某公司外出学习协议（精选）

第一篇：某公司外出学习协议（精选）

外出培训协议

甲方（出资单位）：

乙方（学习人员）：身份证号：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就甲方委派乙方在职进修学习事宜签订如下协议，以便甲乙双方共同遵守。

第一条 培训专业

甲方委派乙方以半脱产方式到学校在职攻读专业学位，规定学制为贰年，自年月起计算。

第二条培训费用及服务期限

2.1乙方进修学习相关费用的负担办法是（金额可按预计数填写）：

2.1.1 进修费共计人民币，由甲方公司负担；乙方个人承担，乙方与甲方签订年的服务协议。

2.1.2 进修费共计人民币，由甲方公司负担；乙方个人承担，乙方与甲方签订年的服务协议。

2.2学习期内甲方不再承担乙方往返交通费、班费等其他间接产生的费用。

2.3乙方报名及学费由公司统一办理。

2.4 乙方在甲方单位如因参加多个培训而产生多个服务期限的，则按照最迟届满的期限为准；如因培训而需要履行的服务期限超越劳动合同期限的，则劳动合同期限自动延续至相应的培训协议服务期限届满日止。

第三条甲方责任与义务

3.1 保证及时向乙方支付约定范围内的学习费用；

3.2 保证向乙方提供必要的服务和学习条件；

3.3 在学习期间，做好针对乙方的培训指导、监督、协调和服务工作；/

3第四条乙方责任与义务

4.1 保证完成学习任务，并取得相关学习证件及证明材料；

4.2 保证在学习期服从授课方管理，不违反甲方与授课单位的各项政策、制度与规定；

4.3 保证在学习期内服从甲方各项合理安排；

4.4保证在学习期内维护自身安全和甲方一切合法利益；

4.5乙方因各种理由需中止、延长进修学习期限或改变进修学习内容，应提前1个月向甲方提出申请，未经甲方批准，不得改变。

第五条违约责任

5.1 乙方有下列情形之一的，向甲方承担违约责任：

5.1.1在学习结束后，未能完成学习目标任务并取得相关证件，乙方向甲方赔偿全部学习成本费用（全部成本费用包括甲方出资全部学习费用和因乙方参加学习不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；

5.1.2 在学习期内违反了甲方和授课单位的管理和规定，按甲方和授课单位奖惩规定执行；

5.1.3 在学习期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

5.1.4 学习中期自行提出中止学习或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部学习成本费用和劳动合同违约补偿金；

5.1.5学习期结束后回到甲方工作，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式为：乙方承担受训的费用= 学习费用合计 ÷协议服务月份数×（协议服务月份数－实际服务月份数）；

5.1.6 乙方参加学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月

薪计算，由甲方支付；

5.1.7 乙方违反本协议时，甲方有权根据违约情况给予乙方行政处分，或停发工资及其他福利待遇，或按相关制度规定向乙方索还各类费用。必要时，甲方可以向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。

5.2 甲方有下列情形之一的，向乙方承担违约责任：

5.2.1 甲方未按约定向乙方支付全部或部分学习费用； 甲方需承担相应费用；

5.2.2因甲方原因提出与乙方终止学习协议或解除劳动用工合同，甲方需向乙方支付劳动合同违约补偿金。

5.3在正常情况下一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除学习协议并终止劳动用工合同。

第六条 担保责任

为了保证乙方履行本协议及服务协议，乙方邀请甲方高管作为担保人，如乙方违约，甲方有权直接要求担保人承担违约责任，并从担保人工资中直接扣除本协议规定违约金。

第七条 协议效力

本协议经双方签字（盖章）后生效，并在乙方人事档案卷宗中保存。

第八条 附则

7.1 未尽事宜双方可另作约定

7.2当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

7.3 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人：担保人 ：

年月日年月日

第二篇：外出学习协议

外出学习协议

我是美术特长生，高三第一学期末要进行专业考试。为了提高专业成绩，我自愿在校外培训班学习美术专业，由此而产生的一切经济和安全问题，由我家长和我本人负责。学习时间为之后的返校事宜由学校决定。特此申明。

学生姓名：家长姓名：班 主 任：学校领导：时间：

第三篇：护士外出进修学习协议

护士外出进修学习协议

甲方：岳阳县第三人民医院

乙方：

为提高我院医疗护理技术水平，经乙方本人、科室、及护理部申请，甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到进修学习，进修时间从年月日至年月日止。

二、甲方承担进修学习的所有费用，进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方进修学习期间必须严格遵守《护士条例》，如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期满须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

五、乙方进修学习结束后，应至少为甲方服务5年以上（特殊情况除外），5年内不得提出调换科室、调动或辞职，否则将扣除进修期间的工资、进修费用及其他补贴。

六、进修人员回院后，向护理部提交进修结业证明书复印件及进修鉴定表；结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划及学习心得体会，上交护理部或在全院演讲。

七、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日

第四篇：公司外出参观学习心得体会

XX年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。

18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：

一、精细化管理要细到每一个点

青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

二、认真的程度值得我们学习

青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。

三、学习培训的环境

青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。

这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。

在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧张的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建设的更加美好。

祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌!

第五篇：公司外出学习总结

高速学习总结

2015年10月26号早上8点，我怀着无比激动的心情跟随着领导行驶在前往陵川高速的道路上，到达了高陵高速有限公司之后，公司领导给简单介绍了高陵的简单情况：高陵高速公路公司负责高平至新乡高速公路高平至陵川段，全长62.945公里。运营系统设郝庄、陵川、王莽岭3个收费站、高陵高速公路是山西省高速公路“三纵十一横十一环”规划网第十横的重要组成部分。

还简单介绍了公司的整体运营情况，随后我们三个站被分配到高陵公司的下设三个收费站，我有幸前往的是郝庄收费站。

到达郝庄收费站的当天下午，我们见到了郝庄收费站的郭站长及郭书记，郭站长简单介绍了郝庄收费站的基本情况及运营情况，我发现郝庄收费站无论是地理情况还是运营情况跟我们站很相似，跟随郭站长的带领我们首先看到了郝庄收费站的鲜活及年检所需资料，我们翻看了今年的鲜活类农副产品的资料，首先给我们的感觉就是资料做的很精美，内容也很完善，鲜活农产品的种类比我们稍微多一点，金额比我们稍微大一点，检验的基本条件及减免的要求是一致的。然后我们到达了收费站的监控室，观看了监控人员每天做的资料及工作。

第二天的我们便跟随早班的人员一起进入票证进行接班，上班人员上班前都要对“收费人员班前安全提示卡”进行阅读及签字，入口人员领用IC卡位50张一捆，点清楚之后进行签字，出口可能程序比较繁多，对钱要进行全部点清楚，包括对5元，10元，20元，50元的张数要核对清楚才可以领用，签字，带走。走进岗亭之后，收费员要对每一个车道进行交接。使用过的车道要对发票进行交接清楚，未使用的车道也要填写并进行交接，上班之后，面对每一个过往车辆都要讲文明用语并做迎送手势，唱收唱付，手势要标准，坐姿要面向车辆，在文明礼仪方面要比我们做的到位，这是值得我们学习的地方，上班期间，我们进行了一些交流与探讨，发现相对而言我们遇到的一些特殊情况这里并不常见，但有些情况也是一样的处理方式方法，上班期间发现，收费人员没接到监控的一个电话通知时，都会记录在一个在监控出现的电话记录本上，并写上完成情况，由下一个班的人员进行确认并签字。这也是可以进行学习的地方，收费员交接完之后，我们一起回到了票证，入口的卡也是50张一捆接回去，交接清楚。出口人员要对欠款的总数及每种额度的钞票张数检验清楚，票据也要检验清楚才可以交接。我们观看报表时发现，收费人员的报表背面是这一个班的非正常记录本上所写的所有非正常记录，提出疑问之后，收费人员告诉我们，他们不需要在非正常记录本上填写，下班之后由监控人员把这个班的非正常流水打到报表背面，由收费员进行确认签字

就可以了。

之后的几天，跟班发现，每个班几乎都是一样的纪律严谨，交接手续都是一样的，没有一个偷懒不做的，交流之后告诉我们，他们每个月要进行星级考核，考核时严谨的，考核不合格80分以下的会进行处罚及培训。

通过这2天多的学习我发现我工作中有很多的不足： 一：工作和业务方面要进一步加强上班前要认真，下岗厅要列队，交接班时认真检查收费设备.仔细核对备用金、通行卡。

工作中遇到难缠的司机，为了避免与司机的争执，矛盾进一步的激化，这就需要收费员的文明服务，积极做好解释和说服工作，克服易躁情绪。遇到此种情况，作为班长要及时出面，一方面控制班组成员的情绪，另一方面，自己不乱，不受司机态度的影响，坚持文明服务,对司机讲政策，说道理，争取化解矛盾，保证通行费的正常收缴，让司机明明白白的交费。如果自己解决不了，为避免矛盾升级，及时报告值班站长。

二、摆正自身位置，理清关系，加强团队建设：

1、坚决服从领导指挥，听从安排。认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务，准确的向站领导反馈意见，进行沟通。工作在收费一线，了解收费工作的实际情况，并且掌握班组成员的思想、工作以及生活的情况，及时向站领导汇报思想，反应情况。对于公司.运营部下达的文件，自己读懂、读透后，严格执行，扎实的落实，并及时传达给班组成员，遵照执行。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，充分发挥集体主义精神。

2、树立威信，以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求班组成员，对一切违规操作、不合理操作及时纠正.制止，严格控制；对于班组成员中存在的一些问题，要提出注意事项，避免违纪；对于在岗期间出现的问题，除当时及时更正外，在岗后，要有针对性的对当事人做出批评以及处理意见。另一方面，关心爱护班组成员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度。

3、班组成员人数虽不多，但组合在一起，就是一个集体、一个团队。工作的顺利完成，靠的是大家的力量，团结协作的成果。班组成员的团结问题非常重要。将会更好的完成各项工作和任务。

三、班组人员管理

1、思想方面：和班组人员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费稽查考核办法，以身作则，以军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的事件发生。工作刚起步，我的工作能力还有待提高。我应继续努力，争做优秀班集体，为了我的工作，我的事业，我要继续努力着。

任二宝