劳务合作协议(企业)

第一篇：劳务合作协议(企业)

劳动合同协议

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

兹有甲方因生产经营需要乙方提供从事相关工作的劳务人员，乙方愿为甲方提供劳务派遣服务。经甲﹑乙双方协商一致达成成本协议，内容如下：

一﹑服务形式

乙方与劳务人员根据《合同法》的相关规定签订劳动合同，建立劳务关系。并根据甲方实际需要组织相关劳务人员，以劳务派遣形式到甲方从事甲方指定范围工作。二﹑甲方权利与义务

1﹑甲方根据生产经营需要向乙方书面（含电子邮件﹑传真）提出劳务人员数量﹑要求﹑用工期限﹑计划用工时间及薪酬待遇。

2﹑甲方必须根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技术﹑安全生产及各种规章制度的培训。甲方安排劳务人员充实特种作业的，劳务人员应经过专门培训并取得相关作业资格证明方可上岗工作。

3﹑甲方需严格按照国家劳务安全卫生管理规范的规定，并根据乙方劳务人员岗位实际情况，为劳务人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施及防护用品。

4﹑甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作，负责对其进行出勤管理，并负责乙方劳务人员的考情统计和薪资计算。

5﹑劳务人员违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方甲方可以按照规定给予批评﹑处罚直至退还乙方的的处分。

6﹑甲方有权根据生产经营需要及乙方劳务人员的能力和表现安排或调整其工作岗位，乙方劳务人员必须服从甲方的管理和安排。

7﹑甲方因生产经营需要安排劳务人员加班加点的，应按照劳动法的规定支付劳动报酬或安排调休。

8﹑根据乙方劳务人员的用工期限，甲方确定劳务人员试用期限，该试用期的规定应当符合国家及当地政府法律法规的规定。

三﹑乙方权利与义务

1﹑乙方劳务人员应符合甲方用工要求并经乙方面试及指定医院体检合格人员。

2﹑乙方对劳务人员在入职前进行必要的劳动纪律，职业道德﹑安全卫生等方面培训。3﹑乙方劳务人员在工作期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度﹑忠于职守﹑服从甲方和乙方的管理，积极完成甲方的分配的各项任务。

4﹑乙方根据甲方调换要求，及时完成劳务人员的增补，并提供劳务人员的基本资料，及时接纳甲方减﹑退的劳务人员。

5﹑乙方劳务人员依法享有国家法定节假日和公休日的假期待遇，可以享受和甲方员工同样的工作餐，通勤班车等福利。

6﹑乙方派遣在甲方理智人眼或被甲方辞退人员，甲方不得招收为正式员工，违约招聘一人需支付乙方违约金人民币1200元整。

7﹑劳务关系的接触与终止若甲方因为企业生产需要，需要派遣员工劳动关系转入甲方单位，甲方应支付乙方响应的转入费用，费用标准，甲方一次性支付1200元的管理费用给乙方即可。

四﹑劳动关系的解除与终止

1﹑乙方劳务人员有下列情形之一的，甲方要求乙方调换劳务人员；

（1）在试用期内（试用期1个月），被证明不符合工作岗位要求者：

（2）被依法追究刑事责任或劳动教养者：

（3）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度者：

（4）经培训仍不能胜任甲方的规章制度者：

（5）调换人员应在发出通知之日起两周内补齐：

2﹑甲方因下列情况之一的，应提前30日以书面形式通知乙方减员：

（1）甲方由于生产经营发生较大变化而单方要求减员时：

（2）乙方劳务人员患病或非因公负伤。

3﹑甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（1）经有关政府不能确认，甲方劳动环境恶劣，严重危害劳务人员身体健康的的。

（2）甲方未按本协议的约定向乙方支付劳务费用。

4﹑乙方劳务人员在工作期内离职，需提前15天告之甲方﹑并办理相关性手续后方可离开甲方。

五﹑服务费用计算和支付方法

1﹑按照当时劳务市场行情和甲方指定的工作性质，双方商定按照劳务人员的实际出勤考核计算报酬，每人每月服务费具体如下；

（1）工资计算方式：按甲方规定的薪资标准，即：同工同薪，（劳务人员在完成甲方员工同等的工作量，工作时间达到260小时/月，季节性淡季除外，若平均工资没有达到9元/小时，甲方则按照9元/小时补发给乙方）。

（2）福利及津贴：按甲方正式员工的待遇标准执行。

（3）甲方为劳务人员购买工商保险。

（4）管理费：

1﹑按派遣员工的月工资80/人/月作为乙方的管理费，乙方劳务人员工作日不满一个月的，则按照实际天数算。

2、劳务人员服务计算周期为一个月，每月结算一次，甲方在每月22号前将上月劳务人员服务费、保险及工资明细表提供给乙方，乙方在收到甲方服务费明细表后于3个工作日内开出票据给乙方。

3、甲方确认无误后，将以上费用以转账形式在2个工作日内支付给乙方，乙方在确定到账后每月22号以前，按时支付员工工资。

4、乙方派遣员工招募费用及车费补贴，乙方员工在入职后，甲方负责及时向当地就业局申请补贴，所得所有费用归乙方所有（甲方收到培训费后，甲方在两个工作日内支付给乙方，乙方须开具票据）。

六、特别约定；

1、甲方用工要求，男女比例1：1，年龄16-45周岁。

2、乙方派遣员工入职时间，月 日前再派遣人，底之前共计派遣人。

3、乙方所派遣的员工为长期就业员工，若甲方企业订单及产量比较稳定，乙方所派遣员工在一年内不得做任何转移。

4、甲方保证乙方派遣员工一年中有九个月的工作保底时间为260小时/月，若出现行业性淡季，甲方需提前1个月告知乙方，让乙方提前做好人员精简及稳定员工相应措施。

六、工伤处理

1、乙方劳务人员在甲方工作期间发生工伤及事故或职业病危害事件，甲方负责迅速组织抢救和应急治疗，并在事故发生后2个工作日内通知乙方。

2、乙方应迅速派人员前往处理工伤事故并负责以乙方名义申报工伤，申请工伤鉴定。

3、派遣员工发生工伤(亡）事故时，甲方应立即组织救援，并及时通知乙方，由乙方向社保机构申请认定，并进行伤残劳动能力鉴定，甲方予以协助，并提供相关证据材料。派遣员工发生工伤（亡）、职业并非因工伤（亡），除《工伤保险条例》等法律规定由工伤保险基金支付的费用外，按照法律及地方有关规定需由用人单位支付费用及承担的责任，由用人单位承担。

七、保密义务

甲，乙双方及其员工在履行本协议期间均有义务，就甲，乙双方的商业，技术秘密对第三方保守秘密。商业﹑技术秘密的范围包括但不限于：技术资料﹑商业计划和经营状况。商业和业务流程﹑收费标准和财务数据﹑其他依法受到保护的事项。

八﹑其他事项

1﹑乙方劳务人员的名单﹑人数及服务期限见附件。

2﹑乙方劳务人员人数达到50人时，经甲﹑乙双方协商同意，乙方可委派一名专职管理人员协助甲方管理乙方劳务人员，甲方只需提供吃住问题。

3﹑本协议如有未尽事项，由甲﹑乙双方另行约定。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

九、争议处理

在本协议执行过程中甲、乙双方如有分歧，应协商解决，协商不成，可向乙方所在地的人民法院起诉。

十、协议生效和终止

本协议经甲、乙双方盖章后生效，自年月日起至年月日止，协议期满一个月内甲、乙双方之间任何一方没有提出异议的，本协议期满后自动延期。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

地址：地址：

代表：代表：

银行账号：

开户银行：

签订日期：签订日期：

第二篇：企业对企业劳务合作协议

合作

协

议

甲方： 乙方：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，双方就合作企业招募工作达成签订本协议并共同遵守执行。第一条、声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利和义务。第二条、甲方的权责及义务

1、甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料, 招工简章及工资标准人员到位需求时间。

2、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。

3、就业人员在入职到达甲方所指定工厂后, 均应遵守甲方合作工的规章制度, 服从甲方安排工作。若就业人员因违反甲方指定工厂的规章制度或所在地的法律法规的, 一切责任由其本人白行负责。

4、甲方需保障乙方员工在工厂工作期问的人身安全, 并为乙方员工购置保险。第三条、乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工, 需进行必要的初步筛选以达到双方要求(必须年満18周岁以上及提供本人第二代身份证)

2、乙方负责审核相关人员身份等信息, 并提供相关名単给甲方。

3、乙方在组织员工时对于企业情況必须如实进行宣传, 若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方进行负责。第四条、双方约定

1、本次双方合作招聘期年月日至年月日，男女比例不限，需求到位时间及工作期限以约定期限为准。

2、为了维护甲方利益, 正常双方在合作社会工、寒暑假工、实习生招募项目时在甲方所在地为独家代理, 乙方不得与该企业的其他合作伙伴进行合作。

3、乙方安排至甲方的员工需遵守并服从甲方企业的相关制度及管理。

4、乙方需保证所组织员工身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务, 如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并担责。第五条、合作费用的确定及支持方式

1、乙方输送人员以每日实际报道入职名単为准。返费标准随返费行情变化调整, 以甲方每日微信、QQ或手机短信通知价格为准;乙方每次输送在职人员, 以员工在企业中工作满30天为界定标准,第33-35个工作日准时到帐(个别情况, 如员工旷工, 请假或节假日不出名単,)甲方按每次最终确认在职人数乘以输送员工当 日准确单价结算返费, 一次性支付给乙方, 如果甲方未按照合同上所写的31个工作日进行支付乙方反费(允许1-3个工作日误差), 甲方按每日5%的带纳金支付乙方或直接与当地法院提起公诉。

2、乙方每批人员出发之前需向甲方确认清楚价格后再进行输送。

3、乙方指定账号信息: 开户行:_____________ 户名: ____________ 账号：

第六条: 重要特殊约定

1、乙方不得组织提供未满18周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工, 若有发生以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员白己承担, 与甲方无关。

2、乙方不得在外以甲方任何名义招揺撞骗, 收取费用, 私刻甲方任何形式的印章。

3、乙方和乙方自己下属合作的第三方(个人、学校、公司等)之间的任何经济及法律纠纷均和甲方无关, 甲方不会承担任何连带责任, 并且乙方不得因为白己的纠纷给甲方带来任何的声誉影响及法律责任。

4、若乙方有以上行为, 甲方有权单方面和乙方终。Ll:1合作及暂停支付未支付的款项。并在认为有必要的情况下对乙方提起法律诉讼追究法律责任及经济赔偿。

5、乙方不得私自越过甲方, 与甲方合作之用人/用工企业进行合作, 违反本约定的, 乙方按照输送人数5000元/人之标准向甲方承担惩罚性违约金, 同时甲方停止支付乙方任何费用, 并有权终止本合作。第七条、协作期限、违约、接触及终止

1、本协议有效期从年月日起到_年月日止;到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、协议期间, 乙方在未征得甲方同意的情况下,不得擅白调离提供务工人员, 否则乙方需向甲方支付每人人民币五千元违约金。

第八条、其他

1、本协议如有未尽事宜, 由甲、乙双方另行约定。

2、本协议白双方签字盖章后生效, 正本一式两份并由双方各执一份, 具有同等法律效益。

甲方：

乙方： 授权代理人：

授权代理人：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：劳务合作协议范本

劳务合作协议范本

时间:2010-08-03 15:55来源:未知 作者:w 点击:次

合同编号sx070705 企业编码dl062902 合 作 协 议 甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ： 经友好协商，就乙方在 赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

合同编号sx070705

企业编码dl062902

合 作 协 议

甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期限：

1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月日起至2007 年月日止，为期近个月(天)。

二、学生数量及男女比例：

1、人数：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、学生要求：

(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：

1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。

3、学历要求，专业要求：。视力:。

(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。

(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

四、岗位：

甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。

五、待遇：

薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：

1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月,天小时工作制，工作时间为：-，-。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小

时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。

2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为元/月，住宿水电费用为元/月，由企业在工资中扣除。(责任编辑：w)

4、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。

5、甲方企业每月 日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入 公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

六、生产管理：

1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。

2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为 元/月，费用由 负担。

3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。

4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。

七、甲方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所提供的企业必须是

4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;

5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：

6.1 严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。

6.2 严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的;

6.3 持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;

6.4 患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。

八、乙方的权利和义务：(责任编辑：w)

1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为：从200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，为期近个月(天)。

2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。

3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;

4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。

5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;

6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为 元/人或 元/人)，由企业代扣。

九、重要约定：

1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;

十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

联系电话： 传真：联系电话： 传真：

授权代表：_ _(公司盖章)授权代表：__ __ __(公司盖章)

电子信箱：电子信箱：

签署日期：2007 年 月 日签署日期：2007 年 月 日(责任编辑：w)

第四篇：劳务合作协议

劳务合作协议

甲方：签订地点：

乙方：签订时间：

甲方因工作需要，现委拖乙方为甲方招聘符合工作要求的员工数名，经双方协商达成如下协议：

一、甲方根据工作需要，向乙方提出用人计划，并附招工简章，乙方须安照招工简章的要求向甲方输出符合甲方要求的合格人员。

二、甲方与员工办理劳动合同等人事相关事宜。

三、1：入职员工每工作满一个月，甲方支付乙方劳务费100元，连续支付3个月，不满一个月时，甲方不支付劳务费，时间计算以劳动协议为准。支付方式为现金。

2：入职员工干满三个月，甲方支付乙方劳务费后，乙方应退还入职员工的100元劳务押金。

四、本协议有效期为一年，经双方协商可以按照国家法律规定对本协议进行变更和解除。

五、其它约定

1、甲方除按协议约定向乙方支付相关款项外，不须承担乙方的任何费用。

2、乙方对在履行本协议所知悉的有关甲方的技术信息和商业信息应严格保密，不得自己使用或泄漏给第三人，否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方承担。

六、协议纠纷解决方式：履行本协议过程中出现的争议，双方应协商解决，协商不成时，双方同意提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方协商解决。

八、本协议自年月日起至年月日，一式两份，自双方盖章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第五篇：学校 中介 企业劳务合作三方协议样本

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学校 中介 企业劳务合作三方协议样本

劳务合作协议书

经中介、学校、企业前期的沟通和了解，现对学校方向企业方输送2个月暑假工进厂工作的有关事项协议如下。本协议共分三个部分，内容均为三方事前约定的项目，合作实施后，须按照三部分的条件或要求执行，并经单位盖章有效。

第一部分中介方所选择的企业需满足的条件(三方盖章)

一、企业状况

1.企业现有员工人数在3000人以上。

2.合法经营，运营正常，资金力量雄厚，无拖欠或故意压低员工工资现象。

3.管理规范，守信用。

4.企业所在地位于东莞地区。

5.所提供的岗位和工作环境符合学生作业。

6.除了预先预定的费用外，企业不需要向学生收取押金、办卡费、保险的其它任何费用。

二、岗位工种

1.流水线操作工。

2.适合学生作业，环境无毒无害无危险性。

3.坐式作业，工作间通风良好，有空调或恒温。

4.免费提供培训和指导。

三、工作时间

1.每周5天8小时制，之外工作为加班时间，加班工资另计。

2.每月确保正式工作时间在280小时以上。

四、待遇说明

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1.薪资方式：5天8小时，底薪690元/月;之外为加班时间，平时加班按底薪的1.5倍计算加班费(即6.18元/小时)，休息日加班按底薪的2倍计算加班费(即8.24元/小时)。

2.食宿安排：公司提供食宿，每人一间，住间内已有的物品有等设备，卫生间位于。床上用品和生活用品自理。食

宿费每月合计为180元，从工资中扣除。

3.工资发放时间：每月发放工资的时间为月日。约定的2个月服务时间结束后，工资全部结清。

4.工资的发放形式：a.统一发到学生的工资卡上b.学校或个人集体授权发到指定帐号上

5.往返企业的车旅费：员工到厂和回原所在地时间车旅费自理。

(以上待遇部分内容与企业提供的招工简章内容一致，其它部分均得到企业的确认)

五、其它说明：

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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