教师聘用协议2

第一篇：教师聘用协议2

武艺轩书画学校教师聘用协议

聘用方【甲方】: 武艺轩书画培训学校

受聘方【乙方】：电话：

身份证号码：

根据甲乙双方平等自愿，协商一致原则，甲方特聘请乙方为本学校临时艺术辅导老师，特达成如下协议：

一·甲方权利，义务

1、甲方负责对绘画，书法培训相关日常事务的统一管理，如：收学费，接待家长，发工资，检查学生作业等具体事情的整体日常管理。

2、聘请乙方为临时绘画【素描、儿童创意画、卡通、漫画、水粉】指定辅导教师【助教】，乙方保证甲方学生上平时每周六，周日两个半天【每天工作8小时】。

3、甲方有权对乙方的教学工作进行考核，平根据考核结果评价乙方的教学工作质量，可根据教学质量调整课程标准或是否中止本协议。

二·乙方权利，义务

1、负责

2、不得采用任何手段做不利影响该学校的发展的事情。

3乙方具体职责：每周六上午8点半之前要布置好教室【比如摆放桌子，做好课前准备，摆画架，摆静物】。每周星期天下午上课完后要收拾好范画，学生存放的作品，把其他教室拿来的桌子归回原位、把教学书籍和资料收到柜子里面且摆放整齐、外面摆放的广告牌要收好、签到桌要收到指定的位置。

4、应当做到：上课前必须画好2张范画。上课的时候要保证为学生现场做范画。每周内容不一样，循序渐进安排教学内容。认真备教材，备作业，认真做好备课与教学记录。

5、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在学生授课时候做与教学无关的事

【上课不许打电话，手机必须开成震动或关机】。不能只给一个学生辅导。

6、善于分析：具体分析每一节课，每一幅画，针对学生实际情况及时解决每个问题。

7、主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管，共同努力，充分发挥个性化教育优势，乙方负责一阶段结束后的绘画作品展览。

8、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。

9、在每次教学后，要给学生布置作业或指导预习，复习，并在下次授课时检查并讲解。

10、根据学生的具体学习进度，每周为学生批改一次作业和每月测试一次。

11、甲方组织参赛时，乙方需按照甲方的要求配合甲方的参赛活动【如：提交学生作品】。

12、在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，尊敬教师礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不予与甲方发生不当冲突。负责存放学生工具材料的木箱整理，按照大厅里面2个静物柜的物品摆放。教学用书和其它材料要摆放整齐。

13．向甲方提供本人简介(如：工作经历、代表作品、获奖情况等)，甲方可对乙方进行“打造包装”，以便在甲方网站或者对外宣传。

14．纪律要求：乙方不得将甲方的资料（学生姓名或者联系方式）或者信息带走。不得向家长或者学生告诉自己的联系方式。不得接受学生邀请（去吃饭等）或者礼物。

15．协议期间，乙方不得在其它培训机构从事教学活动，不得把生源通过任何手段调到其它培训机构。

三．招生、时间安排、费用支付、工资与绩效等分配

1．工资、效益分配标准：每天元基本工资+所教班级如果有新的每学生报名（按照新学生每人5元、老学生每人2元）。从签订此协议起开始执行。暑假按照1000元的底薪+

所教学生每人10元奖励+招生奖励（新学生每人30元、老学生每人10元）、星期天休息。

2．分配兑现时间;自双方签约之日起实行暑假每月、平时按照一学期完了再统一付。中途无故离开、前面的工资就一概不发。

3．生源巩固率奖励措施：为了提高教学积极性，本学期生源凡是在下一期继续报名参加此培训，按20元/人直接奖励乙方。

4．家长及学生意见奖励：在甲方组织的家长意见反馈中，凡是被评为：非常满意2元/人、满意1元/、不满意的-5元/人。

5．适当惩罚措施：有学生因为乙方的教学不当或者其它原因要求退学费的，所退学费从乙方的待遇中自行扣除。在本学期的教学作品汇报展览中，没有按照甲方的要求提供学生作品的，从乙方的待遇中扣20元/人、迟到10元/次、矿工（半天）扣50元/次。没有提前准备好范画一次扣10元、上课没有现场示范一次扣10元、没有批改和点评学生作业一次扣一个学生扣10元。家长没有到、提前把学生放走了，每人每次扣10元、教室没有布置好或者收拾好一次扣10元、未组织学生签到一个学生扣1元。

6、如有特殊情况不能上课，需提前10天向甲方请假，并且必须自己找个人来代课、代课老师需向甲方报告、如果甲认为代课老师不合格、乙方必须重新去找，请假一次扣50元。

7、如果有学生来试学、经试学后报名的、安排谁负责的老师是每人奖励30元，但是如果经试学后未报名的、就从具体负责的老师工资中扣除每人30元。

8．自从协议签订起。无故中途停课，对甲方造成恶劣影响，甲方有权单方解除双方原有“聘用协议”并且有权扣去乙方前面的待遇40%.在课堂中和家长吵闹，严重影响甲方名誉的，直接从乙方的待遇中扣50元/次。

9．教学成绩奖励;在乙方培训的学生中，凡是发表在国家级刊物杂志上面、按照150元/篇，省级刊物100/篇，县级刊物20元/篇对乙方年度教学绩效奖励，以此激励优质教学、立足长远协作发展（注：发表作品下面必须标注“武艺轩书画学校学生作品”字样）。

四、附则

1．本协议如有未尽未详事宜由甲、乙双方另行补充能够完善。

2．本协议期限;自2011年月日起至2011年

3．本协议一式二份，自甲、乙双方签字生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方负责人（盖章）：乙方（签字）

电话：***电话：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：聘用协议 2

聘用协议

甲方：

乙方：

在本着以双方平等自愿的原则下，甲方特聘乙方为本公司员工，特立以下条约：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方从事____________工作，甲方因工作需要，可依乙方能力，学习进度调整乙方职务。

二、本合同约自聘用之日起，______年___月___日起至______年___月___日止。为期_____年，为聘用期有，若聘用期满前一个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长_____年，于______年___月___日止。

三、甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供中/晚餐，若在聘用期内合约未满者，将扣回押金。

四、签订本合约之日，乙方需付甲方押金____________元，乙方在履行工作且合约满期者，甲方则返还乙方全部押金。

五、如乙方违反店内的规章制度（按员工规章制度表处理），如管理人员违反店内的规章制度，按发型师的______倍处理，严重者开除处理，并不做任何补偿。

六、甲方每月向乙方支付上月工资，见（员工提成表）。

七、本合约一式两份，如有未尽事宜，则经双方同意增加或修改之。

八、如中途退出，扣出半个月工资和押金。

甲方签名：乙方签名：

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

第三篇：教师聘用协议

教师聘用协议

甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心

乙方：身份证号：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：

一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资

二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销（注：培训费根据学校培训情况确定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。

乙方保证：

1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。

2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。

四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。

五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。

金钥匙智能开发培训中心全职

教师工资标准说明

一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。

二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。

三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分；不够12次课时按比例划分。

四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。

五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。

六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀教师进行全面考核，对符合学校要求的老师，学校补助养老保险金。

七、达到两年以上工作的人员根据学校的发展，和新的规定给予全面补贴，及工资不封顶的政策补充执行。

此解释权归金钥匙智能开发培训中心所有

二OO八年二月十九日

第四篇：教师聘用协议

小桔灯作文培训学校 专职教师聘用协议书

甲方：武汉小桔灯作文临淄分校 乙方：

经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达成如下协议：

一、经甲方对乙方实行考核，决定聘用乙方担任小桔灯作文专职教师。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项标准进行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止协议，实行解聘。

四、乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行小桔灯教师岗位工作职责、小桔灯作文培训教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。

五、履行协议期间，乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不做有损甲方企业形象的事，不说不利于企业发展的话；不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。此类情况一经发现，甲方有权取消乙方任课资格，扣发当月工资和全部课时费。终止聘用协议。同时依据乙方的不当行为给甲乙造成的潜在和现实经济损失向乙方追索不低于5000元的经济赔偿，情况严重者，甲方有权依据有关法律提起诉讼，追究法律责任。

六、履行协议期间，乙方应该主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其他培训机构或个人直接或间接提供小桔灯作文教材、教案和其他教学参考资料，如果发现此类情况，甲方有权向乙方索赔人民币5万元，并中止协议，扣发当月工资和全部课时费。

七、履约期满或履约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交出教材，教案和所有教学资料。并3年内不得到当地其他同类培训机构担任内容相同或相近的教学工作，如有上述情况发生，甲方有权向乙方追索经济赔偿人民币10万元。

八、协议履行期间，乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完成教学任务的同时，有责任积极完成招生期间的招生工作任务。

九、乙方任课期间的工资待遇由三部分构成。即：基本工资岗位工资+课酬工资+津贴+各种奖项。基本工资是每月由甲方按时发放的固定工资：

元/月，岗位工资甲方根据乙方的学历及实际工作能力确定标准，课酬工资是甲方根据单位课时支付标准计算累计的课时工资总额。

十、甲方应在每月10日向乙方发放当月工资，若遇到特殊客观情况，应事先向乙方说明。

十一、甲方应及时向乙方提供全部教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责等一系列管理文件，并有责任向乙方作出详细解释或说明。本协议一经签订，视同甲乙双方对教学管理规定、规章制度、考核方案、岗位工作职责等文件的内容认可，并作为本协议的附件，具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

十三、若有未尽事宜，经甲乙双方协定可增补协议条款。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

协议签定日期：二零零2

****年**月**日

第五篇：教师聘用协议

英桥语言沙龙教师聘用协议书

甲方： 身份证号码： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 地址： 电话： 经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议： 一.合同期限

1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二.乙方权利和义务

1.要求甲方提供良好的教学环境。

2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

3.乙方按约取得授课报酬参照（新京师教师工资发放标准）即：。4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：

（1）乙方无故缺课一次扣除100元，迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟

（2）乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。7.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。三.甲方的权利和义务

1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4.按时支付授课报酬。

5.为乙方的教学提供良好的授课环境。四.本合同的变更.终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前7天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。五.工资结算方式

本中心工资结算以学期为单位结算工资，学期成绩领取后7日内由中心通知领取。

六、附则

1.因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2.本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培训中心教师工资发放标准 一.新京师教育培训中心基本要求占 30%

要求：1.教师认真检查随堂练习，未检查或漏检一人一次扣 1% 2.认真批改作业，发现批改错误一人一次扣 3% 3.所留课后作业与本课教授知识紧密联系，且符合中心学员实际情况不符一次扣

3%

8% 4.未带或未准备学案、课后作业一次扣

5.未向办公室汇报情况一次扣

6.未真实反映情况一次扣

1%

5% 7.课堂纪律严格要求，如有学员扰乱课堂纪律，不认真听讲，教师未制止被巡检人员发现一次扣 1% 8.未提前反映上次课后作业情况一次扣 1% 9.“四模一测”即“单元内容点击，典题讲解，随堂练习，单独提问，小测验”未达标一次扣

10% 二.学员所在学校期中考试成绩占 20% 要求：较入学考试分数提高率不低于80% 三.学员所在学校期末考试成绩占 50% 要求：较入学考试分数提高率不低于85% 四.学员成绩提升奖励： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（盖章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日