第一篇:兼职员工工作合约
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份证号码:________________
1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午________时________分至下午________时________分止。
6.休息时间:自________时________分至________时________分止。
7.薪资:时薪________________日薪________________
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:(签章)________________乙方:(签章)________________
________年________月________日
第二篇:71. 兼职员工工作合约
兼职员工工作合约
甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:×××(签章)乙方:×××(签章)
年月日
第三篇:兼职员工工作合约
HR369人力资源网
兼职员工工作合约
甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事
管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之
规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契
约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年
时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:×××(签章)乙方:×××(签章)
年月日
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第四篇:员工合约
合 约
管理制度
各位员工进入公司均须遵守本公司制度以下几条.试用期间15天-30天每个月工资是元、过试用期第一个月加元、第二个月工资和老板面谈、不包吃住表现好有奖金、工资押一个月,如半途离职没有奖金,要辞职提前一个月写辞职书经上级批准后才以发工资,如果自己离开公司就没有工资后果自负。
一、关于公司上下班时间的安排
1.办公室工作人员均要严格遵守,按时上下班,不得迟到、早退、上班时间为早上 8:00-12:00一个钟的休息时间,下午1:00-5:00下班时间。下班时要检查门窗、灯泡是否关好。一天工作8小时,首次迟到一次以上迟到5分钟罚款5元,迟到15分钟就按扣半日工资,罚款钱可在工资里面扣除。
2.关天公司的休息按排
公司规定每个月休息2天,休息时要提前通知上司,可做好工作上的按排。如果要请 假要有证明(例如病假,要医院医生证明)方可请假,如果没有证明请假,请假时间没有工资,请假要写请假条,经上司同意方可请假。
二、为了营造一个整洁、安静、舒适、文明的办公环境,特制定下列制度,须严格遵守:
1.上班时着装整齐,仪表大方、坐姿端正。树方良好的公司形象。
2.上班时间首先清洁好办公室里的卫生,物品摆放整齐有序,办公室谢绝吸烟、严禁 大声喧哗、吵闹、严禁聊天。
3.办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明礼貌用语:您好/请/谢谢/对不起/请稍等……
4.上班时间禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话,以免影响他人工作。上班时间不得私玩QQ,除了工作需要。工作时间不得离开自己的工作岗位除特殊情况外(例如外出办事,要跟上司知道,写好办什么事,儿点)。
5.办公室工作人员都要严格履行职责,及时,准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级各领导请示,凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密,善终。
6.不准带无关人员到办公室,爱护公共财物、不随意浪费办公用品、对办公室资料、档案严格保密、严禁泄露公司任何信息、本公司之机械、工具及格料俱屈公司所有不得擅自乱取倘有违犯,无伦多少,均列盗窃处理,公司方将立即开除,情节严重者交给公安局处理。
员工签名:
日期:年月日
第五篇:公司兼职员工工作合同书
公司兼职员工工作合同书
甲方:____________公司
乙方:姓名: 住址: 身份证号码:
一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时,双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。
五、工作时间:上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间:自____时____分至____时____分止。
七、薪资:时薪________ 日薪________
八、奖金:采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动:若因业务需要,可予以调整。
十、带薪休假:服务工龄满 1 年以上者为 6 日,每服务满 1 年时,则增加 1日,但以增加至 20日为限。
甲方:(签章)
日期:
乙方:(签章)日期: