区域经理试用期临时合同

第一篇：区域经理试用期临时合同

试用期临时劳动合同

甲方： 上海滕香服装有限公司乙方：甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限：

双方同意按试用期二个月时间确定本合同期限。即从日起至月日止。

二、工作内容和工作地点：

（一）乙方的工作部门为 销售 部 区域经理 职务.（二）乙方的工作任务或职责是 公司旗下所有专柜与商场相关负责联络业务，制定销售目标，商品调配，商品更新，专柜形象，营业员配置，营业员招聘，营业员培训。

（三）乙方的工作地点为:上海市

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资为 人民币6000 元/月（含税）

（二）甲方每月作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）二个月的试用期通过后公司给予办理养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金（个人部分由乙方本人承担）

（二）公司报销联系业务所需差旅费。

六、劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳工纪律，服从分配，诚实守信。

七、劳动合同的变更

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的临时劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、此临时劳动合同的解除

因乙方违法犯罪或乙方不履行本合同给甲方造成损失，或者严重违反劳工纪律和本公司管理章程的规定，甲方有权利开除乙方,解除此劳动合同时。

九、违约责任

（一）试用期间甲乙双方可以随时协商终止劳资关系，无违约责任。

（二）乙方擅自解除合同，造成甲方直接和间接的损失，由乙方全部承担赔偿。

（三）乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行索赔。

（四）甲方擅自解除合同，甲方应该按照约定支付乙方工资。

十、本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以签定正式劳动合同。

本合同于年月日起双方签字生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充。补充规定与合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：上海滕香服装有限公司乙方：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

________ 年_____月_____日_________年______月____日

第二篇：员工试用期临时合同

临时合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

身份证号：_______________________

根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，试用期一个月过后经考核通过者在双方平等、自愿、互惠，严格按照国家人权利益规定的基础上，经协商一致自动升为临时合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________

工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_____________元。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止临时合同；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。

d.不得提供虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。e.不得擅自离岗/离职，需提前三个月或找到合适替代人选经领导批准签字后，才能离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。否则，扣除所有应发工资及风险金。另外，被开除人员情节严重者，据情加罚。

f.因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。

六、甲方的其他权利、义务

a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务；

a．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；b．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同为方便保存和保密共有原件1份，由公司保存，本合同甲乙双方签字生效。

甲方：（盖章）__________

法人签字：________________

乙方签字：________________

签约日期：________________

签约地点：________________

第三篇：区域经理合同

聘 用 合 同

甲方（聘用单位）：家具有限公司

法定代表人：

地 址：

乙方（受聘人员）： 性别： 民 族： 身份证号码： 住 址: 电话号码：

甲、乙双方根据有关法律、法规和规章，在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同约定试用期：自2011 年 月 日起至2011 年 月 日止。

二、聘用岗位

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司 区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

三、工作报酬及社会保险

A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资报酬如下：

每月薪酬为 2000 元，（其中基本工资 1000 元，绩效工资 700 元，全勤奖 100，市内交通 100 通讯费 100 元）。乙方月销售回款低于 12.5 万元，则该月薪酬中的绩效工资给予扣除。

B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴纳，次月底前支付。C、乙方的销售提成:

1、乙方周年完成销售回款 150 万元（含）至 200 万元以下，按 0.5% 计算提成给乙方。乙方周年销售回款低于 150 万元，不享受提成奖。

2、乙方周年回款完成销售任务 200 万元以上的，按1%计算提成给乙方。

支付方式：销售任务提成按季度末发放 80%，剩余的 20% 在周年末发放。

3、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。

五、绩效考核及奖罚

1、甲方相关管理人员对乙方的工作、出差和销售等情况进行考核，根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。

2、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩提成。

六、岗位纪律

乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

七、聘用合同的变更、解除和终止

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1、在试用期内甲方认为乙方不符合岗位要求的；

2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

4、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的；

5、合同有两次不能完成月销售回款任务的；

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1.乙方患病或者负伤，不能从事原工作的。

2.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行。

（三）有下列情形的，乙方可以单方解除本合同，并书面通知甲方：

在试用期内的； 乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。

（四）乙方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知甲方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

八、保密

乙方不得泄露甲方企业商业秘密，对甲方企业商业秘密负有保密义务。

九、违反聘用合同的责任

（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由劳动争议仲裁机构确认。

（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，约定违约金，具体标准为：10000元人民币。

十、双方约定的其他事项

1.乙方应当遵守公司制度，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。

2.乙方不得以公司资产和信誉为他人担保。

3.乙方不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有。

4.乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司规定，给公司造成损害的，应承担赔偿责任。5.乙方离开本公司后两年内，不得利用其在本公司任职期间撑握的本公司商业秘密，从事与本公司同业竞争的工作，否则应承担赔偿责任。

6.乙方受聘甲方公司工作期间，不得在其它地方兼职，否则视为乙方违约，甲方有权解除合同。7.试用期内的培训期，乙方提出辞职及甲方认为乙方工作不能胜任的，甲方不予计算工资。

8、乙方对其所提供的相关身份的证件确保真实有效，如有虚假，乙方承担由此导致的一切责任。

十一、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向南昌市劳动仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同未尽事宜，按照有关法律、法规、规章和企业制度的规定执行。

十三、本合同解释权归甲方。

十四、本合同甲、乙双方签字后即发生法律效力。

十五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

注：乙方完成全年任务，个别月份没有完成销售任务所扣除的绩效工资将在年底补齐。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

甲方法定代表人（签章）：

委托代理人：

年 月 日 年 月

日

第四篇：区域经理聘任合同

区域销售经理聘用协议

甲方：________________________

法定代表人：

注册地址：

乙方：________________________

身份证号码：__________________

户口所在地：__________________

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

1．责任

乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

2．劳动合同期限

本合同期限为年，自______年____月___日至______年___月___日。

3．工作范围职责

乙方受聘于甲方__________直接负责区域__（省/市）对公司产品推广、市场开发、销售及回款管理及业务管理工作。

4．任务考核

（1）负责所管理区域和老客户调整、管理、提升，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。

（3）按所负责的区域市场销售额的%计算奖金。（公司标准：（一百万）元以下无奖金）

5．目标工资及补助

（1）乙方以元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

（2）出差标准：食宿按70元/天，每月按25天出差标准计算（不定期调整）

（3）长途交通：交通工具以火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

6．福利、休假、重大贡献奖

（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩做出重大贡献者，酌情予以奖励。

7．作假处理

乙方的每月的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款100元，第二次公司将严重警告并罚款500元，第三次公司将作辞退处理。

8．解聘、辞职

（1）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

（2）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。

（3）本公司区域销售经理经被发现并证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任）。

9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。

10．其他双方约定的事项

11．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

12．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

法定代表人或委托人（签章）

年月日

乙方（签名）年月日

第五篇：临时用地合同

临时用地合同

甲 方：中交二公局恩陶铁路项目经理部（以下简称甲方）

乙 方：（以下简称乙方）

甲方因 恩陶铁路 项目施工需要，需租用乙方面积约为 亩的土地，作为施工临时用地。甲乙双方就本合同施工临时用地的有关问题进行了磋商，鉴于乙方对本工程的相关情况已经进行了全面、认真的了解，愿意将其土地用于甲方施工临时用地，双方本着自愿互利、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，特就土地租用等情况达成如下协议： 1 临时用地数量：甲方租用乙方土地共计 亩。临时用地位置：（说明临时用地的具体位置）。3 临时用地租期：自 年 月 日起共一年。对确实需要超过期限租用的临时用地，按相关规定办理续租手续。临时用地费用：

根据《中华人民共和国土地管理办法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》的有关法律法规和规定，经甲、乙双方协商，临时用地补偿标准为 1300.00 元/亩，租用临时用地共计费用人民币 元（含土地占用费、使用费、植被恢复费、青苗补偿费、土地复耕费等未详尽列举的一切土地费用，可视实际情况增删相应内容）。付款方式

自本协议签订之日起，甲方在乙方提供完身份证复印件后一次性支付乙方 临时用地费用。乙方若无正当理由不得擅自阻扰甲方施工和向甲方索取费用，否则，造成的一切损失由乙方负责赔偿。甲乙双方的责任和义务 6.1 甲方责任和义务

6.1.1 甲方必须做好所用征地周围的清理工作，避免在施工期内对周边农田或生态环境造成影响。6.1.2 甲方在施工中必须确保群众生产、生活通行的正常进行。6.2 乙方责任和义务

6.2.1 乙方必须保证甲方在租用土地期间施工顺利进行。按照协议条款签约并交付土地征用费用后，应负责做好当地群众的协调工作，不得借故干扰阻碍甲方施工，如果乙方当地群众对甲方施工进行阻扰，乙方有义务出面制止并解决相关问题。如果因乙方当地群众或其它原因出现阻扰甲方施工而引起的严重后果，乙方必须承担相应的责任。

6.2.2 乙方提供的临时用地，场地平整要求（如约定由乙方平整场地及甲方租赁费含场平费时）：场地平整完成后场地表面应达到平整、密实、无坑洼。

6.2.3 乙方需提供甲方进入所租用场地便道一条供甲方施工期间使用（不包括在租用土地范围内）。

6.2.4 临时土地使用结束后，由乙方负责对临时用地进行复垦。7 争议的解决

本合同签订或履行过程中发生的一切争议，由双方当事人协商解决；协商或调解不成的，依法向甲方单位所在地(西安市雁塔区)人民法院提起诉讼。争议解决期间，与争议无关的其他合同条款，应当继续履行。其它事宜

8.1 本合同经双方法定代表人或其委托代理人签字并加盖公章后生效。在本合同约定的各项明示及隐含的责任履行、费用支付完毕即告终止。

8.2 其他未尽事宜，双方根据本合同精神协商解决，并作为本合同的补充条款。8.3 本合同一式四份，甲方执三份，乙方一份。

甲方：（公章）乙方：（公章）

法定代表人： 法定代表人：

（或委托代理人）签字：（或委托代理人）签字：

年 月 日 年 月

日