酒店住宿协议

第一篇：酒店住宿协议

宾馆（酒店）住宿协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方为共同做好接待工作，本着友好合作、互惠互利的原则，就甲方客人或员工在乙方住宿事宜达成如下协议：

一、协议期限：

本协议有效期限为

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、住宿人员范围：

甲方重要客户、业务客户、总公司以及各分公司的管理人员及其他方面人员。

三、房价条款：

在同等条件下，乙方应当以尽可能优惠的价格向甲方提供住房，双方商定房价如下：

房间种类 门市价 协议优惠价 备注

单间

标准间

豪华套间

四、订房方式：

1、甲方以电话方式直接向乙方订房、订餐，预订无需交纳押金。电话中应说明入住人员人数、住宿起止期限、预定房间的个数和类型等事项，如有特殊情况应在电话中说明清楚。

2、乙方应当保证电话的通畅，在收到电话后应及时为甲方预留房间，如房间紧张时，乙方应当为甲方人员优先安排。如乙方因客满无法安排甲方人员时，应当在收到甲方电话后尽快告知甲方。

3、如因情况特殊无法提前预订的，甲乙双方要协商进行解决。

五、付费方式：

1、甲方应当在订房时说明房费由甲方支付或是由客人自理，如房费由客人自理，则客人入住时应按照酒店规定交纳住房押金，否则乙方有权拒绝其入住，否则由此产生的费用不得要求甲方支付。如房费由甲方支付，乙方应将发生费用让入住客人确认后记在甲方帐上，不得另行向甲方客人收取费用。

2、如房费由甲方支付，乙方应当在客人退房后的费用发生情况及时告知甲方住宿管理员，乙方应与甲方住宿管理员核对宾客住宿费用金额后，开具正规有效发票通知甲方人员领取。甲方应当在收到发票后，于每个月的10号，20号，30号等固定日期付清款项。

六、甲方的责任与义务：

1、甲方住宿人员必须遵守乙方的有关规定，保持住宿人员相对稳定，更换住宿人员须经服务台手续，未经允许不准擅自安排其它人员住宿；

2、爱护室内设备，不得私自更换或转借他人使用，如需增加设备，需经乙方同意；如有损坏、丢失，由甲方住宿人员照价赔偿（正常使用的损耗除外）；

3、不得使用电炉、电炊具在客房内做饭；

4、禁止在客房内从事赌博、非法交易、看黄色录像等违法活动。

七、乙方的责任与义务：

1、保证宾馆及室内各种设备、用具正常运行。保障出租客房的安全，切实做好防火、防盗等安全工作，保障门、窗、锁安全牢固。

2、认真执行门卫管理制度，严格进行入住人员的出、入管理。由于乙方原因导致甲方人身安全和财产损失的，乙方应负相应责任。

3.如甲方需要临时增加房间，乙方应优先安排，房价由双方协商确定，但不得高于本协议约定的价格。如甲方向乙方变更或取消订房，应以电话方式通知乙方销售部。

4、协议期间内，乙方不得向甲方提出提高房价。如房价普遍提高，乙方应当以书面方式通知甲方，并提供由相关部门出具的房价上调的证明。五一黄金周，十一黄金周、春节期间乙方给甲方的价格不变。

八、争议解决

本协议双方因本协议的订立、效力、履行和解释等发生的任何争议，应通过友好协商加以解决；协商不成的，可上诉至人民法院。

九、协议生效及其他

1、本协议一式二份，由甲乙双方各持一份，自双方授权代表签字盖章之后生效。

2、本协议执行过程中，所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字盖章即成为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议有抵触的，以补充协议为准。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

电话：

电话：

日期：

日期：

第二篇：住宿协议

住宿协议

为确保宿舍员工有一个良好的生活环境，作为公司福利待遇，公司将员工宿舍提供给乙方入住。为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。

甲方：xxxxxxx有限公司 代表人： 乙方(员工)：

姓名： 房间号 床号：

一、甲方提供员工宿舍 室给乙方住宿，室内设备为空调 台，热水器 台，洗衣机 台，床 张，床垫 个，沙发 个，茶几 个，椅子 把，柜子 个，桌子 个，其他

(请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。

乙方入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(如不确定，期限可不填)。

二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按月为计算单位，(目前水费按2.43元/吨收取，电费按0.6元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。

* 乙方入住时需缴纳押金50元。

三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：

1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。

2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。

3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。

四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任：

1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理、检查工作。

2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。

3、因乙方原因造成下水道堵塞的维修费用由乙方负责（现金支付或工资代扣）。

4、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

5、退宿时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离职单到人力资源部办理通宿手续。

6、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整乙方书面申请上报人力资源部，经批准后方可调整，检查。

五、奖惩及违约： 奖惩

1、甲方日常卫生检查及安全检查中，乙方违反规定并在限期未整改的，将对乙方个人进行负激励考核（工资中代扣），排分前三的优秀宿舍发放奖品。

2、乙方离职当天必须办理宿舍，如若3天内未搬离宿舍的，宿舍内物品视同遗弃，甲方有权进行处理，乙方押金不退。

3、禁止乙方在宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，相关人员进行负激励考核，情节严重者，送交公安机关处理并予解除劳动合同。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重给予负激励考核，情节严重者，送交公安机关处理并予解除劳动合同。

违约

1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承担。

2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清规定内支付的费用（退宿无钥匙，无押金收条，押金不退）。

六、本协议在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。

七、本协议未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。

八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。

甲方代表(签章)：xxxxxxxx有限公司 代理人：

乙方(入住员工签名)： 姓名：

电话：

日期： 年 月

日

第三篇：住宿协议

住宿管理规定

甲方：

乙方：姓名性别部门宿舍号床位号

为了确保双方权利和义务，为大家提供一个安全干净的住宿环境，通过平等协商，乙方同意并接受以下规定：

1、乙方不得私自调换宿舍，不得私自更换其他宿舍的空床，发现一次给予警告处理和要求整改，累计满两次警告（不含两次）给以退宿处理。

2、男宿舍内禁止带女生留宿，女宿舍内禁止带男生留宿，一经发现取消住宿资格。

3、保持宿舍干净整洁，严禁将垃圾等物品直接从窗户扔下，垃圾等不需要的物品可放入走廊里的垃圾桶内，不得乱扔。

4、要文明用厕，用完厕所要及时冲水；严禁在宿舍内使用炉灶、玩火和易燃类物品。

5、爱护宿舍内设施物品，不得私自拆卸宿舍内的床、门锁等设施，不得在宿舍墙上乱涂乱画，如发现有人为造成的损坏，根据损坏的具体情况给于50-450元的处罚。如有需要更换或维修的可向本部门领导或人事行政部反映。

6、入住和退宿均需到人事行政部办理入住或退宿手续，不办理入住手续禁止入住，不办理退宿手续的，公司会从工资中扣除50元住宿费。（无任何事由一个月不在宿舍住宿视为未办理退宿手续，取消住宿。）

7、乙方需服从甲方的统一安排和管理，拒绝服从安排的甲方可取消乙方的住宿资格。

8、对违反本条例第3、第4条的，每发现一次给以警告，累计3次，给以退宿处理。

9、每个月人事行政部至少组织一次对宿舍的检查，对违规宿舍要求整改，对表现优秀的宿舍给予奖励。（参见宿舍奖惩办法）

10、严禁在宿舍内打架斗殴，在公司内打架斗殴是严重违反公司规章制度，予以解除劳动关系和取消住宿资格。

11、宿舍内水电费用由住宿人自己承担，水电费每人每月实际用量计算，所有费用平均分配。

12、乙方如不遵守以上规定，甲方可根据相关规定给予处罚和取消住宿资格；乙方如有问题可向本部门领导或人事行政部反映。

乙方同意接受以上规定，乙方签字（章）：日期：

入住日期：退宿日期：

经 办 人：经 办 人：

第四篇：住宿协议（模版）

住宿协议

为了保证各学员的住宿稳定，舒适及安全的住宿环境，制定如下协议：

1．酗酒者不允许回宿舍

2．宿舍不允许外人进入或留宿

3．男女同事不可以互串寝室

4．不得使用公司提供之外的任何电器设备

5．未经同事允许不得私自拿用他人物品

6．宿舍卫生人人有责，每个人按照值日表进行卫生清洁工作

7．不得在公司宿舍进行传销等法律违反的聚集活动

8．休息期间按时返回宿舍，如在外发生一切事故本公司概不负责，9．晚上休息时间必须保持安静，如因吵闹导致投诉情况使物业强制要求搬离则所有房屋租金与住宿费全体人员承担。

10．全体学员需团结友爱，如发生滋事斗殴，酗酒吵架，赌博及传播淫秽色情刊物影像等违规违纪违法者一律无薪开除并索取一定费用，情节严重者送相关部门处理。

香港春林花园生态酒店住宿学员签字：

日期：日 期：

员 工 职 前 培 训 协 议 书

甲方：香港春林花园生态酒店

乙方（员工）：

性别：身份证号码：

甲方因工作的需要对乙方进行培训，为了让甲方在参加培训或学习后能更好的为甲方服务 甲乙双方根据【劳动法】【劳动合同法】【合同法】以及相关政策的规定本着双方自愿协商一致的原则就下列条款达成如下协议：

1．公司培训时间为每天早上9：00至傍晚5：00，2.培训期间每月休息四天，公司统一安排，工期紧张或开业临近，公司有权取消其休息，所有人员无条件服从执行，（休息期间无薪资补助）；

3.考勤

1）迟到或早退30分钟（含）以内，内按一分钟一元处罚

2）迟到或早退超过30分钟事假半天处理，超过30分钟不足60分钟事假1天处理；超过60分钟按照旷工处理。

3）事假半天扣除1天培训补贴，事假1天扣除2天培训津贴

4）培训期无故旷工半天或一天无补贴无薪按自动离职处理;.5)缺勤扣款直接从其当月补贴中扣除.6)若员工请假时间适逢公司发薪资日期,则其工资转入下月发放.4．所有参加培训人员10天之内培训考核不合格或违纪公司劝退，一律不发放补贴；10天确定录用后，自培训开始计算培训补贴；确定录用培训期内及开业后的1个月内不允许提出离职，；开业后的一个月提出离职者按照公司规章制度执行。

5． 每位员工须身体健康，于培训期中因训练发现身体不适需立即反映，在受训期内因个人身体因素而导致不良状况发生，公司概不负责。

6．公司提供员工食宿目的是为在训学员（在职员工）今后更好在公司长期发展，无偿提供福利保障，筹备期间学员未为公司制造任何效益，中途自离或违纪劝退学员不具备享受公司福利资格，离职时将收取相关费用，标准为：

餐费5.5元/餐

住宿费、水电费25元/天

7.自动离职及违反公司规章制度的不发放任何补贴和薪水并不予退回伙食保证金

8．入职的相关资料必须真实填写，如提供虚假或不可靠信息视情节严重送相关部门处理，以上协议于双方盖章或签字后生效。

甲方：

乙方：

日 期：

第五篇：住宿员工有关协议

住宿员工协议

因员工需要，公司应集团规定提供住宿，为保证员工自身安全，提高安全意识，维护公司权益，就住宿相关事宜做如下规定和要求：

一、协议有效期

自员工正式入职住宿起，直到不住或离职。

二、协议事项

1、住宿员工要按照公司规定的地点住宿，在未经相关部门及领导批准的情况下不得擅自搬离宿舍。

2、住宿员工在每天晚上22:00前必须回到各自宿舍。

3、住宿员工晚上（22：00以后）不得随便外出，如有事外出必需向有关部门领导请示并在获得批准的情况下方可外出。

4、住宿员工回家、外出、休假等不住宿的，需经部门经理同意后方可在外留宿，并提前在办公室填写外出登记表。

5若员工没有得到领导批准，随意外出，在外出期间发生任何事情均与本公司无关。

6、住宿人员不得随便将外来人员带入公司宿舍留宿，以免对其他员工造成干扰。

7、职工宿舍内禁止使用电炉、电锅等炊事用具，以免发生火灾。如有使用现象发生任何后果自负！

8、休息取暖所用电褥子，要按照说明书规定使用，不用时必须切断电源（拔下插头），以免发生火灾，违规者后果自负。

9、职工使用的开水器，必须在保证安全的情况下使用，预防烫伤、烧伤、触电事故的发生。

10、职工宿舍内，禁止私拉乱接电线，宿舍用的插座要悬挂固定在明显位置，电风扇要经常检查稳定性和牢固性，以消除被伤的隐患。

11、保持宿舍卫生，无乱堆垃圾、地面有烟头、衣服乱挂、被子不叠等现象。

12、如住宿员工不需住宿的，请提前向办公室说明，并将床位和橱柜钥匙交接清楚。

为了规范员工宿舍的管理，特制订以上相关规定及要求，要求员工自觉遵守。如有违反将对住宿员工进行处罚，并取消住宿伙食补贴，严重的搬出宿舍。

本协议自盖章签字起生效。

Xx 有限公司（盖章）年月日

住宿员工（签字、按手印）：年月日