工回家、外出、休假等不住宿的，需经部门经理同意后方可在外留宿，并提前在办公室填写外出登记表。

5若员工没有得到领导批准，随意外出，在外出期间发生任何事情均与本公司无关。

6、住宿人员不得随便将外来人员带入公司宿舍留宿，以免对其他员工造成干扰。

7、职工宿舍内禁止使用电炉、电锅等炊事用具，以免发生火灾。如有使用现象发生任何后果自负！

8、休息取暖所用电褥子，要按照说明书规定使用，不用时必须切断电源（拔下插头），以免发生火灾，违规者后果自负。

9、职工使用的开水器，必须在保证安全的情况下使用，预防烫伤、烧伤、触电事故的发生。

10、职工宿舍内，禁止私拉乱接电线，宿舍用的插座要悬挂固定在明显位置，电风扇要经常检查稳定性和牢固性，以消除被伤的隐患。

11、保持宿舍卫生，无乱堆垃圾、地面有烟头、衣服乱挂、被子不叠等现象。

12、如住宿员工不需住宿的，请提前向办公室说明，并将床位和橱柜钥匙交接清楚。

为了规范员工宿舍的管理，特制订以上相关规定及要求，要求员工自觉遵守。如有违反将对住宿员工进行处罚，并取消住宿伙食补贴，严重的搬出宿舍。

本协议自盖章签字起生效。

Xx 有限公司（盖章）年月日

住宿员工（签字、按手印）：年月日

第三篇：员工住宿协议（范文模版）

员工住宿协议

为提高员工福利，公司负责安排部分员工的住宿问题，员工如需住宿的话，需提前向行政部申请，获得批准后，签订员工住宿协议，方可入住，具体规定如下：

一、公司为员工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由员工自行准备；

二、住宿期间，员工如对宿舍内的硬件有任何破坏需照价赔偿，并负责修理好。

三、员工在住宿期间如开灶做饭，自行准备锅灶。注意用电、用气的安全，如因操作不当引起的安全事故，员工自行负责，公司不承担责任。

四、员工餐厅及厨房的设备及物品，不允许住宿人员私自动用。如未经允许私自动用者，处以10-50元罚款，因员工私自动用员工厨房发生的意外事故，由员工自己负责，公司不承担责任。

五、宿舍钥匙由行政部统一管理，员工领取钥匙时交纳10元押金，待员工办理退宿后归还钥匙同时退还押金，如果钥匙丢失，押金不予退还。

六、员工在住宿期间，水电费先由公司统一缴纳，随后每月从工资中做相应比例的扣除，员工应注意节约用水、用电，如发现随意浪费者，处以10-50元罚款。

七、住宿的员工不得私自将钥匙转交他人，或留他人住宿过夜，一经发现，处以50-200元罚款，情结严重者，不准继续住宿。

八、员工在住宿期间，人离开宿舍时要检查电源、水源是否关闭，起灶做饭需注意煤气的安全使用，用完及时关闭，如出现人为操作失误引起的安全事故，公司不承担任何责任。

九、宿舍成员应讲究个人卫生，保持良好的住宿环境，宿舍的卫生设入行政部每日检查范围中，如发现不合格，按公司处理办法进行处罚。

十、住宿的员工须遵守公司的员工宿舍管理规定，如违反相关规定，处以50-200元罚款，情结严重者，不准继续住宿。

十一、住宿期间要团结友好，不得影响他人休息，夜间不得大声喧哗，不得在宿舍内聚众饮酒、赌博或做其他违返国家法律法规的事情。一经查处，严惩不待。

本协议一经签订即刻生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，有未尽事宜，经过协商再进行补条款。

乙方签字（代办人）：

甲方签字（留宿员工）：

董事长批示：

2011年9月18日

第四篇：员工住宿安全协议

员工住宿安全协议

甲方：公司

乙方：身份证号码：员工宿舍地址：

公司（以下称甲方）为规范员工（以下称乙方）的住宿管理，增强员工的安全防范意识，维护良好的生活秩序和环境，现根据公司《员工宿舍管理规定》的要求，特制定本协议，双方自愿签订：

一、甲方的责任和义务

1、负责宿舍的统一管理，监督和检查。

2、负责安排宿舍的入住和分配。

3、负责宿舍租金的统一交纳。

4、负责与当地治安、公共管理部门、房东的协调工作。

5、负责住宿员工的安全意识和责任教育。

6、若乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

二、乙方的责任和义务

1、承担部分房租，每月，交纳时间为。

2、承担宿舍水费、电费、煤气费、有线电视费等费用。

3、服从公司统一管理和监督。

4、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

5、宿舍禁止使用三无电器或违规使用电器，禁止私自接配电线及装接电器。

6、夜间看电视声音不得过大，不得有喧哗、吵闹、制造噪声等影响他人休息的行为。

7、节约使用水、电和燃气，注意随手关灯、关水，煤气使用后务必关闭。

8、不得卧床抽烟，烟灰、烟蒂不得随意乱丢，烟头必须熄灭。

9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应征得

10、迁出时应将使用过的床位、抽屉等清理干净。

11、发现火警火灾时，应及时报警，撤离现场并向公司报告；发现刑事、治安案件时，在场员工应保护现场，及时报警并向公司报告；发生重大疾病时，应及时就医，并向公司报告。

三、乙方必须严格遵守甲方制订的《员工宿舍管理规定》，因违反该规定造成的一切责任和损失，均由乙方承担。

四、本协议经双方签字后生效，有效期自双方签字之日起至乙方从甲方提供的宿舍迁出之日止。

甲方：（盖章）公司乙方：（签名）

年月日年月日

第五篇：员工住宿管理协议

员工住宿管理协议

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：（身份证：）

为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：

一、适用范围：

本协议只适用于在本公司住宿员工。

二、适用时间：自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。

三、甲方义务：

1、在乙方任职本公司期间，甲方为乙方提供住宿；

2、在乙方住宿期间，提供床上所需用品（被褥及枕头），卫浴设备；

四、乙方义务：

1、爱护宿舍现有设备（电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等），如有疏于管理或有意破坏，酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理；

2、个人棉被、垫被起床后须叠齐；洗晒衣物须按指定位置晾晒；贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任；

3、严禁室内吸烟，一经发现处以50元/次罚款；

4、严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）；

5、公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品，员工离开住所必须关好门窗，锁好房门；

6、宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等，不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款，造成严重后果的，追究其法律责任；

7、在乙方的休息期间，如乙方外出，需填写《员工外出登记表》，并与值班员确认外出信息；

8、住宿人员每天晚上不晚于22：00必须返回宿舍按时就寝，超时初犯者扣罚50元，第二次重犯者扣罚100元，以此累加，加班除外；

9、严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒；

10、不得擅自留宿非本公司员工，如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间；

11、甲方只向乙方提供住宿及相关设施，并告知设施的正确操作方式，对于乙方在使用

设施时不当操作所产生的任何事故，不承担任何责任，并保留追踪乙方责任的权利；

12、乙方非工作时间发生的各种事件，甲方一律不负责相关费用，不承担任何责任；

13、员工住宿期间应注意居住区的节源节能，水、电不得浪费，随手关灯、电器及水龙

头；沐浴用的水、电用毕即关闭，沐浴毕应清理浴池。

五、退宿

1、员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须交回其住房钥匙，否则不予办理任何调动手续。

2、员工退房时须办理移交手续，清点财物，应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间，公司物品有损坏的，须照价赔偿。

六、如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后，按搬入宿舍之日起生效。

七、《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明，是员工损坏物品照价赔偿以及办理退

宿清点财物的依据。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲方签字并盖章、乙方签字后生效，两份协议具

有同等的法律效力。

九、本协议最终解释权归公司人力资源部。

甲方（签章）乙方

法定代表人：签字：

日期：年月日日期：年月日