第一篇：店面销售奖励协议
店面销售奖励协议
甲方：苏州双新电子（3128A）
乙方：____________________
甲乙双方经友好协商，就乙方销售技嘉主板系列奖励达成如下协议。
一、乙方需要在规定时间内完成甲方所规定的考核量。考核期内的目标销量按月进行考核，分别为：
1：每月最低销量为_____片
2：乙方完成每月最低销量，普通主板奖励___元/片，特价主板奖励___元/片。
3：乙方所签订产品的销售范围仅限苏州范围，严格禁止跨越地区销售。
4：若乙方没有达到合同所协定的片数，甲方有权对乙方的奖励取消。
考核依据：
按照甲方的出货记录系统为准，普通主板与特价主板区分详见月份报价单备注。
二、其他约定：
1：本协议有效期至___年___月___日，期满后相关条款经协商后须经双方再次确认签订方可生效。
2：本协议未尽事宜，双方协商解决，协商不成可向合约签订地民法院提起诉讼。3：本协议一式两份，经盖章生效，二方各执一份。
甲方：苏州双新电子乙方：__________________
盖章（签字）：盖章（签字）：
签约地址：观前友通3128A签约时间：201__年___月___号
第二篇：销售奖励协议
销售奖励协议
2013年为更好的拓展嘉实多系列产品在本地的销售，并感谢各终端客户长期以来对公司的大力支持，现针对部分公司重点终端店，本着公平、公正的原则，签定如下奖励协议：
一、奖励内容：
1、完成销量万元，奖励%；
2、完成销量万元，奖励%；
3、完成销量万元，奖励%；
二、供应商品的奖励期限：
自2013年1月1日起至2013年12月30日止。
三、协议内容：
1、乙方应按甲方指导价格进行销售，不可低价倾销，扰乱市场价格的处理方法：取消一切优惠政策及奖励，同时本协议终止。
2、任务完成量以实际付款金额为准。
3、在执行本协议期间，甲方应监督指导乙方做到合理进货，避免因过度压货造成大量产品调换。
4、一年结算返利一次，以货补形式予以充帐。
5、在本协议执行期间将不再发生其他形式返利，但可享受甲方正常的各种促销活动。
6、甲方在供货价发生提价变动时，应提前6天通知乙方。
7、本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商签订补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：乙方：
主要负责人：主要负责人：
联系电话：联系电话：
签署日期：
2013年1月1日
第三篇：店面销售工资和提成奖励办法
店面销售工资和提成奖励办法
一：工资（原则同岗同酬）
梦幻年华店每人900元/月卡乐屋店每人900元/月
店长对两个店的销售情况，售后情况，发货情况，回款情况，人员休假安排。。等情况做到全面的监督和执行，确保店面工作顺利进行。
作为补偿店长享受津贴200元/月
二：提成（原则多劳多得，利润越高，提成越高）
店面提成一个人的提1%，每多一人多提0.5%
根据现阶段实际成交价格和区间暂定如下
梦幻年华店提成基数为标签价的6折，6折或6折以下成交的单子按基准点（即一个人的提1%，每多一人多提0.5%）提成，高于6折的每高一个百分点提成相应提高一个百分点。例如一个单子的成交价格为标签价格的6.6折，那么提成就是一个人的提1.6%，两个人的提成2.1%，以此类推。。。
卡乐屋店提成基数为标签价的6折，6折或6折以下成交的单子按基准点（即一个人的提1%，每多一人多提0.5%）提成，高于6折的每高一个百分点提成相应提高一个百分点。例如一个单子的成交价格为标签价格的6.6折，那么提成就是一个人的提1.6%，两个人的提成2.1%，以此类推。。。
遇重大销售策略改变时奖励基数会根据实际情况调整，但原则不变
三：对所有人员的建议与期望
我们是一个团队，团结是至关重要的，我们的业绩要靠大家的精诚合作。有了集体荣誉感，有了归属感大家才有斗志，我们又不比别人差，为什么我们的业绩不能是第一？
悲观的人有悲观的想法（比如认为我们的产品比***的差，又认为我们的价格比****的高，不好卖）乐观的人有乐观的想法，那就是我们的产品比****的好，我们的价格比***的有竞争力，想成交客户得先成交自己！生活中有许多事是我们不能改变的，比如我们的父母，我们的性别，我们的机遇，但是我们可以改变我们对待生活，对待工作，对待感情的态度！站在老板的角度上，他们喜欢的是有斗志的员工，有激情的员工，不服输的员工，有学习性的人。站在老板的角度上，一个有激情有斗志的团队要比一个优秀的个人更重要。
最后希望我们大家团结一心，上下齐心，非常用心，将心比心，坚定决心，在未来的日子里把我们的店面业绩提高到一个前所未有的高度！
认识你们很荣幸，和你们在一起工作更荣幸
第四篇：经销商销售奖励协议
圣元2010财年客户销售奖励协议
甲方：
乙方：
针对所有存在积压费用的经销商，为保证完成2010财年销售目标，与经销商签订2010财年经销商销售奖励协议，在经销商完成销售目标的情况下，通过销售奖励的方式解决经销商的积压费用问题。2010财年经销商销售奖励协议内容：
1、2009年4月1日-2010年3月31日）。
22010年财年经销商协议中的目标为基础。
财年销售目标：2170万，销售奖励点数：1.795%。
32010年4月以经销商进货搭赠的方式一次解决，一把清。
42010财年实际销售目标达成情况确定最后需支付的奖励金额。2010财年销售目标完成率=2010财年实际销售/协议目标*100%；完成率≥100%，则支付金额=奖励协议签订的奖励金额；100%＞完成率≥70%，则支付金额=奖励协议签订的奖励金额*完成率；完成率＜70%，则需支付的销售奖励为0。
5直接罚款10万元，第二次窜货直接取消销售奖励。
6有效投入使用，及时支付营养顾问及营养教育劳务费，提留费用结余部分及时用于当前市场投入。
7专员并保证财务专员的工作质量。
甲方签字：乙方签字：
时间：时间：
第五篇：销售奖励协议whm
贸易有限公司201101版
商品销售奖励协议
甲方(供货方)：乙方(购货方)：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
传真：传真：
根据《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，就甲方在合约期内为乙方供应商品，达成如下奖励协议：
一、商品的供应
1、甲方向乙方供应奖励商品的品种以甲、乙双方协商确认为准。具体如下：[ ]、[ ]、[ ]、[ ]、[ ]。
2、甲方有新产品推出时，应第一时间推荐给乙方，以便共同创造商机。
二、商品的质量
1、甲方向乙方供应的商品的质量应当符合该商品的国家标准，行业标准，没有国家标准，行业标准的按照通常标准或符合合同目的的特定标准。
三、商品的价格
1、甲方向乙方供应的商品，除要执行国家订价或国家指导价的，均由双方协商订价。
2、甲乙双方积极配合，维护所经营商品的市场零售价的相对稳定和统一。
3、甲方在供货价发生提价变动时，应提前十天书面通知乙方。
四、商品的奖励方式
甲方将根据乙方针对奖励商品的季度进货进行奖励方式如下：
A: 奖励商品按季度结算，每三个月结算一次；
B：月平均进货量在 10~20件，每件奖励2元;
C：月平均进货量在 20~30件，每件奖励3元;
D:平均每月30件以上，每件奖励4元。
五、供应商品的奖励期限
1、乙方自 年月日起至 年月 日止。
六、其他约定
1、甲方须保证在有厂家或经销商进行商品促销或销售奖励等活动时，在乙方符合条件的情况下，协助乙方进行相同的活动。
七、甲、乙双方在履行协议的过程中发生争议，应当协商解决，协商不成，双方选择本市人民法院诉讼解决，甲方对本协议有最终解析权。
八、本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商签定补充协议书，该补充协议书与本协议具有同等法律效力。
甲方：乙方：
主要负责人：主要负责人：
(签章)(签章)
签署日期：
年月日
龙岩振丰粮油贸易有限公司电话：0597-2526956传真：0597-2109212
点击咨询 