维修工用工协议---改动（五篇模版）

第一篇：维修工用工协议---改动

维修工用工协议

甲方名称： 承德海运运输有限公司

乙方姓名：

性别：

住址：

身份证号：

联系电话家庭电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，甲乙双方自愿订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条、劳动协议期限

（一）本协议有效期自年月日起至年月日止。

协议有效期为一年。甲方雇佣乙方，乙方试用期限为一个月。

（二）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方机修厂从事维修工作，工作岗位为维修工，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

（三）乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳

动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：

1、乙方不胜任本职工作；

2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；

3、甲方根据业务需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第二条、工作时间和休息休假

（一）乙方执行每日8小时工作制度，乙方按照工作时间工作，在工作时间内乙方应

完成甲方的车辆修理、保养工作以及甲方安排的其他工作。

（二）乙方享有《劳动法》规定的正常休假期限。

第三条、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，执行效益工资制度，根据工作工时数量、质量核算当月工资。

第四条、劳动保护、劳动作业条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全作业条件和必要的劳动防护用品，建立健全

劳动安全作业制度及其标准。

（二）甲方应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全作业教育，提高安

全意识，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令

冒险作业。如乙方未在甲方安全作业指导下违规操作造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应违规操作责任。

第五条、劳动纪律

（一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。

（二）甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

（三）乙方应遵守甲方的劳动纪律条款：

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。未经请假擅自离开岗位的，按照旷工处理。

2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。

3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务。

4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，提供虚假证明文件及相关信息等。

5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财物其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。

6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接。

7、乙方不得损害甲方名誉和利益。

8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

（四）乙方违纪的处理：

1、甲方对乙方违反本协议所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括警告、经济处罚、解除劳动协议等。

2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动协议并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

（五）员工如毁损或遗失公司财物设备的，依物件原价予以补偿。

第六条、劳动协议的变更、解除、终止

(一）经甲乙双方协商一致、本协议所依据的法律法规发生变化、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，本协议可更改或者立即解除。

（二）乙方辞职应提前30日（试用期内提前7日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动协议手续。

（三）以下情形乙方不得提出解除协议：给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；

乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；法律法规规定的其他不得解除的情形。

（四）本协议期限届满即终止；

（五）协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

第七条、乙方的保证

乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任；在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人。

第八条、违约责任

（一）甲乙双方违反本协议规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失；

（二）乙方未提前30日通知甲方解除本协议，甲方有权要求乙方继续履行协议，并有权要求乙方承担赔偿责；

（四）乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议或约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任；

（五）乙方应在本协议接触后应在甲方指定的期间向甲方指定人员办理工作移交。乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿，如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的工资中做相应扣除。

第九条、其他约定

（一）乙方应如实向甲方说明与劳动协议直接相关的基本情况，并保证所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效、并承担相应责任，乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本协议并不支付任何补偿。

（二）本协议的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本协议不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

（签字盖章）

签字日期：年月日签字日期：年月日

第二篇：用工协议范本

************机械有限公司

用工协议

档案编号：__________

甲方： 江苏************机械有限公司

乙方：

因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请__________(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及生产材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方进行相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事___________工作，主要负责________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必须按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_________，如果遇到需在休息时间内加班的工作，甲方采取计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方因工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进行辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济处罚______元，性质特别恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进行辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。

第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内进行答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进行支付。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的情况下离职，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方

进行培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习吸收，在实际工作中实施，并向甲方汇报改进成果。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，确实对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际情况给予经济奖励。

第九条：由于工作需要甲方必须根据实际情况提供给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日___餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必须节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于_______年___月___日进行工作 并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第三篇：用工协议

员工协议

甲方：

乙方：身份证号码根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

一、本协议期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;要认真执行《岗位职责》、《安全操作规程》、《安全卫生制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，公司办有意外伤害险、统一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日9个小时工作制。需加班的，甲方将按每小时10元的加班费核计。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向 1

甲方工作主管请假，否则按旷工处理，主管应在考勤本登记，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

4、甲方做好加班考勤登记，并保存好，以便月底核发工资时备查。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

七、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

（1）经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

（2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

（3）任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日通知对方

八、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

九、协议如有未尽事宜，甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

第四篇：用工协议

用工协议书

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：________，年龄：___，家庭住址电话：______________身份证号码：__________手印 ；

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。（起步半年）

第二条 劳动岗位、工作任务：、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

第三条 劳动报酬

实习期个月，实习工资元，实习期满考核合格实行计件工资，每天或按合同公布，多劳多得。工资发放：按月发放，每月25号左右发放，公司资金周转困难时可延期发放，延期不超一个月。签订协议一周后交人身意外保险，费用甲方负担。

第四条 工作时间和休假

按公司规定时间上下班，每月保证工人2天休班，保证每周至少6天班，有急事可请假，但不能主观耽误公司生产进度，造成公司利益损失。

第五条 劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议期内力保证正常出勤天数（26天）。如有违规，按公司相关规定处理。

3、甲方有权按国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

4、乙方确保安全生产，严禁违章操作，违规操作造成的一切后果自负。

第六条 本协议的解除、变更、终止

1、本协议到期，自行解除。继续工作，双方协商同意可以续签。

2、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

3、如乙方不能满足甲方要求或违反公司纪律，甲方有权随时终止本协议。

4、任何一方提前解除协议，均应提前 7 日通知对方。

5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的，乙方可提出解除劳动合同。

6、乙方单方违规解除协议扣发一个月的平均工资。

第七条：本协议双方签字生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第五篇：用工协议

辉腾盛世汽车服务有限公司

用工协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商达成如下协议：

第一条：工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我辉腾盛世汽车服务有限公司工作为

：

第二条：合同时限

合同期限：本合同期限为

年，从

****年**月**日起到

****年**月**日止。

第三条：工作时间：每天早上八点准时上班，下班时间根据公共调休时间调整，加班另外计算。

第四条：工资待遇

（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。

（二）乙方（钣金工、喷漆工、机修工）根据乙方技术水平属于大、中、小工来区分工种级别以及工资定位。

（三）乙方按照甲方要求做好车辆维护工作。

第五条：工作规定

（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。

（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。

（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

（五）乙方不能使用任何毒品。

（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。

（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方如在公司住宿的晚上12点以前必须回到宿舍休息。

（九）乙方不能透露汽服公司的秘密。

第六条：甲方责任

甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。

双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。

此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签字：

乙方签字：

****年**月**日