卖场促销员进场协议书

第一篇：卖场促销员进场协议书

厂家（第三方）促销员进场协议书

甲方：三门县好又多超市有限公司

乙方：

乙方促销员姓名：

为实现双方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派驻促销员，甲方有权对促销员进行管理，以维护甲方的整体形象以及双方的利益，双方经友好协商，特制定本协议，双方共同遵守：

进场前：

1：乙方欲向甲方派驻促销员，需提前7天与甲方联系，派驻时间由甲方根据经营情况进行统一调配;

2:乙方选定的促销员在进入甲方营业场所前，必须通过甲方相关部门的面试，认定其确实具备甲方所要求的导购员基本素质，面试合格后，乙方交清所有相关费用，方可办理进场手续：

（1）促销员工作服工作牌费用65元/人，（含两件当季工作服）

（2）促销员进场管理保证金200元，正常离职后全额返还。

（3）超市系统根据合同要求所收取的相关费用。

3：乙方促销员工资、奖金等福利待遇均由乙方承担，甲方可以根据促销员的工作表现给予适当的奖励。

进场后

乙方促销员必须服从甲方统一管理，条例如下：

1：促销员按照甲方安排的作息时间上班、休息，参与、服从门店负责人的排班；参与打卡，不得迟到、早退、矿工，如需请假，须提前至少提前一天知会门店负责人。

2：促销员必须参加每天门店的日常例会以及每月的员工大会。

3：甲方门店有权对促销员进行监督管理，对不服从管理的促销员，甲方将根据超市导购员管理规定进行处理，由此带来的一切损失由乙方负责。：乙方决定更换、撤出促销员或者促销员本人辞职的，必须提前15天通知门店人事部，书写辞职报告后才能够撤出，否则承担由此造成的一切损失； 5：乙方将促销员派驻到超市的，由于违反超市管理规定或者工作失误导致甲方要求退换或者辞退的，由乙方负责承担相关一切损失。

6：促销员不得向顾客强行推销本公司的产品，不得在导购过程中诋毁其他厂家的商品，如顾客需要其他厂家商品时，也应做到热情接待，提供周到服务。

7：如遇到职权范围内无法解决的问题，应向超市负责人汇报，不得私自向顾客承诺不符合公司规定的事情，若造成不良后果由乙方承担一切责任。8：协议所未涉及到的规章制度以超市职员现场条例为准。

9：乙方促销员如有违反上述任一规定的，甲方将根据情节严重程度给予乙方促销员相应惩罚，依次分为：

（1）口头警告，由超市负责人对促销员不当行为进行警告教育；

（2）罚款，金额根据情节严重程度而定，按照超市职员规章制度处罚执行，具

体金额将由超市负责人发通知给促销员和乙方。

（3）停止乙方向超市各门店派驻促销员；

（4）禁止乙方向超市各门店派驻促销员；

甲方：三门县好又多超市有限公司乙方：

甲方签字：乙方签字：

签订时间：签订时间：

本人对协议内容以及超市现场规章制度已清楚，并保证在工作中严格遵守上述各项规定。

促销员签字：

第二篇：卖场促销员进场协议书

厂家（第三方）促销员进店协议书

甲方：汉中老百姓大药房连锁有限公司

乙方：

乙方促销员姓名：

为实现双方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派驻促销员，甲方有权对促销员进行管理，以维护甲方的整体形象以及双方的利益，双方经友好协商，特制定本协议，双方共同遵守：

进场前：

1：乙方欲向甲方派驻促销员，需提前7天与甲方联系，派驻时间由甲方根据经营情况进行统一调配;

2：乙方选定的促销员在进入甲方营业场所前，必须通过甲方相关部门的面试，认定其确实具备甲方所要求的导购员基本素质，面试合格后参加甲方组织的入职培训，培训考核合格后，乙方交清所有相关费用，方可办理进场手续：

（1）促销员工作服工作牌费用200元/人，（含两件当季工作服）

（2）促销员进场管理保证金600元，交给所派驻的门店，有该门店保管，正常

离职后全额返还。

3：乙方促销员工资、奖金等福利待遇均由乙方承担，甲方可以根据促销员的工作表现给予适当的表彰。

进场后

乙方促销员必须服从甲方统一管理，条例如下：

1：促销员按照甲方安排的作息时间上班、休息，参与、服从门店负责人的排班；参与打卡，不得迟到、早退、矿工，如需请假，须提前至少提前一天知会门店负责人。

2：促销员必须参加每天门店的日常例会以及相关的培训。

3：甲方门店有权对促销员进行监督管理，对不服从管理的促销员，甲方将根据公司门店人员管理规定进行处理，由此带来的一切损失由乙方负责。：乙方决定更换、撤出促销员或者促销员本人辞职的，必须提前15天通知门店，书写辞职报告后才能够撤出，否则承担由此造成的一切损失；

5：乙方将促销员派驻到门店的，由于违反超市管理规定或者工作失误导致甲方要求退换或者辞退的，由乙方负责承担相关一切损失。

6：促销员不得向顾客强行推销本公司的产品，不得在导购过程中诋毁门店其他厂家的商品，如顾客需要门店其他厂家商品时，也应做到热情接待，提供周到服务。

7：如遇到职权范围内无法解决的问题，应向门店店长汇报，不得私自向顾客承诺不符合公司规定的事情，若造成不良后果由乙方承担一切责任。8：协议所未涉及到的规章制度以公司门店店员管理制度为准。

9：乙方促销员如有违反上述任一规定的，甲方将根据情节严重程度给予乙方促

销员相应惩罚，依次分为：

（1）口头警告，由门店对促销员不当行为进行警告教育；

（2）罚款，金额根据情节严重程度而定，按照公司管理规章制度处罚执行，具

体金额将由门店负责人发通知给促销员和乙方。

（3）停止乙方向门店派驻促销员；

（4）禁止乙方向门店派驻促销员；

甲方：汉中老百姓大药房连锁有限公司乙方：

甲方签字：乙方签字：

签订时间：签订时间：

本人对协议内容以及汉中老百姓大药房连锁有限公司门店规章管理制度已清楚，并保证在工作中严格遵守上述各项规定。

促销员签字：

签订日期：

第三篇：促销员进场管理

促销员进场管理

一、促销员进场费用管理：

1.促销员进场押金500元

2.促销员管理费240元 3.工装费100元

二、促销员进场所需资料

1.职位申请表

2.厂家介绍信

3.厂方促销进场协议

4.促销厂方担保及承诺书

5.厂家促销申请表

6.身份复印件（复印正反两面）1份

7.户口本户印件1份

8.健康证原件

9.1寸红底照片4张

山东苏宁电器有限公司菏泽分公司

2008-6-25

第四篇：促销员进场证明

促销员进场证明

我司于 年 月 日委派促销员（身份证号：）至 深圳 国美电器有限公司 门店协助销售,并承诺遵守以下条款：

1、我方确保向贵司派驻的促销员均已接受2天以上的专业技能培训，熟练掌握所负责商品的卖点、售后服务等，并具有良好的服务意识，责任心强，热爱销售，对顾客耐心、热心，表达流利。

2、我方负责促销员劳动合同的签订、工资、奖金、社会保险及福利保障等事宜，并由委派方直接全权处理和承担相关劳动纠纷和稽查等事务，与贵司没有任何关系。

3、我方确保向贵司派驻的促销员均按照贵司规定的促销员进场流程办理进场手续，未按进场流程办理者，贵司有权不接收委派方派驻的促销员。

4、我方同意贵司负责对委派方派驻的促销员进行现场及业绩管理及一定的收费培训。

5、我方负责确保派驻的促销员身份、年龄、工作经验、工作单位等信息的真实性及准确性，确保不是贵司公司离职员工，人品行端正、历史上无经济问题，无刑事犯罪及其它不良记录，并无条件遵守贵司所有规章制度及业务流程，同意贵司根据贵司规章制度对违纪的我方促销员给予处罚或清退。

6、我方确保派驻的促销员在办理退场或在贵司门店间进行调动时，会严格按照贵司规定的促销员退场和调动流程办理相关手续进行。如果出现促销员未按照贵司规定程序退场和调动的情况，贵司有权根据实际情况给予我方处罚，由此给贵司带来的任何损失，均由我方承担。

7、对于我方派驻到贵司的促销员，如果对消费者所做出的超出贵司规定的承诺，以及对其工作中宝贵的出样商品有所损坏或其他的损害贵司的行为，由此给贵司造成的损失，贵司在无法追究当事人责任的情况下，均有我方承担。

委派方（公章）：

_____ 年_____月_____

第五篇：促销员进场证明

附件1

促销员进场证明

我司于年月日委派促销员（身份证号：）至婴贝儿健康管理顾问有限公司协助销售，并承诺遵守以下条款：

1、我方确保向贵司派驻的促销员均已接受我方2天以上的专业技能培训，熟练掌握所负责商品的卖点、售后服务等，并具有良好的服务意识，责任心强，热爱销售，对顾客耐心、热心，表达流利。

2、我方负责促销员劳动合同的签订、工资、奖金、社会保险及福利保障等

事宜，并由我方直接全权处理和承担相关劳动纠纷和稽查等事务，与贵司没有任何关系。3、4、5、我方确保向贵司派驻的促销员均按照贵司规定的促销员进场流程办理进场手续，未按进场流程办理者，贵司有权不接收我方派驻的促销员。我方同意贵司负责对我方派驻的促销员进行现场及业绩管理及一定的收费培训。我方负责确保派驻的促销员身份、年龄、工作经验、工作单位等信息的真实性及准确性，品行端正、历史上无经济问题，无刑事犯罪及其它不良记录，并无条件遵守贵司相关规章制度及业务流程，同意贵司根据贵司规章制度对违纪的我方促销员给予处罚或清退。

6、我方确保派驻的促销员在办理退场或在贵司门店间进行调动时，会严格

按照贵司规定的促销员退场和调动流程办理相关手续进行。如果出现我方促销员未按照贵司规定程序退场和调动的情况，贵司有权根据实际情况给予我方处罚，由此给贵司带来的任何损失，均由我方承担。

7、对于我方派驻到贵司的促销员，如果对消费者所做出的超出贵司规定的承诺，以及对其工作中保管的商品有所损坏或其他的损害贵司的行为，由此给贵司造成的损失，贵司在无法追究追究当事人责任的情况下，均由我方承担。

8、我方派驻的促销员因公司培训或因个人原因请假时，由促销员首先向我司负责人请假，确因我司安排的培训或同意员工休假的，由我司负责人

以电话或传真的形式向所在门店店长请假，月度累计请假不超过三天，请假时间超过3天的需派驻临时促销人员。

委派方（公章）：

_____ 年_____月_____日